08/08/2025 Mevzuat bölümü
Kanun Yönetmelik Tüzük
Kanun Hükmünde Kararname (KHK)
Mevzuat Listesi
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU (1)
Kanun Numarası : 926
Kabul Tarihi : 27/7/1967
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 10/8/1967 Sayı: 12670
Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 6 Sayfa: 2352
* *
*
Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız.
"Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı"
Cilt: 2 Sayfa: 969
* *
*
BİRİNCİ KISIM
Genel Esaslar
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
I - Kapsam:
Madde 1 - Bu kanun, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar
ile harb okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim
yapan asker öğrencilere uygulanır.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli diğer asker ve sivil kişiler kendi özel
kanunlarına tabidirler.
II- Amaç:
Madde 2 - (Değişik: 3/7/1975-1923/1 md.)
Bu kanun subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin yetiştirilmeleri-
ni, sınıflandırılmalarını, görev ve yükümlülüklerini, terfi ve taltifleri ile
her türlü özlük haklarını düzenler.
III - Tarifler:
Madde 3 - Bu kanunda yer alan bazı kavramların anlamları aşağıda gösteril-
miştir:
------------------------------------
(1) a - 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle getirilen ek
geçici 21 inci madde ile bu Kanun ve değişliklerinde geçen "kademe
terfii" deyimi "kademe ilerlemesi", "yeterlik grupları" deyimi "yeterlik
derecesi"; "Layn" sınıfı "Deniz" şeklinde değiştirilmiş ve metindeki
yerlerine işlenmiştir.
b - 18/3/1986 tarih ve 3269 sayılı Kanunun 21 inci maddesi ile bu Kanunda
geçen "uzman çavuş" tabiri "uzman erbaş" olarak değiştirilmiş ve metin-
deki yerlerine işlenmiştir.
a) Rütbe: Subayların ve astsubayların ilk subaylığa veya astsubaylığa başla-
mada ve bekleme süreleri sonunda bu kanun gereğince kazandıkları askeri unvan-
lardır.
b) Nasıp: İlk subaylığa, astsubaylığa ve bir rütbeden sonraki rütbeye terfi-
de yeni rütbenin normal bekleme süresinin başlama tarihidir.
c) Kıdem: Belli bir rütbeye nasıp tarihinden itibaren o rütbede hizmet süre-
leri veya aynı nasıplılar arasında yeterlik bakımından üstünlük sırasıdır.
d) Normal bekleme süresi: Subayların ve astsubayların rütbe terfilerine hak
kazanabilmeleri için her rütbede bekliyecekleri süredir.
e) En az bekleme süresi: Subayların ve astsubayların normal bekleme süresin-
den noksan bekliyecekleri süredir.
f) En çok bekleme süresi: Subayların ve astsubayların bulundukları rütbede
en çok kalabilecekleri süredir.
g) Terfi yılı: Her yılın 30 Ağustos tarihinden başlayıp ertesi yılın
30 Ağustos tarihine kadar geçen süredir.
h) Kademe bekleme süresi: Subayların ve astsubayların kademe ilerlemesi için
her kademede bekliyecekleri en az bir terfi yılıdır.
i) Kademe ilerlemesi: Kademe bekleme süresi sonundaki maaş artışıdır.
j) Yeterlik: Ahlaki, askeri, mesleki, zihni kifayet ve üst rütbeye liyakat-
tır.
k) (Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Yeterlik Derecesi: Sicil notu ortalaması-
na göre aynı sınıf ve rütbede olan subayların ve astsubayların kendi araların-
daki derecelenmeleridir.
l) (Değişik: 7/7/1971-1424/1 md.) Yıllık kontenjan: Her rütbedeki general ve
amiral sayısının bekleme sürelerine bölümü sonucu çıkan miktardır.
m) (Değişik: 28/7/1998-4374/1 md.) Sicil notu: Sicil belgelerine sicil üst-
lerince yapılan işaretlemelerin Sicil Yönetmeliğinde belirlenecek esaslar da-
hilinde, Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca nota tahvil
edilmesi sonucu bulunan notların ortalamasıdır.
n) (Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Sicil notu ortalaması: Teğmenlik ve
astsubay çavuşluk için bulunulan rütbede, üsteğmenlik ve astsubay kıdemli
çavuşluk için teğmenliğe ve astsubay çavuşluğa nasıptan itibaren, daha üst
rütbeler için ise üsteğmenlik ve astsubay kıdemli çavuşluğa nasıp tarihinden
itibaren alınan muteber sicil notlarının ortalamasıdır.
o) (Değişik: 7/7/1971-1424/1 md.) Değerlendirme notu: Yüksek Askeri Şüra
üyelerinin verdikleri notların ortalamasıdır.
p)(Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Yeterlik notu:
1.General-amiral rütbelerinde; bulunulan rütbedeki sicil notlarının orta-
laması ile değerlendirme notunun toplamıdır.
2.Albay rütbesinde; sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun topla-
mıdır.
r) (Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Sicil tam notu: Sicil belgelerinde
yazılı niteliklerden her biri için, Sicil Yönetmeliğinde gösterilecek not-
ların toplamıdır.
s) (Ek: 17/4/1975-1875/1 md.; Değişik: 26/3/1982-2642/1 md.) Lisansüstü öğ-
renim: Kuvvet Harp Akademileri, yüksek lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendis-
lik, yüksek mimarlık, master) veya doktora öğrenimleri ile tıpta,diş tabipliğin-
de, veterinerlikte ve eczacılıkta uzmanlık öğrenimine veya doçentlik için yapı-
lan öğrenime bu Kanunun uygulanmasında lisansüstü öğrenim denir.
ş) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; mülga: 28/7/1998-4374/6 md.)
t) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; İptal:Ana.Mah.31/12/1992 tarih ve E:1992/40,
K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
4392-1
u) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/
40, K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
ü) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.;İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/
40, K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
v) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/
40, K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
y) (Ek: 9/8/1993-KHK-499/1 md.) Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin
hizmetlerini etkin bir şekilde yürütebilmek için ihtiyaç duyduğu personelin
rütbe, sınıf ve varsa branşına göre tespit edilen miktarıdır.
İKİNCİ BÖLÜM
Görev ve Sorumluluklar
I - Görev ve sorumluluk:
Madde 4 - (Değişik: 3/7/1975-1923/2 md.)
Silahlı Kuvvetlere mensup subayların ve astsubayların görev ve sorumlulukla-
rı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile diğer kanun, tü-
zük, yönetmelik, yönerge, talimatname ve hizmet kadrolarının açıklamalarında
gösterilir.
(Dikkat: Devamı 4393 üncü sayfadadır.)
KANUNLAR, KASIM 1993 (EK-18)
4392-2
II -Mal bildirimi:
Madde 5 - Subay ve astsubaylar, kendileriyle eşlerine ve velayetleri altın-
daki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında,
özel kanunda yazılı hükümler uyarınca mal bildiriminde bulunurlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Genel Haklar
I - Uygulama isteme hakkı:
Madde 6 - Subaylar, astsubaylar ve askeri öğrenciler, bu kanuna ve bu kanuna
dayanılarak çıkan tüzük ve yönetmeliklerin kendileri hakkında aynen uygulanması-
nı istemek hakkına sahiptirler.
II - Güvenlik:
Madde 7 - Kanunlarda ve kanunlara dayanılarak çıkarılan tüzük ve yönetmelik-
lerde yazılı haller dışında, subaylığa, astsubaylığa ve askeri öğrenciliğe son
verilemez; aylık ve diğer hakları elinden alınamaz.
III - Emeklilik:
Madde 8 - Subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin özel kanununda
yazılı belli şartlar içinde emeklilik hakları vardır.
(Ek: 3/7/1975-1923/3 md.) Şu kadar ki subay ve astsubaylar bu kanunda belir-
tilen yükümlülük sürelerini tamamlamadıkça emekliliklerini isteyemezler.
(Ek: 26/3/1982-2642/2 md.) Emeklilik hakkını kazananlar, emekliliklerini
ancak Ocak ve Şubat ayları içinde isteyebilirler. Bu aylar dışındaki emeklilik
istemleri ancak ilgili kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanının hizmet
gerekleri itibariyle uygun görmesi halinde kabul edilebilir.
IV - Çekilme:
Madde 9 - Subaylar ve astsubaylar bu kanunda belirtilen esaslara göre subay-
lıktan veya astsubaylıktan çekilebilirler.
V - İzin:
Madde 10 - Subayların ve astsubayların sıhhi izin sürelerini ve diğer izin-
leri hakkında bu kanun hükümleri uygulanır.
İKİNCİ KISIM
Subaylar
BİRİNCİ BÖLÜM
Kaynak ve Yetiştirme
I - Kaynak:
Madde 11 - Muvazzaf subay kaynakları:
a) Harb okulları,
b) Fakülte ve yüksek okullardır.
a) Harb okulları:
Madde 12 - Harb okullarının kuruluşu, işleyişi ve bu okullara giriş
şartları, yetiştirilme usulleri ve diğer hususlar özel kanununa göre yürütülür.
KANUNLAR, KASIM 1993 (Ek-18)
(Ek fıkralar: 31/5/1989-3565/1 md.) İhtiyaç duyulan sınıflarda muvazzaf su-
bay yetiştirilmek üzere Genelkurmay Başkanlığının izni ile Silahlı Kuvvetler he-
sabına yabancı devlet harp okullarında askeri öğrenci okutulabilir. Bunlar öğ-
renime başladıkları tarihten itibaren ilk bir aylık intibak süresini geçirdikten
sonra kendilerine yapılmış olan masrafları ödeseler dahi öğrencilikten ayrıla-
mazlar.
Bu öğrencilerin harçlıkları Bakanlar Kurulu kararı ile tespit olunur.
Bunlardan, sağlık sebebi hariç olmak üzere herhangi bir sebeple öğrencilikle
ilişkisi kesilen veya muvazzaf subay nasbedilemeyenler, kendilerine Devlet tara-
fından yapılmış olan masrafların iki katını tazminat olarak öderler.
Yabancı devlet harp okullarından mezun olanların subaylığa nasıpları, bu
Kanunun 35 inci maddesinin (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentleri hüküm-
leri saklı kalmak kaydıyla aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) Türk harp okullarında öğrenim gören emsallerinden daha önce mezun olan-
lar, emsalleri ile birlikte teğmen nasbedilirler.
b) Türk harp okullarında öğrenim gören emsallerinden sonra mezun olanlar,
okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak üzere teğmenliğe nasbedilirler.
Bunların nasıpları emsallerinin nasıp tarihine götürülür.
Yabancı devlet harp okullarında yetişen ve subay nasbedilenler, harp okulu
kaynaklı subaylarla aynı haklara sahip olurlar ve sınıflandırmaya tabi tutulur-
lar.
Yabancı devlet harp okullarına gönderilecek öğrencilerde aranılacak nitelik-
ler, seçilme usulleri, bunların öğrenimleri sırasında tabi olacakları esaslar,
izin ve geri çağrılma, öğrencilikten çıkarılma, ödüllendirme, öğrenimleri yarıda
kalanlar hakkında uygulanacak öğretim ve eğitim esasları, subaylığa nasıp ve sı-
nıflandırma, kıdem sıralarının tespiti, müfredat yönünden eksik öğretim ve eği-
timle ilgili esaslar ile diğer hususlar yönetmelikte gösterilir.
b) Fakülte ve yüksek okullarda yetiştirme:
Madde 13 - (Değişik: 3/7/1975-1923/4 md.)
Liseleri bitirerek fakülte ve yüksek okullara devam hakkını kazanmış olanlar
ile fakülte veya yüksek okullarda okudukları sınıfı başarı ile geçenlerden lüzum
ve ihtiyaç duyulduğunda lise menşeli olmak şartiyle, Silahlı Kuvvetler namına
okumak isteyen öğrenciler seçildikleri takdirde, yurt içi ve yurt dışındaki fa-
külte veya yüksek okullarda askeri öğrenci olarak öğrenim yaparlar.
II - Fakülte veya yüksekokulu bitirenlerden muvazzaf subay olma, sözleşmeli
ve yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçme.(1)
Madde 14 - (Değişik: 28/6/2001-4699/1 md.)
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitiren kadın veya erkeklerden muvazzaf
subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından,
lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise 32 yaşından büyük olmamak, yedek subay
olma koşullarını taşımak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Genelkurmay
Başkanlığınca gösterilecek lüzuma göre Türk Silâhlı Kuvvetlerinin harp okullarında
yetiştiremediği veya yeterince yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler.
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirip Silâhlı Kuvvetlerde askerlik
hizmetine başladıklarında düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından, lisansüstü
öğrenimini tamamlamış olanlarda ise 32 yaşından büyük olmayanlardan muvazzaf
subaylığa geçmek isteyenler, birinci fıkrada yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler. Bunlardan terhislerini müteakip başvuranlar ile askerlik hizmeti
esnasında veya terhislerini müteakip en az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları
bitirip başvuranlar da birinci fıkra hükümlerine göre muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler.
--------------------
(1)Bu maddenin başlığı "Fakülte ve yüksekokulu bitirenlerden muvazzaf subay olma,
sözleşmeli ve yedeksubaylıktan muvazzaf subaylığa geçme" iken, 28/6/2001
tarih ve 4699 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştiril-
miştir.
4394 - 1
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için
başvuran astsubaylar, 27 yaşından; lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar ise 32
yaşından büyük olmamak; en az 3 yıl astsubay olarak görev yapmış olmak;
astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren subaylığa müracaat tarihine kadar almış olduğu
sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olmak; askerî disiplin,
tutum ve davranışları, görevindeki başarısı, meslekî bilgi ve yetenekleri, genel
kültürü ile ahlakî ve şahsî nitelikleri bakımından subaylığa lâyık bulunduğu nitelik
belgesi ile onanmış olmak; 109 uncu maddede gösterilen astsubaylıktan subay olmaya
engel bir durumu bulunmamak; yapılacak seçme sınavlarında başarılı olmak ve
yönetmelikte belirtilecek diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla, kuvvet
komutanlarının, Jandarma Genel Komutanının veya Sahil Güvenlik Komutanının teklifi
üzerine kendi sınıflarında veya askerî hâkim sınıfı hariç öğrenimlerinin ilgilendirdiği
ihtiyaç duyulan sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
Bunlardan nasbedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla derece ve kademe
aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece, kademe ve
yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya devam ederler.
Ancak, yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki aylık derece ve
kademeleri, emsali astsubayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince,
emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tâbi tutulurlar.
Üçüncü fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere, bu madde hükümlerine göre subay
nasbedilenler, 15 inci maddede öngörülen askerî eğitimi müteakip atandıkları
görevlerde 1 yıllık deneme (adaylık) süresine tâbi tutulurlar. Bunlardan askerî eğitimde
başarı gösteremeyenler ve eğitimi başarı ile bitirdikten sonra atandıkları görevde 1
yıllık deneme süresi sonunda Silâhlı Kuvvetlere uyum sağlayamayan veya subaylığa
engel hali görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak
isteyenlerin Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıkları dışında
Devletçe bunlara yapılan masraflar kanunî faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur.
357 sayılı Askerî Hâkimler Kanunu hükümleri ile sözleşmeli subay istihdamına ilişkin
hükümler saklıdır.
a) Askeri eğitim:
Madde 15 - (Değişik: 26/3/1982-2642/4 md.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hesabına fakülte veya yüksekokulları bitirenler
ile lisansüstü öğrenimi tamamlayanlar subay nasbedildikten sonra nakledildikleri
sınıfları ile ilgili bir göreve atanırlar.
(Dikkat : Devamı 4395 inci sayfadadır.)
4394-2
(Değişik: 9/8/1993-KHK-499/3 md.) Bunlar nasbedildikleri rütbede ilk açıla-
cak sınıfları ile ilgili subay sınıf okulları temel eğitimine, sınıfları ile
ilgili subay sınıf okulları olmayanlar ise özel askeri eğitime tabi tutulurlar.
Başarı gösteremeyenler görevlerine dönerek sonraki dönem eğitimine katılırlar.
Bunlardan ikinci dönem eğitimde de başarı gösteremeyenler görevlerine iade edi-
lirler ve yeniden eğitime tabi tutulmazlar. 14 üncü maddenin bir ve ikinci fık-
ralarına göre subay nasbedilenler hariç bu gibilerin nasbedildikleri rütbeye
ait bekleme süresi bir yıl uzatılır.
b) Askeri öğrencilerin özlük ihtiyaçları:
Madde 16 - Fakülteler veya yüksek okullarda Silahlı Kuvvetler hesabına oku-
yan askeri öğrencilerin ihtiyaçları Devlet tarafından karşılanır.
c) Askeri öğrencilikten çıkarılma:
Madde 17 - Fakültelerde veya yüksek okullarda Silahlı Kuvvetler hesabına
okuyan öğrenciler aşağıdaki hallerde askeri öğrencilik niteliğini kaybederler:
a) Bu kanun hükümlerine göre çıkarılacak yönetmelikte tespit edilecek ahlak
notunu kaybedenler,
b) Yönetmelikte belirtilecek esaslar dahilinde, askeri öğrenci niteliğini
kaybettiklerine dair disiplin kurullarınca haklarında karar verilenler,
c) Öğrenimlerini, bu kanuna göre çıkarılacak yönetmelikte belirtilecek süre-
ler içinde tamamlıyamıyanlar,
d) Sağlık kurullarınca verilecek raporlara istinaden, sağlık durumları sebe-
biyle askeri öğrenci olarak öğrenimine devam imkanı kalmıyanlar,
e) Mahkeme kararı ile öğrencilik hukukunu kaybedenler,
f) Fakülte ve yüksek okullarca öğrencilik hakkı sona erdirilenler,
g) (Ek: 7/12/1989-3593/1 md.) Yönetmelikte tespit edilecek giriş koşullarına
uymadıkları sonradan anlaşılanlar.
d) Çıkarılanlar hakkında yapılacak işlem:
Madde 18 - 17 nci madde gereğince askeri öğrenci niteliğini kaybedenlerin
ilişikleri kesilir.
a) Sağlık sebepleri dışında ilişkileri kesilenlere, Devlet tarafından yapı-
lan masraf faizi ile birlikte ödettirilir.
b) (Değişik: 7/12/1989-3593/2 md.) Fakülte veya yüksekokul öğrencilerinden,
17 nci maddenin (a), (b), (c), (e), (f) ve (g) bentleri gereğince askeri öğren-
cilik niteliğini kaybedenler, muvazzaf subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler
hizmetine alınmazlar.
c) Bu maddenin (a) bendi gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybederek
ilişkileri kesilen öğrencilerin, Devlete olan borçları askerlik hizmetleri süre-
since tehir edilir.
III- Yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçme:
Madde 19 - (Mülga: 26/3/1982-2642/24 md.)
IV - Yönetmelikte tesbit edilecek hususlar:
Madde 20 - Fakültelerde veya yüksek okullarda askeri öğrenci olarak okutula-
cakların giriş şartları, görev ve sorumlulukları, askeri öğrencilikten çıkarılma
ile ilgili işlemler, fakülte veya yüksek okullarda en çok öğrenim süreleri, as-
keri eğitime ait hususlar, fakülte veya yüksek okul mezunları ile yedek subaylık
hizmetini yapmakta olanlardan istekli bulunanların muvazzaf subaylığa nasbedil-
melerinde aranacak nitelikler ve diğer hususlar bir yönetmelikte tesbit olunur.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Subayların Sınıflandırılması
I - Subay Sınıfları:
Madde 21-(Değişik:19/4/2000-4564/1 md.)
Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subayların sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip, hangilerinin yardımcı sınıflara dahil bulunduğu Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilir ve Subay Sınıflandırma Yönetmeliğinde gösterilir.
Subayların sınıfları hizmet ihtiyaçları nedeniyle ilgili kuvvet komutanlıklarının teklifi ve Genelkurmay Başkanının onayı ile değiştirilebilir, kaldırılabilir veya yeni sınıflar ihdas edilebilir.
II - Sınıflandırma:
Madde 22 - Askeri öğrenciler ve subaylar test ve mülakat sonuçlarına, beden
kabiliyetlerine, isteklerine ve kadro ihtiyaçlarına göre iki şekilde sınıflandı-
rılırlar:
a) İlk sınıflandırma,
b) Yeniden sınıflandırma.
a) İlk sınıflandırma:
Madde 23 - Harb okulları öğrencilerinin sınıflara ayrılması, sınıfların kad-
ro ihtiyacına göre ilk sınıflandırma işlemi ile yapılır.
(Ek: 7/12/1989-3593/3 md.) Harp okulu öğrenimi süresince, 24 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri gereğince yapılacak müteakip sınıf-
landırmalar da, ilk sınıflandırma kapsamı içinde kabul edilir.
b) Yeniden sınıflandırma:
Madde 24 - Subaylar, aşağıdaki durumlarda yeniden sınıflandırılırlar:
a) Sıhhi sebepler:
Sağlık durumları mensup oldukları sınıfın hizmetine elverişli olmadığı
hakkında usulüne göre sağlık kurulu raporu alanlar, sınıflandırma kurullarınca
beden kabiliyeti ve sınıflandırma yönetmeliği esasları dahilinde uygun görülen
sınıflara geçirilirler.
Beden kabiliyeti yönetmeliği ve sınıflandırma işlemi neticesinde, birden
fazla sınıfta hizmet etmesi uygun görülenler bu sınıfların ihtiyacı da varsa,
istedikleri sınıflara geçirilirler.
b) (Değişik: 9/8/1991-KHK - 445/1 md.;Aynen kabul 23/1/1992-3768/1 md.)
Uçuştan ayrılanlar:
Uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen uçucu subaylar yeniden
sınıflandırılırlar. Ancak sınıf değişikliğini gerektirecek nitelikteki sıhhi
sebepler hariç olmak üzere, kara havacılık ve pilot sınıfındaki kıdemli yüzba-
şı ve daha üst rütbelerdeki uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen
subaylar yeniden sınıflandırılmazlar. Bunların uçuculuk statüleri sona erer.
c) (Mülga:19/4/2000-4564/4 md.) d) İkinci bir tahsil yapanlar:
Subay iken Silahlı Kuvvetler hesabına üniversite veya yüksek okullardan bi-
rini bitirenler tahsilleri ile ilgili sınıflara geçirilebilirler.
e) İdarece görülecek lüzum üzerine:
1. Sınıflandırma hatası sebebiyle yeterlik düşüklüğü gösterdiği sınıflandır-
ma kurullarının tetkik ve teklifi ile anlaşılan teğmenler,
2. Kuruluş ve kadro değişiklikleri sebebiyle veya idarece görülecek lüzum
üzerine, sınıflarının değişmesi icabeden subaylar,
3. Yeni bir sınıf kurulmasında, bu sınıfı teşkil etmek üzere lüzumlu perso-
nel temini için idarece, lüzum görülecek sınıf ve rütbedeki subaylar, yeniden
sınıflandırılırlar.
f) (Değişik: 3/7/1975-1923/9 md.) Birlikçe kuruluş değişikliği üzerine;
Kuvvetler arasında birlikçe yapılan kuruluş değişikliklerinde birliğin per-
soneli aynen o kuvvete nakledilebilir. Bu nakil işleminde kuvvetlerin sınıf ve
rütbe ihtiyaçlarına göre yapılacak protokol esas alınır. Bundan sonra personelin
eski sınıfına geçmek için yapacağı müracaatlar kabul edilmez.
g) (Ek: 7/7/1971-1424/3 md.) Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komu-
tanlığınca her yıl Subay Sınıflandırma Yönetmeliğinde belirtilen zamanlarda hiz-
met fazlası veya ihtiyaç duyulan personelin miktarı Genelkurmay Başkanlığına
bildirilir.
Genelkurmay Başkanlığınca, ilgili Kuvvet Komutanlıklarının veya Jandarma
Genel Komutanlığının da görüşleri alındıktan sonra bu personelin kuvvetleri de-
ğiştirilebilir.
Bu personel, yeni kuvvetinde, sınıfı görevinde istihdam edilebileceği gibi
ihtiyaç duyulan sınıflarda istihdam edilmek üzere, yeniden sınıflandırmaya tabi
tutulabilir.
h)(Ek:28/6/2001-4699/2 md.) Eşleri farklı kuvvetlere mensup subayların kuvvetleri,
aile bütünlüklerinin korunabilmesi amacıyla, sınıflandırma yönetmeliğinde gösterilecek
esas, usul ve şartlara göre; ilgili kuvvet komutanlıklarının, Jandarma Genel
Komutanlığının veya Sahil Güvenlik Komutanlığının da görüşleri alındıktan sonra,
Genelkurmay Başkanlığınca değiştirilebilir.
III - Sınıflandırma kurulları ve sınıflandırma yönetmeliği:
Madde 25 - İlk sınıflandırma ve yeniden sınıflandırma, sınıflandırma kurul-
ları tarafından yapılır.
Sınıflandırma kurullarının kuruluşları, çalışma usulleri, kararlarını nasıl
alacakları, kurul üyelerinin nitelikleri ve sınıflardırmanın ne zaman ve nasıl
yapılacağına ait hususlar sınıflandırma yönetmeliğinde gösterilir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Meslek Grupları
I - Meslek programları:
Madde 26 - (Değişik: 3/7/1975-1923/10 md.)
Subayların yurt içi veya yurt dışında yetiştirilmeleri, her rütbe ve kendi
sınıfı içinde yeterliklerinin geliştirilmesi ve sınıf ayrılıklarına göre kıta
veya diğer
görevlerde kullanma süre ve sırası yeterlik derecelerine göre Meslek Programları
Yönetmeliği ile düzenlenir.
II - Teğmen - yüzbaşıların kıta hizmeti:
Madde 27 - Teğmen - yüzbaşı (Dahil) rütbelerindeki subayların bu rütbelerde-
ki kıta hizmeti toplam 8 yıldan az olamaz.
(Değişik: 3/7/1975-1923/11 md.) Şu kadar ki, 31 inci maddenin (b), (c) ben-
dine dayanarak yapılan indirim, 36 ncı madde (d) bendiyle 58 inci madde gereğin-
ce verilen kıdem süreleri bu sekiz yıldan düşülür.
BEŞİNCİ KISIM
Subay Terfileri
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
I - Kapsam:
Madde 28 - Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subayların; rütbeleri, bekleme
süreleri, nasıpları, rütbe terfii ve kademe ilerlemesi şartları bu kanun hüküm-
lerine tabidir.
II - Rütbeler:
Madde 29 - Türk Silahlı Kuvvetlerindeki subay rütbeleri aşağıda gösterilmiş-
tir:
Asteğmen
Teğmen
Üsteğmen
Yüzbaşı
Binbaşı
Yarbay
Albay
Tuğgeneral - Tuğamiral
Tümgeneral - Tümamiral
Korgeneral - Koramiral
Orgeneral - Oramiral
Mareşal - Büyükamiral
Mareşal ve Büyükamirallik rütbeleri savaşta olağanüstü yararlıkları görülen
hayattaki veya ölmüş orgeneral veya oramirallere kanunla verilir.
III - Bekleme süreleri:
a) Barış zamanına ait normal bekleme süreleri:
Madde 30 - (Değişik: 6/5/1993-3909/1 md.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler Normal Bekleme Süreleri
------------------------ -----------------------
Asteğmen 11 Ay (1)
Teğmen 3 Yıl
Üsteğmen 6 Yıl
Yüzbaşı 6 Yıl
Binbaşı 5 Yıl
Yarbay 3 Yıl
Albay 5 Yıl
Tuğgeneral - Tuğamiral 4 Yıl
Tümgeneral - Tümamiral 4 Yıl
Korgeneral - Koramiral 4 Yıl
Orgeneral - Oramiral 4 Yıl
b) En az bekleme süreleri:
Madde 31 - Subayların en az bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
a) (Değişik: 28/6/1978 - 2159/1 md.) Fakülte ve yüksekokulları bitiren su-
bayların Harp Okulu öğrenim süresinden yıl olarak okudukları öğrenim süreleri,
rütbe bekleme sürelerinden düşülür.
Bu subayların Harp Okulunu bitirmiş emsaliyle nasıpları birleşinceye kadar
hangi rütbelerde ne kadar eksik bekletilecekleri yönetmelikle saptanır.
b) Savaşta veya milletlerarası taahhütler icabı savaşlara katılanlar için
Genelkurmay Başkanlığının göstereceği lüzum üzerine Milli Savunma Bakanının
teklifi ve Bakanlar Kurulu kararı ile barış zamanına ait normal bekleme süreleri
yarısına kadar indirilebilir. Bu indirme neticesinde bir yıldan artan miktarlar
tam yıla çıkarılır.
c) (Değişik:21/7/2000 - KHK - 607/1 md.) Üstün başarı kıdemi alan üsteğmen, yüzbaşı
ve binbaşıların normal bekleme süreleri bir yıl eksiktir.
c) En çok bekleme süreleri:
Madde 32 - Subayların en çok bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Öğrenim süreleri dört yıldan az olan yüksek okul mezunu subayların teğ-
menlik bekleme süreleri, harb okulu mezunu emsalleri kendilerine yetişinceye
kadar devam eder.
b) (Değişik: 9/8/1993-KHK-499/4 md.) Subayların 30 uncu maddede gösterilen
normal bekleme sürelerinin dışında rütbelerinde en çok kalabilecekleri süre;
teğmen ve üsteğmenlikte o rütbenin yaş haddine kadar, diğer rütbelerde ise
yüzbaşılar için subaylıktaki 21 inci, binbaşılar için subaylıktaki 22 nci ve
yarbaylar için subaylıktaki 25 inci fiili hizmet yılını dolduruncaya kadar olan
süredir. 109 uncu madde hükümlerine göre subay olan ve yüzbaşılığa yükselenlerin
en çok bekleme süresi bu rütbenin yaş haddine kadardır.
IV - Terfi zamanı:
Madde 33 - Muvazzaf subayların terfileri her yıl 30 Ağustos Zafer Bayramı
günü yapılır.
(Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/2 md.) Kıdem alanlar, kazaî veya idarî kararlarla
nasıpları lehe düzeltilenler ile açığa alınmaları, tutuklanmaları, kısa süreli kaçma ve izin
süresini geçirme hariç firar veya izin tecavüzünde bulunmaları nedeniyle terfi edemeyen
ve rütbe kıdemliliği onanmayanlardan, haklarında kovuşturmaya yer olmadığına,
muhakemenin men`ine, kamu davasının düşmesine yahut ortadan kaldırılmasına,
beraatine, kısa hapis cezasına veya verilen cezanın teciline, tedbire veya para
cezasına çevrilmesine karar verilenler hakkında, emsalleri terfi etmiş veya rütbe
kıdemliliği onanmış olmak şartıyla, yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz. Ancak, bu
durumda olanların rütbe terfi ve rütbe kıdemlilikleri, hükmün kesinleşme tarihinden
geçerli olarak yapılıp emsalleri tarihine götürülür. Bu şekilde yapılan terfi ve rütbe
kıdemliliklerinde maaş farkı ödenmez.
(Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/2 md.) Terfi sırasında olup da belirli oranda sicil
mecburiyetini, sicil belgelerinin düzenlenmesinden sonra, 30 Ağustos tarihine kadar
tamamlayacak olanlar (albaylar hariç) hakkında, birinci fıkra hükmü uygulanmaz.
----------------
(1) Asteğmenler için (9) ay olan bekleme süresi, 3/10/1996 tarih ve 4185 sayılı
Kanunun 2 nci maddesiyle (11) ay olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
İKİNCİ BÖLÜM
Nasıp
I - Subaylığın nasıp ve terfi onayı:
Madde 34 - (İptal: Anayasa Mahkemesi Kararı:10/10/1968-E. 967/39 K. 968/41;
yeniden düzenleme; 7/7/1971 - 1424/5 md.)
Subaylığa nasıp ve rütbe terfileri, ilgili Kuvvet Komutanının (Jandarma su-
bayları için J. Gn. K. nın) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi
üzerine Milli Savunma Bakanı (J. subayları için İçişleri Bakanı) ile Başbakanın
imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile yapılır.
II - Subaylığa nasıp:
Madde 35 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/14 md.)
Harp okullarını veya fakülte ve yüksek okulları bitirenlerin subaylığa na-
sıpları aşağıdaki esaslara göre yapılır:
a) Harp okullarını bitirenler, aşağıdaki istisnalar saklı kalmak koşuluyla,
o yılın 30 Ağustosunda teğmenliğe nasbedilirler.
1. Harp okullarını bitirip de teğmen nasbedilmeden önce subaylar hakkında
açığa alınmayı gerektiren bir suçtan haklarında kamu davası açılanlar veya her-
hangi bir suçtan tutuklanan ya da gözaltına alınanların teğmenliğe nasıpları ya-
pılmaz. Bunlardan öğrencilik hukukunun kaybedilmesine sebebolacak şekilde mahkum
olanlarla okul yüksek disiplin kurulunca okulla ilişiğinin kesilmesine karar
alınanlar hariç olmak üzere haklarında mahkumiyete veya kovuşturmaya yer olmadı-
ğına, beraata veya kamu davasının her ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırıl-
masına karar verilenlerle gözaltına alınanlardan başka bir işlem yapılmaksızın
serbest bırakılanlar, teğmenliğe nasbedilir ve nasıpları emsalleri tarihine
götürülür.
2. Kazai, idari veya sıhhi zorunluluklar nedeniyle harp okullarını 30 Ağus-
tostan sonra bitirenler, bitirdikleri ayın sonundan geçerli olarak teğmenliğe
nasbedilirler. Bunların nasıpları emsalleri tarihine götürülür.
b) Yedek subay okullarını bitirenler, bitirdikleri ayın sonunda asteğmen
nasbedilirler.
c) Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte veya yüksek okullarda okuyan askeri
öğrenciler, fakülte veya yüksek okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak
üzere teğmenliğe nasbedilirler. Aynı sınıfta subaylığa nasbedileceklerin sınav
tarihleri arasında fark bulunduğu takdirde nasıp tarihleri her sınav döneminin
en son sınav tarihinde birleştirilir. Ancak bunlardan fakülte veya yüksek okul-
ları bitirip de teğmenliğe nasbedilmeden önce durumları bu maddenin (a) bendi
(1) ve (2) nci alt bentlerine uyanlar hakkında da aynı hüküm uygulanır.
d) (Değişik; 26/3/1982-2642/6 md.) Fakülte veya yüksekokulları kendi hesap-
larına bitirenlerden Silahlı Kuvvetlerde branşları ile ilgili muvazzaf subaylığa
geçme talebinde bulunanlar, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden ge-
çerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları han-
gi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerine esas
olacak nasıpları kararname takvim yılının 30 Ağustos`u itibar olunur ve kademe
ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerinde 31 ve 32 nci madde hükümlerine göre
işlem yapılır.
Lisansüstü öğrenimini tıpta uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi
olarak tamamlamış bulunanlar ile doçentlik unvanını almış olanlar, muvazzaf su-
baylığa ilk girişlerinde Silahlı Kuvvetlerdeki emsallerinden ve yüzbaşı rütbe-
sinden
büyük rütbe verilmemek şartı ile muvazzaf subaylığa nasbedilirler ve nasıpları
muvazzaf emsallerinin nasıp tarihine götürülür. Bu nasıplarına göre bir üst
rütbeye yükseltilmelerine veya emsali subayların bulundukları rütbelere intibak-
larının yapılmasına ilişkin esas ve şartlar, yönetmelikle gösterilir.
Nasıp düzeltilmesinden ötürü maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları
verilmez.
e)(Değişik:28/6/2001-4699/8 md.) Askerlik hizmeti esnasında veya terhisini
müteakip muvazzaf subaylığa geçirilmesi uygun görülenler, subaylığa nasıp
kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bunların
askerlik hizmetinde geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek bekleme süresinden sayılır
ve üst rütbeye terfileri, bu şekilde bulunan nasıplarına ve (d) bendi ile 31, 32 ve 64
üncü maddelere göre yürütülür. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı
ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez. Bunlardan lisansüstü öğrenimini tıpta
uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi olarak tamamlamış bulunanlar ile
doçent unvanını almış olanlar hakkında (d) bendindeki hükümler uygulanır.
f) (Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/3 md.) Fakülte veya yüksekokulları kendi hesabına
bitirip de kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda
muvazzaf subaylığa geçmek için müracaat eden ve 14 üncü madde çerçevesinde
müracaatları kabul edilen astsubaylar, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı
tarihinden geçerli olarak teğmenliğe nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları
hangi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerine esas
olacak nasıplarında kararname takvim yılının 30 Ağustos tarihi esas alınır.
III - Nasıp düzeltilmesi:
Madde 36 - (Değişik: 7/7/1971 -1424/7 md.)
Kazai ve idari kararlar neticesi nasıp düzeltilmesi aşağıdaki esaslara göre
yapılır:
a) (Değişik:9/8/1991-KHK-445/2 md.;Aynen kabul 23/1/1992-3768/2 md.) Kısa
hapis cezası, tecil edilen,tedbire veya para cezasına çevrilen cezalar hariç ol-
mak olmak üzere subayların;
1. Şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaya mahkumiyetleri halinde, infaz süresi de
dikkate alınarak gözaltı, tutukluluk ve hükümlülükte geçen süreleri,
2. Açığı gerektiren bir suçtan mahkümiyet halinde açıkta geçen süreleri,
3. Firar veya izin tecavüzünde bulundukları askeri mahkeme kararı ile sabit
olanların firarda veya izin tecavüzünde geçen süreleri,
Kıdemlerinden düşülür.
Bu işlem, firar, izin tecavüzü veya açıkta geçen süreler bakımından hükmün
kesinleşmesini, şahsi hürriyeti bağlayıcı cezalar bakımından, cezanın kısmen
veya tamamen infazını müteakip son rütbeye nasıp tarihinin düzeltilmesi sure-
tiyle derhal yapılır.
b) Silahlı Kuvvetler hesabına veya izinli olarak yurt içinde veya yurt dı-
şında her çeşit öğrenim, kurs ve staja gönderilen subaylardan, öğrenim, kurs ve-
ya stajlarını bu kanun hükümlerine göre hazırlanacak yönetmelikte gösterilen
süre ve şartlar içinde bitiremiyen başarısızlık veya diğer sebeplerle bu yönet-
melikte gösterilen sürelerden fazla sınıfta kalmak suretiyle bu süre içerisinde
bitirmelerine imkan olmıyan üniversiteler, yüksek okullar veya sınıf okulları
yönetmeliklerine göre öğrencilikle ilişikleri kesilen, devamsızlık, başarısız-
lık, uygunsuz hallerinden dolayı eğitimlerine son verilen veya devre kaybedenle-
rin öğrenim, kurs veya stajda
aldıkları süreler kadar bekleme süreleri uzatılır. Yurt dışına öğrenim, kurs
veya staja gönderilenler için bu süre yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri ara-
sında geçen süredir.
c) Harb Akademileri tahsili, sıhhi sebeplerle devamsızlık, yönetmelikte gös-
terilen özel nitelik istiyen kurslar ve üç ay dahil daha az süreli kurslar için
(b) bendi hükümleri uygulanmaz.
d)(Değişik:28/6/2001-4699/4 md.)
Kuvvet Harp Akademileri öğrenimini tamamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylara iki yıl, bunlardan Silâhlı Kuvvetler Akademisinden mezun olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Harp Akademileri Komutanlığınca düzenlenen ve iki yarı yıllık programı içeren
komutanlık ve karargâh subaylığı öğrenimini bitiren subaylara bir yıl;
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
insan gücü temin ve yetiştirme plânlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda yüksek
lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendislik, master) öğrenimi yapanlara
bir yıl, bunlardan doktora yapanlara bir yıl, doğrudan doktora yapanlara iki yıl, doçent
olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Tıpta uzmanlık belgesi alanlara, diş tabipliğinde, veterinerlikte, eczacılıkta uzman
belgesi alanlara veya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl
olmak üzere toplam üç yıl;
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının
insan gücü temin ve yetiştirme plânlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda, general
ve amiraller hariç olmak üzere, daha önce lisansüstü öğrenim yaptığı daldan farklı bir
dalda ilâve bir lisansüstü öğrenim yapan subaylara en fazla bir yıl daha;
Kıdem verilir.
35 inci maddenin (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler hariç
olmak üzere, Silâhlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce branşları ile
ilgili yukarıda belirtilen öğrenimlerini kendi nam ve hesaplarına yapmış veya
subay nasbedildikten sonra bitirmiş olanlar, lisansüstü öğrenimi tamamladığı için
sınıfları değiştirilen subaylar ile lisansüstü öğrenim kaynağına göre subaylığa
nasbedilen astsubaylar hakkında da yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir.
Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin toplamı hiçbir şekilde dört yılı aşamaz.
Yukarıda yazılı nitelikleri haiz olanlara lisansüstü öğrenim kıdemi verilebilmesi için;
1. Lisansüstü öğrenimini, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığının insan gücü temin ve yetiştirme plânlarına göre belirtilecek
ihtiyaç duyulan dallarda yapmış olması,
2. Müracaat tarihinde subaylığa nasıp tarihinden itibaren almış olduğu sicil notları
ortalamasının, sicil tam notunun % 90 ve daha üstünde olması,
3. Lisansüstü öğrenimini kendi nam ve hesabına yapanlar için askerî disiplin, tutum ve
davranışları, görevindeki başarısı, meslekî bilgi ve yetenekleri, genel kültürü, ahlakî ve
şahsî nitelikleri bakımından kıdem almaya lâyık bulunduğuna dair Subay Sicil
Yönetmeliğinde yer verilen "Lisansüstü Öğrenim Kıdemi Nitelik Belgesi"nin müspet
olarak düzenlenmiş olması,
4. Özel kanunlara tâbi olanların, yukarıdaki şartlara ilâve olarak bu sıfatlarını
kazanmada, kendi kanun ve yönetmeliklerinde belirtilen usul ve esasları yerine
getirmiş olması,
5. Cezaları ertelenmiş, para cezasına çevrilmiş, genel veya özel af kanunları
kapsamına girmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adlî sicilden çıkarılmış olsalar bile;
aa) Devletin şahsîyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık,
yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek
kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayrî tabiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref
ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, resmî ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma
suçlarından birisinden mahkûm olmaması,
bb) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret,
mukavemet, fesat, isyan suçları ile 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci
maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmaması,
cc) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, yukarıdaki bentlerde belirtilen suçların dışındaki
suçlardan, askerî ve adlî mahkemeler, disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince
toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis veya oda hapsi cezası ile mahkûm veya
cezalandırılmış olmaması,
Gerekir.
Açığa alınmayı gerektiren ya da yukarıdaki bentlerde sayılan suçlardan gözetim altına
alınanlar, tutuklananlar veya kamu davası açılanlar, haklarındaki yargılama neticesine
göre işleme tâbi tutulurlar.
(Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/4 md.) Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı
ve Sahil Güvenlik Komutanlığının insan gücü temin ve yetiştirme planlarında belirtilecek
ihtiyaç duyulan dallarda, generaller ve amiraller hariç olmak üzere, ilâve bir lisansüstü
öğrenim yapan subaylara en fazla bir yıl daha kıdem verilir.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir.
( Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/4 md.) Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin
toplamı hiçbir şekilde dört yılı aşamaz.
e) (Ek: 17/4/1975 - 1875/3 md.) Nasıp düzeltilmek suretiyle yapılacak terfi-
ler 33 üncü madde hükmüne tabidir.
f) (Ek: 29/9/1988-3475/2 md.; Değişik: 9/8/1993-KHK-499/5 md.) Bu madde hü-
kümlerine göre nasıpları leh veya aleyhe düzeltilenlerin terfi işlemlerinin ne
şekilde yapılacağı ve kıdemlerinin verilme usul, esas ve şartları Subay Sicil
Yönetmeliğinde gösterilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kıdem
I - Kıdem ve kıdem sırası:
Madde 37 - Kıdem ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Rütbelerde kıdemler, terfi kararnamesinin metninde yazılı tarihten baş-
lar.
Aynı günde subaylığa nasbedilenlerin arasındaki kıdem sırası:
Harb okulları, fakülte ve yüksek okulları bitirenlerin kıdemleri harb okul-
larında fakülte veya yüksek okullarda kazanılan not ortalamalarına göredir.
Bunlar kendi aralarında sıralanırlar.
b) Aynı rütbe ve aynı nasıplar arasında kıdem sırası:
1. (Değişik:28/7/1998-4374/2 md.) Her yıl tespit edilen yeterlik derece-
sine göre saptanır.
2.(Değişik:9/8/1993-KHK-499/6 md.)Aynı rütbe ve aynı nasıplı olup değişik
kaynaklardan yetiştiğinden yeterlik derecesi kıyaslanamayan subaylar arasında
kıdem sırası aşağıdaki önceliğe göredir:
aa) Harp okullarından mezun olan subaylar,
Dikkat:Devamı 4403 üncü sayfadadır.
bb) Silahlı Kuvvetler adına fakülte ve yüksek okullarda yetiştirilen subay-
lar.
cc) (Değişik:28/6/2001-4699/5 md.) Askerlik hizmeti sırasında veya müteakiben
muvazzaf subay nasbedilenler.
dd) Sözleşmeli subaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenler,
ee) 14 veya 110 uncu maddelere göre astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçi-
rilenler,
ff) Sivil kaynaktan muvazzaf subaylığa geçirilenler,
gg) Sözleşmeli subaylar,
hh) Yedek subaylar,
ıı) 109 uncu maddeye göre astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenler.
3. (Değişik: 7/7/1971 - 1424/8 md.) Çeşitli sınıflara mensup aynı rütbe ve
aynı nasıplı subaylar arasında kıdem sırası:
Kadrodaki sınıfı esas olmak üzere bunların dahil bulundukları yeterlik dere-
celerine, yeterlik dereceleri aynı olanların hizmet sürelerine göre tespit edi-
lir. Hizmet süreleri de aynı olanların bir evvelki rütbelerindeki yeterlik dere-
celeri esastır.
c) Her ne sebeple olursa olsun sınıfı değiştirilenlerin kıdem sırası:
Yeni sınıflarındaki yeterlik dereceleri tespit olununcaya kadar yeni sınıfı-
nın aynı nasıplarının sonunda sıralanırlar.
d) (Ek: 9/8/1993-KHK-499/6 md.) Kuvvetleri ayrı olan aynı rütbe ve nasıplı
subayların kıdem sırası:
1. Aynı yıl terfi edenlerden kıdem almadan yükselenler,
2. Her ikisi de kıdem alarak yükselmiş iseler bir önceki rütbeye yükselme
tarihi önce olanlar,
3. Bütün şartların aynı olması halinde mensup bulunduğu kuvvete göre sıra
ile; kara, deniz, hava, jandarma,
diğerlerine nazaran kıdemlidir.
(Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/5 md.) Yukarıda belirtilen ilkelere göre kıdem ve kıdem
sırasının belirlenmesine ilişkin diğer usul ve esaslar, Subay Sicil Yönetmeliğinde
gösterilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Terfi Esas ve Şartları
I - Rütbe terfi şartları ve esasları:
Madde 38 - (Değişik: 29/9/1988-3475/3 md.)
Rütbe terfi şartları aşağıda gösterilmiştir.
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) (Değişik: 21/7/2000-KHK-607/6 md.) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin
binbaşılarda üç, albaylarda iki yıllık, diğer rütbelerde üçte ikisi oranında, kıdem alanlar
için fiili bekleme süresinin (albaylar hariç) binbaşılarda iki yıllık diğer rütbelerde üçte
ikisi oranında yıllık sicili bulunmak.
c) Subay Meslek Programları Yönetmeliğinde gösterilen kıt`a hizmetlerini
yapmış olmak,
d) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak,
e) General ve amiralliğe yükselecek albaylar için üst rütbe kadrosunda 49
uncu maddede yazılı oranlar içinde açık bulunmak.
(Değişik:28/7/1998-4374/3 md.) Birinci fıkrada belirtilen şartlara haiz
olan subayların terfileri aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) (Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/6 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan
teğmen-yarbayların sicil notu ortalamaları tespit edilir ve sınıfları içerisinde (kurmay
subaylar kendi sınıflarında), branşlara ayrılan sınıflarda ise branşları içerisinde yeterlik
derecesine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle;
teğmen-binbaşılar için sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı,
yarbaylar için % 70 ve daha yukarısı olanlardan bir üst rütbedeki kadro açığı kadarı
en üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere bir üst rütbeye terfi ettirilir. Diğer terfi
şartlarını haiz olduğu halde üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyenler derece ilerlemesi yaparlar. Bu Kanunun 36, 58 ve 65 inci maddelerine göre 30 Ağustos
tarihinden sonra terfi etme durumunda olanların, terfi eden emsallerinin şartlarını haiz
olmak kaydıyla, kadro açığı şartı aranmadan bir üst rütbeye terfi işlemleri derhal yapılır.
b)Albaylar:Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yük-
selme sırasına giren albaylardan, sicil notu ortalaması sicil tam notunun
% 60 ve daha yukarısı olanlar tespit edilir. Bunlar sicil notu ortalaması-
na göre kendi sınıfları içerisinde, kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın
kendi aralarında (Hava Kuvvetlerinde pilot ve hava yer kurmaylar ayrı ayrı)
sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan albaylardan sicil notu ortalaması sicil
tam notunun % 70 ve daha yukarısı olanların sicil dosyaları Yüksek Askeri
Şuraya gönderilir. Yüksek Askeri Şura bunları 54 üncü madde esaslarına gö-
re değerlendirmeye tabi tutar.
c)(Değişik:28/6/2001-4699/6 md.)Üstün başarılı üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların
terfi esasları :Üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme
sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun %
95 ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı
olanlardan;
1. Bu rütbelerde en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya
rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar,
2. Muharip sınıf üsteğmen ve yüzbaşılar ile kurmay yüzbaşılardan, bu rütbelerinde
bekledikleri sürenin üçte biri kadar veya daha fazla kıt`a görevi yapmış olanlar veya bu
süreyi rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce tamamlayacak olanlar,
Belirlenir ve bu subaylar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak
rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan
subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle Kuvvet
Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun
görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 8`i, yardımcı sınıflar için % 4`ü
oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
d) (Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/6 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan subaylardan
görev esnasında yaralanmaları nedeniyle uzun süreli tedaviye tâbi tutulanların rütbe
terfii ve rütbe kıdemliliği işlemleri; sicil notu ortalamasına göre, birinci fıkranın (b), (c) ve
(d) bentlerindeki şartlar aranmadan yapılır.
(Değişik:28/7/1998-4374/3 md.) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin
şekli ve muhtevası ile sınıf, rütbe ve görevlerin özelliklerine göre ne
surette, kimler tarafından, hangi zamanlarda doldurulacağı, sicil notu-
nun verilme esasları ve birinci fıkranın (b) ve (c) bentlerinde belirtilen
sebeplerle terfi edemeyenlerin gelecek yıldaki terfi işlemlerinin ne şekilde
yapılacağı, sivil değerlendirme denetleme kurullarının kuruluş ve çalışma
esasları ile görevleri ve ayrıca üstün başarı sebebiyle terfi usul ve
şartları Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
II - Terfide baraj:
Madde 39-(Mülga:7/7/1971-1424/10 md.;Yeniden düzenleme:29/9/1988-3475/4 md.)
Subayların binbaşı, yarbay ve albay rütbelerine terfiinde kadro durumu, per-
sonel mevcudu ve birikim dikkate alınarak aşağıdaki esaslar dahilinde baraj sis-
temi uygulanır.
a) (İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı
ile.)
b) Her yıl, 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (ü) bendinde belirtilen esas-
lar dahilinde baraj tespit edilir.
c) Kurmay subaylar kendi sınıfları içerisinde değerlendirilirler.
d) Her rütbe ve sınıfta, baraj içinde kalacak subayların belirlenmesi için
50 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendi hükmüne
göre esasen yetersizlik nedeniyle ayırma işlemine tabi olacaklar sınıflarının
yeterlik derecesi sıralamasından çıkarılırlar. Baraj bu işlemden sonra sıralama-
da yeterlik derecesi en düşük olan subaydan itibaren uygulanır.
III-Yeterlik derecelerinin hesaplanması:
Madde 40-(Mülga:7/7/1971-1424/10 md.)
IV-Kadroların tespiti ve muazzaf subay kadro oranları:
Madde 41-(Değişik:22/7/1981-2497/1 md.)
Subay hizmet kadroları aşağıdaki esaslara göre tespit olunur.
a) Her yılın 30 Ağustos tarihinden sonra uygulanacak kadrolar;rütbe,sınıf
(varsa branşı) belirtilerek Kara,Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları ile
Jandarma Genel Komutanlığının teklifi üzerine Genelkurmay Başkanlığınca hizmet
ihtiyacına göre tespit edilir.
b) (Değişik:29/7/1983-2870/2 md.)Tespit edilen bu kadrolar içindeki albay
miktarı her yıl Yüksek Askeri Şuranın tasvibine sunulur ve Yüksek Askeri Şuraca
miktar ile ilgili karar alınır.(Özel kanunları gereğince tespit edilen albay
kadroları bu miktarlar dışında tutulur.)
c) Rütbe bekleme süresini tamamlamış olan albaylardan Yüksek Askeri Şüra
tarafından o yıl için hizmet kadrosu fazlası olduğu tespit edilen miktar kadarı
50 nci maddenin (a) bendine göre kadrosuzluktan emekliye sevk edilirler. Hizmet
ihtiyacı nedeniyle kadrosuzluktan emekli edilmesi uygun görülmeyen albaylar, (b)
bendine göre tespit edilen miktarın dışına çıkarılarak o yıl için hizmete devam
ettirilirler. Bunların müteakip yıllarda hizmete devamı için her yıl ayrıca
50 nci madde hükümleri saklı kalmak şartıyla Yüksek Askeri Şüra kararı alınır.
V - Çok sınıflı kadrolar:
Madde 42 - (Mülga: 7/7/1971-1424/12 md.)
VI - Rütbe terfi şartları:
Madde 43 - (Mülga: 29/9/1988 - 3475/19 md.)
VII - Sonraki yıllarda terfi:
Madde 44 - (Değişik: 9/8/1993 - KHK -499/8md.)
Rütbe terfi edemeyen subaylardan:
a) Teğmen ve üsteğmenlerin tamamı,
b) Yüzbaşı, binbaşı ve yarbaylardan kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyenler
ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun; % 50 (dahil)`den fazla ve % 60`dan
az olan yüzbaşı ve binbaşılar ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60
(dahil)`dan fazla ve %70`den az olan yarbaylar,
c)(Değişik:28/7/1998-4374/4 md.) Yükselme sırasına giren albayların sicil
notu ortalaması, sicil tam notunun % 70 (dahil) ve üzerinde olan, ancak Yük-
sek Askeri Şuraca yapılan değerlendirmede kadrosuzluk nedeniyle tuğgeneral-
tuğamiral rütbelerine yükselemeyen albaylar ile sicil notu ortalaması sicil
tam notunun % 70 (hariç)`den az olan albaylar.
Hizmete devam ettirildikleri sürece rütbe terfi şartlarını haiz olmak kay-
dıyla sonraki yıllarda o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 38 inci madde
esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Yukarıdaki esaslara göre sonraki yıllarda terfi edenlerin yeni rütbelerinde-
ki bekleme süresinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihleridir. Bunlardan diğer ter-
fi şartlarını haiz olduğu halde kadro açığı olmaması nedeniyle terfi edemeyen
yüzbaşılar subaylıktaki 21 inci, binbaşılar subaylıktaki 22 nci ve yarbaylar
subaylıktaki 25 inci fiili hizmet yılı sonuna kadar her yıl terfi için değerlen-
dirmeye alınırlar. Bunlar terfi edemedikleri müddetçe 45 inci maddedeki esaslara
göre kademe ilerlemesi, üç yılda bir de derece ilerlemesi yaparlar.
VIII - Kademe ilerlemesi şartları:
Madde 45 - (Değişik: 7/7/1971 - 1424/15 md.)
Subaylar aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe ilerlemesi yaparlar.
a) Kademe ilerleme şartları şunlardır:
1. Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,
2. Bulunduğu rütbede ilerliyebileceği bir ileri kademe bulunmak,
3. Sicil notu, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olmak,
Yukarıdaki şartları haiz olan subaylar, her yıl kademe ilerlemesi yaparlar.
b) (Değişik: 3/7/1975-1923/20 md.) Rütbelere ve rütbe kıdemliliklerine
ait kademeler ve bu kademelerin üst derece maaş kademelerine sirayeti
subaylar hakkında EK-VI, astsubaylıktan subaylığa geçenler hakkında
EK-VII sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe ilerlemesi suretiyle üst
rütbe maaşı almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.
c) Kademe ilerlemesinin nasıl yapılacağı ve onay makamları, Subay Sicil
Yönetmeliğinde gösterilir.
d) Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden subaylar, yeni rütbele-
rinin birinci kademesine de ilerlemiş olurlar.
Bekleme süreleri dışında rütbe terfii eden subaylar da yeni rütbelerinin bi-
rinci kademesine ilerlemiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe kademe aylıkları
evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark kademe ilerlemesi suretiy-
le giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.
e) (Değişik: 26/3/1982 - 2642/9 md.) Liyakatları üstlerince onanmış olan
kıdemli üsteğmenler, kıdemli yüzbaşılar ve kıdemli binbaşılar yükseldikleri
aylık derecelerinin birinci kademesine de ilerlemiş olurlar.
f) (Değişik: 3/7/1975 - 1923/20 md.) Muhtelif sebeplerle nasıp tarihleri
lehlerine düzeltilenlerin, yeni nasıp tarihlerine göre subaylar için EK - VI,
astsubaylıktan subay olanlar için EK - VII sayılı cetveldeki kademelere inti-
bakları yapılır.
g) (Mülga: 9/8/1993 - KHK - 499/36 md.)
h) (Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/7 md.) Kademe ilerlemesi yapacak subaylardan görev
esnasında yaralanmaları sebebiyle uzun süreli tedaviye tâbi tutulanlardan o yıla ait sicil
notu olmayanlarda (a) bendindeki sicil notu şartı aranmaz. Bunların kademe ilerlemeleri
sicil notu ortalamasına göre yapılır.
IB - Askeri hakim ve yardımcıları:
Madde 46 - (Mülga: 17/7/1972 - 1611/2 md.)
BEŞİNCİ BÖLÜM
General ve Amiral Terfileri
I - Rütbe terfii:
Madde 47 - (Değişik: 7/7/1971-1424/16 md.)
Rütbe terfii şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) (Değişik: 22/7/1981 - 2497/2 md.) Rütbeye mahsus en az bir yıllık sicili
bulunmak.
c) Üst rütbe kadrosunda 49 uncu maddedeki oranlar içinde açık bulunmak,
d) Yüksek Askeri Şüraca 54 üncü madde esaslarına göre seçilmiş olmak,
e) Subay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen kıta hizmetini yapmış olmak,
f) (Değişik:1/5/1986 - 3282/3 md.) Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek
için harp akademileri öğrenimini başarı ile bitirmiş bulunmak ve aynı zamanda
Kara Kuvvetlerinde muharip sınıfı general, Deniz Kuvvetlerinde güverte veya de-
niz sınıfı amiral ve Hava Kuvvetlerinde pilot sınıfı generali olmak.
Yukarıdaki şartları taşıyan general ve amiraller üst rütbeye terfi ettiri-
lirler.
II - Kademe ilerlemesi:
Madde 48 - General ve amirallerin kademe ilerlemesi yapılmaz.
III- General ve amiral miktarları:
Madde 49 - (Değişik: 28/6/1978-2159/2 md.)
General ve Amiral miktarları aşağıdaki esaslara göre saptanır.
a) Barışta, Türk Silahlı Kuvvetlerinde general - amiral kadroları (b) ben-
dinde gösterilen rütbe miktarlarına ait kontenjanları aşmamak, görev ve hizmet
ile kadro ve teşkilat ihtiyaçları da dikkate alınmak suretiyle Genelkurmay Baş-
kanlığınca saptanır.
b) (Değişik:29/7/1983-2870/3 md.) Barışta Silahlı Kuvvetlerdeki general ve
amiral miktarlarına ait rütbe kontenjanları aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.
Rütbeler K.K.K. Dz. K.K. (1) Hv.K.K.
------------------------ --------------- ----------- --------------
Orgeneral - Oramiral 9 (J. Dahil) 2 2
Korgeneral - Koramiral 20 5 8
Tümgeneral - Tümamiral 44 12 16
Tuğgeneral - Tuğamiral 96 28 32
---------------- -------- -------
T 0 P L A M: 169 47 58
Rütbeler J.Gn.K. (2)
------------------------ -------------
Orgeneral - Oramiral -
Korgeneral - Koramiral 3
Tümgeneral - Tümamiral 6
Tuğgeneral - Tuğamiral 18
----------
T 0 P L A M: 27
(Değişik son cümle: 19/4/2000-4564/2 md.) Amiral kontenjanlarından ikisi 2692 sayılı
Kanunla eklenen kontenjan miktarıdır.
c) (Değişik:22/7/1981-2497/3 md.) (b) bendindeki cetvelde gösterilen rütbe
miktarlarında her rütbenin yıllık kontenjanlarının eşit olması esastır. Ancak,
barışta lağv, tensik, teşkilatta vaki olabilecek değişiklik veya hizmet gerekle-
ri nedeniyle Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın kararı ile
yukarıdaki cetvelde gösterilen rütbe miktarlarındaki genel toplam sayısı aynı
kalmak kaydı ile Tuğgeneral - Tuğamiral, Tümgeneral - Tümamiral rütbelerinde
değişiklik yapılabilir.
Değişiklik yapılan Tuğgeneral - Tuğamiral, Tümgeneral - Tümamiral rütbeleri-
ne ait yıl kontenjan miktarları buna göre yeniden düzenlenir. Ayrıca her terfi
yılı için yıllık kontenjan verilmesi mümkün olmayan Orgeneral - Oramirallerin
yıllık kontenjanlarının hangi yıllarda kullanılacağı kadro ve hizmet gerekleri
esas alınarak Yüksek Askeri Şüraca saptanır.
(Ek: 29/7/1983-2870/3 md.) Düzenlenen bu miktarlara göre terfi sırasına gi-
ren albaylardan tuğgeneral - tuğamiral olacakların yıl kontenjanının Kara, Deniz
ve Hava Kuvvetlerindeki sınıflara ve Jandarma Genel Komutanlığındaki dağılımı,
kadro ve hizmet gerekleri esas alınarak Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine
Yüksek Askeri Şüraca tespit edilir.
----------------
(1) Bu cetvelin Deniz Kuvvetleri Komutanlığı sütunu, 19/4/2000 tarihli ve 4564 sayılı
kanunun 2 nci maddesiyle değiştirilmiş olup, metne işlenmiştir.
(2) Bu cetvelin Jandarma Genel Komutanlığı sütunu, 15/1/1998 tarihli ve 4323
Sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle değiştirilmiş olup, metne işlenmiştir.
(Değişik: 22/7/1981-2497/3 md.) Her yıl terfi sırasına girenlere, terfi ede-
cekleri rütbenin birinci yılına ait kontenjanlar verilmek suretiyle, bir üst
rütbeye terfileri sağlanır. Bu şekilde yapılan terfilerde o rütbeye ait Gene-
ral - Amiral miktarlarının tamamlanamadığı hallerde birinci yıl kontenjanı artı-
rılabilir. Şu kadar ki, yıl kontenjanı artırılarak terfi ettirilen General-Ami-
raller en geç üçüncü yılın sonunda rütbe bekleme süresinin sonuna kadar (b) ben-
dinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar ve rütbe bekleme süresi sonunda,
47 nci madde (f) bendi hükmü saklı kalmak şartıyla 54 üncü madde esaslarına göre
değerlendirmeye tabi tutulurlar.
d) (Değişik: 9/8/1993 - KHK-499/9md.) Hizmet ve görev ihtiyacı sebebiyle bu-
lundukları rütbede hizmete devam etmelerinde zaruret görülen muharip ve yardımcı
sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 36 general ve amiral, terfi için
yapılan yeterlik sıralamasında yıllık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rüt-
beye yükseltilenlerden sonra gelmek şartıyla, Genelkurmay Başkanının teklifi ve
Yüksek Askeri Şüranın üçte iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede
hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general - amirallerin
aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerden yıllık
kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı
yeterlik notu kadar veya daha fazla not alması şartıyla, yukarıdaki fıkra hüküm-
lerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci madde (f) bendi hükümleri
saklı kalmak kaydıyla müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değer-
lendirmeye tabi tutulur.
Normal rütbe bekleme süresi sonunda bu bendin birinci ve ikinci fıkraların-
daki esaslara göre, görev süresi uzatılarak bir yıl daha hizmete devam edenler,
aynı esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek ve rütbeye mahsus yaş haddi-
ni geçmemek şartıyla üç yıl daha bulundukları rütbede hizmete devam ettirilebi-
lirler.Ayrıca bu bentteki hükümlere göre görev süresi uzatılarak hizmete devam
ettirilen tabip, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim ve öğretmen sınıfların-
dan olan tümgeneral-tümamiral, tuğgeneral-tuğamirallerden ihtiyaç duyulanlar
her yıl yeniden değerlendirilmek kaydıyla Genelkurmay Başkanının teklifi, Yüksek
Askeri Şura`nın üçte iki çoğunluğunun kararı ile rütbesinin yaş haddine kadar
hizmete devam ettirilebilirler.
Zaruri hallerde hizmetin gereklerine göre Genelkurmay Başkanının teklifi ve
Yüksek Askeri Şüranın kararı ile bu bendin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları
uyarınca hizmete devam ettirilen general ve amiral miktarı 47`ye kdar arttırıla-
bilir.
Yukarıdaki fıkralara göre hizmete devamına karar verilen general - amiraller
(b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
e) Askeri Yargıtay ve Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde görevli general-ami-
raller ile, Gülhane Askeri Tıp Akademisinde görevli öğretim üyesi general - ami-
raller ve Üniversiteler Kanununa göre Doçent ve Profesör unvanını kazanmış olup,
Türk Silahlı Kuvvetlerinin diğer öğrenim kurumlarında görevli general- amiraller
(b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılarak özel kanunlarına göre hiz-
mete devam ederler.
f) (Değişik:9/8/1993-KHK-499/9 md.)Bekleme süreleri sonunda terfi ettirile-
meyen general ve amiraller emekliye sevk edilir.
Bunlardan:
I-Bekleme ve görev süresi sonunuda emekliye sevk edilen veya bu süreler
içerisinde kendi isteği üzerine emekliye ayrılan orgeneral-oramiraller,
II-Bekleme süresi sonunda,Kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilemeyerek emek-
liye sevk edilen general ve amiraller,
III-Bu maddenin (d) bendi gereğince aynı rütbede hizmete devam ettirilerek
kadrosuzluk nedeniyle,bir üst rütbeye terfi ettirilmeyip emekliye sevk edilen
general ve amiraller,
IV-47 nci maddenin (f) bendine göre korgeneral-koramiralliğe yükselemeyen ve
bekleme süresi sonunda emekliye sevk edilen tümgeneral-tümamiraller,
V - Yaş haddinden emekliye ayrılan general- amiral ve albaylar ile,
VI - Kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albay,
yarbay, binbaşı ve yüzbaşılara,
Emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, orgeneral
aylığının (ek gösterge dahil); yüzbaşılara %30`u, binbaşılara %50`u, yarbaylara
%55`i, albaylara %70`si,tuğgeneral-tuğamirallere %75`i,tümgeneral-tümamirallere
% 80`si, korgeneral-koramirallere % 90`ı, orgeneral-oramirallere % 100`ü oranın-
da kadrosuzluk tazminatı rütbelerinin ve makamının yaş haddinden az olmamak üze-
re 65 yaşına kadar olan sürede Emekli Sandığınca ödenir. Ancak bu suretle veri-
lecek emekli aylığı ve kadrosuzluk tazminatının toplamı, Silahlı Kuvvetlerde gö-
revli aynı rütbedeki bütün emsalinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın
eline geçenden fazla olamaz. (1)
Emekli Sandığı 3 aylık devreler halinde bu meblağı faturası karşılığında
Hazineden tahsil eder.
Bu tazminatlar vergiye tabi değildir ve yaş haddinden önce ölenlerin varis-
lerine intikal etmez.
g) Kazai kararlarla bir üst rütbeye yükselen albay ve general - amirallerden
ancak kadrosuzluk nedeniyle (Bekleme süresini doldurmadan) emekliye sevkedilen-
lere de yeni rütbesi üzerinden (f) bendindeki esas ve usullere göre kadrosuzluk
tazminatı verilir.
h) (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2870/3 md.) Genelkurmay Başkanı, Ka-
ra, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı yapmış orgeneral-oramiraller arasından
Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca atanır ve (b) bendinde gös-
terilen miktarlar dışında tutulur. Genelkurmay Başkanlığına atanan orgeneral-or-
amirallerin yaş haddi 67 olup, bu görevde kalış süreleri 4 yıldır. Görevdeki ka-
lış sürelerinin tespitinde, atanmış bulundukları yılın 30 Ağustos tarihi esas
alınır.
Genelkurmay Başkanının başka bir göreve atanması veya emekliye ayrılması,
atanmasındaki usule göre yapılır.
Genelkurmay Başkanlığının boşalması halinde, en geç 45 gün içinde atama
yapılır.
i) (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983-2870/3 md.) Kuvvet Komutanlığına
atanan orgeneral-oramiraller 2 yıl bu görevde kalabilirler. Bu süre, Genelkurmay
Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalayacağı ve
Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile bir yıl daha uzatılabilir. Görevdeki
kalış sürelerinin tesbitinde, atanmış bulundukları yılın 30 Ağustos tarihi esas
alınır.
Ancak bu süreler içinde rütbeye mahsus yaş haddini geçemeyecekleri gibi, ge-
rektiğinde atanma usulüne uygun bir işlemle Kuvvet Komutanlığı görevinden alına-
bilirler.
Kuvvet Komutanlığı esnasında rütbe bekleme süresi dolan orgeneral-oramiral-
ler (b) bendinde belirtilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
j) (Ek: 24/5/1983-2825/1 md.) Hizmet ve görev ihtiyacı nedeniyle hizmete
devam etmelerinde zaruret görülen orgeneral veya oramirallerin rütbe bekleme
süreleri, Genelkurmay Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanı ile Başbakanın
imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı müşterek kararname ile bir yıla
kadar uzatılabilir. Bu suretle hizmete devam edecek orgeneral-oramiral sayısı
birden fazla olamaz.
Bu süre içinde rütbeye mahsus yaş haddini geçemeyecekleri gibi gerektiğinde
rütbe bekleme süresinin uzatılması usulüne uygun bir işlemle emekliye sevk edi-
lebilirler.
------------------
(1) 28/8/2000 tarihli ve 629 sayılı KHK ile; bu bentte geçen "%9`u" ibaresi "%30`u",
"%10`u" ibaresi "%50`si", "%11`i" ibaresi "%55`i", "%12`si" ibaresi "%70`i",
"%15`i" ibaresi "%75`i, "%20`si" ibaresi "%80`i", "%25`i" ibaresi "%90`ı" ve "%30`u"
ibaresi "%100`ü" olarak değiştirilmiş daha sonra söz konusu KHK 5/4/2001
tarih ve 4635 sayılı Kanun ile Kanunlaşmış ve metne işlenmiştir.
Bu şekilde hizmete devam ettirilen orgeneral-oramiraller (b) bendinde gös-
terilen miktarlar dışına çıkarılır. (1)
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli Nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden Ayrılacak
Subaylar Hakkında Yapılacak İşlem
Madde 50 - (Değişik: 7/7/1971-1424/18 md.)
(Değişik birinci fıkra:28/6/2001-4699/7 md.) Kadrosuzluk, yetersizlik, disiplinsizlik,
ahlakî durum veya (d) bendindeki suçlardan hükümlülük nedeni ile aşağıda belirtilen
esas ve şartlar dahilinde subaylar hakkında Silâhlı Kuvvetlerden ayırma işlemi yapılır.
a) (Değişik: 9/8/1993-KHK-499/10md.)Kadrosuzluk nedeniyle ayırma:
41 inci maddede öngörülen hizmet ihtiyaç kadrosunu uygulayabilmek amacıyla;
1. Diğer terfi şartlarını haiz olduğu halde bir üst rütbede kadro açığı bu-
lunmaması nedeniyle, takip eden yıllarda da terfi edemeyen yüzbaşılar subay-
lıktaki 21 inci, binbaşılar subaylıktaki 22 nci, yarbaylar subaylıktaki 25 in-
ci fiili hizmet yılını doldurduklarında emekliye sevk edilirler.
Gecikmeli olarak bir üst rütbeye terfi eden yüzbaşılar, binbaşı rütbesinde
22 nci,binbaşılar ise yarbay rütbesinde 25 inci subaylık hizmet yılını doldur-
salar dahi emekliye sevk edilmezler ve bu rütbelerin normal bekleme süresi so-
nuna kadar hizmete devam ettirilirler.Bunlar yeni rütbelerinin bekleme süresi
sonunda ve izleyen 2 yılda 3 defa değerlendirmeye tabi tutulurlar ve terfi e-
demedikleri takdirde emekliye sevk edilirler.
Binbaşı ve yarbay rütbelerinde terfi şartlarını haiz oldukları halde terfi
edemeyip bekleyenlerin miktarı, 41 inci madde esaslarına göre o rütbenin tespit
edilen kadrosunun yüzde 10`unu geçemez; geçtiği takdirde, derece ve kademesine
bakılmaksızın en eski nasıplılardan ve yeterlik durumu en düşük olanlardan baş-
lanmak suretiyle yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
2. Bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda bir üst rütbeye yükselemeyen
albayların subaylığa nasıpları en eski ve aynı nasıplı olanları arasında, önce-
likle 38 ve Ek- 1 inci maddelerde belirtilen terfi şartlarını haiz olmayanlardan
başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
Bu şekilde emeklilik işlemine terfi şartlarını taşımayan, Yüksek Askeri Şü-
ra`ca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilen sınıflarda oldukları ve rütbe
terfi şartlarını taşıdıkları halde üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için
terfi edememiş olan, terfi şartlarını taşıdıkları halde Yüksek Askeri Şüraca
tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilmeyen sınıflarda oldukları için Yüksek
Askeri Şüra`ca değerlendirmeye girmeyen albayların, sicil notu ortalaması en dü-
şük olanlardan başlanır.
---------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 5 inci maddeye bakınız.
b) (Değişik: 17/4/1975-1876/2 md.) Yetersizlik nedeniyle ayırma;
1. Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda sicil notu ortalaması
sicil tam notunun % 50 sinden aşağı düşen yüzbaşı ve binbaşılar ile % 60 ının
altına düşen yarbay ve albaylar,
2. Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre kendisinden istifade
edilemeyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil belgesi ile anlaşılan
subaylar;
Hakkında hizmet sürelerine bakılmaksızın T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümle-
ri uygulanır.
c) Disiplinsizlik veya ahlaki durum sebebiyle ayırma:
Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları
uygun görülmeyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C.
Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
d) (Ek:28/6/2001-4699/7 md.) Aşağıda belirtilen suçlardan hükümlü olma nedeniyle
ayırma :
Ertelenmiş, para cezasına veya tedbire çevrilmiş, affa uğramış olsalar bile, Devletin
şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 131 inci
maddesinin birinci fıkrasının az vahim hali hariç basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas, iftira gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı nitelikteki suçlardan veya istimal ve istihlâk
kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçlarından
hükümlü olan subaylar hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
(Değişik: 29/7/1983-2870/4 md.) Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkın-
da sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği, nerelere gönderilece-
ği, inceleme ve sonuçlandırma ile gerekli diğer işlemlerin nasıl ve kimler tara-
fından yapılacağı subay sicil yönetmeliğinde gösterilir. Bu gibi subaylardan du-
rumlarının Yüksek Askeri Şüra tarafından incelenmesi Genelkurmay Başkanlığınca
gerekli görülenlerin Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi, Yüksek Askeri Şüra ka-
rarı ile yapılır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Değerlendirme Kurulları
I - Değerlendirme kurullarının teşkili:
Madde 51 - (Mülga: 7/7/1971 - 1424/19 md.)
II- Terfi işlemi:
Madde 52 - (Mülga: 7/7/1971-1424/19 md.)
III - Değerlendirme kurulları üyelerinin nitelikleri:
Madde 53 - (Mülga: 7/7/1971-1424/19 md.)
Albaylarla general ve amirallerin terfi işlemleri:
Madde 54 - (Değişik birinci fıkra: 29/9/1988-3475/8 md.) Yüksek Askeri Şüra,
Kuvvet Komutanlıklarından ve Jandarma Genel Komutanlığından 38 inci maddenin
ikinci fıkrasının (b) bendi gereğince gönderilen ve o yıl tuğgeneral-tuğamiral
yıl kontenjanı tespit edilen sınıflardan olan albaylar ile terfi sırasındaki ge-
neral ve amirallerin şahsi dosyalarını ve rütbedeki sicil belgelerini (albayla-
rın teğmenlikten itibaren, general ve amirallerin generallik ve amirallik sicil
belgelerini) inceliyerek Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre
değerlendirme notu verir. Tespit edilen yeterlik notuna göre en üstün yeterlik
notu alanlardan başlanmak üzere yeterlik sıralaması yapılır. Yeterlik notu, ye-
terlik tam notunun % 85 ve daha yukarısı olan albay, general ve amirallerden ye-
terlik notu en yüksek olandan itibaren kadro ihtiyacı kadarı bir üst rütbeye
terfi ettirilir.
(Değişik: 22/7/1981 - 2497/5 md.) Ancak, bir üst rütbeye yükselecek Tuğgene-
ral - Tuğamiral, Tümgeneral - Tümamiral ile Korgeneral - Koramiral sayısı, yük-
selecekleri rütbenin birinci yıl kontenjanına eşit veya az ise, bunların üst
rütbeye yükseltilme durumları Yüksek Askeri Şüra üyelerinin üçte ikisinin kabu-
lüne bağlıdır.
(Ek: 3/7/1975 - 1923/23 md.) Savaş hali ilanından itibaren bu Kanunda öngö-
rülen Yüksek Askeri Şüraya ait görev ve yetkiler Genelkurmay Başkanına intikal
eder.
V - Değerlendirme kurullarının çalışmaları:
Madde 55 - (Mülga: 7/7/1971 - 1424/21 md.)
VI - Değerlendirme kurul üyelerinin bağımsızlığı:
Madde 56 - (Mülga: 7/7/1971 - 1424/21 md.)
Yönetmelik:
Madde 57 - (Değişik: 7/7/1971 - 1424/22 md.)
Yüksek Askeri Şüranın terfi işlemlerine ait çalışma usulleri ve kararlarını
nasıl alacağı, sair hususlar Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Özel Hükümler
I - Savaş takdirnamesi alanlar:
Madde 58 - Savaş takdirnamesi alan subaylara bir defaya mahsus olmak üzere
iki yıl kıdem verilir. Savaş takdirnamesine hak kazananlardan ölenlerin kıdemle-
ri verilerek bu kanunda aranan kademe ve rütbe terfii şartlarına bakılmaksızın
terfileri yapılır ve yeni duruma göre dul ve yetimlerine emekli maaşı bağlanır.
II- Esir subaylar:
Madde 59 - Esir düşen subayların esir düştüklerine dair kıta ve kurum amir-
lerince veya bunların yokluğunda üstlerince; yer, tarih ve olay belirtilmek su-
retiyle tanzim edilecek raporlara göre:
a) Esarette bulundukları sürece suç işledikleri esir subaylar içindeki en
yüksek rütbeli veya kıdemli subayın yazılı bildirisi veya esarette bulunanlar
tarafından imzalı olarak yapılan ve belgeye dayanan ihbarlar üzerine Milli Sa-
vunma Bakanlığınca teşkil edilecek kurul raporuna göre suçlu görülenler askeri
yargı organlarına sevk edilir. Yargılama sonucu mahküm olanlar hakkında 36 ncı
madde hükümleri uygulanır.
b) Esaretten dönen subaylardan terfie engel halleri olmadığı anlaşılanlarla,
isnat olunan suçları sabit olmıyanlardan:
1. Esir düşmeden evvel terfi şartlarını kazanmış olanlar derhal terfi etti-
rilerek nasıpları emsal tarihine götürülür.
2. Normal bekleme sürelerini doldurmuş olanlar esir düşmeden evvel terfi
şartlarını kazanmamış iseler, 2 yıllık sicili sağlanıncaya kadar bekletildikten
sonra sicil notu ortalamaları ve değerlendirme notlarına göre aynı rütbedeki di-
ğer terfi edecek subaylarla yeterlik gruplamasına girer ve terfi işlemine tabi
tutulurlar. Terfie hak kazandıkları takdirde terfileri yapılır ve nasıpları em-
sal tarihine götürülür.
3. Emsallerinden bir rütbeden fazla geri kalmış olanlar, her rütbede 2 yıl-
lık sicil sağlanıncaya kadar bekletildikten sonra sicil notu ortalamalarına ve
değerlendirme notlarına göre aynı rütbedeki diğer terfi edecek subaylarla yeter-
lik derecelemesine girer ve terfi işlemine tabi tutulurlar. Terfie hak kazandık-
ları takdirde terfileri yapılır ve nasıpları emsal tarihine götürülür.
c) Yukarıdaki esaslara göre yapılacak terfilerde kadro münhali aranmaz.
III - Harb gaibi subaylar:
Madde 60 - Harb gaibi olup da sonradan dönen subaylar 59 uncu maddenin (a)
bendi uyarınca askeri yargı organlarına sevk edilirler. Neticede beraet edenle-
rin terfileri esir subaylar hakkındaki esaslara göre yapılır.
IV - Enterne edilen subaylar:
Madde 61 - Yabancı devletler tarafından enterne edildiği mahkeme kararı ile
sabit olan subaylar hakkında 59 uncu madde hükümleri uygulanır.
V - Sıhhi izin süresi içinde terfi sırasına giren subaylar:
Madde 62 - Bulundukları rütbelerde terfi şartlarını tamamlamış ve terfi için
gerekli yeterlik derecesine girmiş subayların sıhhi izin sürelerine tabi bulun-
maları terfilerine engel teşkil etmez.
Sıhhi izin süreleri bekleme sürelerinden sayılır.
VI - Sınıfı değişen subaylar:
Madde 63 - Çeşitli sebeplerle sınıf değiştiren subaylarla fakülte ve yüksek
okullarda okuyanların terfilerinin ne şekilde yapılacağı Subay Sicil Yönetmeli-
ğinde gösterilir.
VII - Fakülte ve yüksek okullardan mezun olanların nasbı:
Madde 64 - (Değişik:28/6/2001-4699/8 md.)
Silâhlı Kuvvetler hesabına fakülte veya yüksek okullardan mezun olup subay
nasbedilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihlerde olursa olsun kademe ilerlemesi
veya üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları fakülte veya yüksek
okullardan mezun oldukları takvim yılının 30 Ağustos tarihidir. Askerlik hizmeti sırasında
veya müteakiben muvazzaf subay nasbedilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihte
olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak
nasıpları 35 inci madde gereğince nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustos
tarihidir.
VIII - Açığa çıkarılan, tutuklanan veya firar ve izin tecavüzünde bulunan,
cezası infaz edilmekte olan subaylar hakkında yapılacak işlem:
Madde 65 - Açığa alınan veya tutuklanan subay ve askeri memurlar hakkında
aşağıdaki esaslara göre işlem yapılır:
a) (Değişik: 26/3/1982 - 2642/10 md.) Haklarında ölüm veya ağır hapis ceza-
sını gerektiren veya yüz kızartıcı bir suçtan ya da taksirli suçlar hariç olmak
üzere 5 yıl ve daha fazla hapis cezasını gerektiren bir cürümden veya emre ita-
atsizlikte ısrar, üste veya amire fiilen taarruz, üste veya amire hakaret, muka-
vemet suçlarından dolayı kamu davası açılanlar mensup oldukları bakanlıklarca
açığa çıkarılabilirler.
Ancak, emre itaatsizlikte ısrar, üste veya amire fiilen taarruz, üste veya
amire hakaret, mukavemet suçlarında; nezdinde mahkeme kurulan kıta komutanı veya
kurum amiri tarafından fiilin işleniş şekli, niteliği ve disiplini ihlal derece-
si bakımından açığa alınmayı gerektirip gerektirmediği hakkında bir görüş bildi-
rilmişse bu görüş de dikkate alınır.
b) (Değişik: 26/3/1982 - 2642/10 md.) (a) bendi gereğince açığa çıkarılanlar
yapmakta oldukları görevden alıkonulurlar ve kendilerine başka görev verilmez.
c) (Değişik: 26/3/1982 - 2642/10 md.) Bunlardan;
1. (Değişik:28/6/2001-4699/9 md.) Yargılama sonunda beraatlerine, haklarındaki
kamu davasının her ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırılmasına veya
duruşmanın tatiline veya davanın düşmesine veya kamu davasının reddine veya
Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini gerektirmeyecek şekilde
hükümlülüklerine karar verilenlerin açıkları, haklarındaki kararın kesinleşmesi
beklenmeksizin kaldırılır.
2. Soruşturmaya konu olan fiillerinin hizmetlerine devama engel olmadığı an-
laşılanların açıkları, haklarında karar verilmesi beklenmeksizin kaldırılabilir.
d) (Değişik:28/6/2001-4699/9 md.)Hükmün aleyhe bozulması ve mahkemece bu
bozmaya uyulması veya duruşmanın tatiline dair kararın ortadan kalkması
veya Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini gerektirecek şekilde
hükümlülüklerine karar verilmesi hallerinde de (a) bendi hükmü uygulanır.
e) (Değişik: 26/3/1982 - 2642/10 md.) Terfi sırasına girenlerden;
1. Açıkta bulunanların,
2. Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişkilerinin kesilmesini gerektirmeyecek
şekilde hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahküm olmaları nedeniyle veya (c) bendi-
nin (2) numaralı alt bendine göre açıkları kaldırılmış olup da henüz hükümleri
kesinleşmemiş olanların,
3. (Değişik: 29/7/1983 - 2870/6 md.) Tutuklu bulunan ya da tahliye edilmekle
beraber kovuşturma veya duruşması devam eden veya hakkında verilen hüküm henüz
kesinleşmemiş bulunanların,
4. Kısa süreli kaçma ve izin süresini geçirme hariç, firar veya izin teca-
vüzünde bulunmuş olanlar ile firar veya izin tecavüzüne devam edenlerin,
Terfileri ve kademe ilerlemeleri yapılmaz.
Bu gibilerin terfi ve kademe ilerlemesi işlemlerinin ne şekilde yapılacağı
subay sicil yönetmeliğinde gösterilir.
f) (Değişik:26/3/1982 - 2642/10 md.) Açığa alınan ya da tutuklananlar;
1) Hizmet eri tazminatından ve bu Kanunda öngörülen aile yardım ödeneği,
mahrumiyet yeri ödeneği, doğum yardım ödeneği, ölüm yardım ödeneği, tedavi ve
cenaze masrafları, yakacak yardımı, giyecek ve yiyecek (tayın bedeli) yardımı,
tahsil bursları ve yurttan faydalanma, lojmandan faydalanma hükümlerinden yarar-
lanmaya devam ederler.
2. Açığa alınanlara, açıkta kaldıkları sürece aylıklarının üçte ikisi, tu-
tuklulara ise yarısı ayrıca ödenir. Ancak, bu gibilerden haklarında kovuşturmaya
yer olmadığına, muhakemenin menine, beraate, her ne sebeple olursa olsun kamu
davasının düşmesine veya ortadan kaldırılmasına karar verilenlerin ödenmeyen
veya noksan ödenen her türlü özlük hakları ödenir.
g) (Değişik: 3/7/1975 - 1923/25 md.) Firar veya izin tecavüzünde bulunanla-
rın bu fiillerinin başladığı tarihten itibaren aylık, hizmet ve makamla ilgili
ödenek ve tazminatları kesilir. Ancak, kısa süreli kaçma ve izin süresini geçir-
me veya mazerete dayalı olduğu adli mercilerce verilmiş kararlarla saptanan izin
tecavüzlerinde kesilen aylık ve makamla ilgili ödenek ve tazminatları geri veri-
lir.
h. (Değişik: 3/7/1975 - 1923/25 md.) Hapis veya ağır hapis cazalarının infa-
zı sırasında subaylar er gibi iaşe edilir. Bunlara maaş ile hizmet ve makamları-
na ilişkin ödenek ve tazminatları verilmez.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
I - Genelkurmay Başkanının yaş haddi ve görev süresi:
Madde 66 - (Mülga: 28/6/1978 - 2159/4 md.)
ALTINCI KISIM
Astsubaylar (1)
BİRİNCİ BÖLÜM
Kaynak ve Yetiştirme
I - Kaynak:
Madde 67 - (Değişik: 7/7/1971-1424/24 md.)
Silahlı Kuvvetler için muvazzaf astsubay kaynakları astsubay okullarıdır.
Astsubay okulları; astsubay hazırlama okulları ve astsubay sınıf okulları
olmak üzere ikiye ayrılır.
II - Yetiştirme:
Madde 68 - Muvazzaf astsubay olacaklarda aranacak şartlar ile astsubay okulu
öğrencileri hakkında uygulanacak esaslar aşağıda gösterilmiştir:
a) (Değişik: 26/3/1982 - 2642/11 md.) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az
ortaokul veya bir mesleğe yönelik olmayan ve Genelkurmay Başkanlığınca tespit
edilecek liselerin ortaokullarından mezun olmak ve 3 yıl süreli Astsubay Hazır-
lama Okulunu bitirdikten sonra astsubay sınıf okulunda tabi tutulacağı bir yıl-
dan az olmayan öğrenim ve eğitimi bitirmek ve 18 yaşını tamamlamış olmak şart-
tır. Ancak bu öğrenim ve eğitim süresini bitirdikleri tarihte 18 yaşını doldur-
mamış olanlar Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kazai rüşt kararı almak şar-
tıyla muvazzaf astsubay olabilirler.
(Değişik: 21/7/2000-KHK-607/8 md.) Yukarıda belirtilen kaynak, kuvvetlerin muvazzaf
astsubay ihtiyacını karşılamadığı takdirde, Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek
fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulları ile en az lise veya dengi okulları kendi
nam ve hesabına okuyarak bitirmiş olanlardan veya aynı öğrenimi görmüş olup da
askerlik görevine başlamış erbaş ve erlerden istekli olmak ve 24 yaşından büyük
olmamak şartıyla astsubay sınıf okullarında en az bir öğrenim yılı öğrenim ve eğitimi
başarıyla bitirenlerden tamamlanır. Bunlardan astsubay nasbedilenlerin askerlik
hizmetinde geçen süreleri kıdemlerinden sayılır ve nasıpları buna göre düzeltilir. Bu
şekilde bulunacak nasıplarına göre terfi ve kademe ilerlemesine esas olacak nasıpları,
nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustos tarihidir. Nasıp düzeltilmesinden
dolayı maaş ve maaş farkları ödenmez, diğer özlük hakları verilmez. Ancak, sınıf
okullarından çeşitli nedenlerle ilişiği kesilenlerin okulda geçirdikleri süreler
hizmetlerinden sayılmayıp tekrar kıtaya sevk edilerek askerlik yükümlülükleri
tamamlatılır.
Sağlık sınıfı muvazzaf astsubay yetiştirilenlerin ders programları, Silahlı
Kuvvetlerin özellikleriyle sağlık meslek liselerinin ders programları dikkate
alınarak düzenlenir. Bu şekilde yetiştirilen astsubaylar sağlık meslek liseleri
mezunlarına muadil sayılırlar ve diplomaları Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığın-
ca onaylanır.
b) Astsubay okullarına girişte aranacak nitelikler, okulların öğrenim, eği-
tim süre ve şekilleri, öğrencilerin azami öğrenim süresiyle görev ve sorumluluk-
ları ve ilgili diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir.
c) Astsubay okulu öğrencilerinin ihtiyaçları Devlet tarafından karşılanır.
d) Astsubay okulu öğrencileri aşağıdaki hallerde öğrencilik niteliğini
kaybederler:
1. Bu kanun hükümlerine göre çıkarılacak yönetmelikte tespit edilecek ahlak
notunu kaybedenler.
--------------
(1) Astsubaylar için ek 21 nci maddeye bakınız.
KANUNLAR, KASIM 1993 (Ek - 18)
2. Yönetmelikte tespit edilecek esaslar dahilinde askeri öğrencilik niteli-
ğini kaybettiklerine dair disiplin kurullarınca haklarında karar verilenler,
3. Öğrenimlerini bu kanun gereğince çıkarılacak yönetmelikte belirtilecek
süre içinde tamamlıyamıyanlar,
4. Sağlık kurullarınca verilecek raporlara göre askeri öğrenci olarak öğre-
nimine devam imkanı kalmıyanlar,
5. Mahkeme kararı ile öğrencilik hukukunu kaybederler,
6. (Ek:7/12/1989 - 3593/6 md.) Yönetmelikte tespit edilecek giriş koşulları-
na uymadıkları sonradan anlaşılanlar.
e) Bu maddenin (d) bendi gereğince öğrencilik niteliğini kaybedenlerin ili-
şikleri kesilir.
Sağlık sebebi dışında ilişikleri kesilenlere Devletçe yapılan masraf faizi
ile birlikle ödettirilir.Bu borçları askerlik hizmetleri süresince tehir edilir.
(Değişik: 7/12/1989 - 3593/6 md.) (d) bendinin (4) numaralı alt bendinde ya-
zılı hal hariç olmak üzere öğrencilikle ilişkisi kesilenler, muvazzaf subay veya
astsubay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
f) Astsubay okulu öğrencilerinin ilişiklerinin kesilmesi ve ilişikleri kesi-
lenler ile ilgili diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir.
YEDİNCİ KISIM
Astsubay Sınıflandırması
I- Sınıflar:
Madde 69 - (Değişik:19/4/2000-4564/3 md)
Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup astsubayların sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip, hangilerinin yardımcı sınıflara dahil bulunduğu 21 inci madde esaslarına göre tespit edilir ve Astsubay Sınıflandırma Yönetmeliğinde gösterilir.
II - Sınıflandırma:
Madde 70 - Astsubayların sınıflandırılması hakkında 22 nci madde esasları
uygulanır.
a) İlk sınıflandırma:
Madde 71 - Astsubay adayı öğrencilerin sınıflara ayrılması hakkında 23 üncü
madde esasları uygulanır.
b) Yeniden sınıflandırma:
Madde 72 - Astsubayların yeniden sınıflandırılması hakkında (d) bendi hariç
olmak üzere 24 üncü madde esasları uygulanır.
III - Sınıflandırma kurulları ve sınıflandırma yönetmeliği:
Madde 73 - Astsubay sınıflandırma kurulları ve Sınıflandırma Yönetmeliği
hakkında 25 inci madde esasları uygulanır.
SEKİZİNCİ KISIM
Astsubay Meslek İçi Eğitimi
I - Meslek içi eğitimi:
Madde 74 - Astsubayların meslek içi eğitimleri hakkında 26 ncı madde esas-
ları uygulanır.
II - Muharip sınıf astsubayların karargahta görevlendirilmesi:
Madde 75 - Muharip sınıf astsubaylar başçavuş olmadan kurum ve karargahlarda
idari işlerde görevlendirilemezler.
DOKUZUNCU KISIM
Astsubay Terfileri
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
I - Kapsam:
Madde 76- Silahlı Kuvvetlere mensup astsubayların; rütbeleri, bekleme süre-
leri, nasıpları, rütbe ve kademe terfi şartları bu kanun hükümlerine tabidir.
II- Rütbeler:
Madde 77 - Silahlı Kuvvetlerdeki astsubay rütbeleri aşağıda gösterilmiştir.
Astsubay çavuş
" Kıdemli çavuş
" Üstçavuş
" Kıdemli üstçavuş
" Başçavuş
" Kıdemli Başçavuş
III- Bekleme süreleri:
a) Barış zamanına ait normal bekleme süreleri:
Madde 78 - Astsubayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir:
Rütbeler Normal bekleme süreleri
--------------------------------- -----------------------
Astsubay çavuş 3 yıl
" Kıdemli çavuş 3 yıl
" Üstçavuş 3 yıl
" Kıdemli üstçavuş 3 yıl
" Başçavuş 6 yıl
" Kıdemli başçavuş 6 yıl
b) En az bekleme süreleri:
Madde 79 - Savaşta ve milletlerarası taahhütler icabı savaşlara katılanlar
için Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum üzerine Milli Savunma Bakanının
teklifi ve Bakanlar Kurulu kararı ile normal bekleme süreleri yarısına kadar in-
dirilebilir. Bu indirme sonucunda bir yıldan artan miktarlar tam yıla çıkarılır.
(Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/9 md.) Üstün başarı kıdemi alan üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların normal bekleme süreleri bir yıl eksiktir.
(Ek: 3/7/1975 - 1923/27 md.) Öğrenim süreleri astsubay hazırlama okulların-
dan yıl olarak fazla olan okulları bitiren astsubaylarla bir yıldan fazla süreli
astsubay sınıf okullarını saptanan öğrenim süresinde bitirenlerin astsubay ça-
vuşlukta bekleme süreleri fazla olan öğrenim süreleri kadar eksiktir.
(Değişik:28/6/2001-4699/10 md.)
Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek fakülte, yüksek okul veya meslek
yüksek okullarını bitirdikten sonra muvazzaf astsubay olmak için başvuranlardan;
astsubay sınıf okullarında en az bir öğretim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirip
astsubay nasbedilenlerin, hazırlık sınıfı veya sınıfta kalmaları hariç fakülte, yüksek okul
veya meslek yüksek okullarındaki öğrenim süreleri rütbe bekleme sürelerinden
düşülür. Bunların hangi rütbelerde ne kadar eksik bekletilecekleri yönetmelikte
gösterilir.
c) En çok bekleme süreleri:
Madde 80 - (Değişik:9/8/1993-KHK-499/13 md.) Astsubayların 78 inci maddede
gösterilen normal bekleme süreleri dışında her rütbede kalabilecekleri süre,bu
Kanundaki esaslar dahilinde o rütbenin yaş haddine kadar olan süredir.
IV - Terfi zamanı:
Madde 81 -Astsubayların terfi zamanı hakkında 33 üncü madde hükmü uygulanır.
İKİNCİ BÖLÜM
Nasıp
I - Astsubaylığa nasıp:
Madde 82 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/27 md.)
Astsubaylığa nasıp ve rütbe terfileri, Kuvvet Komutanının (Jandarma astsu-
bayları için Jandarma Genel Komutanının) teklifi ve Genelkurmay Başkanının
lüzum göstermesi üzerine, Milli Savunma Bakanı (J., Astsb. için İçişleri Bakanı)
onayı ile yapılır. Astsubay Sınıf Okullarında en az 1 öğrenim yıllık mesleki
öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirenler Astsb. Çvş. nasbedilirler. Nasıpları
Sınıf Okullarını bitirdikleri takvim yılının 30 Ağustos`una götürülür.
Bir öğrenim yılından fazla süreli sınıf okullarını saptanan öğrenim süresin-
de bitirenlerin Astsb. Çvş. luğa nasıpları 1 öğrenim yılı öğrenim gören emsalle-
rinin nasıp tarihine götürülür. Nasıp düzeltmesinden dolayı maaş, maaş farkı ve
diğer özlük hakları ödenmez.
II - Nasıp düzeltilmesi:
Madde 83 - (Değişik: 17/4/1975 - 1875/6 md.)
Kazai ve idari kararlar sonucu astsubayların nasıplarının düzeltilmesi hak-
kında 36 ncı maddenin (a), (b), (e) bentleri hükümleri uygulanır. Ancak sıhhi
sebepler ile devamsızlık, yönetmelikte gösterilen özel nitelik isteyen kurslar
ve 3 ay (dahil) daha az süreli kurslar için 36 ncı maddenin (b) bendi hükümleri
uygulanmaz.
(Ek: 29/9/1988 -3475/9 md.) Yukarıdaki fıkra gereğince nasıpları düzeltile-
cek astsubayların; nasıp düzeltme ve terfi işlemlerinin ne şekilde yapılacağı
Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kıdem
I - Kıdem ve kıdem sırası:
Madde 84 - (Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/10 md.)
Kıdem ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir.
a) Rütbelerde kıdemler, bakanlık onayı metninde yazılı tarihten başlar.
b) Aynı günde astsubaylığa nasbedilenler arasında kıdem sırası, okullarda kazanılan
not ortalamalarına göre tespit edilir ve bunlar kendi aralarında sıralanırlar.
c) Aynı sınıf ve rütbede aynı nasıplı astsubaylar arasında kıdem sırası, her yıl tespit
edilen yeterlik derecesine göre saptanır.
d) Çeşitli sınıflara mensup, aynı rütbe ve nasıplı astsubaylar arasındaki kıdem sırası
aşağıdaki önceliğe göre;
1) Yeterlik dereceleri,
2) Astsubaylık hizmet süreleri,
3) Bir önceki rütbeye yükselme tarihleri,
4) Bir önceki rütbenin son yılında tespit edilen yeterlik dereceleri,
5) Bu durumda da eşitlik varsa, eşitlik bozuluncaya kadar sıra ile bir önceki rütbenin
son yılında tespit edilen yeterlik dereceleri,
dikkate alınarak belirlenir.
e) Her ne sebeple olursa olsun sınıfı değiştirilenler, yeni sınıflarındaki yeterlik
dereceleri tespit olununcaya kadar, yeni sınıfının aynı nasıplılarının sonunda sıralanırlar.
f) Kuvvetleri ayrı olan aynı rütbe ve aynı nasıplı astsubayların kıdem sırası;
1) Aynı yıl terfi edenlerden kıdem almadan yükselenler,
2) Her ikisi de kıdem alarak yükselmiş ise, bir önceki rütbeye yükselme tarihi önce
olanlar,
3) Bütün şartları aynı ise, mensup olduğu kuvvete göre sıra ile; kara, deniz, hava,
jandarma,
diğerlerine nazaran kıdemlidir.
Yukarıda belirtilen ilkelere göre kıdem ve kıdem sırasının belirlenmesine ilişkin diğer
usul ve esaslar, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Terfi Esas ve Şartları
I - Rütbe terfi şartları ve esasları:
Madde 85 - (Değişik: 29/9/1988 - 3475/10 md.)
Astsubayların rütbe terfi şartları aşağıda gösterilmiştir.
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) (Değişik: 21/7/2000-KHK-607/11 md.) Rütbeye mahsus bekleme süresinin üçte ikisi
oranında; kıdem alanlardan astsubay çavuş, astsubay kıdemli çavuş, astsubay üstçavuş ve astsubay kıdemli üstçavuş rütbelerinde en az bir yıllık, diğer rütbelerde fiili
bekleme süresinin üçte ikisi oranında yıllık sicili bulunmak.
c) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak.
Birinci fıkrada belirtilen şartları haiz olan astsubayların terfileri aşağı-
daki esaslara göre yapılır.
a) (Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/11 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan
astsubayların, sicil notu ortalamaları tespit edilir ve bunlar sınıfları içerisinde yeterlik
derecesine göre sıralanır. Bilahare bu sıralama esas alınmak üzere sicil notu
ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlardan bir üst rütbedeki kadro
açığı kadarı en üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere bir üst rütbeye terfi ettirilir.
Diğer terfi şartlarını haiz olduğu halde üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi
edemeyenler derece ilerlemesi yaparlar. 83, 100 ve 106 ncı maddelere göre 30
Ağustos tarihinden sonra terfi etme durumunda olanların, terfi eden emsallerinin
şartlarını haiz olmak kaydıyla, kadro açığı şartı aranmadan bir üst rütbeye terfi işlemleri
derhal yapılır.
b) (Değişik:28/6/2001-4699/11 md.) Üstün başarılı üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve
başçavuşların terfi esasları; üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların bu
rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce üstçavuşların kıdemli çavuşluk
ve üstçavuşluk; kıdemli üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk;
başçavuşların ise başçavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95`i
ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı
olanlardan;
1. Bu rütbelerde, en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya
rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar,
2. Muharip sınıf üstçavuşlardan kıdemli çavuş ve üstçavuş; kıdemli üstçavuşlardan,
üstçavuş ve kıdemli üstçavuşluk rütbelerinde bekleme süresinin toplam üçte biri kadar
veya daha fazla kıt`a görevi yapmış olanlar veya bu süreyi rütbe bekleme
süresinin bitiminden bir yıl önce tamamlayacak olanlar,
Belirlenir ve bu astsubaylar, sicil notu ortalaması en yüksek olandan başlanarak
rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan
astsubaylardan sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanmak suretiyle Kuvvet
Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun
görülenler kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 8`i, yardımcı sınıflar için % 4`ü
oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
c) (Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/11 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan
astsubaylardan görev esnasında yaralanmaları nedeniyle uzun süreli tedaviye
tâbi tutulanların rütbe terfii ve rütbe kıdemliliği işlemleri; sicil notu ortalamasına göre,
birinci fıkranın (b) ve (c) bentlerindeki şartlar aranmadan yapılır.
Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve
rütbelerin özelliklerine göre ne surette, kimler tarafından, hangi zamanlarda
doldurulacağı, sicil notunun verilme esasları ve birinci fıkranın (b) bendinde-
ki şart nedeniyle terfi edemeyenlerin gelecek yıldaki terfi işlemlerinin ne şe-
kilde yapılacağı ve ayrıca üstün başarı sebebiyle terfi usul ve şartları Astsu-
bay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
II - Terfide baraj:
Madde 86-(Mülga:7/7/1971-1424/28 md,; Yeniden düzenleme 29/9/1988-3475/11
md.;İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı
ile.)
III - Yeterlik derecelerinin hesaplanması:
Madde 87 - (Mülga: 7/7/1971 - 1424/28 md.)
IV - Terfi işlemi:
Madde 88 - (Mülga: 7/7/1971 - 1424/28 md.)
V - Kadroların bildirilmesi:
Madde 89 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/31 md.)
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait astsubay
kadroları her yılın 30 Ağustos tarihine kadar sınıfı (varsa branşı) belirtilerek
Genelkurmay Başkanlığınca saptanır.
VI - Çok sınıflı kadrolar:
Madde 90 - (Mülga: 7/7/1971 - 1424/30 md.)
VII - Rütbe terfii esas ve şartları:
Madde 91 - (Mülga: 7/7/1971 - 1424/30 md.)
VIII - Müteakip yıllarda terfi:
Madde 92 - (Değişik: 29/9/1988 - 3475/12 md.)
Rütbe terfi edemeyen astsubaylardan:
a) Astsubay çavuş ve astsubay kıdemli çavuşların tamamı,
b) Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 50 (dahil)`den fazla ve
% 60`dan az olan üstçavuş - başçavuşlar,
c) (İptal:Ana.Mah.31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı ile)
Hizmete devam ettirildikleri sürece rütbe terfi şartlarını haiz olmak kay-
dıyla sonraki yıllarda o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 85 inci madde
esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresinin başlangıcı rütbeye
nasıp tarihidir. Bunlar yükseldikleri yeni rütbenin bekleme süresine tabidirler.
(Son fıkra iptal: Ana.Mah.31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Ka-
rarı ile.)
IB - Kademe terfii esas ve şartları:
Madde 93 - (Değişik: 7/7/1971 - 1424/32 md.)
Astsubaylar aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe ilerlemesi yaparlar.
a) Kademe ilerleme şartları şunlardır:
1. Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,
2. Bulunduğu rütbede ilerliyebileceği bir ileri kademe bulunmak,
3. Sicil notu, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olmak.
Yukarıdaki şartları haiz olan astsubaylar, her yıl kademe ilerlemesi yapar-
lar.
b) Rütbelere ait kademeler ve bu kademelerin üst derece maaş kademelerine
sırayeti ek-VIII sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe ilerlemesi suretiyle
üst rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.
c) Kademe ilerlemesinin nasıl yapılacağı ve onay makamları Astsubay Sicil
Yönetmeliğinde gösterilir.
d) Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden astsubaylar, yeni rütbe-
lerinin birinci kademesine de ilerlemiş olurlar.
Bekleme süreleri dışında rütbe terfii eden astsubaylar da yeni rütbelerinin
birinci kademesine ilerlemiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe kademe aylıkları
evvelki aylıklarından az olduğu takdirde, aradaki fark kademe ilerlemesi sure-
tiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.
e) Muhtelif sebeplerle nasıp tarihleri lehlerine düzeltilenlerin, yeni nasıp
tarihlerine göre ek - VIII sayılı cetveldeki kademelere intibakları yapılır.
f) (Değişik: 29/9/1988 - 3475/13 md.) Kadrosuzluk (...) (1) sebebiyle rütbe
terfi edemeyenlerden (a) bendinde belirtilen şartları haiz olanlar, bulun-
dukları rütbede kademe ilerlemesi yapabilirler.
g) (Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/12 md.) Kademe ilerlemesi yapacak astsubaylardan
görev esnasında yaralanmaları sebebiyle uzun süreli tedaviye tâbi tutulanlardan o yıla
ait sicil notu olmayanlarda, (a) bendindeki sicil notu şartı aranmaz. Bunların kademe
ilerlemeleri sicil notu ortalamasına göre yapılır.
Çeşitli nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden ayrılacak astsubaylar hakkında yapı-
lacak işlem:
Madde 94 - (Değişik: 7/7/1971-1424/33 md.)
(Değişik cümle:28/6/2001-4699/12 md.) Kadrosuzluk, yetersizlik, disiplinsizlik, ahlakî
durum veya (c) bendinde belirtilen suçlardan hükümlülük nedeni ile aşağıda
belirtilen esas ve şartlar dahilinde astsubaylar hakkında Silâhlı Kuvvetlerden ayırma
işlemi yapılır.
a) Yetersizlik sebebi ile ayırma:
1. (Değişik: 17/4/1975 - 1876/4 md.) Rütbe bekleme süresi sonunda veya son-
raki yıllarda yapılan yeterlik sıralamasında sicil notu ortalaması sicil tam no-
tunun % 50 sinden az olan üstçavuş - başçavuşlar;
2. Kıdemli başçavuşlardan iki defa kademe ilerlemesi yapamayanlar ile rütbe-
sinin son kademesine geldiği halde almış bulunduğu sicil notu kademe ilerlemesi
için yeterli olmıyanlar;
3. Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre kendisinden isti-
fade edilemiyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenliyeceği sicil belgesi ile
anlaşılanlar;
Hakkında hizmet sürelerine bakılmaksızın T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümle-
ri uygulanır.
b) Disiplinsizlik ve ahlaki durum sebebiyle ayırma:
Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları
uygun görülmiyen astsubayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C.
Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
(Değişik: 29/7/1983-2870/7 md.) Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkın-
daki sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği, nerelere gönderile-
ceği, inceleme ve sonuçlandırma ile gerekli diğer işlemlerin nasıl ve kimler ta-
rafından yapılacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir. Bu gibi astsubay-
lardan durumlarının Yüksek Askeri Şüra tarafından incelenmesi Genelkurmay Baş-
kanlığınca gerekli görülenlerin Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi, Yüksek Aske-
ri Şüra kararı ile yapılır.
c)(Ek :28/6/2001-4699/12 md.)Aşağıda belirtilen suçlardan hükümlülükleri
ertelenen, para cezasına veya tedbire çevrilen veya affa uğrayanların ayrılmaları :
Ertelenmiş, para cezasına veya tedbire çevrilmiş, affa uğramış olsalar bile Devletin
şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 131 inci
maddesinin birinci fıkrasının az vahim hali hariç, basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas, iftira gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı nitelikteki suçlardan veya istimal ve istihlâk
kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçlarından
hükümlü olan astsubaylar hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
Madde 95-99 - (Mülga: 7/7/1971-1424/34 md.) (2)
YEDİNCİ BÖLÜM
Özel Hükümler
I - Savaş takdirnamesi alanlar:
Madde 100 - Savaş takdirnamesi alan astsubaylar hakkında 58 inci madde esas-
ları uygulanır.
II - Esir astsubaylar:
Madde 101 -Esir düşen astsubaylar hakkında 59 uncu madde esasları uygulanır.
III - Harb gaibi astsubaylar:
Madde 102 -Harb gaibi astsubaylar hakkında 60 ıncı madde esasları uygulanır.
-----------------
(1) Bu benddeki "...ve terfide baraj..." ibaresi Anayasa Mahkemesinin
31/12/1992 tarih ve E: 1992/40, K: 1992/55 Sayılı Kararı ile iptal
edilmiştir.
(2) 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun 33 ve 34 üncü maddeleri ile bu Kanunun
V. VE VI. Bölüm başlıkları kaldırılmıştır.
IV - Enterne edilen astsubaylar:
Madde 103 - Enterne edilen astsubaylar hakkında 61 inci madde esasları
uygulanır.
V - Sıhhi izin süresi içinde terfi sırasına giren astsubaylar:
Madde 104 - Sıhhi izin süresinde bulunan astsubayların terfileri hakkında
62 nci madde esasları uygulanır.
VI - Sınıf değiştiren astsubaylar:
Madde 105 - Çeşitli sebeplerle sınıf değiştiren astsubayların terfilerinin
ne şekilde yapılacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
VII - Açığa çıkarılan, tutuklanan veya firar ve izin tecavüzünde bulunan,
cezası infaz edilmekte olan astsubaylar hakkında yapılacak işlem:
Madde 106 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/32 md.)
Astsubayların açığa alınmaları ve açıklarının kaldırılması subaylar hakkın-
daki hükümlere tabidir. Astsubayların açığa çıkarılmaları, açıkların kaldırılma-
sı ve açığa çıkarılan, tutuklanan, cezası infaz edilmekte olan veya firar ve
izin tecavüzünde bulunan astsubaylar hakkında 65 inci madde hükümlerine göre iş-
lem yapılır.
VIII - İstifa eden veya emekli olan astsubayların durumları:
Madde 107 - (Değişik birinci fıkra 29/9/1988-3475/14 md.) Disiplinsizlik ve
ahlaki durum sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyerek sicil
yoluyla çıkarılanlar hariç olmak üzere istifa eden veya emekliye ayrılan veyahut
yetersizlik nedeniyle Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemine tabi tutulan astsu-
baylar, rütbeleriyle yedek astsubaylığa geçirilirler.
(Değişik:28/6/2001-4699/13 md.) Bunların yedeklik çağları, 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı maddesi hükümlerine tabidir
Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan astsubaylar muvaz-
zaf olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınamazlar.
Barışta manevra ve tatbikat amaciyle olağanüstü hallerde lüzum ve ihtiyaca
göre yeteri kadarının hizmete çağrılması sair yedeklik işlem ve durumları ile
meslekten çıkarılmaları Yedek Subay Kanunu hükümlerine göre yürütülür.
(Ek fıkra: 19/8/1982-2703/2 md.; Mülga: 29/9/1988-3475/19 md.)
IB - Sicil yolu ile çıkarılanların muvazzaflık hizmetleri:
Madde 108 - (Değişik:29/9/1988 - 3475/15 md.) Disiplinsizlik ve ahlaki du-
rumları sebebiyle sicil yolu ile veya mahkeme kararıyla mecburi hizmetini tamam-
lamadan astsubaylıktan çıkarılanlardan, muvazzaflık hizmetini tamamlayanlar
derhal terhis olunur.
Muvazzaflık hizmetini tamamlamayanlara bu hizmetleri er olarak tamamlatılır.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Astsubaylıktan Subay Olma
I - Astsubaylıktan subay olma şartları:
Madde 109 -(Değişik:9/8/1993-KHK-499/15 md.) Silahlı Kuvvetlerin ihtiyacı
gözönüne alınarak her sene tespit edilecek kontenjan nispetinde emsali arasında
temayüz etmiş astsubaylar,aşağıdaki şartlarla teğmen nasbedilirler:
a) Subaylık için sınava müracaat tarihinde en az üstçavuş rütbesinde ve ast-
subay olarak 6 ncı hizmet yılını tamamlamış,9 uncu hizmet yılını bitirmemiş ol-
mak,
b)(Değişik:28/6/2001-4699/14 md.) Subaylık için sınava müracaat tarihinde
astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren almış olduğu mevcut sicil notlarının
ortalaması, sicil tam notunun %90 ve daha yukarısı olmak,
c) Askeri disiplin,tutum ve davranışları,görevindeki başarısı,mesleki bilgi
ve yetenekleri ile genel kültürü bakımından subaylığa layık bulunduğu sıralı si-
cil üstleri tarafından onanmış olmak,
d)Yapılacak seçme sınavlarında başarılı olmak ve seçilmelerini müteakip
gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek.
Yapılacak seçme sınavlarında başarı gösterenlerin sıralaması,personelin sı-
nav notu ile almış olduğu madalya,ödül,takdir,taltif ve cezalar da dikkate alın-
mak süretiyle,yönetmelikte belirtilen esaslara göre yapılır.
Bunlardan okul ve kurslardaki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirenler,bi-
tirdikleri tarihten geçerli olarak teğmen nasbedilirler.Bunların okul ve kurs-
larda geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek teğmenlik bekleme süresinden sayı-
lır. Bu şekilde bulunacak nasıplarına göre terfi ve kademe ilerlemesine esas
olacak nasıpları, nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustosudur. Ancak
nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları
verilmez.
Astsubaylıktan subaylığa geçmek için gerekli başvuru şartlarını haiz olup,
Genelkurmay Başkanlığında geçerli mazeret olarak değerlendirilen harekat görev-
leri nedeniyle başvuruda bulunamayan veya seçme sınavına katılamayan astsubay-
ların hakları sınava giremedikleri süre kadar uzatılır.
(Ek:28/6/2001-4699/14 md.)
Astsubaylıktan subay olmaya engel hâller aşağıda belirtilmiştir. Bu fıkrada
belirtilenler; cezaları ertelenmiş, para cezasına çevrilmiş, genel veya özel af kanunları
kapsamına girmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adlî sicilden çıkartılmış olsalar da
subay olamazlar:
a) Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık,
yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayrî tabiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve
haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, resmî ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma
suçlarından birisinden mahkûm olmak,
b) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet,
fesat suçları ile 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen
suçlardan birisinden mahkûm olmak,
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, (a) ve (b) bentlerinde sayılan suçların dışındaki
suçlardan askerî ve adlî mahkemeler, disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince
toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis veya oda hapsi cezası ile mahkûm olmak
veya cezalandırılmak.
(Ek:28/6/2001-4699/14 md.) Açığa alınmayı gerektiren ya da yukarıdaki fıkranın (a) ve
(b) bentlerinde sayılan suçlardan gözetim altına alınanlar veya tutuklananlar veya
haklarında kamu davası açılanlar, bu durumlarının devamı süresince sınava alınmazlar.
Bunlar hakkında soruşturma emri verilmemesi veya hazırlık soruşturması sonunda
kovuşturmaya yer olmadığı kararı verilmesi veya yargılama neticesine göre beraat
etmeleri halinde, diğer şartları da haiz olmak kaydıyla sınava kabul edilirler. II - Astsubaylıktan subay olanların rütbeleri:
Madde 110 - (Değişik: 9/8/1993 - KHK - 499/16 md.) Astsubaylıktan subaylığa
geçenlerin yükselebilecekleri rütbe, rütbe bekleme süreleri ve yaş hadleri aşa-
ğıda gösterilmiştir.
Rütbeler Normal Bekleme Süreleri Yaş Haddi
-------- ----------------------- ----------
Teğmen 3 yıl 41
üstteğmen 6 yıl 46
Yüzbaşı 6 yıl 55
Bunlar astsubay iken bulundukları rütbe karşılığı derece ve kademelerine bir
kademe ilave edilerek subay nasbedilirler.Müteakip yıllarda ulaşabilecekleri
rütbelere ait ilk derece ve kademeleri ile aylık gösterge tablosu,EK-VII sayılı
cetvelde düzenlenmiştir.Rütbe,rütbe normal bekleme süreleri,yaş hadleri dışında
kalan hususlar için bunlara subaylar hakkındaki hükümler(14 üncü maddenin üçüncü
fıkrasındaki intibak hükümleri dahil) uygulanır.
(Değişik:28/6/2001-4699/15 md.) Bunlardan subay nasbedildikten sonra fakülte veya
yüksek okul bitirenlerin intibakı personelin fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek
okulunu bitirdiğine dair resmî belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihteki derece ve
kademelerine, 2 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 kademe, 3 yıl süreli yüksek öğrenim
için 2 kademe, 4 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 derece ilâve edilerek yapılır. 2 ve 3
yıl süreli yüksek öğrenimi tamamlayarak intibakları yapılmış olanların daha sonra lisans
öğrenimlerini tamamlamaları halinde intibak işlemleri bir defaya mahsus olmak üzere
tekrar yapılır. Yüksek öğrenimden dolayı bir defadan fazla yapılan intibak işlemleri
toplamı 1 dereceden fazla olamaz. 5 yıl ve üzerindeki öğrenimlerin 4 yıldan fazlası için
kademe verilmez.
Ancak bunlardan en az 4 yıl süreli fakülte veya yüksekokul bitirenler,ihti-
yaca göre kendi sınıflarında veya öğrenimleriyle ilgili sınıflarda istihdam edi-
lebilirler.Bu gibilerden ihtiyaç duyulacak miktar kadarı,birinci fıkrada belir-
tilen rütbe kısıtlamasına tabi tutulmazlar ve haklarında subayların terfi esas
ve şartlarına ilişkin hükümler uygulanır.Bu personelden, yükselecekleri rütbenin
aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar Ek - VII sayılı cetveldeki
derece ve kademelerine ait aylıklarını almaya devam ederler.Yükseldikleri subay-
lık rütbe ve rütbe kıdemlerindeki aylık derece ve kademeleri, emsali subayların
aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince haklarında Ek - VI sayılı cetvel
hükümleri uygulanır.
III - Yönetmelik:
Madde 111 - (Değişik:9/8/1993-KHK-499/17 md.) Yukarıda belirtilen hükümlerin
tatbik şekli ve karşılığı bulunmayan sınıfların hangi sınıf ve meslek imtihan-
larına tabi tutulacakları,sicillerin ne şekilde verileceği ve emsalleri arasında
temayüz etmiş astsubayların subaylığa nasbedilmelerinde aranacak nitelikler ile
seçme sınavlarının yapılma usul,esas ve şartları Subay Sicil Yönetmeliğinde gös-
terilir.
ONUNCU KISIM
Yükümlülük
I - Subayların ve astsubayların yükümlülüğü:
Madde 112 - (Değişik: 26/3/1982 - 2642/15 md.)
Muvazzaf subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten
itibaren fiilen 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.
Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük astsubay çavuşluğa nasıp
tarihinden itibaren hesap edilir.
(Değişik: 3/10/1996-4185/2 md.) Aşağıdaki hallerde subay ve astsubaylar is-
tifa etmiş sayılırlar;
a) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden, bu evlilikleri yönetmelikte
belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülmeyenler,
b) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlı-
ğından çıkarılanlar.
(Mülga: 21/7/2000 - KHK - 607/13 md.)
(Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/13 md.) Durumları yukarıdaki bentlere uyanlar ile Türk
Silâhlı Kuvvetlerinden her ne şekilde olursa olsun mecburi hizmet yükümlülüğünü
tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar (Türk Silâhlı
Kuvvetlerinde görev yapamaz şeklinde sağlık raporu alanlar hariç), her yıl Kuvvet
Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca belirlenen; askerî öğrenci, subay ve
astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme
masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak, ayrıldığı veya
ilişiğinin kesildiği yıldaki masraf değerleri üzerinden tazminat olarak öderler.
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini
artırmak amacıyla gitmiş olanlardan durumları yukarıdaki fıkralar hükümlerine
uyanlar hakkında o fıkra hükümleri uygulanmakla birlikte orada bulundukları süre
içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların dört katı ayrıca taz-
minat olarak alınır.
II - Yurt içinde ve dışında öğrenim, kurs ve staj yapanlar ile yurt dışına
sürekli göreve atananların yükümlülükleri (1)
Madde 113 - (Değişik birinci fıkra: 29/7/1998 - 4376/1 md.) Subay ve astsu-
bay nasbedildikten sonra öğrenim, kurs ve staj için ve sürekli göreve atanma
nedeniyle yurt dışına gidenlerle, Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içinde öğrenim
yapanların yükümlülükleri aşağıda gösterilmiştir.
a) (Değişik:9/8/1993-KHK-499/18 md.) Subay ve astsubay nasbedildikten sonra
yabancı memleketlere 6 ay veya daha fazla süre ile öğrenim,staj,kurs,ihtisas
veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gidenlerin yükümlülükleri,masraf-
ların ödenme şekline bakılmaksızın,gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen süre-
nin iki katı kadar uzatılır.
b) (Değişik: 29/7/1998 - 4376/1 md.) Subay nasbedildikten sonra Silahlı Kuv-
vetler hesabına yurtiçindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla,mes-
lekleriyle ilgili ihtisas yapanların ve yurt dışına sürekli göreve atanan subay
ve astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Yurt dışı sürekli görevi nedeniyle hizmet yükümlülüğü bulunan subay ve ast-
subaylardan yaş haddinden ve kadrosuzluktan emekli edileceklere bu yükümlülük
süresi uygulanmaz.
c) (a) ve (b) fıkraları gereğince yükümlülüklere eklenecek hizmet süreleri-
nin başlangıç tarihleri:
1. Yükümlülük süresini tamamlamadan gidenlerin, yükümlülük süresini tamamla-
dıktan sonra,
2. Yükümlülük süresini tamamlıyarak gidenlerle, yükümlülüklerini bu süre
içinde tamamlıyanların,
Kadro görevine fiilen katıldıkları tarihten başlar.
III-Liseyi bitirdikten sonra yurt dışında öğrenim yapanların yükümlülükleri:
Madde 114 - (Değişik: 1/5/1986 - 3282/6 md.)
Lise mezunlarından öğrenim maksadıyla yabancı memleketlere gönderilenlerin,
subay çıktıktan sonra istifaya hak kazanmaları, 15 yıllık yükümlülük süresine ek
olarak öğrenim için yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin
iki katı kadar fazla hizmet etmeleri ile mümkündür.
-----------------------------
(1) Bu madde başlığı 29/7/1998 tarih ve 4376 sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
IV - Askeri öğrencilerin istifa hakları:
Madde 115 - (Değişik: 9/8/1993 -KHK-499/19 md.)
Harb okulları ile yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksekokul askeri öğren-
cileri;girişlerinden itibaren birinci yıl sonuna kadar,astsubay sınıf okulları
öğrencileri ise eğitim yılı ikinci dönem başlangıcına kadar okul masraflarını
ödedikleri takdirde istifa edebilirler.
V - İstifaların kabul süresi:
Madde 116 - (Değişik birinci fıkra: 26/3/1982 - 2642/17 md.) Yükümlülükleri-
ni bitirerek istifa etme hakkını kazananlar, istifalarını Ocak ve Şubat ayları
içinde isteyebilirler. İstifaların kabulü müracaat tarihinden itibaren bir ay-
dan fazla geciktirilemez. Bu aylar dışındaki istifa istemleri ancak ilgili Kuv-
vet Komutanları veya Jandarma Genel Komutanının, hizmet gerekleri itibariyle
uygun görmesi halinde kabul edilebilir.
Savaş hali ve savaşı gerektirecek durumun başgöstermesi hallerinde subay,
astsubay ve askeri memurların istifa işlemleri, Bakanlar Kurulu kararı ile bu
sürelerin sonuna kadar tehir edilebilir.
ONBİRİNCİ KISIM
Hizmet Şartları ve Şekilleri
BİRİNCİ BÖLÜM
Atanmalar
I - Atanmalarda esaslar:
Madde 117 - Barışta kıta, karargah ve kurumlara kadrosunda gösterilen rütbe-
lerden ast rütbe ile asil olarak kimse atanamaz.
(Ek: 28/6/2001-4699/16 md.) Hizmet ihtiyacının zorunlu kıldığı durumlarda, kadroda
yazılı sınıf yerine personelin kurmaylık veya özel niteliğine ilişkin atama kodu esas
alınabilir.
II - Atanmalarda dikkate alınacak hususlar:
Madde 118 - Subayların ve astsubayların atanma ve yer değiştirmeleri, hizme-
tin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; memleketin ekonomik, sosyal,
iklim ve ulaştırma durumları ile kültür ve sağlık durumları ve bunlara benzer
yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit edilecek bölgelere ve garnizonla-
ra aşağıdaki esaslar da dikkat nazara alınarak sıra ile yapılır:
a) Meslek programları, meslek içi eğitim esasları ve kadro ihtiyacı,
b) Sağlık durumu,
c) İdari, asayiş ve zaruri sebepler,
d) İstekli bulunduğu yerler.
III- Yönetmelik:
Madde 119 - Yukardaki maddede yazılı esaslar dahilinde bölge ve garnizonla-
rın tespiti, bölgelerin ve garnizonların değişen şartlara göre yeniden tesbiti,
buralarda kalma süreleri, atanma ve yer değiştirmelerde dikkate alınacak sair
hususlar Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca hazırlanacak yönetmelik ile
tespit edilir.
IV - Göreve atanmada başlama süresi:
Madde 120 - Subay ve astsubayların ilk ve görev süresi içinde atanmalarında:
a) Aynı belediye hudutları içinde veya aynı garnizon dahilinde bulunanlar,
atanma emrini tebellüğ ettiği günü takibeden 24 saat içinde, bu süre resmi tatil
gününe rastlıyorsa hizmetin başladığı gün mesai saati içinde,
b) Belediye hudutları dışında veya başka bir garnizona atanmalarda yollukla-
rı hakkındaki özel kanunda belirtilen seyahat süresi dışında 15 gün içinde,
Atandıkları göreve katılmak zorundadırlar.
Bu süreler dahilinde mazeretsiz göreve katılmıyanlar hakkında özel kanunlar
gereğince işlem yapılır.
(Ek: 29/7/1983-2870/9 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda per-
sonelin izinli veya raporlu olması tebligata engel olmaz. Ancak (a) ve (b) bent-
lerindeki süreler, izin veya rapor müddetinin bitiminde başlar.
V-Subayların ve astsubayların atanmaları:
Madde 121- Subay ve astsubayların atanmaları:
a) (Değişik:29/7/1983-2870/10 md.) Asteğmen-albay rütbelerindeki subaylar
ile astsubayların atanmaları;Kuvvet Komutanlıklarınca,
b) General ve amirallerin atanmaları, Kuvvet Komutanlarının lüzum göstermesi
ve Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine Milli Savunma Bakanının inhası,
Başbakanın imzalıyacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile,
c) Kuvvet Komutanları ve Genelkurmay İkinci Başkanı general ve amirallerin
atanmaları, Genelkurmay Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanının inhası,
Başbakanın imzalıyacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile,
d) (Değişik: 7/7/1971 - 1424/40 md.) Askeri hakimlerin, Gülhane Askeri Tıp
Akademisi öğretim üyesi olan profesör ve doçentlerin ve Jandarma Genel Komutan-
lığı subay ve astsubaylarının atanmaları; özel kanunları gereğince;
Yapılır.
e) (Mülga: 29/7/1983 - 2870/19 md.)
(b) ve (c) bendlerinin uygulanmasında Genelkurmay Başkanının teklifi üzeri-
ne, Milli Savunma Bakanı inha işlemini yapmadığı takdirde, Genelkurmay Başkanı,
talebini yazı ile Başbakana gönderir. Başbakan kararını yazı ile Milli Savunma
Bakanına ve Genelkurmay Başkanına bildirir. Başbakanın bu kararına uyulması zo-
runludur.
VI - Sayman ve mutemetlerin devir süresi:
Madde 122 - Bulunduğu görevden başka bir göreve atanan subay ve astsubaylar-
dan; sayman, mutemet veya mal sorumlusu görevlerini ifa edenlere, bu görevlerine
ait hesaplarını ve mallarını devir ve teslim için kendilerine bir aya kadar süre
verilir.
VII - Savaş hali ve olağanüstü haller:
Madde 123 - Savaş ve olağanüstü hallerde bu kanunun atanmaya dair hükümleri
Genelkurmay Başkanlığının göstereceği lüzum ve Milli Savunma Bakanlığının tekli-
fi üzerine Bakanlar Kurulu kararınca tatbik edilmiyebilir.
VIII - Silahlı Kuvvetler personelinin hizmet yerleri:
Madde 124- (Değişik: 28/6/2001-4699/17 md.)
Silahlı Kuvvetlere (Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı
dahil) mensup muvazzaf subay ve astsubaylar, Silahlı Kuvvetler içindeki hizmetlerden
başka bir göreve verilemezler. Ancak, zorunlu durumlarda Genelkurmay Başkanlığının
görüşü alınarak bakanlar Kurulu kararı ile Silahlı Kuvvetler kadrolarında gösterilmek
ve aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve sosyal hak ve yardım-
larını ve istihkaklarını mevcut hükümler çerçevesinde, kendi bağlı bulunduğu Bakanlık
bütçesinden almak şartı ile silahlı Kuvvetler dışındaki Devlet hizmetleri ile Türk Hava
Kurumu hizmetlerinde görevlendirilebilirler. Bu personelin görev süresi azami iki yıl
olup, görevlendirme süresi Bakanlar Kurulu kararında belirtilir. Genelkurmay Başkan-
lığının teklifi ile bu süre kısaltılabilir veya uzatılabilir. Görev süresi uzatılmayan personel,
yeni bir karara gerek kalmaksızın görev süresinin sonunda Silahlı Kuvvetlerdeki asli
görevine iade edilir.
İKİNCİ BÖLÜM
İzinler
I - Yıllık izin:
Madde 125 - Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubayların barışta
her yıl 45 gün izin almaya hakları vardır. Bu müddete yol dahil değildir. Bu iz-
nin 15 günü mazeret izni olarak kullanılır.
Yıllık izinlerin verilmesi, zaman ve süresi, hizmetin aksamaması esas alın-
mak suretiyle kıta, karargah ve kurum amirlerince düzenlenir.
II - Mazeret izinleri:
Madde 126 - Subay ve astsubaylara 125 inci maddede yazılı onbeş günlük maze-
ret izinleri dışında:
a) Ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin ölümü halinde on gün,
b) Yangın, zelzele, seylap gibi olağanüstü bir mazeret dolayısiyle bir yıl
içinde otuz güne kadar,
Mazeret izni verilebilir.
Verilen mazeret izinleri yıllık izine mahsup edilmez.
c) Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl,
yıllık izinlerinden ayrı olarak, bir aylık izin verilir. Bu izinlerin verilme
şekli, yönetmelikle düzenlenir.
d) (Değişik:28/6/2001-4699/18 md.)Silâhlı Kuvvetlerde gerekli uzmanlık dallarında ve
ihtiyaç duyulan branşlarda yurt içinde öğrenim için, general ve amirallere; Genelkurmay
Başkanlığınca, bu Kanun kapsamına giren diğer personelden; Genelkurmay
Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Millî Savunma Bakanlığına
bağlı olanlara Millî Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel
Komutanlığına bağlı olanlara ise Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı
veya Sahil Güvenlik Komutanlığınca, özlük hakları saklı kalmak şartıyla, öğrenim
süresi kadar izin verilebilir.
e)(Ek:29/7/1998-4376/2 md.) Subay ve astsubaylara,bakmaya mecbur olduğu
veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba,eş ve ço-
cukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir
hastalığa tutulmuş olması hallerinde,bu hallerin raporla belgelendirilmesi
şartıyla, istekleri üzerine en çok üç aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu
süre aynı şartlarla bir katına kadar uzatılabilir. Aylıksız izin süresi mec-
buri hizmet süresinden sayılmaz.
III - Yurt dışı izinleri:
Madde 127 - (Değişik: 26/3/1982 - 2642/18 md.)
Türk Silahlı Kuvvetleri personelinden general ve amirallere Genelkurmay Baş-
kanlığınca, bu Kanun kapsamına giren diğer personelden; Genelkurmay Başkanlığına
bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olan-
lara Milli Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komu-
tanlığına bağlı olanlara ise, Kuvvet ve Jandarma Genel Komutanlıklarınca;
a) Öğrenim için öğrenim süresi kadar,
b) Mesleki bilgi ve görgüsünü artırmak maksadıyla bir yıla kadar,
c) Seminer, müşahade gezisi ve ziyaretler için lüzumlu görülen süre kadar,
d) Mazeret dolayısıyla yıllık izinle birlikte üç aya kadar,
e) Seyahat maksadıyla yıllık izin süresi kadar,
f) Askeri öğrencilere yönetmelikte gösterilecek süre ve şekil dahilinde,
Yurt dışı izni verilebilir.
Bu hallerde özlük hakları aynen verilir. (1)
IV - Sıhhi izin süresi:
Madde 128 - Subayların ve astsubayların sıhhi izin süresi aşağıdaki gibidir:
a)(Değişik:28/6/2001-4699/19 md.) Barışta ve savaşta hizmet yapamayacak şekilde
hastalanan subaylar ve astsubaylar, hastalıkları geçici veya geçici olup
sekel bırakan hastalıklardan ise, hastahanelerde geçen teşhis ve tedavi süreleri hariç,
ay ve gün hesabı ile her bir hastalığı için toplam olarak ve fiilen iki yılı geçmemek üzere,
nekahet tedavisi, istirahat ve hava değişimi işlemine tâbi tutulurlar. Bu gibiler hakkında
raporlar sağlık kurulunca verilir.
b)(Değişik:28/6/2001-4699/19 md.) Kanser, her türlü kötü huylu tümör, verem, kronik
böbrek yetmezliği ile akıl ve ruh hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren
hastalığa yakalananlar, sağlık kurulları raporlarında gösterilecek lüzum üzerine, toplam
olarak ve fiilen üç yılı geçmemek şartı ile tedavi, istirahat veya hava değişimine tâbi
tutulabilirler.
c) Sağlık durumundan dolayı (Yurdun alçak veya alçak mutedil bölgelerinde
faal görev yapar) veya (Muayyen bölgelere gidemez) veya (Denizin kara teşkille-
rinde çalışır) şeklinde iklim değiştirme raporları alanlar ile, kıta veya diğer
görevlerde çalışması sağlık kurulu raporu ile kayıt ve şarta bağlı olanların bu
durumlardaki sıhhi izin süreleri dört yıl olarak hesaplanır. Geçici olarak sağ-
lık durumları sebebiyle uçucuların yer hizmetine verilmeleri ve denizaltı, dal-
gıç ve kur-
----------------
(1) Bu madde ile ilgili olarak ek 20 nci maddeye bakınız.
bağa adam, sualtı komando birliklerinde ve denizdeki patlayıcı maddeleri zarar-
sız hale getiren personelden hizmetlerini yapamaz kararı alanların diğer görev-
lere verilmeleri sıhhi izin süresinden sayılmaz.
Sıhhi izin süresini doldurmak durumuna girenler, sıhhi izin sürelerini dol-
duracakları ayın ilk haftasında haklarında kati işlem yapılmak üzere tekrar mu-
ayeneye sevk edilirler. Bunlardan sıhhi arızalarının devam ettiği ve hiçbir sı-
nıfın hizmetinde vücutlarından istifade edilemiyeceği anlaşılanlar hakkında T.C.
Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
d) (Değişik: 29/7/1998 - 4376/3 md.)Bayan subaya doğum yapmasından önce
üç hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren altı hafta müddetle izin verilir.
Bu süredensonra altı aysüre ile günde birbuçuksaat süt izni verilir. Ayrıca
istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aylıksız
izin süresi mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
e) (Değişik: 29/7/1983 - 2870/11 md.) Barışta ve savaşta görev esnasında
veya görev dışında, görevlerinden dolayı bir saldırıya veya kazaya uğrayan veya
bir meslek hastalığına yakalanan subay ve astsubaylar yukarıdaki bentlerde be-
lirtilen sürelerle bağlı olmaksızın iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.
V - İzinlerin kullanılması:
Madde 129 - Yıllık izinlerin senesi içinde kullanılması esastır. Ancak, hiz-
met sebebiyle izinlerini kısmen veya tamamen kullanamıyanların izinleri mütaakıp
sene içinde verilebilir. Bu müddet hiçbir suretle 60 günü geçemez.
VI - İzin sürelerinin hizmetten sayılması:
Madde 130 - İzin süreleri subay ve astsubayların hizmetlerinden sayılır.
VII - Olağanüstü haller:
Madde 131 - Savaş ve olağanüstü hallerde ve sıkıyönetim müddetince Genelkur-
may Başkanının göstereceği lüzum üzerine, Milli Savunma Bakanının teklifi ve
Milli Savunma Bakanı ile Başbakanın imzalıyacakları ortak kararnameyle izin
süreleri kısaltılabilir veya kaldırılabilir.
VIII - Jandarma subay ve astsubaylarına idare amirlerince verilen izinler:
Madde 132 - 5442 sayılı Kanun gereğince jandarma subay ve astsubaylarına
idare amirlerince verilen izinler yıllık izinlerinden mahsubedilir.
IB - Yabancı memleket ordularında hizmet etmek için gönderilenler:
Madde 133 - Yabancı memleket ordularında hizmet yapmak üzere gönderilecek
subaylara Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma subaylarına İçişleri Bakanlığınca
4 yıla kadar izin verilebilir. Maaşları Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıkları
bütçelerinden ödenir. Bunların yabancı memleketlerde geçen hizmet süreleri, fii-
li hizmetlerinden ve kıdemlerinden sayılır.
B - Yönetmelik:
Madde 134 - İzinlerin verilme usulleri, izin vermeye yetkili makamlar ve sa-
ir hususlar ile bilgi ve görgülerini artırmak üzere yabancı memleketlere izinli
gideceklerin seçilmeleri, yollanma tarzları ve o yerlerdeki yaşama ve çalışmala-
rının ne yolda takip ve kontrol edilecekleri ve ne gibi hallerde geri çağrıla-
cakları ile ilgili hususlar Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlıklarınca
müştereken tanzim edilecek yönetmelik ile tespit olunur.
ONİKİNCİ KISIM
Mali Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Aylıklar, Ek Görevler, Yolluk ve Harçlıklar
I - Kapsam:
Madde 135 - Subay ve astsubayların aylık ve ödenekleri ile hizmetle ilgili
her çeşit ödemeler ve askeri öğrencilerin harçlıkları,özel kanun hükümleri saklı
kalmak şartı ile bu kanunda yazılı esaslar dahilinde yürütülür. (1)
II - Tarifler:
Madde 136 - Bu kanunda geçen:
a) (Değişik:31/7/1970-1323/3 md.) Aylık; Silahlı Kuvvetlere mensup subay ve
astsubayların fiili kadrolarına, rütbe, kıdem ve kademe yıllarına göre kendile-
rine ay itibariyle ödenen parayı,
b) Harçlık; askeri öğrencilere her ay bulundukları okullara ve sınıflara gö-
re ödenen parayı,
c) Temsil giderleri; belirli makamları işgal edenlere görevleri icabı gerçek
giderleri karşılamak üzere bütçeye konulan ödenekten özel yönetmeliği hükümleri-
ne göre ödenen parayı,
d) (Değişik: 9/8/1991 - KHK - 445/5 md.;Aynen kabul 23/1/1992 - 3768/5 md.)
Ödül; bu Kanunun ilgili bölümlerinde belirtilen hallerden dolayı verilen nakdi
ve ayni armağanı,
e) (Ek: 31/7/1970 - 1323/3 md.; Değişik: 20/1/1976 - 1933/1 md.) (1) İş güç-
lüğü zammı: Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara
ödenen parayı,
(2) İş riski zammı: Hayat ve sağlık için tehlike arz eden hizmetlerde çalı-
şanlara ödenen parayı,
(3) Eleman teminindeki güçlük zammı: Temininde, görevde tutulmasında veya
belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için ödenen parayı,
(4) Mali sorumluluk tazminatı: Sayıştaya hesap vermekle yükümlü saymanlara
ödenen parayı,
İfade eder. (2)
III - Gösterge tabloları:
Madde 137 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/37 md.)
Silahlı Kuvvetlerdeki subayların, astsubaylıktan subay olanların, astsubay-
ların, uzman erbaş ve uzman jandarmaların aylıkları, rütbe, rütbedeki kıdem ve
kademe esasına göre saptanır.
(Değişik iki ve üçüncü fıkralar: 12/2/1982 - 2596/1 md.):
En düşük gösterge rakamı 560, en yükseği 1500`dür. (3)
Albaylar ile General ve Amirallere 1500 gösterge rakamı uygulanır.
Rütbe rütbe kıdemliliği ve kademelere göre,
a) Subayların gösterge tablosu Ek -VI sayılı cetvelde.
b) Astsubaylıktan subay olanların gösterge tablosu Ek - VII sayılı cetvelde,
--------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 23 üncü maddeye bakınız.
(2) Bu hükmün uygulanmasında ek 3 üncü maddeye bakınız.
(3) Bu göstergeler 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK ile değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
KANUNLAR, KASIM 1993 (Ek - 18)
c)(Değişik:28/6/2001-4699/20 md.) Astsubaylar hakkındaki gösterge tabloları EK-VIII
sayılı cetvelde gösterilmiştir. Yüksek öğrenim yapmış olan astsubayların intibakları; 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun Genel İdare Hizmetleri Sınıfında aynı yüksek
öğrenimi bitirenler için tespit edilen derece ve kademelerden hizmete başlamış kabul
edilerek yapılır. Bu intibaklar personelin fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek
okulunu bitirdiğine dair resmî belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihteki derece ve
kademelerine, 2 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 kademe, 3 yıl süreli yüksek öğrenim
için 2 kademe, 4 yıl yüksek öğrenim için 1 derece ilâve edilerek yapılır. 2 ve 3 yıl süreli
yüksek öğrenimini tamamlayarak intibakları yapılmış olanların, daha sonra lisans
öğrenimini tamamlamaları halinde intibak işlemleri bir defaya mahsus olmak üzere
tekrar yapılır. Yüksek öğrenimden dolayı bir defadan fazla yapılan intibak işlemleri
toplamı 1 dereceden fazla olamaz, 5 yıl ve üzerindeki öğrenimlerin 4 yıldan fazlası için
kademe verilmez.
Fakülte,yüksekokul veya meslek yüksekokullarını bitirdikten sonra astsubay
sınıf okulunu bitirip astsubay nasbedilenlerin yüksek öğrenim intibakları ast-
subay çevuşluğa nasıplarında yapılır.Yüksek öğrenim intibakı yapılan astsubay-
ların sonraki rütbelerinin ilk kademeleri,intibak yoluyla verilen derece ve ka-
deme miktarı kadar fazladır.
d) Uzman jandarma çavuşlar ile uzman çavuşların gösterge tablosu Ek - IB
sayılı cetvelde gösterilmiştir. (1)
(Değişik:9/8/1993-KHK-499/20 md.) Ancak yukarıdaki gösterge rakamlarına;
a) Subaylar için I sayılı ek gösterge cetvelinde,(109 uncu maddeye göre ast-
subaylıktan subay olanlar dahil)
b) Astsubaylar için III sayılı ek gösterge cetvelinde,
c) Askeri hakimler için IV sayılı ek gösterge cetvelinde,
rütbe ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları eklenir.
Ancak, Askeri hakim ve savcılar için IV sayılı ek gösterge cetvelinde veya
özel kanunlar gereğince saptanan ek gösterge rakamları I sayılı cetvelde eşidi
rütbeleri itibariyle saptanan ek gösterge rakamlarından farklı ise, kendilerine
fazla olan ek gösterge rakamları uygulanır.
IV Katsayı:
Madde 138 - Subay ve astsubay maaş tutarlarının hesabı için gösterge tablo-
larındaki gösterge rakamlarının çarpılacağı katsayı, Devlet memurları için tes-
pit edilen katsayıdır.
(Ek: 12/2/1982-2596/2 md.) Katsayı değişimi, aylıklarda artış veya eksiliş
sayılmaz.
V - Kademe aylığı:
Madde 139 - (Değişik: 31/7/1970 - 1323/5 md.)
Subay ve astsubayların rütbe ve rütbe kıdemliliklerine ait gösterge tablola-
rındaki aylık derecelerinden, bu dereceye ait hizmet yıllarına, bu kanunun ilgi-
li bölümündeki esaslara göre tespit edilmiş kademelerden her biri için tespit
edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır.
VI - Rütbe aylığı:
Madde 140 - (Değişik: 26/3/1982 - 2642/20 md.)
Rütbe aylığı; subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbe ve rütbe
kıdemliliklerinin her biri için saptanan aylıktır.
----------------
(1) 18/3/1986 tarih ve 3269 sayılı Kanunun 20 nci maddesi ile Ek-IB sayılı cet-
velin uzman çavuşlar için aylık gösterge tablosu yürürlükten kaldırılmıştır.
(Değişik:9/8/1993-KHK-499/21 md.) Nasıplarından itibaren 2 yılını tamamlayan
ve liyakatleri üst makamlarca onaylanan albaylara kıdemli albay,nasıplarından
itibaren 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst derecesine yükselmek
için liyakatları üst makamlarca onanan üsteğmenlere kıdemli üsteğmen,yüzbaşılara
kıdemli yüzbaşı, binbaşılara kıdemli binbaşı,başçavuşlara kademeli başçavuş,
kıdemli başçavuşlara kademeli kıdemli başçavuş,kademeli kıdemli başçavuşlara iki
kademeli kıdemli başçavuş denir.
Onama işlemleri bu Kanunun 33 üncü maddesinde gösterilen zamanda yapılır.
Onama işlemleri yapılanlar yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesi-
ne de ilerlemiş olurlar.
VII - Rütbe ve rütbe kıdemliliklerinin ilk ve en yüksek kademe aylıkları:
Madde 141 - (Değişik: 31/7/1970 - 1323/7 md.)
Kanunda gösterilen gösterge tablolarında yer alan rütbe ve rütbe kıdemlilik-
lerinden her birindeki birinci aylık göstergesine tekabül eden miktar, o rütbe
ve rütbe kıdemliliğinin ilk kademe aylığını, son aylık göstergesine tekabül eden
miktar en yüksek kademe aylığını gösterir.
(İkinci fıkra mülga: 17/4/1975-1875/8 md.)
VIII - Ödenecek brüt aylık tutarı:
Madde 142 - (Değişik: 31/7/1970 - 1323/8 md.)
Kanunda yer alan her rütbe ve rütbe kıdemliliğine ait gösterge tablolarında-
ki rakamların katsayı ile çarpılmasından elde edilecek miktar ödenecek brüt
aylık tutarını gösterir. (1)
--------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 9 uncu maddeye bakınız.
IB - Harçlıklar:
Madde 143 - (Değişik: 6/11/1996 - 4205/1 md.)
Askeri öğrencilerin harçlıkları aşağıda gösterilmiştir.
a) Harp okullarında, üniversite ve yüksekokullarda öğrenimde bulunan askeri
öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 50`si,
İkinci sınıfta % 55`i,
Üçüncü sınıfta % 60`ı,
Dördüncü sınıfta % 65`i,
Beşinci sınıfta % 70`i,
Altıncı sınıfta % 75`i,
Yedinci sınıfta % 80`i,
b) Yedeksubay okulu öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığı-
nın % 50`si,
c) Askeri lise öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama sınıfında % 25`i,
Birinci sınıfta % 30`u,
İkinci sınıfta % 35`i,
Üçüncü sınıfta % 40`ı,
d) Astsubay hazırlama ve sınıf okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin
1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama okulu birinci sınıfta % 40`ı,
Hazırlama okulu ikinci sınıfta % 45`i,
Hazırlama okulu üçüncü sınıfta % 50`si,
Sınıf okulu 1 inci yıl % 80`i,
Sınıf okulu 2 nci yıl % 85`i,
Sınıf okulu 3 üncü yıl % 90`ı,
e) Askeri ortaokul öğrencilerine teğmen rütbesinin 1 inci kademe brüt aylı-
ğının:
Birinci sınıfta % 15`i,
İkinci sınıfta % 17`si,
Üçüncü sınıfta % 20`si,
Harçlıklardan vergi ve diğer kesintiler yapılmaz. Harçlıklar haczedilemez.
B - Yurt dışı aylıkları:
Madde 144 - (Değişik birinci fıkra:23/12/1988-KHK 351/7 md.) Silahlı Kuvvet-
lerin yurt dışı kadrolarında görev alan subay ve astsubayların aylıkları,142 nci
maddeye göre tesbit edilen aylık tutarından, alınacak vergi ve kanunlar gereğin-
ce yapılacak bütün kesintiler indirildikten sonra (OYAK kesintisi hariç) 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 156 ncı maddesindeki esaslar dahilinde tespit
edilecek miktar üzerinden ödenir.
(Mülga ikinci fıkra: 23/12/1988 - KHK 351/7 md.)
(Ek: 26/3/1982-2642/21 md.) Staj ve öğrenim için yurt dışına gönderilen per-
sonele bu amaçla yapılacak aylık ödemeler Bakanlar Kurulu kararı ile tespit
olunur.
BI - Aylığın ödeme zamanı:
Madde 145 - Subay, astsubay ve askeri öğrencilerin aylık ve harçlıkları, her
ayın başında peşin olarak ödenir.
Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde, o aya ait peşin ödenen aylık veya harç-
lık geri alınmaz.
Savaşta, subay ve astsubayların, aylıklarından kendi rızası ile düzenliyece-
ği formül çizelge üzerine ailelerine veya diledikleri kimselere bırakacakları
miktarlar ile bunun ödenme şekli ve ilgili diğer hususlar bir yönetmelikle
düzenlenir.
(Ek: 3/7/1975-1923/40 md.) Bu Kanun hükümlerine göre aylık almakta iken;
esir, harp gaibi olanların ve enterne edilenlerin ailelerine kanuni kesintiler
dışında kalan maaşlarının 3/4`ü ile tayın bedeli ve hizmeteri tazminatının yarı-
sı ödenir. Bunların aileleri doğum - ölüm yardımı, tahsil bursu, lojman ve sağ-
lık tesislerinden yararlanmaya devam ederler. Adı geçenlerin yurda dönmelerinde
ödenmeyen miktarlar usulüne uygun onaylanmış andlaşmalar gereğince almış olduk-
ları avanstan mahsubedildikten sonra arta kalanı kendilerine ödenir. İlgililerin
Silahlı Kuvvetlerden çıkarılmasını gerektiren bir suçtan mahkümiyetleri halinde
arta kalan miktarlar ödenmez, şu kadar ki, gaipler hakkındaki Medeni Kanun hü-
kümleri saklıdır.
BII - İlk atanmada aylığa hak kazanma:
Madde 146 - İlk defa göreve atanan subay ve astsubaylar, kararname veya ka-
rar metninde yazılı nasıp tarihini takip eden aybaşından itibaren aylığa hak
kazanırlar.
(Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/18 md;Değişik: 5/7/1991 - KHK - 433/8 md.;iptal:
Ana.Mah`.nin 5/5/1992 tarih ve E.1991/33,K.1992/32 sayılı Kararı ile.;Yeniden
düzenleme:18/5/1994 - KHK - 527/13 md.) Ancak,Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı
okullardan mezun olanlardan yeni görev yerlerine ataması yapılan subay ve ast-
subayların takip eden aybaşına kadar olan döneme ait kıst aylıkları peşin öde-
nir.
BIII - Kademe ilerlemesinde aylığa hak kazanma:
Madde 147 - Subay ve astsubaylar kademe ilerlemesinde onay metninde yazılı
tarihi takip eden aybaşından itibaren kademe maaşına müstahak olurlar.
BIV - Rütbe terfiinde ve kıdemlilik aylığa hak kazanma:
Madde 148 - (Değişik: 31/7/1970-1323/10 md.)
Rütbe terfi veya rütbe kıdemliliği onanan subay ve astsubaylar kararname,
karar veya onay metninde yazılı yükselme tarihini takibeden aybaşından itibaren
yeni rütbe veya kıdemliliğin birinci kademe aylığına hak kazanırlar.
BV - Ek görev aylığına hak kazanma ve bunun ödenme şekli:
Madde 149 - 7356 sayılı Kanunun ilgili maddeleri gereğince ek görev verilen
subay ve astsubaylara mezkür kanunun 11 inci maddesi gereğince ek görev aylığı
verilir.
BVI - Ek ders ücreti:
Madde 150 - (Değişik: 31/7/1970-1323/11 md.)
Her derecedeki askeri okullarda ve Meslek Programları Yönetmeliği gereğince
açılan kurslarda hizmetin gerektirdiği kadrolara öğretmen atanamaması halinde
5044 sayılı Kanunun esaslarına göre öğretmenler ile subay ve astsubaylara ders
görevi verilebilir.
Birinci fıkra gereğince kendilerine ders görevi verilenlere ders saati başı-
na ödenecek ücret her yıl bütçe kanunlarında gösterilir.
(Ek: 3/7/1975-1923/41 md.) Askeri eğitim ve öğretim kurumları dışında her
derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile üniversite, akademi, okul, kurs veya
benzeri
kuruluşlarda da subay ve astsubaylara haftada 7 saati geçmemek üzere ücretle ek
ders görevi verilebilir. Bunlara Devlet Memurlarına ait kanunun bu konudaki hü-
kümleri uygulanır. (1)
BVII - Yolluk giderleri ve gündelikleri:
Madde 151 - Subay ve astsubaylardan, görevin ifası için sürekli veya geçici
olarak görev yerinden ayrılanların yolluk giderleri ve gündelikleri özel kanun
hükümlerine göre ödenir.
BVIII - Temsil giderleri:
Madde 152 - Silahlı Kuvvetlerin hangi kadrolarında bulunanların görevleri
icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bunun miktarları Milli Savunma
ve İçişleri Bakanlıkların teklifleri ile Bakanlar Kurulunca tespit edilir.
Temsil giderlerinin sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alan-
ları Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken tanzim edilecek bir
yönetmelikte belirtilir.
BIB - Aile yardım ödeneği:
Madde 153 - (Değişik birinci fıkra: 29/7/1998- 4376/ 4 md.) Evli bulunan
subaylara ve astsubaylara her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ça-
lışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ve
çocukları için devlet memurlarına ödenen miktarda aile yardımı ödeneği ödenir.
Dul subay ve astsubayların çocukları için yukarıki fıkralar hükmü uygulanır.
Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme, bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda
verileceğini de kararında belirtir.
Subay ve astsubayın geçimini sağladığı üvey çocukları ve evlat edindikleri
çocukları için de bu ödenek verilir.
BB - Aile yardım ödeneğinin ödeme usulü:
Madde 154 - Aile yardımı ödeneği subay ve astsubayların her ay aylıkları
ile birlikte ödenir.
Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir.
Aile yardım ödenekleri hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir
ve borç için haczedilemez.
BBI - Aile yardım ödeneğine hak kazanma:
Madde 155 - Subay ve astsubaylar, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine
evlendikleri; çocukları için ödenen yardıma da çocuklarının doğduğu tarihi
takip eden aybaşından itibaren hak kazanırlar.
BBII - Aile yardımı ödeneği hakkını kaybetme:
Madde 156 - Subay ve astsubaylar, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hak-
kını boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da
çocuğun ölümü veya 157 nci maddedeki hallerin vukuunu takip eden aybaşından
itibaren kaybederler.
BBIII - Çocuk için aile yardımı ödeneği verilmiyecek haller:
Madde 157 - Aşağıdaki hallerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez:
1. Evlenen çocuklar,
2. 19 yaşını dolduran çocuklar,
---------------------------------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 23 üncü maddeye bakınız.
(19 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocuklarına 25 yaşını doldurun-
caya ve yüksek öğrenim yapmakta bulunan erkek çocuklar için 25 yaşını geçmemek
üzere öğrenimlerini bitirinceye kadar ve çalışamıyacak derecede malüllükleri
resmi sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin
verilmesine devam olunur.)
3. Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında
her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmak-
ta iken tatil devresinde çalışanlar hariç),
4. Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar.
BBIV - Mahrumiyet yeri ödeneği:
Madde 158 - (Mülga:2/12/1993 - 3920/2.md.)
BBV - Ödeme usulü ve mahrumiyet yeri derecesi:
Madde 159 - (Mülga:2/12/1993 -3920/2.md.)
BBVI - Mahrumiyet yeri ödeneğinin miktarı:
Madde 160 - (Mülga:2/12/1993 - 3920/2. md.)
BBVII - Mahrumiyet yeri ödeneğinin ödeme usulü:
Madde 161 - (Mülga:2/12/1993 - 3920/2.md.)
BBVIII - SÜrekli görevle yurt dışında bulunanlardan yurt içinde bir göreve
atananların aylıkları:
Madde 162 - Sürekli görevle yurt dışına gönderilen subay ve astsubaylar-
dan, bu görevlerine başladıktan sonra yurt içinde bir göreve atananlara atanma
emrinin kendilerine tebliği tarihine kadar olan aylıkları 144 üncü maddeye gö-
re ödenir.
Ancak, bu subay ve astsubayların yurt içinde bir göreve atanmalarında
yerlerine atananların gelişine kadar bekliyeceklerine dair emirde sarahat bulu-
nanların aylıkları, atanma tarihinden itibaren en çok iki ay ödenmeye devam
edilir.
BBIB - Yurt dışında görevde bulunanlardan geçici görevle merkeze çağrılan-
ların aylıkları:
Madde 163 - Sürekli görevle yurt dışına gönderilen subay ve astsubaylar,
geçici görevle en çok bir ay süre ile merkeze çağrılabilirler. Bu süre içinde
aylığı katsayılı ödenir.
KANUNLAR,ŞUBAT 1994 (EK - 19)
BBB - Yurt dışında görevli bulunanlardan farklı katsayılı başka bir memle-
kete atananların aylıkları:
Madde 164 - Yurt dışında sürekli bir görevde bulunan subay ve astsubaylar-
dan farklı ödeme katsayısı uygulanan başka bir memlekete naklen atananlar,
(142) nci madde esasları gereğince (144) üncü maddeye göre aylık alırlar.
BBBI - Yurt dışında görevli bulunanlardan bir başka memlekete geçici ola-
rak gönderilenlerin aylıkları:
Madde 165 - Yurt dışında görevli bulunan subay ve astsubaylardan, geçici
görevle bir başka memlekete gönderilenlerden, geçici görev süresi bir aya
kadar olanların (Bir ay dahil) aylıkları; esas görevli oldukları yabancı memle-
kete ait katsayılı aylıklarıdır.
Bu tarihten itibaren esas görevli bulunduğu yabancı memleketteki göreve
başladığı tarihe kadar olan süre için:
a) Geçici görevle bulunduğu memleketin katsayılı aylık tutarı, almakta
olduğu kat sayılı aylığından fazla ise, aradaki fark günlük olarak kendisine
hareketinden evvel veya vazifesine döndükten sonra ödenir.
b) Geçici görevde bulunduğu memleketin katsayılı aylık tutarı, kendi kat-
sayılı aylığından az ise aradaki fark kendisinden alınmaz.
İKİNCİ BÖLÜM
Silahlı Kuvvetler Kıta Tazminatı
Madde 166 -172 - (Mülga: 31/7/1970 - 1323/19 md.)
ONÜÇÜNCÜ KISIM
Sosyal Haklar ve Yardımlar
BİRİNCİ BÖLÜM
Emeklilik Hakları
Madde 173 - 175 - (Mülga: 31/7/1970 - 1323/19 md.).
İKİNCİ BÖLÜM
Yardımlar
I - Doğum yardım ödeneği:
Madde 176 - (Değişik birinci fıkra: 26/6/1984 - KHK 241/19 md.) Subay ve
astsubaylardan çocuğu dünyaya gelenlere, Devlet memurlarına ödenen miktarda
doğum yardımı ödeneği verilir.
Ana ve babanın ikisinin de subay veya birisinin subay diğerinin Devlet me-
muru veyahut da babasının astsubay ananın Devlet memuru olması halinde, doğum
yardım ödeneği babaya verilir.
Mahkemelerce verilen ayrılık süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım,
anaya verilir.
Doğum yardım ödeneği hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme
emri aranmaksızın, saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilmez.
II - Ölüm yardım ödeneği:
Madde 177 - (Değişik birinci fıkra: 19/12/1996 - KHK 568/1 md.) Subay
ve astsubaylardan; memur olmayan eşi ile aile yardım ödeneğine müstehak çocuğu
ölenlere Orgeneral aylığı (ek gösterge dahil) tutarında, kendisinin ölümü ha-
linde ise, sağlığında bildiri ile gösterdiği kişiye, sağlığında bildiri verme-
miş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa
kardeşlerine Orgeneral aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında ölüm
yardım ödeneği verilir.
Ölüm yardım ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme
emri aranmaksızın, saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez.
Yurt dışında sürekli görevle bulunan subay ve astsubaylara verilecek ölüm
yardım ödeneğinde, 144 üncü maddede yazılı katsayı uygulanmaz.
III - Tedavi ve cenaze masrafları:
Madde 178 - Tedavi ve cenaze masrafları, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliğinde gösterildiği şekilde uygulanır.
IV - Yakacak yardımı:
Madde 179 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/44 md.)
Devlet memurlarının hangi hallerde ve hangi yerlerde ve ne miktarda ve ne
şekilde yakacak yardımı alacaklarına dair çıkarılacak kanun ve yönetmelik,
subay, astsubay, uzman erbaş ve uzman jandarma çavuşlar hakkında da aynen
uygulanır.
V - Giyecek ve yiyecek yardımı:
Madde 180 - Giyecek ve yiyecek yardımı özel kanun ve yönetmeliklerde
gösterildiği şekilde verilir.
VI - Tahsil bursları ve yurtlar:
Madde 181 - Mahrumiyet yerlerinde görevli subay ve astsubayların bulunduk-
ları yerlerde orta dereceli okullar bulunmadığı takdirde, bu dereceli okulda
okuma hakkını kazanan çocuklarını, yatılı okulda okutmak isterlerse pansiyon
ücreti indirimlerinden faydalanırlar. Bu hususlarda Devlet memurları hakkında
uygulanan esaslara tabidirler.
Öğrenim yılı içinde mahrumiyet yeri ödeneğine tabi olmıyan yerlerdeki bir
göreve atanan veya ölen veyahut da emekliye ayrılan subay ve astsubayların ço-
cukları için yapılan indirim, bulundukları ders yılı sonuna kadar devam eder.
Milli Savunma Bakanlığı öğrenci yurtlarından istifade etmekte olan orta de-
receli okulda okuyan çocukları için, subay ve astsubaylar tarafından ödenen
ücretin yarısı Milli Savunma Bakanlığınca ödenir.
VII - Sınıfta kalan çocuklar için burs verilemiyeceği:
Madde 182 - Pansiyonlarda ücret indiriminden faydalanan subay ve astsubay-
ların çocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf için ikinci sene bu haktan fayda-
lanamazlar.
VIII - Vazifede malül kalan ve ölenlerin ailelerine ödenecek tazminatlar:
Madde 183 - Subay ve astsubaylardan vazife esnasında malül kalan ve
ölenlere ödenecek tazminatlar özel kanunlarla yürütülür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Lojmandan Faydalanma ve Mülk Konutu
A) Lojmandan faydalanma:
I - Kapsam:
Madde 184 - (Mülga:9/11/1983 - 2946/12 md.)
II-Tahsis:
Madde - 185 - (Mülga:9/11/1983 - 2946/12 md.)
III - Lojmandan çıkma ve çıkarılma:
Madde 186 - (Mülga: 9/11/1983 - 2946/12 md.)
B) Mülk konutu:
I - Subay ve Astsubaylar için mülk konutu:
Madde 187 - (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/36 md.)
Subay ve astsubayların T.C. Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha
fazla olanlara, istekleri halinde Toplu Konut Fonundan özel şartlarla ve önce-
likle konut kredisi verilebilir.
Bu krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun tahsili ve her yıl
ödenecek toplam kredi tutarı diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İda-
resi Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikte düzenlenir.
ONDÖRDÜNCÜ KISIM
Taltifler
BİRİNCİ BÖLÜM
Savaş Takdirnamesi
I - Savaş taktirnamesi:
Madde 188 - (Değişik:1/3/2000-4541/1 md.)
Devlet Savaş Madalyasının verilmesini gerektiren hallerin üstünde başarılı
sevk ve idare kabiliyeti veya görev icabı üstün kahramanlık ve cisaret göster-
mek suretiyle muharebenin gidişini değiştirecek veya savaş neticesine tesir
edecek durumlar meydana getiren subay ve astsubaylara, üst makamlarca müte-
selsilen tasdik olunacak inhalar üzerine savaş takdirnamesi verilir.
a) İki defa 2 nci derecede Devlet savaş madalyası alanlar:(1)
Madde 189 - (Değişik:1/3/2000-4541/2 md.) İki defa 2 nci derece Devlet
Savaş Madalyası ile taltif edilenlere, bir savaş takdirnamesi verilir.
b) Taktirnamenin verilmesi:
Madde 190 - Savaş takdirnamesi, Silahlı Kuvvetler Komutanının inhası üze-
rine Milli Savunma Bakanı ve Başbakanın imzalıyacağı ve Cumhurbaşkanının onay-
lıyacağı kararname ile verilir. Silahlı Kuvvetler Komutanının inhasına esas
olacak teklifler, hiç bir makam tarafından iptal edilemez. Olumsuz mütalaası
olanlar yazılı mütalaalarını komuta silsilesi ile Silahlı Kuvvetler Komuta-
nına gönderirler.
--------------------------
(1) Madde başlığı "iki defa 2 nci Derecede Savaş Madalyası Alanlar" iken
1/3/2000 tarih ve 4541 sayılı Kanunla metne işlendiği şekilde değiş-
tirilmiştir.
İKİNCİ BÖLÜM (1)
Madalyalar
I - Madalyaların çeşidi:
Madde 191 -(Değişik:1/3/2000-4541/3 md.)
Silahlı Kuvvetler mensupları ile Silahlı Kuvvetlere yararlı hizmet yapan
Türk ve yabancı kişiler ile birlik sancaklarına, savaşta ve barışta yaptıkla-
rı fedakarlık, gösterdikleri kahramanlık ve üstün başarılar karşılığında
aşağıda yazılı madalyalar verilir.
a)Türk Silahlı Kuvvetleri Şeref Madalyası,
b)Türk Silahlı Kuvvetleri Hizmet Övünç Madalyası,
c)Türk Silahlı Kuvvetleri Üstün Cesaret ve Feragat Madalyası,
d)Türk Silahlı Kuvvetleri Üstün Hizmet Madalyası,
e)Türk Silahlı Kuvvetleri Başarı Madalyası,
f)Türk Silahlı Kuvvetleri Liyakat madalyası.
Nişanların çeşidi (2)
Madde 192 - (Değişik:1/3/2000-4541/4 md.)
Yabancı devlet büyüklerine, komutanlarına, diğer asker ve sivil kişilere
aşağıdaki Türk Silahlı Kuvvetleri nişanları verilir.
a)Şeref nişanı,
b)Övünç Nişanı,
c)Liyakat Nişanı.
Madde 193 - (Mülga:1/3/2000-4541/8 md.)
Madde 194- (Mülga:1/3/2000-4541/8 md.)
Madde 195- (Mülga:1/3/2000-4541/8 md.)
II-Diğer devletler tarafından verilen madalya ve nişanların takılması:
Madde 196- (Değişik:1/3/2000-4541/5 md.)
Diğer devletler ve uluslararası kuruluşlar tarafından Türk Silahlı
Kuvvetlerine mensup kişilere tevcih edilen madalya ve nişanlar ile bunlara
ait rozet ve minyatürler, Genelkurmay Başkanlığınca tasvip ve tescil
edildikten sonra yönetmelikte belirlenecek esaslara göre takılabilir.
III - Madalya ve nişanların sahibinin ölümü halinde yapılacak işler:
Madde 197 - Bu Kanun hükümlerine göre verilen madalyalarla, dost devletler
tarafından asker kişilere verilen madalya ve nişanlar, sahiplerinin ölümü ha-
linde kanuni mirasçılarına geçer. Ancak, mirasçılar bu madalya ve nişanları
takamazlar. Madalya almaya hak kazanmış kişi madalyayı almadan ölmüşse, madal-
ya kanuni mirasçılarına verilir.
IV - Birden fazla madalyaya hak kazananlar:
Madde 198 - Aynı zamanda ve aynı yerde yapılan görev ve hizmet bu Kanunda
yazılı madalyalardan birden fazlasına hak kazandırıyorsa yalnız en yüksek dere-
cede olanı verilir.
-------------------------
(1) Bu bölümle ilgili olarak ek 13 üncü ve 14 üncü maddelere bakınız.
(2) Bu madde başlığı, "Savaş Madalyası" iken, 1/3/2000 tarih ve 4541 sayılı
Kanunla metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
c) Övünç madalyası:
Madde 194 - (Değişik: 29/7/1983 - 2870/15 md.)
Türk Silahlı Kuvvetleri Övünç Madalyası, madeni, gümüş kaplama ve bronz
olmak üzere iki derecelidir.
Birinci derecesi; Uluslararası hukukun meşru saydığı haller ile Türkiye`nin
taraf olduğu andlaşmalar gereği yapılan savaşlara katılıp herhangi bir disip-
linsizlik durumu görülmeyen, firar, izin tecavüzü ve hava değişimini özürsüz
geçirme eylemlerinde bulunmayan asker kişilere verilir. Bu durumda olup hayatı-
nı kaybedenlerin madalyaları 199 uncu maddede sırası belirtilen kanuni mirasçı-
larına verilir.
İkinci derecesi ise, barışta görevini üstün gayretle ifa ederken görevin
sebep ve tesiri ile hayatını kaybeden asker kişilerin 199 uncu maddede belir-
tilen kanuni mirasçılarına verilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri Övünç Madalyası kuvvet komutanları ve Jandarma
Genel Komutanının teklifi üzerine savaşta Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanı,
barışta Genelkurmay Başkanınca tevcih edilir.
d) Üstün hizmet madalyası:
Madde 195 - (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2870/16 md.) Türk Silahlı
Kuvvetleri Üstün Hizmet Madalyası, madeni ve gümüş kaplama olup, tek dereceli-
dir.
Bu madalya, Silahlı Kuvvetlerin yükselmesi, güçlenmesi uğruna askeri,
idari, ilmi vesair alanlarda üstün hizmetlerde bulunanlara; Silahlı Kuvvetlerde
bir araç, gereç gibi keşifte bulunanlara veya elde bulunanların gelişmesinde
büyük başarı kazananlara; yurt içinde ve yurt dışında Silahlı Kuvvetlerin bütün
alanlardaki çalışmalarında emsallerine nazaran çok üstün derecede başarı göste-
ren, birliğin itibarını yükselten ve ulusal menfaatlere yararlı olan ve eşitle-
rine nazaran feragat ve fedakarlıkla çalışarak, görevini üstün derecede yapan
asker kişilere verilir.
Bu madalya Silahlı Kuvvetlerin gelişmesi ve güçlenmesi için üstün derecede
başarı gösteren Türk vatandaşı sivil ve yabancı uyruklu asker ve sivil
kişilere de verilebilir.
Üstün hizmet madalyası, kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanının
teklifi üzerine Genelkurmay Başkanınca tevcih olunur.
II- Diğer devletler tarafından verilen madalya ve nişanların takılması:
Madde 196 - Diğer devletler tarafından Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup
kişilere tevcih edilen madalya ve nişanlar, Genelkurmay Başkanlığınca tescil
edildikten sonra, dost devletlerin ulusal günlerinde elçilikler veya konsolos-
luklar tarafından yapılacak davetlerde, yurt içinde ve dışında takılabilir.
III - Madalya ve nişanların sahibinin ölümü halinde yapılacak işler:
Madde 197 - Bu Kanun hükümlerine göre verilen madalyalarla, dost devletler
tarafından asker kişilere verilen madalya ve nişanlar, sahiplerinin ölümü ha-
linde kanuni mirasçılarına geçer. Ancak, mirasçılar bu madalya ve nişanları
takamazlar. Madalya almaya hak kazanmış kişi madalyayı almadan ölmüşse, madal-
ya kanuni mirasçılarına verilir.
IV - Birden fazla madalyaya hak kazananlar:
Madde 198 - Aynı zamanda ve aynı yerde yapılan görev ve hizmet bu Kanunda
yazılı madalyalardan birden fazlasına hak kazandırıyorsa yalnız en yüksek dere-
cede olanı verilir.
V - Madalya ve nişanların mirascılara intikali:
Madde 199 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/46 md.)
Madalya ve nişan alan veya almaya hak kazananların ölümleri halinde bu ma-
dalya ve nişanlar kendileri tarafından mirasçılarından birine bırakılmamış ise,
en büyüklerinden başlamak üzere erkek çocuklarına yoksa kız çocuklarına, çocuk-
ları yoksa babasına, o da yoksa annesine, annesi yoksa eşine, eşinin de yokluğu
halinde Medeni Kanun hükümlerine göre diğer kanuni mirasçılarına intikal eder.
Kendilerine madalya ve nişan intikal edenlerin ölümleri halinde bu madalya
ve nişanlar en büyüklerinden başlamak üzere erkek çocuklarına, yoksa kız çocuk-
larına, çocukları yoksa babasına, o da yoksa annesine, annesi yoksa eşine, eşi-
nin de yokluğu halinde Medeni Kanun hükümlerine göre diğer kanuni mirasçılarına
intikal eder.
Kendilerine madalya ve nişan intikal edecek olanların anlaşmaları halinde
yukarıdaki fıkralarda gösterilen sıraya uyulmayabilir.
(Ek:1/3/2000-4541/6 md.) Ancak madalya ve nişan intikal eden varisin,
Devlet aleyhine işlenen suçlar ile yüz kızartıcı suçlar nedeniyle hüküm
giymiş olması durumunda madalya ve nişan bir sonraki hak sahibi varise in-
tikal eder. Madalya ve nişanın intikalinden sonra bahse konu suçları işleyen-
lerden madalya ve nişanları geri alınır. Bu konudaki yargılama devam ettiği
sürece madalya ve nişanların intikal işlemi bekletilir.
VI - Madalyaların tescili:
Madde 200 - Bu Kanun gereğince verilen madalyalar, beratlarına dayanılarak
Genelkurmay Başkanlığınca tescil edilerek numaralanırlar.
VII - İstiklal madalyası:
Madde 201 - İstiklal Madalyası Kanunu ile ek ve değişikliklerindeki İstik-
lal Madalyasına ait hükümler saklıdır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ödüller
I - Ödül:
Madde 202 - (Değişik: 21/7/2000-KHK-607/14 md.)
Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup (Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil)
subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, erbaş ve erlerden;
a) Muharebe harekatında, iç güvenlik ve terörle mücadelede, tabii afetlerde ve diğer
olağanüstü hal ve durumlarda liyakat, feragat, yüksek hizmet veya yaşamını ortaya
koyarak büyük yararlılık gösterenler,
b) Eğitimde, atışta, sporda, idari ve lojistik faaliyetlerde bulundukları kıt`a, karargah ve
kurumlarda yurt içi ve yurt dışında yapılan çeşitli müsabakalarda emsallerine nazaran
üstün başarı sağlayanlar,
c) Yeni projeler ortaya koyarak mevcut usullerde olumlu yenilikler getirenler veya yeni buluşlar yapanlar,
d) Mesleğine ait eser yazanlar veya tercüme yapanlar,
e) Askerî okullardan yönetmelikte tespit edilecek derecelerle mezun olanlar,
yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde ödül verilmek suretiyle taltif olunurlar.
II - Madalya yapımının giderleri ve ödüller:
Madde 203 - (Değişik:17/6/1992 - 3815/2 md.)
Bu Kanunda yazılı madalya ve minyatürleri ile nişanlar, şilt ve şerit ro-
zetleri ve bunların beratlarının yapım giderleri ve ödüller; Milli Savunma Ba-
kanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bütçelerinden
ödenir.
III - Yönetmelik:
Madde 204 - (Değişik:3/7/1975 - 1923/49 md.)
Bu Kanun gereğince verilecek madalya ve minyatürlerin şekilleri, kayıtları,
nitelikleri, kordela, rozet ve nişanların takılacağı yer ve zamanlar, kişiler
ve birlik sancaklarına veriliş ve takılış usulleri,ödüllerin miktarları ve ilgi-
li diğer hususlar Milli Savunma ve İçişleri Bakanlığınca müştereken tanzim edi-
lecek bir yönetmelikle saptanır.
Albaylığa ve daha üst rütbelere yükselebilme:
Ek Madde 1 - (Ek:31/7/1970 - 1323/13 md.)
General - Amiral (ve Albay) rütbelerine yükselebilmek için; Harbokulu, fa-
külte veya yüksek okul mezunu olmak şarttır.(1)
Çalışma saatleri:
Ek Madde 2 - (Ek:31/7/1970 - 1323/13 md; Değişik:20/1/1976 - 1933/1 md.)
Subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarmaların haftalık çalışma süresi
genel olarak 40 saattir.(2)
Bu süre Cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak 211
sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun bu konudaki hükümleri sak-
lıdır.
İş güçlüğü ve riski zammı:
Ek Madde 3 - (Ek:31/7/1970 - 1323/13 md.; Değişik:20/1/1976 - 1933/1 md.)
Subay, astsubay, uzman erbaş ve uzman jandarmalardan;
Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş
güçlüğü zammı,
Hayat ve sağlık için tehlike arz eden hizmetlerde çalışanlara iş riski zam-
mı,
Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde
güçlük bulunan elemanlara temininde güçlük zammı,
Sayıştaya hesap vermekle yükümlü olan saymanlara Mali sorumluluk tazminatı
ödenir.
Bu tazminat ve zamların hangi işi yapanlara, hangi görevde bulunanlara öde-
neceği, miktarları, ödeme usul ve esasları her yıl Genelkurmay Başkanlığı ve
Milli Savunma Bakanlığının müştereken lüzum göstermesi üzerine Maliye Bakanlı-
ğının görüşü alındıktan sonra Milli Savunma Bakanlığının teklifi ile Bakanlar
Kurulunca yılda bir defa tespit edilir. Ve bu tespiti izleyen mali yılbaşından
itibaren yürürlüğe girer.
(Ek fıkra:9/4/1990 - KHK - 418/19 md.); Mülga: 13/7/1993-KHK-486/27 md.)
Harb okulları ve harb akademilerinde ders görevi verilenlerin ücreti:
Ek Madde 4 - (Ek:31/7/1970 - 1323/13 md.)
Harp okulları, sınıf okulları ve harp akademilerinde ders görevi verilen
üniversite öğretim üyeleri, öğretim görevlileri veya profesör, doçent unvanını
kazanmış asker ve sivil kişiler ile öğretim görevliliği niteliği üniversite
senatosunca kabul edilen asker ve sivil kişilere ders saati başına ödenecek
ücret her yıl bütçe kanunlarında gösterilir.
144 ve 223 sayılı kanunların ve 926 sayılı kanunun 49 uncu maddesinin uygu-
lanmasına esas olacak albay maaşı:
Ek Madde 5- (Mülga: 27/6//1989-KHK-375/23md; Yeniden düzenleme: 9/8/1993-
KHK-499/23 md.) 49 uncu maddenin (d) bendi gereğince aynı rütbede hizmete de-
vam ettirilen general ve amirallerden ve rütbe bekleme süresini dolduran albay-
lardan kendi isteği üzerine emekliye ayrılanlara da 49 uncu maddenin (f) bendi
esaslarına uygun olarak kadrosuzluk tazminatı ödenir.
-------------------------------
(1) Anayasa Mahkemesinin 12/5/1977 tarih ve E. 1977/4, K.1977/74 sayılı kara-
rıyla maddede yer alan (...ve Albay...) hükmü iptal edilmiştir.
(2) 18/3/1986 tarih ve 3269 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle maddenin uzman
çavuşlarla ilgili kısmı yürürlükten kaldırılmıştır.
Denizaltı, dalgıç ve kurbağaadam personelinin tazminat yüzdeleri:
Ek Madde 6 - (Ek: 31/7/1970-1323/13 md.; Mülga : 28/2/1982-2629/22 md.)
Yedeksubay okulu öğrencilerinin harçlıkları:
Ek Madde 7 - (Ek: 31/7/1970-1323/13 md.; Mülga: 3/7/1975-1923/52 md.)
Askeri lise öğrencilerinin harçlıkları :
Ek Madde 8 - (Ek:31/7/1970-1323/13 md.; Mülga : 3/7/1975-1923/52 md.)
Askeri Yargıtay Başkan ve üyeleri ile askeri hakim ve askeri savcıların ay-
lık ödemeleri:
Ek Madde 9 - (31/7/1970 - 1323/13 md.; Mülga 9/4/1990 - KHK - 418/45 md.)
Yabancı bir memleket veya kurumda görev alma:
Ek Madde 10 - (Ek: 31/7/1970-1323/13 md.; Değişik:28/6/2001-4699/21 md.)
Yabancı bir memlekette veya uluslararası kuruluşlarda Genelkurmay Başkanlığının
muvafakati ile görev alacak subay ve astsubaylara Millî Savunma Bakanlığının
(Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı için İçişleri Bakanlığının)
teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile 5 yıla kadar maaşsız izin verilebilir.
Birleşmiş Milletler Teşkilâtı ile Türkiye Cumhuriyetinin üye olduğu veya imzaladığı
anlaşmalarla taraf bulunduğu diğer uluslararası teşkilâtlar nezdinde ateşkesi
denetlemek üzere gözlemci sıfatıyla görev alan veya barış gücünde görevlendirilen
subay ve astsubaylara ise aynı usul ve süre ile maaşlı izin verilebilir. Bu personele,
görevlendirilen teşkilât tarafından yapılacak ödemelerin dışında, ayrıca, aynı
kararname ile tespit edilecek tutarda aylık ek ücret de verilebilir.
Bu şekilde yabancı memleket veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler
hizmetten sayılır ve emeklilik hakları ile 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu
Kanununca sağlanan hakları, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanununun 31 inci maddesi ve 205 sayılı Kanun hükümlerine uyulmak kaydı ile saklı
tutulur.
Ek Madde 11 - (Ek: 31/7/1970-1323/13 md.)
Bu kanunun konusu ile ilgili hükümler buna ek olarak yapılacak kanunlarda
yer alır.
Ek Madde 12 - (Ek: 7/7/1971-1424/43 md.)
Silahlı Kuvvetlerde ihtiyaç duyulan sınıflar için, özel kanununda gösterilen
usul ve esaslara göre sözleşmeli subay alınabilir.
Ek Madde 13 - (Mülga:1/3/2000-4541/8 md.)
Ek Madde 14- (Mülga:1/3/2000-4541/8 md.)
Ek Madde 15 - (Ek: 3/7/1975-1923/50 md.)
Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına verilecek şerit rozetlerin verilme
usul ve esasları yönetmelikte belirtilir.
Ek Madde 16 - (Ek: 3/7/1975-1923/50 md.)
Muvazzaflık hizmeti dışında olmak üzere, seferde ya da talim veya manevra
maksadıyle barışta silah altına alınan yedek subay ve yedek astsubaylara, rütbe,
kıdem ve kademelerine göre kıt`aya iltihaklarından itibaren, silah altında bu-
lundukları sürece aylık ve her türlü özlük hakları Milli Savunma Bakanlığınca
ödenir.
Özel kanunları gereğince, silah altında bulundukları sürece aylıklarının
ödenmesine devam edilenler hakkında o kanunlar hükümleri saklıdır.
Ek Madde 17 - (Ek: 2/2/1981 -2379/2 md.; Değişik: 19/12/1996-KHK 568/2 md.)
A) Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat
Kanunu uyarınca aylık tazminat alanlar, hakim ödeneği alanlar ve Yurtdışına
sürekli görevle gönderilenler hariç olmak üzere; Türk Silahlı Kuvveltleri kadro-
larında bulunan ve aşağıda rütbeleri belirtilen personele hizalarında gösterilen
oranların Orgeneral aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarı ile çarpımı sonucu
bulunan miktarda Hizmet Tazminatı ödenir.
TAZMİNAT
RÜTBELER ORANLARI (%)
------------------ ---------------
Subaylar :
----------
Genel Kurmay Başkanı 455
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı
(Orgeneral ve Oramiral olmak şartıyla) 400
Orgenaral ve Oramiral 380
Korgenaral ve Koramiral 335
Tümgeneral ve Tümamiral 310
Tuğgeneral ve Tuğamiral 290
Kıdemli Albay 280
Albay 260
Yarbay 220
Kıdemli Binbaşı 212
Binbaşı 201
Kıdemli Yüzbaşı 188
Yüzbaşı 180
Kıdemli Üsteğmen 171
Üsteğmen 160
Teğmen 151
Asteğmen 102
Astsubaylar:
-----------
II. Kad.Kd.Bçvş. 201
Kad.Kd.Bçvş. 188
Kd.Bçvş. 177
Kad.Bçvş. 165
Bçvş. 151
Kd.Üstçvş. 140
Üstçvş. 130
Kd.Çvş. 111
Çvş. 102
Uzman Jandarmalar:
-----------------
VIII.Kad.Çvş. 130
VII.Kad.Çvş. 121
VI.Kad.Çvş. 110
V.Kad.Çvş. 108
IV.Kad.Çvş. 105
III.Kad.Çvş. 102
II.Kad.Çvş. 100
I.Kad.Çvş. 94
Çvş. 90
Uzman Erbaşlar:
---------------
Uzman Çavuş 100
Uzman Onbaşı 94
(Değişik: 29/7/1998-4376/5 md.) Bu Kanunun 121 inci maddesi gereğince,
Tabur Komutanlığı ve Bölük Komutanlığı görevleri ile bu görevlerin Genel-
kurmay Başkanlığınca belirlenecek eşidi görev yerlerine asaleten veya boş
kadrolara asaleten vekil olarak atamaları yapılan subay ve astsubaylara,
Orgeneral aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 15`i oranında ek
hizmet tazminatı ayrıca ödenir.
(Ek: 20/3/1997 - KHK-570/17 md.)
Bu Kanunun 121 inci maddesi gereğince, gemilere atanan personele fiilen
görev yapmaları şartıyla, Orgeneral aylığının (ek gösterge dahil) brüt tuta-
rının subaylara % 20 si, astsubaylar ile Devlet memurlarına % 13 ü, uzman
erbaşlara % 10 u oranında her ay ayrıca ek hizmet tazminatı ödenir. Bu taz-
minat, hangi kuvvet ve sınıftan olursa olsun, gemilerde fiilen seyir yapmak
suretiyle geçici olarak ya da kontrol, tecrübe, denetleme yapmak veya eğitim
yaptırmak amaçları için görevlendirilen subay, astsubay, uzman erbaş ve sivil
memurlara da görevli bulundukları her gün için otuzda bir oranında ödenir.
Şu kadar ki; Uçuş Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri
Tazminat Kanunu hükümlerine göre aylık yıpranma tazminatı alanlar ile 14.7.1964
tarih ve 500 sayılı Kanun ile ek ve değişiklikleri kapsamına girenlere de
yurtiçi aylıkları esas alınmak kaydıyla aynı tazminat ödenir. Bu Kanunun 14 ve
109 uncu maddelerine göre astsubaylıktan subaylığa geçenlerin hizmet tazminatı,
subay nasbedilmeden önce emsal oldukları astsubayların yükseldikleri rütbe,
kıdem ve kademeler için öngörülen hizmet tazminatından az olamaz.
B) Sıkıyönetim hizmet zammı hariç olmak üzere; (A) fıkrasında belirtilen ve
bu tazminattan yararlanamayan personelin çeşitli ödemelerle bir ayda aldıkları
net tutarlar bu maddede sayılan ve tazminattan yararlanan personele çeşitli öde-
melerle bir ayda verilen net tutarlardan az ise aynı kıta ve karargahtaki aynı
rütbe ve kıdemdekiler arasında meydana gelen fark ayrıca tazminat olarak ödenir.
C) Genelkurmay Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları,
Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı merkez karargahlarında
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan memurlara; anılan
Kanuna tabi en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının
% 35`ini geçmemek üzere aylık derecelerine, görev ünvanlarına, görev yeri ve
özelliklerine, öğrenim durumlarına, çalışma şartlarının zorluğuna göre Milli
Savunma Bakanlığının teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine belir-
lenecek miktar, oran, esas ve usuller dairesinde ek özel hizmet tazminatı öde-
nebilir.
Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro
açıklamalar bölümünde özel nitelikli (istisnai memur) olarak gösterilen görev
yerlerine atanan, yüksekokul mezunu 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
memurlara ise en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt
tutarının % 80`ini geçmemek üzere yukarıdaki fıkrada belirlenen usul ve esaslar
dahilinde ek özel hizmet tazminatı ödenebilir. Ancak bu fıkraya göre ek özel
hizmet tazminatı alacakların toplamı 100 kişiyi geçemez ve bu fıkradan yararla-
nanlara yukarıdaki fıkraya göre ayrıca ek özel hizmet tazminatı ödenmez.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve Tazminatlar" başlıklı ek
maddesine göre "Adalet Hizmetleri Tazminatı" alan personelden, yukarıdaki fık-
ralar kapsamında bulunanlara ödenecek ek özel hizmet tazminatı, bu fıkralarda
belirlenen tavan oranlarının yarısını geçemez.
D) Bu maddede belirtilen tazminatlar aylıklarla birlikte ödenir ve damga
vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir. Sözkonusu tazminatların
hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.
Ek Madde 18 - (Ek: 12/2/1982 - 2596/3 md.; Değişik: 24/12/1986 - KHK 265/3
md.)
a) (Değişik:9/4/1990 - KHK - 418/22 md.;İptal:Ana.Mah`.nin 5/2/1992 tarih
ve E.1990/22,K.1992/6 sayılı Kararı ile;Yeniden düzenleme:18/5/1994 - KHK -
527/15 md.) Bu Kanuna ekli V sayılı makam tazminatı cetvelinde yazılı rütbe ve
görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen gösterge rakamlarının memur aylık-
larına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatı
ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz
ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. (1)
b) (Değişik: 22/11/1995 - 4137/11 md.) Bu rütbe ve görevlerde çalıştıktan
sonra emekliye ayrılanlara, yukarıdaki fıkraya göre bulunacak miktarın tamamı
hayatta bulundukları sürece her ay T.C. Emekli Sandığınca ödenir. T.C. Emekli
Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazineden
tahsil eder.
Ek Madde 19- (Değişik: 21/7/2000-KHK-607/15 md.)
Bu Kanunun 36 ncı maddesindeki kıdem ve 38 inci maddesindeki üstün başarı
kıdemlerinin toplamı 7 yılı geçemez.
Ek Madde 20 - (Ek: 29/7/1983 - 2870/17 md., Değişik: 29/7/1998-4376/6 md.)
Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) veya sürekli görevle yurt dışına
gönderilenlerin subay, astsubay veya memur olan eşlerine hizmet safahatları
süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok dört yıla kadar
aylıksız izin verilebilir.
Aylıksız izin; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkan-
lığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Milli Savunma Bakanlığınca,
Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına bağlı olanlara Kuvvet
Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca, Silahlı Kuvvetler bünyesinde
olmayan memurlara ise yetkili kurumlarınca verilir.
İzin süresinin bitiminde personel derhal görevine dönmek zorundadır. İzin
süresinin bitiminde görevine dönmeyen subay ve astsubay hakkında Askeri Ceza
Kanununun ilgili maddeleri uygulanır.
Aylıksız izin alanların, izinli oldukları süre içerisinde, kademe ilerle-
mesi, rütbe kıdemliliği ve rütbe terfi işlemleri yapılmaz. Bu süre, bekleme
sürelerinden ve mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
Aylıksız izin alanlara bu Kanun ve diğer kanunlarla tanınan özlük hakları
verilmez.
Astsubaylar:
Ek Madde 21 - (Ek: 2/7/1951 - 5802 sayılı Kanunun 1 inci maddesi hükmü
olup, ek maddeye çevrilerek numarası teselsül ettirilmiştir.)
---------------
(1) Bu bentte evvelce yeralan rütbe ve görev unvanları ile gösterge rakamları;
bendin 418 sayılı KHK ile değiştirilmesi üzerine madde metninden çıkartıl-
mış olup; "Mülga Hükümler Külliyatı"nda yeralmıştır.
Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun kara, deniz ve hava kuvvetleriyle jandarma
gümrük koruma birlikleri kadrolarının astkomuta kademelerinde eğitim, sevk ve
idare ile diğer idari işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askeri
şahıslara (Astsubay) adı verilir.
Ek Madde 22 -(Ek: 31/7/1970 - 1323 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükmü
olup, ek maddeye çevrilerek numarası teselsül ettirilmiştir.)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun mali hükümlerinin
yürürlüğe girmesi;
a) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun aylık ödemeleri
ile ilgili hükümleri "14/7/1965 gün ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
bazı maddelerinin değiştirilmesi ve bu kanuna bazı maddeler eklenmesine ve bu
kanunun kapsamı dışında kalan kamu personelinin aylık ve ücretlerine dair
Kanun" un aylık ödemelerinin yürürlüğü ile ilgili hükümleri ile birlikte ve
aynı usul ve esaslara göre uygulanır.
b) Mahrumiyet yeri ödeneği, öğrenim yurtları ve bursları, aile yardımı
ödeneği, doğum yardımı ödeneği, ölüm yardımı ödeneği, temsil giderleri ve yaka-
cak yardımına ait hükümleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun bu konuları
düzenleyen hükümleri ile birlikte uygulanır.
c) Öğrenci harçlıkları ile ilgili hükümleri bu maddenin (a) fıkrası esasla-
rına göre uygulanır.
d) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 153, 158, 176 ve
181 inci maddeleri 1970 mali yılında uygulanamaz. 2005 sayılı Kanunun pansiyon
ücret indirimi hakkındaki 2 nci maddesi hükmü ile çocuk zammı ödenmesine iliş-
kin 5049 ve doğum yardımı ödenmesine ilişkin 5504 sayılı Kanun hükümlerine
uygulanmasına 1970 mali yılında da devam olunur.
e) Bu kanunun ders ücretleri ile ilgili hükümleri yayımı tarihinde Ek 2,
Ek 5 ve Ek 6 ncı maddelerinin hükümleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hü-
kümlerine göre çıkarılacak Genel Kadro Kanununun yürürlüğe girdiği tarihi taki-
beden aybaşından itibaren uygulanır.
f) Bu maddenin (a) ve (c) fıkrası hükümleri uygulanıncaya kadar bu konuları
düzenleyen eski kanunların uygulanmasına devam olunur.
Ek Madde 23 - (Ek: 17/6/1992 - 3815/5 md.) Bu Kanunun 14 üncü ve 109 uncu
maddelerine göre astsubaylıktan subaylığa nasbedilenler ile 110 uncu maddenin
ikinci fıkrası kapsamına girenlerden Kanuna ekli EK-VII veya EK -VIII sayılı
Aylık Gösterge Tablolarından aylık alanlar, bu gösterge tablolarında 2 nci de-
rece için öngörülen üçüncü kademeyi kazanılmış hak aylığı olarak almak ve bu
kadamede bir yılını tamamlamak veya daha sonraki kademeleri kazanılmış hak aylı-
ğı olarak almak ve kademe ilerlemesi yapma şartlarını taşımak şartıyla, aylık
almakta oldukları gösterge tablolarında 1 inci dereceye yükseltilirler.
Ek Madde 24 - (Ek: 17/6/1992 - 3815/5 md.) Astsubay nasbedilmeden önce veya
astsubay iken 2 yıl ve daha fazla süreli fakülte veya yüksekokulları bitirenler
ile fakülte ve yüksekokullardan ön lisans diploması almış olan astsubaylar;
EK-VIII sayılı Aylık Gösterge Tablosunda 2 nci derece için ön görülen üçüncü
kademeyi kazanılmış hak aylığı olarak almak ve bu kademede bir yılını tamamlamak
veya daha sonraki kademeleri kazanılmış hak aylığı olarak almak ve kademe iler-
lemesi yapma şartlarını taşımak şartıyla, bulundukları aylık gösterge tablosunda
1 inci dereceye yükseltirler.
Ek Madde 25 - (Ek: 17/6/1992 - 3815/5 md.) Astsubaylardan EK-VIII sayılı
Aylık Gösterge Tablosunda 2 nci derece için öngörülen üçüncü ve daha sonraki ka-
demeleri kazanılmış hak aylığı olarak alanlar; üçüncü kademede
KANUNLAR, AĞUSTOS 1992 (Ek - 13)
en az bir yılını tamamlamak veya daha sonraki kademelerde bulunmak, son 6 yıllık
sicil notu ortalaması yüzde doksan ve daha yukarısı olmak ve kademe ilerlemesi
yapma şartlarını taşımak kaydıyla, bulundukları aylık gösterge tablosunda 1 inci
dereceye yükseltilirler.
ONBEŞİNCİ KISIM
Geçici Maddeler
General ve amirallerin hizmete devamları:
Geçici Madde 1 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte general ve amiral
rütbelerinde bulunanlar, 49 uncu maddede tespit edilen rütbe oranları aşılmamak
şartiyle bekleme sürelerini doldurmuş olsalar dahi yaş hadleri müsait olduğu
takdirde hizmete devam ettirebilirler.
İki yıl için 4273 sayılı Kanun ile Sicil Yönetmeliğinin uygulanması:
Geçici Madde 2 - (Değişik: 11/6/1970 - 1301/2 md.)
Bu kanunun 209 uncu maddesinin (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre
içinde 4273 sayılı Kanunun 5, 9 ve 18 inci maddeleri ile bu maddelerin ek ve
değişiklikleri (Bu maddeler dışındaki diğer maddeler ile bunların ek ve deği-
şiklikleri ve geçici maddeleri hariç) ve o kanuna göre çıkarılmış Subay Sicil
Yönetmeliğinin terfi, kıdem sırası, emeklilik ve ayırma ile ilgili hükümleri
uygulanır. Ancak, her sınıf ve rütbedeki general ve amirallerin terfi ve emek-
lilik işlemleri ile albayların terfi işlemlerinde Yüksek Askeri Şüranın müta-
laası alınmak suretiyle, 49 uncu maddenin (Değerlendirmeye ait hükümleri hariç)
a, b, c, d, e ve f bentlerinde belirtilen kadro, kontenjan, nispet ve miktar-
larla diğer hükümleri uygulanır.
Üçte iki oranında sicil mecburiyetinin aranmıyacağı:
Geçici Madde 3 - Bu Kanuna göre üçte ikisi oranında sicil teşekkül edince-
ye kadar rütbe terfii için 43 üncü maddenin (b) bendindeki şart aranmaz.
Subayların yarbaylık ve albaylık bekleme süreleri:
Geçici Madde 4 - (Mülga: 3/7/1975- 1923/52 md.)
Kıdem sıraları:
Geçici Madde 5 - Bu Kanun hükümlerine göre subay ve astsubayların nasıp ve
ehliyet dereceleri ve kıdem sıraları tespit edilinceye kadar mevcut kıdem
sıraları muhafaza olunur.
Kadın subayların yeniden sınıflandırılması:
Geçici Madde 6 - Halen Silahlı Kuvvetlerde görevli muharip sınıf kadın su-
baylar, yardımcı sınıflardan birine geçirilmek üzere yeniden sınıflandırılır-
lar.
Uçucu kadın subaylar, uçuculuk kabiliyetlerini muhafaza ettikleri sürece
yeniden sınıflandırılmazlar.
Üsteğmen ve yüzbaşıların kıta hizmeti:
Geçici Madde 7 - Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihte üsteğmen ve yüzbaşılık
rütbelerine ait kıta hizmetleri hakkında 4273 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Kıdemler:
Geçici Madde 8 - 4273 sayılı Kanun gereğince kendilerine tahsil, ihtısas,
başasistanlık gibi öğrenimden dolayı verilen kıdemler, bu Kanunun mali hükümler
dışındaki hükümlerinin yürürlüğe girdiği tarihte, o tahsil ve ihtısaslara baş-
lamış olanlara, mezkür kanun hükümleri gereğince usulüne uygun olarak verilir.
5802 sayılı Kanunun uygulanması:
Geçici Madde 9 - (Değişik: 11/6/1970 - 1301/2 md.)
Bu kanunun 209 uncu maddesinin (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre
içinde, astsubay ve astsubaylıktan subay olacaklar hakkında 5802 sayılı Astsu-
bay Kanununun 8, 10 uncu maddenin ilk fıkrasının 1 inci ve 2 nci cümleleri,
13,26,27,28 inci maddeleri ve o kanuna göre çıkarılmış olan Astsubay Sicil
Yönetmeliğinin terfi, kıdem sırası, emeklilik, ayırma ve astsubaylıktan
subay olma ile ilgili hükümleri uygulanır.
4448 - 1
Nasıp tarihlerinin 30 Ağustosa götürülmesi:
Geçici Madde 10 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, Silahlı Kuvvetlerde
görevli astsubaylardan, bulundukları rütbe nasıpları 30 Ağustos`a intıbak etmi-
yenler ile 5802 sayılı Astsubay Kanununun 12 nci maddesi gereğince astsubay
çavuşlukta en az bekleme süresi olan üç yıldan fazla bekletilenlerin son rütbe
nasıpları bir evvelki 30 Ağustos`a götürülür. Bu nasıp düzeltmesinden dolayı
maaş farkı ödenmez.
Üçte iki oranında sicil mecburiyetinin aranmıyacağı:
Geçici Madde 11 - Bu Kanuna göre üçte iki oranında sicil teşekkül edinceye
kadar rütbe terfi edecek astsubaylar için 91 inci maddenin (b) bendindeki şart
aranmaz.
Askeri memurlar için geçici madde:
Geçici Madde 12 - Silahlı Kuvvetlerde halen askeri memur olarak bulunanla-
ra, bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1455 sayılı Kanun ile ek ve
tadilleri uygulanmaz. Ancak, bunlar bu Kanuna tabi olup bulundukları sınıf
unvanlarını muhafaza ederler. Haklarında yaş hadleri ve diğer özlük hakları
dahil eşidi subaylar ile bu Kanun hükümlerine göre işlem yapılır.
(Ek: 11/6/1970 - 1301/3 md.) Şu kadar ki 25 fiili hizmet yılını doldurunca-
ya kadar yaş haddi sebebiyle emekliye sevk edilmezler.
Erken bekleme süresine tabi olanlar:
Geçici Madde 13 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, Deniz Kuvvetleri
Komutanlığında üsteğmen, binbaşı; Hava Kuvvetleri Komutanlığında uçucu üsteğ-
men, yüzbaşı ve binbaşı rütbelerinde bulunan subayların, bulundukları rütbelere
ait bekleme süreleri; 4273 sayılı Kanunun 5611 sayılı Kanunla değişik 10 uncu
maddesinde yazılı sürelerdir. Bunlar diğer rütbelere terfilerinde bu Kanunda
yazılı bekleme sürelerine tabidirler.
(Dikkat: Devamı 4449 uncu sayfadadır.)
KANUNLAR, AĞUSTOS 1992 (Ek - 13)
4448 - 2
Subay ve astsubayların kademe ilerleme intibakları:
Geçici Madde 14 - (Değişik: 31/7/1970 - 1323/14 md.)
Halen aynı rütbe ve rütbe kıdemliliğinde bulunan ve kıdem süreleri farklı
olan subay, astsubay, uzman erbaş ve uzman jandarma çavuşların bulundukları
rütbe ve rütbe kıdemliliğinin gösterge tablolarında gösterilen kademelerine
intibaklarında;
Rütbelerine nasıp tarihinden itibaren rütbe yükselmesine esas kabul edilen
sürenin her yılı bir kademe yılı olarak sayılıp, bu esas dahilinde rütbe ve
rütbe kıdemliliklerinin kademelerine intıbakları yapılır.
Aylık intibaklarında müktesep haklar:
Geçici Madde 15 - (Değişik: 31/7/1970 - 1323/15 md.)
Subayların, astsubayların, uzman erbaş ve uzman jandarmaların rütbe, rütbe
kıdemlilikleri ve kademelerine göre bu kanuna ekli gösterge tablolarında
intibakları bu kanunun 137 nci maddesi esasları da dikkate alınarak yapılır.
Yapılan intibak sonunda verilecek aylık tutarları;
a) Subay ve astsubayların; 24/2/1961 tarih ve 262 sayılı Kanun ve bu kanu-
nun ek ve değişiklikleri ile tespit edilen aylık tutarlarına aynı kanunla veri-
len tazminat, 24/2/1961 gün ve 263 sayılı Kanunla yapılan zam, 819 sayılı
Kanunla verilen avans, 926 sayılı Kanunla verilen kıta tazminatı ve yurürlükten
kaldırılan özel kanunları gereğince almakta oldukları tazminat (20/5/1933 gün
ve 2183 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde yazılı müsaadeden faydalanarak
çalışacak olan tabip ve diş tabiplerinin, 7/7/1965 gün ve 645 Sayılı Kanunla
aldıkları tazminat hariç) ve ödeneklerin de eklenmesiyle elde edilen aylık
tutarlarından az olduğu takdirde aradaki fark kademe ve derece yükselmesi
suretiyle giderilinceye kadar ödenmekte devam olunur.
b) Uzman jandarmaların kendi özel kanunları ,uzman erbaşların kendi özel
kanunları ve 7244 sayılı Kanunla tespit edilen aylık tutarlarına 24/2/1961
gün ve 263 sayılı Kanunla yapılan zam 819 sayılı Kanunla verilen avans ve 926
sayılı Kanunla verilen kıta tazminatının da eklenmesi suretiyle elde edilen
miktardan az olduğu takdirde aradaki fark kademe veya rütbe terfii suretiyle
giderilinceye kadar ödenmekte devam olunur.
Astsubayların rütbe intibakları:
Geçici Madde 16 - (Değişik: 31/7/1970 - 1323/16 md.)
Halen Silahlı Kuvvetlerde görevli astsubayların rütbe intibakları, kanunun
mali hükümlerinin yürürlüğe girdiği yılı takibeden yılın 31 Ağustos tarihinden
itibaren aşağıdaki esaslara göre yapılır.
Ancak, astsubaylar haiz oldukları rütbe unvanlarına göre yapılacak intibak-
ta, daha ast bir rütbenin unvanını alacak duruma düşerlerse, bunlar, haiz
oldukları eski rütbe unvanlarını muhafaza ederler. (Ek cümle: 7/7/1971 -
1424/45 md.) Bu gibi astsubayların aylık intibakları ile rütbe yükselmeleri
ve kademe ilerlemeleri intibak ettirildikleri yeni rütbelerine göre yapılır.
Süresi
Yıl Eski rütbeler Yeni rütbeler
------ ---------------------------------------- -------------------------------
3 Astsubay Çavuş Astsubay Çavuş
3 Astsubay Üstçavuş Astsubay Kıdemli Çavuş
3 Astsubay Başçavuş Astsubay Üstçavuş
3 Astsubay kıdemli Başçavuş Astsubay Kıdemli Üstçavuş
6 Astsubay 1 ve 2 kademeli kıdemli
Başçavuş Astsubay Başçavuş
6 Astsubay 3 ve 4 kademeli kıdemli
Başçavuş Astsubay Kıdemli Başçavuş
Sözleşmeli personel:
Geçici Madde 17 - Harb Tarihi Dairesi ve askeri müzelerde geçici hizmetli
olarak istihdam edilmekte olan personel hakkında 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendinde gösterilen şartlar aranmaz. Bunların
sözleşmeli olarak istihdamlarına devam olunur.
Nasıp düzeltmeleri:
Geçici Madde 18 - Nasıp düzeltmeleri:
a) Mülga 1455 sayılı Askeri Memurlar Kanununun 5 inci maddesi gereğince
askeri mühendis yetiştirilmek üzere yabancı memleketlere gönderilen askeri li-
se mezunu öğrencilerden;harb vesair sebepler dolayısiyle öğrenimi için zamanın-
da gönderilememiş olan ve öğrenimi normal süre içinde bitiren yüksek mühendis-
lerden halen Silahlı Kuvvetlerde görevli olanların, bulundukları rütbe nasıpla-
rı, öğrenime zamanında gönderilen emsallerinin rütbe nasıp tarihlerine uyduru-
lur. Ancak, bunlardan her ne sebeple olursa olsun kendi taksirleri ile öğrenim-
lerini zamanında bitiremiyenlerin fazla öğrenim yaptığı süre kıdemlerinden
indirilir. Keza aynı durumda olup da harb okulu mezun emsallerine göre yüzbaşı-
lık bekleme süresini fazla yapmış olanların nasıpları, emsali harb okulu mezunu
subayların yüzbaşılık bekleme süresine göre düzeltilir. Yukarıda belirtilen
iki halden birden istifade etmek durumunda bulunanların yalnız bir sebepten
dolayı nasıp düzeltmesi yapılır.
b) 29 Mayıs 1926 gün ve 863 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile
5611 sayılı Kanunun yürürlük tarihleri arasında üsteğmenliği üç yıldan fazla
yapmış bulunan halen Silahlı Kuvvetlerde görevli subayların nasıpları, üsteğ-
menlikte üç yıldan fazla bekledikleri süre kadar ilerletilir.
Bu subayların emsali olup da öğrenim süreleri ve diğer kanuni kıdemler
sebebiyle üsteğmenliği üç yıl ve daha az yapmış olan halen Silahlı Kuvvetlerde
görevli subayların nasıpları da yukarıdaki fıkra esaslarına göre emsallerinin
faydalandıkları süre kadar ilerletilir.
Gerek bu fıkralar ve gerekse 25/5/1965 gün ve 613 sayılı Kanun gereğince
nasıpları düzeltilen general ve amirallerin terfi ve terfihlerinde düzeltilen
nasıpları dikkate alınmaz. Bunların terfi ve terfihleri rütbelerine mahsus en
az bekleme sürelerini bilfiil tamamladıkları tarihlerde diğer terfi şartlarını
da haiz olmaları şartiyle yapılır.
c) Silahlı Kuvvetler hesabına harb okulu ile fakülte ve yüksek okullarda
öğrenim yapmakta iken çeşitli sebeplerle öğrenimlerini bitiremiyerek muamele
memuru yetiştirilen ve 1455 sayılı Kanun gereğince asteğmenlikte bir yıl
fazla bekletilenlerden 6801 sayılı Kanuna göre subaylığa geçirilen ve halen
Silahlı Kuvvetlerde görevli olanların son rütbe nasıpları bir evvelki
30 Ağustosa götürülür.
d) 28 Mayıs 1960 tarihli Milli Birlik Komitesi Kararının yürürlüğe girdiği
tarihte fakülte veya yüksek okulların üçüncü ve daha yukarı sınıflarında öğren-
ci olmaları dolayısiyle bu karardan istifade edemiyerek harb okulu emsallerin-
den bir yıl geri kalmış üniversite veya yüksek okul mezunu subaylardan halen
Silahlı Kuvvetlerde görevli olanların son rütbe nasıpları bir yıl ileriye götü-
rülür.
e) Bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce fakülte ve yüksek okul mezunu
yedek subaylardan yardımcı sınıf muvazzaf subaylığa nakledilen ve 4273 sayılı
Subaylar Heyetine Mahsus Terfi Kanununun 10 uncu maddesi (f) fıkrasından
istifade etmemiş olanların nasıpları bu Kanunun 19 ve 35/e maddeleri hükümleri
uygulanarak düzeltilir ve müteakıp terfileri 31/a ve 32/a maddelerine göre
yürütülür.
f) Bu Kanunun yürürlüğe girdigi tarihte Kara Kuvvetlerinde görevli pilot-
lardan, 4273 sayılı Subaylar Heyetine Mahsus Terfi Kanununun 5611 sayılı Kanun-
la değiştirilen 10 uncu maddesinde yazılı (Havada) değiminden istifade etmiyen
emsali Kara Kuvvetleri mensubu pilotlardan bir yıl geç terfi edenlerin son rüt-
be nasıpları bir evvelki 30 Ağustosa götürülür.
g) 1455 sayılı Kanuna tabi askeri memur iken 6801 sayılı Kanuna göre muvaz-
zaf subaylığa geçirilenlerden halen Silahlı Kuvvetlerde subay olarak görevli
bulunanların 1455 sayılı Kanunun 4712 sayılı Kanunla değişik 4 üncü maddesi
uyarınca askeri memur yetiştirilmek üzere görmüş oldukları kurs süreleri kıdem-
lerine eklenir. Ancak, bunlar aynı sene liseyi bitirmiş harb okulu mezunu
emsallerini geçemez.
h) Harb okulu mezunu olup da Silahlı Kuvvetlerin komptrolörlük hizmetle-
rinde görevlendirilen, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisat Fakültesi,
Orta - Doğu Teknik Üniversitesi İdari İlimler Fakültesi ve İktisadi ve Ticari
İlimler Akademisini bitirip halen Silahlı Kuvvetlerde görevli olan subaylara
bir yıl kıdem verilir.
i) (b) bendinin 3 üncü fıkrası hariç olmak üzere yukarıdaki bendler gere-
ğince yapılacak nasıp düzeltmesi neticesinde rütbelerine ait bekleme sürelerini
dolduranlar, diğer şartları da haiz oldukları takdirde derhal terfi ettirilir-
ler. Artan süreler yeni rütbelerinde dikkate alınır.
j) Yukarıdaki bendler gereğince yapılacak nasıp düzeltmelerinden ötürü
maaş farkı ödenmez.
(Ek fıkralar: 31/3/1969 - 1134/1 md.)
25 Mayıs 1965 tarihli ve 613 sayılı Kanun ile 10 Ağustos 1967 tarihli ve
926 sayılı Kanunun geçici 18 inci maddesinin (b) ve (g) fıkraları hükümlerine
göre yapılan nasıp düzeltmesinden yararlananlar hariç olmak üzere, 28 Mayıs
1961 tarihli Milli Birlik Komitesi kararından 6 ay ve daha az nasıp ilerlemesi
alan subayların nasıpları ile 5611 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte
5434 sayılı Kanunun 12, 30 ve 31 inci maddeleri gereğince fiili hizmetleri
başlamış olan ve 10 Ağustos 1967 tarihinde Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli
bulunan subayların nasıpları bir evvelki 30 Ağustos tarihine götürülür.
Subay nasbedildikten sonra muhtelif sebeplerle bir üst rütbeye terfileri
gecikmiş olan ve bu gecikme süresi 6 aydan az bulunan subaylar hakkında aynı
tarihte mezun olduğu emsalleri gibi işlem yapılır.
Bu kanun yürürlüğe girdiği tarihte general, amiral ve albay rütbesinde
bulunan subayların bir üst rütbeye terfilerinde bu kanun gereğince düzeltilen
nasıpları dikkate alınmaz. Bu subayların bir üst rütbeye terfileri, o rütbele-
re mahsus bekleme sürelerini fiilen tamamladıkları tarihte diğer terfi şartla-
rını da haiz olmaları kaydı ile yapılır.
Bu nasıp ilerletilmesinden dolayı yarbay ve daha aşağı rütbedeki subaylar-
dan terfi ve terfih sırasına girenleri terfi ve terfihleri mevcut sicillerine
göre derhal yapılır.
Bu nasıp ilerletilmesinden ve terfi ve terfihlerinden dolayı eski maaş
farkları ödenmez.
Bunların aldıkları aylıklarla bu kanunla yükseltilen aylık tutarları ara-
sındaki farkın emeklilik kesenek ve karşılıkları hesaplanarak adlarına borç
kaydedilerek aylıklarından % 10 kesilmek suretiyle T.C. Emekli Sandığına öde-
nir.
Harb okullarını eski statülerine göre bitirecek olan subaylarla, bunların
emsali fakülte ve yüksek okulu bitirecek subaylar hakkında uygulanacak işlem:
Geçici Madde 19 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile Harb Okulları Ka-
nununun yürürlüğe gireceği tarihler arasında, harb okullarını eski statüleri
uyarınca bitirecek olan subaylarla, bunların emsali fakülte veya yüksek okul
mezunu subayların subaylığa nasıp, asteğmenlik, teğmenlik ve üsteğmenlik bekle-
me süreleri hakkında 4273 sayılı Kanun ile ek ve değişikliklerinin uygulanması-
na devam olunur.
Kıta ve sicil yerleri:
Geçici Madde 20 - 30 Ağustos 1966 tarihinden bu Kanunun terfie ait hükümle-
rinin fiilen yürürlüğe gireceği tarihe kadar terfi için geçerli olmak üzere
general-amiral ve subaylar için kıta ve sicil yeri sayılacak kadro görevleri
Yüksek Askeri Şüra`nın mütalaası alınmak suretiyle Genelkurmay Başkanlığınca
tespit olunur.
Halen lojmanlarda oturanların oturma süresinin başlangıcı:
Geçici Madde 21 - Bu Kanunun yayınlandığı tarihte lojmanlarda oturanların
devamlı olarak dört yıllık oturma süresinin başlangıcı, fiilen lojmanı işgal
ettikleri tarihtir. Bu Kanunun yayınlandığı tarihte, lojmanlarda oturmakta
olanlardan, lojmanı fiilen işgal ettikleri tarihe göre dört yıllık oturma sü-
resini; kanunun yayınlandığı tarihte veya daha önce tamamlanmış olanlarla,
ilerideki tarihlerde tamamlıyacak olanlar hakkında da 186 ncı maddedeki lojman-
dan çıkma ve çıkarılma hükümleri uygulanır.
Yükümlülük bakımından 6077 sayılı Kanun hükümleri uygulanacak subaylar:
Geçici Madde 22 - (Değişik: 28/12/1976 - 2028/1 md.)
Bu Kanunun 113 üncü maddesi uyarınca öğrenim, kurs ve staj yapmaları sebe-
biyle; kendilerine yükümlülük uygulanması gereken subaylardan halen bu yüküm-
lülüğü gerektiren öğrenim, kurs ve stajlarını bitirmiş olanlarla, bu öğrenim,
kurs ve stajlara başlamış olanlar ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Perso-
nel Kanununun yürürlüğe girdiği 10/8/1967 tarihinden önce Türk Silahlı Kuvvet-
lerine duhul eden subay, astsubay ve askeri öğrencilerden meslekleriyle ilgili
ihtisas yapacak olanlar hakkında 6077 sayılı subay ve askeri memurları mecburi
hizmetleri ve istifaları hakkındaki Kanun hükümleri uygulanır.
Halen astsubay olanların yükümlülükleri:
Geçici Madde 23 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvet-
lerinde görevli astsubayların yükümlülükleri hakkında 5802 sayılı Astsubay
Kanununun 24 üncü maddesi hükmü uygulanır.
Geçici Madde 24 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte asteğmen rütbesinde
bulunan yedek subayların asteğmenlik bekleme süresi altı aydır.
Geçici Madde 25 - Bu Kanunun 14 üncü maddesinin 2 nci fıkrası, 30 Ağustos
1966 tarihine kadar otuz yaşını doldurmamış aynı nitelikteki astsubaylar hak-
kında da uygulanır.
Albay rütbesinde fazla bekliyenler:
Geçici Madde 26 - (Ek: 11/6/1970 - 1301/5 md.)
Bu kanunun 209 uncu maddesi (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre için-
de; normal bekleme süresi sonunda iki yıl ve daha fazla terfi etmiyerek bekle-
miş olan albaylardan, albaylığa nasıpları en eski olanlardan ve ayrı nasıplılar
arasında Yüksek Askeri Şüra tarafından yapılan ehliyet sıralamasının en sonun-
dan başlamak üzere sınıflarındaki kadro ve ihtiyaç da gözönünde bulundurularak
yeteri kadarı emekliye sevk edilebilir.
Yapılan ehliyet sıralamasında uygulanacak kıstaslar Subay Sicil Yönetmeli-
ğinde gösterilecektir.
Bu şekilde emekli edilen albaylara 49 uncu madde (f) bendi hükümleri uygu-
lanır.
Emekli olan general ve amiraller:
Geçici Madde 27 - (Ek: 11/6/1970 - 1301/5 md.)
10 Ağustos 1967 tarihinden sonra 49 uncu madde hükümlerine göre kadrosuz-
luk sebebiyle emekli edilmiş olan general ve amirallere de bu kanunla değişti-
rilen 49 uncu madde (f) bendi hükümleri uygulanır. Şu kadar ki; bu hükümlerden
yararlanmak isteğinde bulunan general ve amirallerin daha önce bu bend hüküm-
lerine göre almış oldukları tazminat, bu kanuna göre ödenecek miktardan düşü-
lür.
Subay ve astsubay sicil yönetmeliklerinin uygulanması:
Geçici Madde 28 - (Ek: 11/6/1970 - 1301/5 md.)
1 Eylül 1969 tarihinde başlıyan 1970 sicil yılında 4273 ve 5802 sayılı ka-
nunlar gereğince çıkarılmış Subay ve Astsubay sicil Yönetmelikleri (Geçici 2
ve 9 uncu maddeler esasları dahilinde) uygulanır ve terfi edecek subay ve
astsubaylara nerede bulunurlarsa bulunsunlar çift hükümlü sicil tanzim edilir.
10 Ağustos 1967 tarihinden sonra aynı Subay ve Astsubay Sicil Yönetmelik-
leri gereğince tanzim edilmiş siciller de 1970 ve müteakip yıllarda yapılacak
terfi işlemlerinde geçerli sayılır.
Kademe ilerlemeleri hakkında geçici hükümler:
Ek Geçici Madde 1 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
27/7/1967 gün ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ka-
deme ilerlemesi hakkındaki hükümleri yürürlüğe girinceye kadar subay ve astsu-
bayların kademe ilerlemeleri aşağıdaki esaslara göre yapılır.
1. Kademe ilerlemesi şartları şunlardır:
a) Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,
b) Bulunduğu rütbede veya rütbe kıdemliliğinde terfi edebileceği bir kademe
bulunmak,
c) Sicil notu müsait olmak.
2. Bir üst derece aylığına yükselen subay ve astsubaylar yeni derecelerinin
1 inci kademesine de yükselmiş sayılırlar.
3. Bir üst dereceye yükselemeyenler ile rütbe terfii imkanı kalmayanlar ek
gösterge tablolarındaki kademeler dahilinde kademe ilerlemesi ettirilebilirler.
Ordu Yardımlaşma Kurumu aidatlarının kesilmesi:
Ek Geçici Madde 2 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanunu gereğince daimi ve geçici üyeler-
den alınmakta olan aidatlar 1/3/1970 tarihinden geçerli olmak üzere 18 inci
maddenin (A) fıkrası esaslarına göre ödenecek yeni aylıkları üzerinden kesilir.
1/3/1970
tarihi ile yeni aylıkların fiilen ödenmeye başlandığı süre arasındaki aidat
farkları, aylık farklarının ödendikleri tarihlerde 205 sayılı Kanunun 31 inci
maddesi hükümlerine göre kesilir.
Ders ücretleri tespit edilinceye kadar uygulanacak hükümler:
Ek Geçici Madde 3 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
Bu kanunun 150 nci maddesi hükümleri uygulanıncaya kadar orta ve eşidi
dereceli askeri okullarda ek ders saati için 10, yüksek dereceli okullarda ek
ders saat için 25 lira ödenir.
Ek görevle okutulan derslerin her saati için birinci fıkradaki ders ücret-
leri aynen uygulanır. Ancak, bu miktar orta dereceli okullarda ayda 250, yüksek
dereceli okullar için 500 lirayı geçemez.
Sivil okullarda Milli Güvenlik dersini okutanlara özel kanunları çıkıncaya
kadar her ders saati için 10 lira ücret ödenir.
Ek 1 inci maddedeki şartları haiz olmayan albaylara özlük hakları:
Ek Geçici Madde 4 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun rütbe terfii hakkın-
daki hükümleri yürürlüğe girinceye kadar, albaylığa yükselebilmek için bu kanu-
nun ek 1 inci maddesindeki şartlar aranmaz.
Ek 1 inci maddedeki şartları haiz olmayanlardan albay olanlarla 1 inci fık-
rada belirtilen süre içinde albay olacakların rütbeleri ve rütbelerine ait öz-
lük hakları saklıdır.
Astsubaylar hakkında uygulanacak geçici gösterge tablosu:
Ek Geçici Madde 5 - (Ek:31/7/1970 - 1323/17 md.)
Astsubayların, 5802 sayılı Kanunla tespit edilmiş rütbe ve kademelerine
göre gösterge tablosu ek geçici cetvelde gösterilmiştir.
926 sayılı Kanunun geçici 16 ncı maddesi esaslarına göre rütbe intıbakları
yapılıncaya kadar haklarında bu gösterge tablosu uygulanır.
926 sayılı Kanunun 14 üncu maddesi gereğince subaylığa nakledilen astsubay-
lar hakkında uygulanacak hükümler:
Ek Geçici Madde 6 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 14 üncü maddesi
2 nci fıkrası gereğince, bu kanunun yayımı tarihine kadar muvazzaf subaylığa
nakledilen astsubaylardan durumları 14 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uyanlar
hakkında da bu fıkra hükümleri uygulanır.
Kademe ilerlemesinden faydalanacak subaylar:
Ek Geçici Madde 7 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
4273 sayılı Kanun ve 926 sayılı Kanunun geçici 8 inci maddesi hükümlerine
göre kendilerine tahsil, ihtisas, başasistanlık kıdemleri verilenler hariç
olmak üzere halen Silahlı Kuvvetlerde görevli subaylardan durumları bu kanunun
141 inci maddesinin 2 nci fıkrası hükümlerine uyanlar aynı madde esaslarına
göre kademe ilerlemesinden faydalandırılırlar.
İhtisas kıdemi alıp da başasistanlık kıdemi verilmeyenlere, 141 inci mad-
denin 2 nci fıkrası esaslarına göre bir kademe ilerlemesi uygulanır.
144 ve 223 sayılı kanunların uygulanmasında geçici hüküm:
Ek Geçici Madde 8 - (Ek:31/7/1970 - 1323/17 md.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre çıkarılacak genel
kadro kanununun yürürlüğe girdiği tarihi takibeden ay başına kadar 144 sayılı
Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanunu ve ek ve değişiklikleri ile 223 sayılı Deniz-
altı, Dalgıç ve Kurbağaadam Tazminat Kanununun uygulanmasına esas olacak albay
maaşı 2 700 liradır.
Açıkta, tutuklu, firar veya izin tecavüzünde bulunanlar:
Ek Geçici Madde 9 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
Açıkta, tutuklu, firar veya izin tecavüzünde bulunan subay veya astsubay-
ların rütbe terfileri, rütbe kıdemlilikleri ve kademe ilerlemesi işlemleri yar-
gılama sonucuna kadar yapılmaz.
Bunlardan haklarında kovuşturmaya yer olmadığı kararı verilenler ile
beraat edenler, gerekli şartları haiz iseler, emsallerinin tarihinden geçerli
olmak üzere rütbe terfi, rütbe kıdemliliği ve kademe ilerleme işlemine tabi
tutulurlar.
Ek Geçici Madde 10 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
1/3/1970 tarihi ile 28/2/1971 tarihi arasında bağlanacak emekli, malullük,
dul ve yetim aylıkları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek geçici 33 üncü
maddesi uyarınca, bu kanunun yürürlüğünden önceki aylık tutarlarına göre
hesabedilir.
11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanun hükümlerine göre emekli olanlara,
emekli aylığına hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere, bu kanunla gös-
terilmiş aylıklarına göre hesabedilecek emekli aylıkları itibariyle belirecek
farklar ile emekli ikramiyelerinin hesaplanmasında bu kanunla gösterilmiş
olan aylıklar dikkate alınarak hesaplanacak farklar 1/3/1971 tarihinden sonra
kendilerine ödenir. Ancak, bunlara yeni aylık tutarları üzerinden ödenecek
emekli aylıkları, emekli aylıklarında genel bir artış yapılıncaya kadar, muvaz-
zaf emsallerinin aylıklarından her türlü kanuni kesinti sonucunda eline geçen-
den fazla olamaz.
11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanunla değiştirilen 926 sayılı Kanunun
49 uncu madde (f) bendi ve aynı kanunla eklenen geçici 26 ncı madde hükümleri
saklıdır.
Ek Geçici Madde 11 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
Bu kanunun mali hükümlerinin yürürlüğe girdiği tarihle 28/2/1971 tarihi
arasında; bu kanun kapsamındaki T.C. Emekli Sandığına tabi iştirakçilerden
alınacak kesenek, (Giriş aidatı ve artış farkları dahil) karşılık ve % 1 nispe-
tindeki ek karşılıklar yeni tutarlar üzerinden tespit edilmekle beraber, bun-
lardan eski aylık tutarlarına veya emekli keseneğine esas aylıklara isabet
eden miktarlar T.C. Emekli Sandığına gönderilir. Sandığa ödenmeyecek miktarlar
hakkında 1970 yılı Bütçe Kanununun 21 inci maddesi hükmü uygulanır.
Ek Geçici Madde 12 - (Ek: 31/7/1970 - 1323/17 md.)
1076 sayılı Yedeksubay Kanununun 29 uncu maddesine göre Türk Silahlı
Kuvvetlerinde halen görevli bulunan mukaveleli yedeksubaylardan istekli olan-
lar, sınıf temel kurslarında başarı gösterdikleri ve sicilleri de müspet olduğu
takdirde muvazzaf subaylığa geçirilirler.
Bunların rütbe terfileri, rütbe kıdemlilikleri ve kademe ilerlemesi işlem-
leri bulundukları rütbeye nasıp tarihleri esas alınarak, 926 sayılı Türk Silah-
lı Kuvvetleri Personel Kanununun hükümlerine göre yapılır.
Ek Geçici Madde 13 - (Ek: 7/7/1971 - 1424/46 md.)
30 Ağustos 1972 tarihinden itibaren en geç on yıl içinde, Türk Silahlı Kuv-
vetlerindeki albay miktarı 41 inci maddede belirtilen kadro oranına indirilin-
ceye kadar, normal bekleme süresi sonunda rütbe terfi şartlarını haiz oldukları
halde üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için terfi edemiyerek beklemiş olan
albaylardan, subaylığa nasıpları en eski olanlardan ve aynı nasıplılar arasında
Yüksek Askeri Şüra tarafından yapılan ehliyet sıralamasının en sonundan başla-
mak üzere, sınıflarındaki kadro ve ihtiyaç da gözönünde bulundurularak, yeteri
kadarı emekliye sevk edilebilir.
Yapılacak ehliyet sıralamasında uygulanacak kıstaslar Subay Sicil Yönetme-
liğinde gösterilir.
Albay miktarı yukardaki fıkra hükümlerine göre kadro oranına indirilinceye
kadar 41 inci maddedeki kadro oranı uygulanmaz.
Bu şekilde emekli edilen albaylara 49 uncu madde (f) bendi hükümleri uygu-
lanır.
Ek Geçici Madde 14 - (Ek: 7/7/1971 - 1424/46 md.; Değişik: 28/6/1978 -
2159/3 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut
general ve amiral miktarı, kanunun yayımını izleyen 30 Ağustos tarihinden iti-
baren 4 yıl içerisinde 49 uncu maddenin öngördüğü miktarlara çıkarılır.
General-amiral miktarlarının artırılması 4 yıl üzerinden eşit oranlarda
yıl kontenjanlarına göre yapılır.
Ek Geçici Madde 15 - (Ek:7/7/1971 - 1424/46 md.)
Bu kanunun 50 nci maddesi hükümleri uygulanıncaya kadar üst rütbeyi yapa-
maz sicili almış bulunan albaylardan, albaylıkta 6 yılını tamamlamış bulunanlar
emekliye sevkedilir.
Ek Geçici Madde 16 - (Ek:7/7/1971 - 1424/46 md.)
Kazai kararlarla bir üst rütbeye yükselmiş albaylarla general - amiraller-
den, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten evvel kadrosuzluk nedeni ile emekli-
ye sevkedilmiş bulunanlar hakkında emekliye sevkedildikleri tarihten geçerli
olmak üzere 49 uncu madde (g) bendi hükümleri uygulanır.
Bunlara, emekliye sevkedildikleri tarihle bu kanunun yürürlüğe girdiği
tarihe kadar geçen süre için ödenecek tazminat miktarının tesbitinde, eski
rütbelerine eşit olanlara o tarihte verilmesi gereken tazminat miktarı dikkate
alınır.
Ek Geçici Madde 17 - (Ek: 7/7/1971 - 1424/46 md.)
Bekleme süresini tamamlıyan general ve amiraller ile subay ve astsubayların
4273 ve 5802 sayılı kanunlar uyarınca çıkarılmış bulunan sicil yönetmeliklerine
göre düzenlenmiş geçerli sicillerinin hangi esaslara göre nota çevrilmek sure-
tiyle değerlendirileceği subay ve astsubay sicil yönetmeliklerine eklenecek
geçici maddelerde gösterilir.
Ek Geçici Madde 18 - (Ek: 7/7/1971 - 1424/46 md.)
31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanun gereğince intibakları yapıldıktan
sonra muhtelif sebeplerle nasıp tarihleri lehlerine düzeltilen subay ve astsu-
bayların yeni nasıp tarihlerine göre derhal maaş kademelerine intibakları yapı-
lır.
Ek Geçici Madde 19 - (Ek: 7/7/1971 - 1424/46 md.; Değişik: 28/12/1976 -
2028/2 md.)
1424 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 14/7/1971 tarihinden sonra Türk
Silahlı Kuvvetlerine duhul eden subay, astsubay ve askeri öğrenciler hakkında
112 nci maddedeki 15 yıllık yükümlülük süresi uygulanır.
Ek Geçici Madde 20 - (Ek: 7/7/1971 - 1424/46 md.)
a) 28 Mayıs 1960 tarihli Milli Birlik Komitesi kararının yürürlüğe girdiği
tarihte, 5434 sayılı Kanunun 12, 30 ve 31 inci maddeleri gereğince fiili hiz-
metleri başlamış olan ve 10 Ağustos 1967 tarihinde Silahlı Kuvvetlerde görevli
bulunan subaylar ile diğer kaynaklardan gelen emsali subaylardan:
1. 25 Mayıs 1965 tarih ve 613 sayılı Kanundan;
2. 27 Temmuz 1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun geçici 18 inci maddesinden
(d ve h bendi hükümleri hariç);
3. 13/3/1969 gün ve 1134 sayılı Kanundan,
4. 4273 sayılı Kanunun 10 uncu maddesindeki havada deyimine dayanılarak
kazai kararlar gereğince yapılan nasıp düzeltmesinden; yararlananlar hariç
olmak üzere, 10 Ağustos 1967 tarihinde Silahlı Kuvvetlerde görevli subayların
ve diğer kaynaklardan gelen emsali subayların nasıpları bir evvelki 30 Ağustosa
götürülür.
b) Bu nasıp ilerlemesinden dolayı yarbay ve daha ast rütbedeki subayların
terfi, rütbe kıdemliliği ve kademe terfileri ile albayların rütbe kıdemliliği
ve kademe terfileri mevcut sicillerine göre derhal yapılır.
c) Bu nasıp ilerlemesinden ötürü meydana gelecek; terfi, rütbe kıdemliliği
ve kademe ilerlemesinden dolayı eski maaş farkları ödenmez.
d) Bunların aldıkları aylıklarla bu kanunla düzeltilen aylık tutarları ara-
sındaki farkın emeklilik kesenek ve karşılıkları hesaplanarak adlarına borç
kaydedilir ve aylıklarından % 10 kesilmek suretiyle T.C. Emekli Sandığına
ödenir.
Ek Geçici Madde 21 - (Ek: 7/7/1971 - 1424/46 md.)
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile
bu kanunu değiştiren kanunlarda geçen "kademe terfii" deyimi "kademe ilerleme-
si"; "yeterlik grupları" deyimi "yeterlik derecesi"; "Layn" sınıfı "Deniz"
şeklinde değiştirilmiştir.
Ek Geçici Madde 22 - (Ek: 7/3/1974 - 1800/2 md.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerden 1/2/1974 tarihinde 926 sayılı Türk
Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 45 inci maddesindeki kademe ilerlemesi
şartlarını haiz olup da ek VII sayılı cetveldeki gösterge tablosunun 3 üncü
kademesinde bir yıldan fazla beklemiş olanlar, bu kanunla ihdas edilen bir üst
kademeye geçirilirler.
Ek Geçici Madde 23 - (Ek: 17/4/1975 - 1875/7 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli
bulunan subaylardan;
a) Subaylığa nasıpları aynı olan emsalleri mülga 4273 sayılı Kanuna veya
926 sayılı Kanunun geçici 8 inci maddesine istinaden kıdem almış olduğu halde
bu kıdemden yararlanmamış bulunan kurmay veya yüksek mühendis subaylara, subay-
lığa nasıpları aynı olan emsallerine verilen kıdemler aynen verilir.
b) (a) fıkrası kapsamına girmeyen kurmay subaylara 3 yıl kıdem verilir.
c) Tıpta, veterinerlikte, eczacılıkta uzmanlık belgesi almış bulunanlardan;
1. Mülga 4273 sayılı Kanuna ve 926 sayılı Kanunun geçici 8 inci maddesine
göre ihtisas kıdemi almış bulunanlara bir yıl kıdem verilir. Bunlardan başasis-
tanlık kıdemi almış olanlar bu kıdemden yararlanamazlar.
2. 1 numaralı fıkra kapsamına girmeyenlere iki yıl kıdem verilir.
d) Yukarıdaki bentler kapsamı dışında kalan diğer mesleklerde yüksek li-
sans, yüksek öğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görmüş olanlara 1 yıl, meslekleriy-
le ilgili doktora yapanlara 2 yıl kıdem verilir.
Ancak diğer mesleklerde yüksek lisans, yüksek öğrenim üstü uzmanlık veya
doktora nedeniyle verilecek kıdemlerin toplamı 2 yılı aşamaz.
e) Doçent unvanını kazanmış bulunanlara bir yıl kıdem verilir.
Bu madde gereğince kıdem alan subaylardan rütbe terfii veya rütbe kıdemli-
liği yapma durumuna girmemiş olanların, bu kıdemlerle ilerledikleri kademeler,
bu Kanunun 8 inci maddesi ile kaldırılan 141 inci maddesinin 2 nci fıkrasına
göre ilerledikleri kademeden geride ise, bulundukları kademeye ulaşıncaya kadar
bu kademeyi muhafaza ederler.
Bu kıdemler dolayısıyle terfi, rütbe kıdemliliği ve kademe ilerlemesi yapa-
caklara eski maaş farkları ödenmez.
Bunların aldıkları aylıklarla bu Kanunla düzeltilen aylık tutarları arasın-
daki farkın emeklilik kesenek ve karşılıkları hesaplanarak adlarına borç kayde-
dilir ve aylıklarından % 5 kesilmek suretiyle T.C. Emekli Sandığına ödenir.
Kıdemlerin nasıl ve ne şekilde verileceği, kıdemlerden dolayı terfilerin,
rütbe kıdemliliklerinin nasıl ve ne şekilde yapılacağı Subay Sicil Yönetmeli-
ğinde gösterilir.
Ek Geçici Madde 24 - (Ek: 20/1/1976 - 1933/1 md.)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 1323 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle getirilen ek 3 üncü maddesi 1/3/1976 tarihine kadar uygulan-
maz.
Şu kadar ki; bu tarihe kadar hangi işi yapanlara ve hangi görevde bulunan-
lara ne miktarda iş güçlüğü, iş riski, teminindeki güçlük zammı ve mali sorum-
luluk tazminatı verileceği Genelkurmay Başkanlığı ve Milli Savunma Bakanlığının
müştereken lüzum göstermesi üzerine Maliye Bakanlığının görüşü alındıktan sonra
Milli Savunma Bakanının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca çıkarılacak ve
yürürlüğü bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi izleyen aybaşından itibaren ge-
çerli olacak kararnameyle saptanır. Ve 1/3/1976 tarihine kadar yeni miktarlar
üzerinden ödeme yapılır.
Ek Geçici Madde 25 - (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte askeri eğitimde bulunan fakülte veya
yüksek okul mezunları derhal subay nasbedilir ve sınıfları ile ilgili bir
göreve atandırılarak askeri eğitime devam ettirilirler.
Bu gibilerin nasıpları, durumlarına göre 35 inci madde esaslarına göre
düzeltilir. Askeri eğitimde başarılı olmayanlar hakkında 15 inci madde hükmü
uygulanır.
Ek Geçici Madde 26 - (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kıdemliliği onanmış bulunan üsteğmen-
ler ile kıdemliliği onanmamış olup da üsteğmenliğinin 4 üncü ve daha fazla
yılında bulunan üsteğmenler terfi şartlarını haiz iseler derhal yüzbaşılığa
yükseltilirler.
Bu gibilerden; üsteğmenlik nasıpları 30 Ağustos`a intibak edenlerin yüzba-
şılık nasıpları üsteğmenlikte 3 yılını tamamladıkları 30 Ağustos tarihine,
üsteğmenlik
nasıpları aleyhe nasıp düzeltilmesi nedeni ile 30 Ağustos`a intibak etmeyenle-
rin yüzbaşılık nasıpları ise üsteğmenlikte 3 yıl tamamladıkları tarihi takip
eden 30 Ağustos tarihine götürülür ve bu nasıplarına göre Kanunun 45/f maddesi
uyarınca Ek - VI veya Ek - VII sayılı cetvellerdeki kademelere intibakları
derhal yapılır.
Ek Geçici Madde 27 - (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte yüzbaşı rütbesinde bulunanların kıdem-
li yüzbaşılığa, kıdemli yüzbaşıların da önyüzbaşılığa onanmaları ile bulunduk-
ları kademeler gözönünde tutularak intibakları derhal yapılır.
Bu madde kapsamına girenlerin yüzbaşılıkta normal bekleme süreleri 6 yıl-
dır.
Ek Geçici Madde 28 - (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
Nasıp düzeltmeleri:
a) Subay ve astsubayların, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar, kı-
demlerinden düşülen, para cezasına çevrilmiş ceza süreleri ile kısa süreli
firar ve kısa süreli izin tecavüzü müddetleri iade edilir ve nasıpları buna
göre düzeltilir. Şukadarki, paraya çevrilen hürriyeti bağlayıcı cezanın bir
kısmı tutuklu olarak geçmişse, tutukluluk süresi iade edilmez.
b) (a) bendi gereğince nasıpları düzeltilenlerden yeni nasıp tarihlerine
göre;
1. Terfi sırasına girenler (Albay ile general/amiraller hariç) şartları
haiz iseler derhal terfi ettirilirler ve yeni rütbe nasıpları emsalleri tarihi-
ne götürülür.
2. Rütbe kıdemlilik onayı yapılması gerekenler şartları haiz iseler
kıdemlilikleri onanır.
3. Terfi veya rütbe kıdemliliği durumunda olmayanların, durumlarına göre
Ek - VI, Ek - VII, Ek - VIII sayılı cetvellerdeki kademelere intibakları derhal
yapılır.
Bu terfi, rütbe kıdemliliği ve kademe intibakları nedeni ile eski maaş
farkları ödenmez.
Ek Geçici Madde 29 - (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce işlenen suçlar nedeni ile açığa
çıkarılma işlemlerinde 926 sayılı Kanunun 65 inci maddesi (a) bendinin bu Ka-
nunla değişmeden önceki hükmü uygulanır.
Ek Geçici Madde 30 (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
Öğrenim süreleri 4 yıla çıkarılması nedeni ile liseleri 4 yıl okumuş olan
subaylardan bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Silahlı Kuvvetlerde bulunanla-
ra bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu kademe ilerlemesi yükselecekleri rütbe
veya rütbe kıdemliliğinin kademelerine de intikal ettirilir. Ancak bu kademe
ilerlemesi rütbe bekleme sürelerini etkilemez.
Ek Geçici Madde 31 - (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte:
a) Başçavuşluğun 4 üncü ve daha fazla yılında bulunanlar kademeli başça-
vuşluğun;
b) Kıdemli başçavuşluğun 4, 5, 6 ncı yılında bulunanlar kademeli kıdemli
başçavuşluğun;
c) Kıdemli başçavuşluğun 7 nci ve daha fazla yılında bulunanlar 2 nci kade-
meli kıdemli başçavuşluğun;
Derece ve kademelerine, liyakatlerinin üst makamlarca onaylanması şartıyle
intibak ettirilirler.
Ek Geçici Madde 32 - (Ek:3/7/1975 - 1923/51 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Silahlı Kuvvetlerde görevli uzman
jandarma çavuşlar ile uzman erbaşlar bu Kanunla değişik Ek - IB sayılı cetvel-
deki rütbelerine tekabül eden derece ve kademelerine intibak ettirilirler.(1)
Ek Geçici Madde 33 - (Ek: 3/7/1975 - 1923/51 md.)
1/3/1975 tarihi ile bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih arasında her ne su-
retle olursa olsun Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilen subay, astsubay,
uzman erbaş ve uzman jandarmaların Silahlı Kuvvetlerden ayrıldıkları tarihler-
deki durumları gözönünde bulundurularak haklarında Ek Geçici 26, 27,31, 32 nci
maddelerden kendileriyle ilgili olanı uygulanır.
Ek Geçici Madde 34 - (Ek: 19/2/1980 - 2260/1 md.)
a) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 13/10/1978 günlü
ve 15 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 137 nci maddesine göre aylık
alan ve 1 Mart 1979 tarihinde Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan per-
sonelin, rütbe ve kıdemlerinde değişiklik yapılmamak kaydıyla, kazanılmış hak
aylıkları, bir defaya mahsus olmak üzere, bir üst derecenin aynı kademesine
getirilir.
Bu yükselmede, astsubaylıktan subay olanlardan 2 nci derecenin 2 ve sonraki
kademelerinde bulunanlar ile astsubaylardan 2 nci derecenin 4 ve sonraki
kademelerinde bulunanlar 1 inci derecenin son kademesi olan 1200 rakamına
getirilir.
Astsubaylıktan subay olanlardan 2 nci derecenin 1 inci kademesinde bulunan-
lar 1 inci derecenin 3 üncü kademesine, astsubaylardan 2 nci derecenin ilk üç
kademesinde bulunanlar, 1 inci derecenin sırası ile ilk üç kademesine getiri-
lir.
Uzman jandarma çavuşlardan 5 - 6 ncı derecenin ilk üç kademesinde bulunan-
lar sırasıyla VIII sayılı cetvelin 5 inci derecesinin ilk üç kademesine,
5 - 6 ncı derecenin 4 ncü ve sonraki kademelerinde bulunanlar, VIII sayılı
cetvelin 4 üncü derecesinin 1 inci kademesinden başlıyarak sırasıyla bu derece-
nin sonraki kademelerine getirilirler.
Uzman erbaşların kendilerine ait gösterge tablosunun üst sırasının kademe-
lerinde bulunanlar IB sayılı cetvelin 10 uncu derecesinin kademelerine getiri-
lirler. (1)
Subaylar, astsubaylıktan subay olanlar ile astsubaylar yükseldikleri dere-
cenin ek göstergelerini alırlar. Şu kadar ki gruplarına ait bulunan ek göster-
ge rakamlarının tavanı geçilemez. Bu tavan subay grubunda bulunan yarbay ve
alt rütbeler için 500, astsubaylıktan subay olanlar ile astsubaylarda 400 dür.
Albay ve kıdemli albaylar ile general - amiraller mevcut gösterge rakamlarını
muhafaza ederler. (2)
Anılan personelin alt derece kademelerinde geçen süreleri aylıklarının
yükseltilmesinde üst derece kademelerinde geçmiş sayılır. İlgililerin bu şekil-
de saptanacak kazanılmış hak aylıkları, rütbe aylıklarının bir üst derecesinin
aynı kademesi üzerinden yürütülür.
----------------------------------
(1) Metinde sözü edilen Ek - IB sayılı cetvelin uzman çavuşlar için aylık gös-
terge tablosu, 18/3/1986 tarih ve 3269 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.
(2) 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK`nin 22 nci maddesi ile hükümdeki 400 ra-
kamı 500, 300 rakamı ise 400 olarak değiştirilmiş ve metindeki yerlerine
işlenmiştir.
b) Öğretim kurumlarında 1 Mart 1979 tarihinde öğrenimde bulunan askeri
öğrencilerin 926 sayılı Kanunun 143 üncü maddesinde öngörülen harçlıkları, bu
hükümlere göre ödenir.
c) (a) bendi kapsamına girenlerden, Kanunun yürürlük gününden önce emekli,
adi malullük, vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile dul ve yetim aylıkları
alanlar için de bu Kanun hükümleri uygulanır.
Ek Geçici Madde 35-(Ek:12/12/1980 - 2357/1 md.;Mülga:8/11/1988-3488/1 md.)
Ek Geçici Madde 36 - (Ek: 12/12/1980 - 2359/2 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli
olup durumları,926 sayılı Kanunun 110 uncu maddesine bu Kanunla eklenen fıkraya
uyanlar, terfi şartlarını haiz iseler, söz konusu fıkra hükümleri bunlara aynen
uygulanarak derhal terfi ettirilirler ve yeni rütbe nasıpları emsalleri tari-
hine götürülür.
Bunların, kendileriyle aynı tarihte yüzbaşı olan diğer emsali subayların
halen bulundukları rütbelere intibaklarının ne şekilde yapılacağı ve hangi
şartların aranacağı yönetmelikte gösterilir.
Bu terfi, rütbe kıdemliliği ve kademe intibakları sebebiyle eski maaş ve
maaş farkları ödenmez ve özlük hakları verilmez.
Bu Ek Geçici Madde kapsamına girenlerin rütbe yaş hadleri binbaşılıkta
55,yarbaylıkta 56`dır.
Mahsuplar:
Ek Geçici Madde 37 - (Ek: 2/2/1981 - 2379/3 md.)
1 Mart 1980 tarihi ile 1/1/1981 tarihleri arasında 29/2/1980 tarih ve
8/499 sayılı Bakanlar Kurulu kararı gereğince 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetle-
ri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine göre aylık alanlara hizmet
tazminatı olarak ödenen avanslar (Fark olarak ödenenler dahil) anılan kararna-
mede belirtilen esaslar gözönünde bulundurularak mahsup edilir.
29/2/1980 tarih ve 8/499 sayılı Bakanlar Kurulu kararındaki avans hükümleri
1/1/1981 tarihinden itibaren uygulanmaz. Şu kadarki, anılan Bakanlar Kurulu
kararında yer alan uçuş ekibine ilişkin avans hükümlerinin, bu konuda kanuni
düzenleme yapılıncaya kadar uygulanmasına devam olunur.
Silahlı Kuvvetler sağlık personelinden 31/12/1980 tarih ve 2368 sayılı
Kanun hükümlerine göre fark tazminat alanlardan; bu fark tazminatları bu Kanu-
nun ikinci maddesiyle getirilen yüzde yirmi tazminattan az olanlara 2368 sayılı
Kanundaki tazminat ödenmez. Fazla olanların tazminatından ise bu Kanunun ikinci
maddesi ile verilen yüzde yirmi tazminat tutarı düşüldükten sonra kalan miktar
2368 sayılı Kanundaki esas ve şartlar dahilinde ödenir.
Ek Geçici Madde 38 - (Ek:20/8/1981 - 2511/1 md.; Mülga:8/11/1988-3488/1md.)
Ek Geçici Madde 39 - (Ek: 26/3/1982 - 2642/23 md.)
Bu Kanunun yayımı tarihinde yüzbaşı rütbesinde bulunan subaylar 9 yıllık
bekleme süresine tabidir.
KANUNLAR ŞUBAT 1989 (EK - 3)
Nasıplarından itibaren 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst
derecesine yükselmek için liyakatları üst makamlarca onanan yüzbaşılara kıdemli
yüzbaşı, kıdemli yüzbaşılıkta 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir
üs derecesine yükselmek için liyakatları üst makamlarca onananlara onyüzbaşı
denir. Bunlar hakkında statülerine göre; 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
Personel Kanununun 137 nci maddesine ek; Ek - VI ve Ek - VII sayılı cetvelleri-
nin bu Kanunla yapılan değişiklikten önceki hükümlerinin uygulanmasına devam
olunur.
Ek Geçici Madde 40 - (Ek: 26/3/1982 - 2642/23 md.)
a) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kurmay subay olanlardan;
1. Yüzbaşılara, bu rütbelerinde bir yıl, binbaşı rütbesinde bir yıl,
2. Binbaşılardan halen bir yıl kıdem almış olanlara iki yıl, iki yıl kıdem
almış olanlara ise bir yıl,
Kıdem verilir.
b) Halen Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli subaylardan (a) bendi kapsamına
girenler hariç olmak üzere bu Kanunun yayımı tarihinden önce lisansüstü öğrenim
yapmış olanlar hakkında bu Kanunun 36 ncı maddesinin değişiklikten önceki (d)
bendi hükümleri uygulanır.
c) Halen Silahlı Kuvvetlerde görevli subaylardan, bu Kanunun yayımı tari-
hinden önce lisansüstü öğrenim yapmış olanlarla bu öğrenimlere başlamış olan-
lardan, öğrenimlerinin Silahlı Kuvvetlerde ihtiyaç duyulan sınıf ve mesleklerde
veya varsa branşları ile ilgili olduğu Genelkurmay Başkanlığınca kabul edilen-
lerle, bu öğrenimleri ile ilgili sınıflara nakledilenlere de bu Kanunun 36 ncı
maddesinde gösterilen kıdemler verilir.
Ek Geçici Madde 41 - (Ek: 26/3/1982 - 2642/23 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte yüzbaşı ve binbaşı rütbe bekleme süre-
lerinin bitiminden bir yıl önceki yılda bulunanlar hakkında; 926 sayılı Türk
Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 38 inci maddesinin değişiklikten önceki
hükümleri bir defaya mahsus olmak üzere uygulanır.
Ek Geçici Madde 42 - (Ek: 26/3/1982 - 2642/23 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbele-
rine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önceki yılda bulunanlar hakkın-
da; 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 85 inci maddesinin
değişiklikten önceki hükümleri bir defaya mahsus olmak üzere uygulanır.
Ek Geçici Madde 43 - (Ek:26/3/1982 - 2642/23 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte başçavuşluğun ilk üç yılında bulunan
astsubayların 926 sayılı Kanunun 3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunla değişik
109 uncu maddesinden doğan hakları saklıdır.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kıdemli üstçavuş rütbesinde bulunan
astsubaylar, diğer şartları haiz olmak kaydıyla aralıksız üç yıl süre ile ve
rütbe şartı aranmaksızın sınava girebilirler.
Ek Geçici Madde 44 - (Ek: 26/3/1982 - 2642/23 md.)
Subay ve astsubayların istifa etmiş sayılmalarını gerektiren sebepler bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce gerçekleşmiş olduğu takdirde haklarında
değişiklikten önceki 112 nci madde hükümleri uygulanır.
Ek Geçici Madde 45 - (Ek: 26/3/1982 - 2642/23 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte halen yurt içinde ve dışında öğrenim,
kurs ve stajda veya yurt dışı daimi görevde olanlar hakkında 113 üncü maddenin
değişiklikten önceki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Ek Geçici Madde 46 - (Ek: 26/3/1982 - 2642/23 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdigi tarihten önce üniversitelerin çeşitli fakülte-
lerini veya yüksekokulları bitiren astsubaylar, bir defaya mahsus olmak üzere
yaş kaydına tabi olmaksızın 14 üncü madde hükümlerine göre muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler. Aynı tarihte fakülte veya yüksekokulu bitiren muvazzaf subay
emsallerini geçmemek kaydıyla bunlardan bekleme sürelerinin üçte ikisini tamam-
layanlar diğer şartları da haiz iseler yönetmelikte belirtilecek esaslara göre
bir üst rütbeye terfi ettirilir ve rütbe kıdemlilikleri onanır.
Bunların rütbelerine göre yaş hadleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler Yaş haddi
-------------- --------------
Teğmen 42
Üsteğmen 46
Yüzbaşı 50
Binbaşı 55
Yarbay 58
Ek Geçici Madde 47 - (Ek: 29/7/1983 - 2870/18 md.)
26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Si-
lahlı Kuvvetlerinde görevli olan ve emsalleri yüzbaşılığa terfi etmiş olduğu
halde, idari veya kazai sebeplerle terfi edememiş üsteğmenler hakkında değişik-
likten önceki hükümlerin uygulanmasına devam olunur.
Yukardaki fıkra gereğince yüzbaşılığa terfi ettirilenler hakkında da ek ge-
çici 39 uncu madde hükümleri uygulanır.
Ek Geçici Madde 48 - (Ek: 29/7/1983 - 2870/18 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, halen yurt dışında sürekli görevde
olan astsubaylar hakkında 113 üncü maddenin değişiklikten önceki hükümlerinin
uygulanmasına devam olunur.
Ek Geçici Madde 49 - (Ek: 29/7/1983 - 2870/18 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, lojmanda oturmakta olan personel,
beş yıllık oturma süresini dolduruncaya kadar oturmaya devam eder. Bu sürenin
bitiminde 186 ncı madde hükümlerine göre lojmanı boşaltır.
Ek Geçici Madde 50 - (Ek: 1/5/1986 - 3282/7 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce kuvvet harp akademileri öğreni-
mini tamamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylar hakkında bu Kanunla yapılan deği-
şiklikten önceki 36 ncı madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Ek Geçici Madde 51 - (Ek: 29/9/1988 - 3475/18 md.)
Bu Kanunun yürürlük tarihinden önce, 109 uncu maddeye göre muvazzaf subay-
lığa nasbedilenlerden halen Silahlı Kuvvetlerde görevli olanlar hakkında 926
sayılı Kanunun 109 uncu maddesine, bu Kanunun 16 ncı maddesiyle eklenen 3 üncü
fıkra hükümleri uygulanır.
Ek Geçici Madde 52 - (Ek: 31/5/1989 - 3565/3 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce öğrenim için yabancı devlet harp
okullarına gönderilen öğrenciler ile bu okullardan mezun olan ve muvazzaf subay
nasbedilenler hakkında 926 sayılı Kanuna bu Kanunla eklenen hükümler uygulanır.
Ek Geçici Madde 53 - (Ek:7/12/1989 - 3593/7 md.; mülga:6/5/1993-3909/2md.)
KANUNLAR AĞUSTOS 1993 (Ek - 17)
Ek Geçici Madde 54 - (Ek: 7/12/1989 - 3593/7 md.)
Binbaşılık rütbe bekleme süresi; harp okullarında 4 yıldan az süreli
öğrenime tabi tutulanlar ile, bunlarla işleme tabi bulunan diğer kaynaklardan
muvazzaf subay nasbedilmiş olanlara, 6 yıl olarak uygulanır.
Ek Geçici Madde 55 - (Ek: 9/8/1991-KHK-445/6 md.; Değiştirilerek kabul:
23/1/1992-3768/6 md.)
9.8.1991 tarihli ve 445 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdi-
ği tarİhten önce, şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaları tedbire veya para cezasına
çevrilen subay ve astsubayların gözaltında, tutuklulukta veya açıkta geçen sü-
releri karşılığında kıdemlerinden düşülen müddetler iade edilir ve nasıpları bu-
na göre düzeltilir.
Birinci fıkra uyarınca nasıpları düzeltilenlerden yeni nasıp tarihlerine
göre;
a) Terfi sırasına girenler (albay ve general/amiraller hariç) şartları haiz
iseler derhal terfi ettirilirler ve yeni rütbe nasıpları emsalleri tarihine gö-
türülür.
b) Rütbe kıdemlik onayı yapılması gerekenler, şartları haiz iseler kıdemli-
likleri onanır.
c) Terfi veya rütbe kıdemliliği durumunda olmayanların ise kademe intibak-
ları derhal yapılır.
Bu terfi, rütbe kıdemliliği ve kademe intibakları sebebiyle maaş ve maaş
farkları ödenmez ve özlük hakları verilmez.
Ek Geçici Madde 56 - (Ek: 9/8/1991 - KHK - 445/6 md.; Değiştirilerek kabul:
23/1/1992 - 3768/6 md.)
Altı yıllık bekleme süresine tabi binbaşılar için rütbe terfi şartında ara-
nacak sicil oranı hakkında, 9.8.1991 tarihli ve 445 sayılı Kanun Hükmünde Ka-
rarname ile yapılan değişiklikten önceki 38 inci maddenin birinci fıkrasının
(b) bendi hükmünün uygulanmasına devam olunur.
Ek Geçici Madde 57 - (Ek: 9/8/1991 - KHK- 445/6 md.; Değiştirilerek kabul:
23/1/1992 - 3768/6 md.)
9.8.1991 tarihli ve 445 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdi-
ği tarihten önce yabancı uyruklu kişilerle evlenmiş olmakla birlikte, henüz
Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilmemiş olanların durumları, Genelkur-
may Başkanlığınca yönetmelikte belirlenen esaslara göre incelenir ve durumları
uygun görülenlerin ilişiği kesilmez.
Ek Geçici Madde 58 - (Ek: 22/9/1991 - KHK- 459/1 md.)
Bu Kanuna göre aylık almakta olan personelden 19/2/1980 tarihli ve 2260 sa-
yılı Kanun hükümlerinden yararlanmamış olanların kazanılmış hak aylıkları bir
defaya mahsus olmak üzere rütbe ve kıdemlerinde değişiklik yapılmamak kaydıyla
bir üst derecenin aynı kademesine getirilir ve alt derecede bulunulan kademede
geçirilen süre üst derecedeki kademede geçmiş sayılır.
Yukarıdaki fıkra kapsamına girenlerden bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yü-
rürlüğe girdiği tarihten önce emekli, adi mamüllük, vazife mamüllüğü aylığı
bağlananlar ile dul ve yetim aylıkları alanlar hakkında da bu Kanun Hükmünde
Kararname hükümleri uygulanır.
Çeşitli kanun veya kanun hükmünde kararname hükümlerine göre kazanılmış hak
aylık dereceleri bir üst derecenin aynı kademesine yükseltilmiş olanların bu
hakları, daha sonra Türk Silahlı Kuvvetlerine muvazzaf veya sözleşmeli olarak
atanmaları halinde intibaklarında ayrıca dikkate alınır. Daha önce memuriyeti
olanlardan 2182 ve 2260 sayılı kanun hükümlerinden yararlanmamış olup da bu Ka-
nun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik görevini yapmakta
olanlardan daha sonra Türk Silahlı Kuvvetlerine atananlar hakkında da bu madde
hükmü uygulanır.
4464-1
Ek Geçici Madde 59 - (Ek: 17/6/1992 - 3815/6 md.)
926 sayılı Kanunun 14 üncü ve 109 uncu maddelerine göre astsubaylıktan su-
baylığa nasbedilenler ile 110 uncu maddenin ikinci fıkrası kapsamına girenler-
den; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte EK-VII sayılı Aylık Gösterge Tablosu-
nun 2 nci derece üçüncü kademesinde en az bir yılını tamamlamış olanlar ile
EK-VIII sayılı Aylık Gösterge Tablosunun 2 nci derece 4, 5 ve 6 ncı kademelerin-
de bulunanlar, bu Kanun ile getirilen Ek 23 üncü maddede öngörülen şartları haiz
olmak kaydıyla, aylık almakta oldukları gösterge rakamından az olmamak üzere
1 inci derecenin göstergelerine yükseltirilirler.
Yukarıdaki fıkra kapsamına girenlerden, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih-
ten önce emekli, adi malullük, vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile dul ve
yetim aylıkları alanlar için de, birinci fıkra hükmü uygulanır. Ancak bunlara
geçmişe yönelik aylık ve ikramiye farkı ödenmez.
Ek Geçici Madde 60 - (Ek: 17/6/1992 - 3815/6 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte EK-VIII sayılı Aylık Gösterge Tablosu-
nun 2 nci derece 4, 5 ve 6 ncı kademelerinden aylık almakta olup, bu Kanun ile
getirilen Ek 24 üncü maddede öngörülen şartları taşıyan astsubaylar, almakta
oldukları gösterge rakamından az olmamak üzere 1 inci derecenin göstergelerine
yükseltilirler.
Yukarıdaki fıkra kapsamına girenlerden, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih-
ten önce emekli, adi malullük, vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile dul ve
yetim aylıkları alanlar için de birinci fıkra hükmü uygulanır. Ancak bunlara
geçmişe yönelik aylık ve ikramiye farkı ödenmez.
Ek Geçici Madde 61-(Ek:27/7/1993-KHK-488/1 md.;Değiştirilerek kabul;
13/8/1997-4303/1 md.)
28.7.1993 tarihinde görevde bulunan Genelkurmay Başkanı 49 uncu maddenin
(h) bendinin birinci fıkrasında sözü edilen 67 yaş tahdidine bakılmaksızın
dört yıllık görev süresini tamamlar.
Ek Geçici Madde 62 - (Ek :9/8/1993-KHK-499/38 md.) 926 sayılı Kanunun
bu Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 38 ve 44 üncü maddeleri subaylar
hakkında bir üst rütbeye terfiden sonra uygulanır.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte görevde olan
subaylara; bir üst rütbeye yükselinceye veya bulundukları rütbenin yaş haddine
kadar, 926 sayılı Kanunun bu Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan değişlik-
lerden önceki 38 ve 44 üncü maddeleri ile 45 inci maddesinin bu Kanun Hükmünde
Kararname ile yürürlükten kaldırılan (g) bendi hükümlerinin uygulanmasına devam
edilir.
Ek Geçici Madde 63 - (Ek: 9/8/1993-KHK-499/38 md.)
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden önce astsubay sınıf
okulundan fazla süreli fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarını biti-
rerek astsubay nasbedilenlerin, hazırlık sınıfı ve sınıfta kalma süreleri hariç,
sınıf okulundan fazla olarak okudukları eğitim süresi 3 yıla kadar (3 yıl dahil)
rütbe bekleme sürelerinden düşülür. Bunların hangi rütbelerde ne kadar eksik
bekletilecekleri yönetmelikte gösterilir.
Ek Geçici Madde 64 - (Ek: 9/8/1993-KHK-499/38 md.)
926 sayılı Kanunun 109 uncu maddesine göre astsubaylıktan subaylığa geçmek
için gerekli başvuru şartlarını haiz iken, Genelkurmay Başkanlığınca geçerli
mazeret olarak değerlendirilen harekat görevleri nedeniyle başvuruda bulunamayan
veya seçme sınavına katılamayan astsubaylardan istekli olanlar, kullanamadıkları
sınav haklarını bu Kanun Hükmünde Karar-
4464-2
amenin yürürlük tarihinden sonra yapılacak ilk seçme sınavından başlamak ve
sınava giremedikleri süreyi geçmemek üzere kullanabilirler.
Ek Geçici Madde 65 - ( Ek: 9/8/1993-KHK-499/38 md.)
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden önce 926 sayılı
Kanunun 109 uncu maddesine göre astsubaylıktan subaylığa geçmek için gerekli
başvuru şartlarını haiz olan astsubaylardan hakları kısıtlananlar, önceki
hükümlere göre kaybettikleri haklarını bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe
girmesinden sonra yapılacak ilk seçme sınavından başlamak ve 3 hizmet yılını
geçmemek üzere ara vermeksizin kullanabilirler.
Ek Geçici Madde 66 - (Ek: 9/8/1993-KHK-499/38 md.)
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden önce 926 sayılı
Kanunun 109 uncu ve 110 uncu maddelerine göre astsubaylıktan subaylığa
nasbedilmiş ve EK-VII sayılı cetvele göre maaş almakta olanlar, bu cetvelde
bulundukları derece ve kademelerine göre, bu Kanun Hükmünde Kararname ile
yeniden düzenlenen EK-VII sayılı cetvelin aylık gösterge tablosundaki aynı
derece ve göstergeye aktarılırlar. Ancak, derecesi emsali astsubayların
derecesinden düşük olanlar, emsalinin derecesine yükseltilerek daha önce
kazanmış oldukları göstergeye intibak ettirilirler. Bu şekilde astsubaylıktan
subaylığa geçirilenlerin aylıkları emsali astsubay aylığından az olamaz.
Aradaki maaş farkı ödenir.
Ek Geçici Madde 67 - (Ek: 9/8/1993-KHK-499/38 md.)
926 sayılı Kanunun 109 uncu maddesine göre astsubaylıktan subaylığa nasbe-
dilenlerden bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte EK-VIII
sayılı cetvelden maaş alanlar bulundukları rütbedeki derece ve kademelerine bir
kademe ilave edilerek EK-VII sayılı cetvele aktarılırlar.
Ek Geçici Madde 68 - (Ek: 9/8/1993-KHK-499/38 md.)
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte, nasıplarından iti-
baren 2 yılını tamamlamış ve liyakatleri üst makamlarca onaylanmış albaylara
da kıdemli albay denir. Ancak nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı
ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.
Ek Geçici Madde 69 - (Ek: 22/11/1995 - 4137/2 md.)
(V) sayılı Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı rütbe ve görevlerde bulunup da,
bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce emekli olanlar ile bunların dul ve
yetimlerine makam tazminatı ödenmesinde, iki yıllık görev süresini doldurma
şartı aranmaz. Ancak, bu hükmün söz konusu emekliler ile bunların dul ve yetim-
lerine uygulanmasında, bu Kanunun yürürlük tarihinden önceki süreler için her-
hangi bir ödeme yapılmaz.
Ek Geçici Madde 70 - (Ek: 3/10/1996 - 4185/4 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde asteğmen
rütbesi ile görev yapanların asteğmen normal rütbe bekleme süresi 9 ay olarak
uygulanır.
Ek Geçici Madde 71 - (Ek: 3/10/1996 - 4185/4 md.)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun bu Kanun ile deği-
şik 112 nci maddesi, bu Kanunun yayımı tarihinde Türk Silahlı Kuvvetlerinden
henüz ilişiği kesilmemiş olanlar hakkında da uygulanır.
Ek Geçici Madde 72 - (Ek:15/1/1998 - 4323/2 md.)
Kanunun 49 uncu maddesinin (b) bendindeki Jandarma Genel Komutanlığına ait
bu Kanunla değiştirlen kontenjanlar için rütbe yıl kontenjanının kullanılması,
Jandarma Genel Komutanlığının teşkilat yapısı gerçekleşinceye kadar olan süre
içinde, kadro ve hizmet gerekleri dikkate alınarak, Genelkurmay Başkanının tek-
lifi üzerine Yüksek Askeri Şuraca saptanır.
Ek Geçici Madde 73 - (Ek: 29/7/1998 - 4376/7 md.)
Türk Silahlı Kuvvetlerinden 31.12.1984 tarihi ile 3.7.1992 tarihleri arasın-
da emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığına müstehak olarak ayrılan
astsubaylar ile bunlardan dolayı kendilerine dul ve yetim aylığı bağlananların
emekli aylıkları, bu Kanunun ek 25 inci maddesinde öngörülen şartları haiz olmak
kaydıyla, aylık almakta oldukları gösterge rakamından az olmamak üzere 1 inci
derecenin gösterge rakamlarına yükseltilir. Ancak, bunlara geçmişe yönelik aylık
ve ikramiye farkı ödenmez.
Ek Geçici Madde 74 - (Ek: 29/7/1998 - 4376/7 md.)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa 29.9.1988 tarihli ve
3475 sayılı Kanunla eklenen ve Anayasa Mahkemesinin 24.4.1993 tarihli Resmi Ga-
zetede yayımlanan 31.12.1992 tarihli ve 1992/40 Esas, 1992/55 Karar sayılı ka-
rarı ile iptal edilen terfide baraj sistemine ilişkin hükümler nedeniyle, bir
üst rütbeye terfi edemeyen subay ve astsubayların terfi edemedikleri süreleri
yeniden değerlendirilir. Bunlara, 926 sayılı Kanunun emsallerine uygulanan terfi
şartlarına ilişkin hükümler uygulanarak terfiye hak kazananların terfileri ya-
pılır ve yeni rütbe nasıpları düzeltilir. Bu işleme emsallerine yetişinceye ka-
dar sonraki yıllarda da devam edilir.
Yeni rütbe nasıp tarihlerine göre rütbe kıdemliliği onayı yapılması gere-
kenlerin, şartları haiz iseler rütbe kıdemlilikleri onanır. Kıdemlilik onayları
hak ettikleri tarihe götürülür.
Terfi ve rütbe kıdemliliği durumunda olmayanların şartları haiz iseler ka-
deme intibakları yapılır.
4464-3
Bu terfi, rütbe kıdemliliği ve kademe intibakları sebebiyle maaş ve maaş
farkları ödenmez ve özlük hakları verilmez.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce çeşitli nedenlerle Silahlı Kuv-
vetlerden ayrılmış olanlar hakkında da bu hükümler uygulanır. Emekli aylıkları
yeni rütbe, rütbe kıdemliliği ve kademeye göre düzeltilir. Ancak bu düzeltmeden
dolayı maaş ve ikramiye farkları ile diğer özlük hakları verilmez.
Bunlardan ölenlerin dul ve yetimleri hakkında da yukarıdaki hükümler uygu-
lanır.
Bu Kanuna göre emekli aylıkları düzeltilenlerden emekli keseneği ve kurum
karşılığı farkı alınmaz.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte emekliliğe tabi görevlerde çalışanlara,
emekli oldukları tarihte bu Kanun hükümleri uygulanır.
Mahkeme kararı gereğince terfi işlemleri yapılanlara geriye dönük ödenmiş
olan maaş, maaş farkı ve diğer özlük hakları geri alınmaz.
Ek Geçici Madde 75 - (Ek: 29/7/1998 - 4376/7 md.)
926 sayılı Kanunun bu Kanun ile değişik 113 üncü maddesinin birinci fıkra-
sının (b) bendinde öngörülen ek hizmet yükümlülüğü, halen yurt dışında sürekli
görevde bulunanlar için, bu Kanunun yürürlük tarihinden sonra geçecek süre ile
sınırlı olmak üzere uygulanır.
Ek Geçici Madde 76- (1/3/2000-4541/9 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce, 926 sayılı Kanunun bu Kanunla
yürürlükten kaldırılan hükümlerine göre kendilerine madalya ve nişan tev-
cih edilmiş olanların madalya ve nişanları ile bunlara ilişkin hakları,
yönetmelikle düzenlenecek esaslara göre saklı tutulur.
Ek Geçici Madde 77-(19/4/2000-4564/5 md.)
Kanunun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendindeki Deniz Kuvvetleri
Komutanlığına ait bu Kanunla değiştirilen kontenjanlar için rütbe yıl kontenjanının
kullanılması, Deniz Kuvvetleri Komutanlığının planında hedeflenen teşkilat yapısı
gerçekleşinceye kadar olan süre içinde, kadro ve hizmet gerekleri dikkate alınarak
Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine Yüksek Askeri Şuraca saptanır.
Ek Geçici Madde 78 - (Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/16 md.)
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, haklarında
kovuşturmaya yer olmadığına, muhakemenin men`ine, kamu davasının düşmesine
veyahut ortadan kaldırılmasına, beraatine, kısa hapis cezasına veya verilen cezanın
teciline, tedbire veya para cezasına çevrilmesine karar verilenlerden rütbe kıdemlilikleri
onananların onay tarihleri, emsallerinin onay tarihine götürülür. Ancak onay
düzeltilmesinden dolayı maaş farkı ödenmez.
Ek Geçici Madde 79-(28/6/2001-4699/22 md.)
109 ve 110 uncu maddelere göre astsubaylıktan subaylığa nasbedilip, 2 Eylül 1993 tarihinden önce emekli olan subaylardan EK-VII sayılı cetvele göre maaş almakta olanlar, bu cetvelde bulundukları derece ve kademelerine göre, 499 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yeniden düzenlenen EK-VII sayılı cetvelin aylık gösterge tablosundaki aynı derece ve göstergeye aktarılır. Derecesi emsali astsubayların derecesinden düşük olanlar, emsalininderecesine yükseltilerek daha önce kazanmış oldukları göstergeye intibak ettirilirler. Bu şekilde astsubaylıktan subaylığa geçirilenlerin emekli aylıkları, emsali astsubay emekli aylığından az olamaz. Bunlara geçmişe yönelik aylık ve ikramiye farkı ödenmez.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
1 - Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsünü bitirenlere kıdem verilmiyeceği:
Madde 205 - 7163 sayılı Türkiye ve Orta-Doğu Amme İdaresi Enstitüsü
Teşkilat Kanununun 15 inci maddesi gereğince enstitüde öğrenim yapan asker
kişilere kıdem verilmez.
II - Yönetmeliklerin yürürlüğü
Madde 206 - Bu Kanunda adı geçen yönetmelikler kanunun yayımlandığı
tarihten itibaren en geç 6 ay içinde yürürlüğe konur.
III - Uzman jandarmalarla uzman çavuşlar hakkında uygulanacak hükümler:
Madde 207 - (Değişik: 31/7/1970-1323/12 md.)
3 Mart 1954 gün ve 6320 sayılı Çavuş ve Uzman Çavuş Kanununa tabi uzman
çavuşlarla 24 Haziran 1965 gün ve 635 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabi
uzman jandarmaların aylıkları mahrumiyet yeri ödeneği aile yardım ödeneği
ölüm yardımı ödeneği doğum yardımı ödeneği bu kanunda yazılı esaslara göre
ödenir.
Uzman çavuş ve uzman jandarmalar aşağıda yazılı esaslara göre her yıl
kademe ilerlemesi ettirilebilirler.
1.Kademe ilerlemesi şartları şunlardır
a) Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olmak
b) O yıl içinde olumlu sicil almış bulunmak
c) Bulunduğu rütbede ilerliyebileceği bir kademe bulunmak
2. Özel kanunları hükümlerine göre rütbe terfi eden uzman jandarmalar yeni
rütbelerinin birinci kademesine de terfi etmiş sayılırlar.
IV- Yürürlükten kaldırılan kanunlar:
Madde 208 - Aşağıdaki yazılı kanunlar ve bunların ek ve değişiklikleri ile
diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.
a) 7 Haziran 1926 gün ve 912 sayılı Ordu, Bahriye, Jandarma Zabıtan ve
Memurini hakkındaki Kanunun 6 ncı maddesi
b) 9 Temmuz 1927 gün ve 1076 sayılı İhtiyat Zabitleri ve İhtiyat Askeri
Memurları Kanununun ve ek ve değişikliklerinin bu Kanuna aykırı hükümleri
c) 20 Haziran 1927 gün ve 1108 sayılı Maaş Kanununun ve ek ve değişiklik-
lerinin, bu Kanuna aykırı hükümleri
4464-4
d) 28 Mayıs 1928 gün ve 1281 sayılı Ordu ve Jandarma kadroları haricindeki
hidematı Devlette müstahdem orduya mensup muvazzaf zabit ve muvazzaf askeri
memurları hakkındaki Kanun ile ek ve değişiklikleri
e) 18 Mart 1929 gün ve 1455 sayılı Askeri Memurlar hakkındaki Kanun ile
ek ve değişiklikleri
f) 1 Haziran 1929 gün ve 1493 sayılı Ordu İkramiyesi Kanunu ile ek ve
değişiklikleri
g) 6 Mayıs 1933 gün ve 2161 sayılı Askeri İzin Kanunu ile ek ve değişik-
likleri
h) 26 Ekim 1934 gün ve 2590 sayılı efendi, bey,paşa gibi unvanların kaldı-
rıldığına dair Kanunun bu Kanuna aykırı hükümleri
i) 19 Haziran 1942 gün ve 4273 sayılı Subaylar Heyetine Mahsus Terfi Kanu-
nu ile ek ve değişiklikleri
j) 21 Şubat 1947 gün ve 5027 sayılı Temsil Ödeneği Kanunu ile ek ve
değişikliklerinin bu Kanuna aykırı hükümleri
k) 2 Temmuz 1951 gün ve 5802 sayılı Astsubay Kanunu ile ek ve değişiklik-
leri (Birinci maddesi hariç)
l) 25 Mart 1953 gün ve 6077 sayılı Subay ve Askeri Memurların mecburi
hizmetleri ve istifaları hakkında Kanun ile ek ve değişiklikleri.
(Dikkat: Devamı 4465 inci sayfadadır.)
m) 18 Nisan 1956 gün ve 6725 sayılı Jet Tayyareciliği Uçuş Hizmetleri Taz-
minat Kanunu ile ek ve değişiklikleri,
n) 13 Temmuz 1956 gün ve 6801 sayılı Askeri Memurların Subaylığa Nakilleri
hakkında Kanun ile ek ve değişiklikleri,
o) 15 Mayıs 1957 gün ve 6966 sayılı Ordu Mensuplarının Nakil ve Tayinleri
hakkındaki Kanun,
ö) 8 Haziran 1959 gün ve 7333 sayılı, 7 Haziran 1949 gün ve 5434 sayılı
T.C. Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı maddesine bir (f) fıkrası eklenmesine dair
Kanun,
p) 29 Aralık 1960 gün ve 190 sayılı Milli Savunma Bakanlığına mahsus lojman-
ların bakım, onarım, idame ve muhafazalarına dair Kanunun 3 üncü maddesi,
r) 4 Ocak 1961 gün ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İçhizmet Kanununun
3 üncü maddesinin (b) fıkrası 2 nci bendinin bu Kanuna aykırı hükümleri,
s) 25 Ekim 1963 gün ve 357 sayılı Askeri Hakimler ve Askeri Savcılar Kanunu-
nun 4,5,6,7,8,12,13,15 ve 37 nci maddelerinin bu Kanuna aykırı hükümleri,
ş) 9 Temmuz 1963 gün ve 266 sayılı Kanunla değiştirilen 7 Haziran 1949 tarih
ve 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun geçici 84 üncü maddesi,
V - Yürürlük:
Madde 209 - Bu Kanunun;
a) Kıta tazminatına ait hükümleri 1 Aralık 1967 tarihinden geçerli olmak
üzere 172 nci maddede gösterilen yönetmeliğin yürürlüğe konulduğu tarihte,
b) (Değişik : 11/6/1970 - 1301/1 md.) Kademe ilerlemesi, aylıklar, harçlık-
lar, mahrumiyet yeri ödeneği, öğrenim yurtları ve burslar, aile yardım ödeneği,
doğum yardımı ödeneği, ölüm yardımı ödeneği, temsil giderleri, emeklilik ikra-
miyesi (49 uncu madde uyarınca verilecek tazminatlar hariç) ve yakacak yardımına
ait hükümleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümleri ile birlikte;
bu Kanunun, 28,37-46,50 - 57,59 - 63,76 - 78,80,84 - 99,101 - 105 ve 111 inci
maddeleri ile 47 nci maddesinin (c) bendi ve 65 inci maddesinin (f) ve (g) bent-
leri 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümlerinin
uygulandığı yılı takibeden yılın 31 Ağustos tarihinde, (1)
c) Diğer hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
(b) bendinde yazılı hükümler yürürlüğe girinceye kadar bu konuları düzenli-
yen eski hükümlerin aynen uygulanmasına devam olunur.
Kıta tazminatı almaları sebebiyle evvelce çeşitli kanunlara istinaden aldık-
ları tazminat ve ödenekleri kesilecek olanlara, 1 Aralık 1967 tarihinden, 172
nci meddede yazılı yönetmeliğin yürürlüğe konulduğu tarihe kadar, verilmiş olan
bu tazminat ve ödenekleri kıta tazminatından mahsup edilir. Mahsuptan artan
farklar geri alınmaz.
VI - Uygulama:
Madde 210 - Bu Kanunun tüzüklere ait hükümlerini Bakanlar Kurulu, diğer hü-
kümlerini Milli Savunma, İçişleri ve Maliye Bakanları yürütür.
--------------
(1) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Kanununun mali hükümlerinin yürürlüğe
girmesi 31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun 18 inci maddesinde yeniden
düzenlenmiştir Bu Kanunun sonundaki işlenemiyen hühümlerle ilgili cetvele
bakınız.
KANUNLAR, KASIM 1993 (Ek - 18)
C E T V E L L E R
(Ek 1, Ek 2, Ek 3 sayılı cetveller; 3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun
52 nci maddesi ile, Ek 4 ve Ek 5 Sayılı cetveller; 31/7/1970 tarih ve 1323 sayı-
lı Kanun ile yürürlükten kaldırılmıştır.)
EK - VI Sayılı Cetvel (Değişik : 12/2/1982 - 2596/1 md.)
SUBAYLAR İÇİN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU (3)
K A D E M E L E R
----------------------------------------------
Dereceler Rütbeler (1) 1 2 3 4 5 6 7 8 9
---------- ------------------- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ------
1 Alb.-Kd. Alb.
General-Amiral 1500 -- -- -- -- -- -- -- --
1 Yarbay 1320 1380 1440 -- -- -- -- -- --
2 Kd. Binbaşı 1155 1210 1265 1320 1380 1440 -- -- --
3 Binbaşı 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 --
4 Kd. Yüzbaşı 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265
5 Yüzbaşı 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 Kd. Üsteğmen 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 Üsteğmen 705 720 740 760 785 810 835 865 895
8 Teğmen 660 675 690 705 720 740 760 785 810
9 Asteğmen 620 630 645 660 675 690 705 720 740
NOT: Harp Okulu öğrenim süresinden (1) yıl fazla öğrenim gören fakülte ve yük-
sekokul mezunu teğmenler 8 inci derece 2 nci;(2) yıl fazla öğrenim gören-
ler 8 nci derece 3 üncü; (3) yıl fazla öğrenim görenler 8 inci derece 4
üncü kademesinden göreve başlarlar.
EK-VII Sayılı Cetvel (Değişik: 9/8/1993 - KHK- 499/22 md.)
A-109 UNCU MADDEYE GÖRE ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLERİN
DERECE VE KADEMELERİ
ASTSUBAY İKEN BULUNDUĞU SUBAYLIKTA ULAŞABİLECEĞİ RÜTBELERİN İLK KADEMELERİ
DERECE VE Kıdemli Kıdemli
KADEME GÖSTERGE Teğmen Üsteğmen Üsteğmen Yüzbaşı Yüzbaşı
---------- ---------- --------- --------- ----------- --------- ----------
8-1 660 8-2 7-2 6-2 5-2 4-2
8-2 675 8-3 7-3 6-3 5-3 4-3
8-3 690 7-1 6-1 5-1 4-1 3-1
7-1 705 7-2 6-2 5-2 4-2 3-2
7-2 720 7-3 6-3 5-3 4-3 3-3
7-3 740 6-1 5-1 4-1 3-1 2-1
6-1 760 6-2 5-2 4-2 3-2 2-2
6-2 785 6-3 5-3 4-3 3-3 2-3
6-3 810 5-1 4-1 3-1 2-1 1-1
5-1 835 5-2 4-2 3-2 2-2 1-2
5-2 865 5-3 4-3 3-3 2-3 1-3
5-3 895 4-1 3-1 2-1 1-1 1-3
---------------------
(1) Bu cetveldeki 4,5 ve 6 ncı derecelerin karşısındaki rütbeler, 26/3/1982
tarih ve 2642 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi ile değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
4466-1
B- 109 UNCU MADDEYE GÖRE ASSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN AYLIK
GÖSTERGE TABLOSU
K A D E M E L E R
----------------------------------------------------------------------
Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
---------- -------- ------ ------- ------- ------- ------ ------ ------ ------
1 1320 1380 1440 -- -- -- -- -- --
2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 -- -- --
3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 --
4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 --
5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 705 720 740 760 785 810 835 865 895
8 660 675 690 705 720 740 760 785 810
(Dikkat : Devamı 4467 nci Sayfadadır.)
KANUNLAR, KASIM 1993 (Ek-18)
4466-2
B-109 UNCU MADDEYE GÖRE ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN
AYLIK GÖSTERGE TABLOSU
K A D E M E L E R
-------------------------------------------------------
Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
-------- ------ ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ------
1 1320 1380 1440 - - - - - -
2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 - - -
3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 -
4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 -
5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 705 720 740 760 785 810 835 865 895
8 660 675 690 705 720 740 760 785 810
EK - VIII Sayılı Cetvel (Değişik: 12/2/1982-2596/1 md.)
ASTSUBAYLAR İÇİN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU (1)
K A D E M E L E R
-------------------------------------------------------
Dereceler RÜtbeler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
-------- ---------------- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ------
1 II.Kad.Kd. 1320 1380 1440 - - - - - -
Bşçvş.(2)
2 II.Kad.Kd. Bçvş. 1155 1210 1265 1320 1380 1440 - - -
3 Kad.Kd. Bçvş. 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 -
4 Kd. Bçvş. 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 -
5 Kad. Bçvş. 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 Bçvş. 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 Kd. Üçvş. 705 720 740 760 785 810 835 865 895
8 Üçvş. 660 675 690 705 720 740 760 785 810
9 Kd. Çvş. 620 630 645 660 675 690 705 720 740
10 Çvş. 590 600 610 620 630 645 660 675 690
EK - IB Sayılı Cetvel (Değişik: 28/5/1988 - 3466/33.md.)
UZMAN JANDARMA ÇAVUŞLAR İÇİN AYLIK
GÖSTERGE TABLOSU (1)
Dereceler Rütbeler K A D E M E L E R
-------- --------- ------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5 6 7 8 9
----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- -----
3 VIII. Kad.Çvş. 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 -
4 VII. Kad.Çvş. 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265
5 VI. Kad.Çvş. 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 V. Kad.Çvş. 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 IV. Kad.Çvş. 705 720 740 760 785 810 835 865 895
8 III. Kad.Çvş. 660 675 690 705 720 740 760 785 810
9 II. Kad.Çvş. 620 630 645 660 675 690 705 720 740
10 I. Kad.Çvş. 590 600 610 620 630 645 660 675 690
11 Çvş. 560 570 580 590 600 610 620 630 645
UZMAN ÇAVUŞLAR İÇİN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU (Mülga: 18/3/1986-3269/20 md.)
-----------------------
(1) Bu tablolardaki gösterge rakamları, 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK.`nin
1 inci maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) Bu cetveldeki 1 inci derece karşısındaki rütbe ve göstergesi 17/6/1992 tarih
ve 3815 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiştir.
EK GÖSTERGE CETVELLERİ
I Sayılı Ek Gösterge Cetveli (Ek:9/4/1990-KHK-418/17 md.;
İptal: Ana.Mah.`nin 5/2/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6
sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994-KHK-527/14 md.)
(Subaylar İçin)
1.1.1994`den 1.1.1995`den
İtibaren Uy- İtibaren Uy-
gulanacak Ek gulanacak Ek
UNVANI DERECE Göstereler Göstergeler
-----------------------------------------------------------------------------
a)Genel Kurmay Başkanı 1 8000 9000
b)Kuvvet Komutanları ve Jandarma
Genel Komutanı (Orgeneral ve Or-
amiral olmak kaydıyla) 1 7500 8400
c)Orgeneral-Oramiral 1 7000 8000
d)Korgeneral-Koramiral 1 6600 7600
e)Tümgeneral-Tümamiral 1 6100 7000
f)Tuğgeneral-Tugamiral 1 5500 6400
g)Kıdemli Albay 1 5000 5800
h)Albay 1 4100 4800
j)Diğer Subaylar (Bu Kanunun 1 3200 3600
109 uncu maddesine göre astsubay- 2 2600 3000
subay olanlar dahil) 3 1900 2200
4 1450 1600
5 1100 1300
6 950 1150
7 850 950
8 750 850
II Sayılı Ek Gösterge Cetveli (Ek:9/4/1990-KHK-418/17 md.;Mülga:9/8/1993-
KHK-499/36 md.)
(Astsubaylıktan Subaylığa Geçenler İçin)
III Sayılı Ek Gösterge Cetveli (Ek:9/4/1990-KHK-418/17 md.; İptal: Ana.
Mah.`nin 5/2/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden
düzenleme: 18/5/1994-KHK-527/14 md.)
(Astsubaylar İçin)
1.1.1994`den 1.1.1995`den
itibaren uy- itibaren uy-
gulanacak Ek gulanacak Ek
DERECE Göstergeler Göstergeler
---------------------------------------------------------------------------
1 3200 3600
2 2600 3000
3 1900 2200
4 1450 1600
5 1100 1300
6 950 1150
7 850 950
8 750 850
IV Sayılı Ek Gösterge Cetveli (Ek:9/4/1990 - KHK - 418/17 md.; İptal
Ana. Mah.`nin 5/2/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden
düzenleme: 18/5/1994-KHK-527/14 md.)
(Askeri Hakim ve Savcılar İçin)
1.1.1994` 1.1.1995`
den İti- den İti-
baren Uy- baren Uy-
gulanacak gulanacak
Ek Gös- Ek Gös-
UNVANI DERECE tergeler tergeler
--------------------------------------------------------------------------------
a) I inci derecede 6 yılını tamamlamış
ve askeri yüksek yargı organları
üyeliğine seçilme hakkını kaybet-
memiş olanlara, 1 5000 5800
b) 1 inci derece aylığını almış, 1 inci
sınıfa geçirilmiş ve niteliklerini
muhafaza edenlere, 1 4100 4800
c) Diğerlerine, 1 3500 4000
2 3200 3600
3 2600 3000
4 1900 2300
5 1800 2200
6 1450 1600
7 1350 1500
8 1100 1300
9 950 1150
V SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ (Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/21 md.;
Değişik:19/12/1996 - KHK - 568/3 md.)
Sıra Tazminat
No Kadro ve Rütbe Ünvanı Göstergeleri
--- ---------------------------------------------- -----------------
1) Genelkurmay Başkanı 30.000
2) Orgeneral veya Oramiral olmak Şartıyla;
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı 20.000
3) Orgeneral ve Oramiral 15.000
4) Korgeneral ve Koramiral 10.000
5) Tümgeneral ve Tümamiral 8.000
6) Tuğgeneral ve Tuğamiral 7.000
7) Kıdemli Albay 4.500
8) Albay 3.500
9) Yarbay 2.000
Bu Kanuna tabi olup Profesör ve Doçent ünvanına sahip olanlardan Öğretim
Görevlisi olarak usulüne uygun bir şekilde akademik kariyerini kullanabilecek-
leri yerlere atananlara; rütbelerine göre yukarıdaki makam tazminatı ile 2914
sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi emsali akademik personel için
akademik kadro ünvanları itibariyle belirlenen makam tazminatı miktarından
yüksek olanı ödenir.
*
* *
27/7/1967 TARİHLİ VE 926 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMİYEN HÜKÜMLER
1 - 31/7/1970 tarihli ve 1323 sayılı Kanunun 18 inci maddesi:
Madde 18 - 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun mali hü-
kümlerinin yürürlüğe girmesi;
a) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun aylık ödemeleri
ile ilgili hükümleri "14/7/1965 gün ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
bazı maddelerinin değiştirilmesi ve bu kanuna bazı maddeler eklenmesine ve bu
kanunun kapsamı dışında kalan kamu personelinin aylık ve ücretlerinin dair
Kanun" un aylık ödemelerinin yürürlüğü ile ilgili hükümleri ile birlikte ve
aynı usul ve esaslara göre uygulanır.
b) Mahrumiyet yeri ödeneği, öğrenim yurtları ve bursları, aile yardımı
ödeneği, doğum yardımı ödeneği, ölüm yardımı ödeneği, temsil giderleri ve
yakacak
yardımına ait hükümleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun bu konuları dü-
zenleyen hükümleri ile birlikte uygulanır.
c) Öğrenci harçlıkları ile ilgili hükümleri bu maddenin (a) fıkrası esas-
larına göre uygulanır.
d) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 153, 158, 176 ve
181 inci maddeleri 1970 mali yılında uygulanamaz. 2005 sayılı Kanunun pansiyon
ücret indirimi hakkındaki 2 nci maddesi hükmü ile çocuk zammı ödenmesine iliş-
kin 5049 ve doğum yardımı ödenmesine ilişkin 5504 sayılı Kanun hükümlerinin uy-
gulanmasına 1970 mali yılında da devam olunur.
e) Bu kanunun ders ücretleri ile ilgili hükümleri yayımı tarihinde Ek 2,
Ek 5 ve Ek 6 ncı maddelerinin hükümleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hü-
kümlerine göre çıkarılacak Genel Kadro Kanununun yürürlüğe girdiği tarihi ta-
kibeden aybaşından itibaren uygulanır.
f) Bu maddenin (a) ve (c) fıkrası hükümleri uygulanıncaya kadar bu konuları
düzenleyen eski kanunların uygulanmasına devam olunur.
2) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Hükmü.
Madde 3 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuv-
vetleri Personel Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2802 sayılı
Hakimler ve Savcılar Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca ek göstergeden yararlanan
personelin ek gösterge rakamları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
a) Genelkurmay Başkanı, 4500
b) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanları
ve Jandarma Genel Komutanı, 4200
c) Orgeneral-Oramiraller, Anayasa Mahkemesi Başkanı, Yargıtay
Başkanı, Danıştay Başkanı ve Başbakanlık Müsteşarı, 4000
d) Korgeneral-Koramiraller, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, Sa-
yıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, 3800
e) (Değişik: 25/1/1990 -KHK - 402/2 md.) Tümgeneral-Tümamiraller,
Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay Üyeleri, Yargıtay Cumhuriyet
Başsavcısı Vekili, Birinci Sınıf Hakim ve Savcılar, Müsteşarlar, Ta-
lim Terbiye Kurulu Başkanı, 3500
f) Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları. 2600
g) (Ek: 23/10/1989 - KHK - 386/2 md.) Talim ve Terbiye Kurulu
Üyesi) 2400
Yukarıda unvan olarak sayılanlar dışında kalan personelin halen uygulanmak-
ta olan ek gösterge rakamları, aşağıda gösterildiği şekilde değiştirilmiştir.
30.6.1989 itibariyle 15.7.1989 tarihinden
uygulanmakta olan itibaren uygulanacak
Ek Göstergeler Ek Göstergeler
-------------------- --------------------
3300 3800
3000 3500
2700 3200
2400 2900
1950 2400
1800 2150
1650 2000
1500 1800
1200 1500
900 1100
600 750
450 550
300 400
150 200
4470-1
3) 13/3/1969 tarihli ve 1134 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde - Bu kanunun şümulüne giripte, yayımı tarihinde sivil sektörde
vazife alan müstafi subaylar da bu kanunun getirdiği haklardan istifade ederler.
4) 12/2/1982 tarihli ve 2596 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde - Bu Kanun ile aylık gösterge tablolarında yapılmış olan deği-
şiklik nedeniyle aylıklarda meydana gelecek artışlar hakkında 5434 sayılı Kanu-
nun 14 üncü maddesinin (c) bendi hükmü uygulanmaz.
5) 14/1/1988 tarihli ve 311 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici madde-
si:
Geçici Madde 1 - 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun deği-
şik 49 uncu maddesinin bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesi ile deği-
şik hükmü kapsamına girenlerden halen emekli olanlar da yürürlük tarihini takip
eden aybaşından itibaren 65 yaşına kadar bu hükümden yararlandırılırlar.
6) 7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde - (Mülga: 6/5/1993-3909/2 md. )
7) 9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK`nin hükümleri:
Madde 36 - Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ek ve değişik-
liklerine, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa, 2914 sayılı
Yükseköğretim Personel Kanununa ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa gö-
re almayan personele özel mevzuatları gereği daha yüksek bir tespit yapılmadık-
ça, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan genel müdürler için belirlenen
ek gösterge rakamına geçmemek üzere, ifa ettikleri görevleri itibariyle 657 sa-
yılı Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzer görevle-
rin aynı kadro, unvan veya derecesi için belirlenmiş olan ek göstergeler uygula-
nır.
Madde 44 - Bu Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan değişiklikler yürürlüğe
girinceye kadar mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir. Bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Maliye ve Güm-
rük Bakanlığı yetkilidir.
8) 23/1/1992 tarih ve 3768 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde 1 - 9.6.1991 tarihli 3755 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
Görev ve Yetkileri ile Bunların Personelinin Mali ve Sosyal Haklarında Düzenle-
me Yapılmasına Dair Yetki Kanunu İle Bakanlar Kuruluna verilen Kanun Hükmünde
Kararname Çıkarma Yetkisi "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu" için adı
geçen Yetki Kanunuyla verilen süre bitimine kadar geçerlidir.
KANUNLAR, AĞUSTOS 1993 (Ek - 17)
4470-2
(9) 6/5/1993 tarih ve 3909 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde- 10 Eylül 1992 tarihinden, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tari-
he kadar geçen süre içerisinde, asteğmen rütbesi ile terhis edilen yedek subay-
lar, sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olmak kay-
dıyla terhis tarihinden geçerli olmak üzere teğmenliğe yükseltilirler.
926 SAYILI KANUNDA EK VE DEĞİŞİKLİK YAPAN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRDIĞI KANUN VE HÜKÜMLERİ GÖSTERİR LİSTE
Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
Yürürlükten Kaldırılan --------------------------------
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
----------------------------------- ----------- --------- --------
a) 16/5/1933 gün ve 2180 sayılı Riyaseti
Cumhur Dairesi Teşkilat Kanunu ile ek ve deği-
şikliklerine göre subay ve astsubayları, hangi
isimle olursa olsun ödenen tahsisat ve tazminat
hükümleri,
b) 23/12/1942 gün ve 4335 sayılı Subay yük-
sek mühendis, askeri yüksek mühendis ve askeri
mühendislere verilecek ihtisas ücreti hakkında-
ki Kanun ile ek ve değişiklikleri,
c) 20/12/1944 gün ve 4688 sayılı Askeri
fabrikalarla askeri atelye ve tamir müessesele-
rinde çalışan mütehassıs subaylara verilecek ih-
tisas yevmiyesi hakkındaki Kanun ile ek ve deği-
şiklikleri,
d) 7/5/1947 gün ve 5044 sayılı Askeri okul-
lar öğretmenleri hakkındaki kanunun ders ücret-
leri ile ilgili olup bu kanuna aykırı düşen hüküm-
leri,
a) 9/1/1950 gün ve 5509 sayılı Türkiye Büyük
Millet Meclisi Memurları Teşkilatı hakkındaki
kanun ile ek ve değişikliklerinin Meclis Muhafız
Birliği subay ve astsubaylarına tazminat verilme-
si ile ilgili hükümleri,
f) 3/3/1954 gün ve 6320 sayılı Çavuş ve Uzman
Çavuş Kanununun aylık ücret miktarları ile ilgili
hükümleri,
g) 13/12/1960 gün ve 160 sayılı Devlet Personel
Dairesi Kurulması hakkındaki kanunun 9 uncu madde-
sine göre Devlet Personel Heyetinin asker üyelerine
verilecek ödenek ile ilgili hükmü,
h) 24/2/1961 gün ve 262 sayılı, Subay ve Askeri
Memurların Maaşatına dair olan 1453 sayılı Kanuna
ek 3661 sayılı kanunun muaddel 3 üncü maddesi ile
5802 sayılı Astsubay Kanununun 8 inci maddesinin de-
ğiştirilmesine dair Kanun ile ek ve değişiklikleri,
i) 24/6/1965 gün ve 635 sayılı Uzman Jandarma Kanu-
nunun aylık tutarları ile ilgili hükümleri,
Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
----------------------------------
Yürürlükten Kaldırılan
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
------------------------------------ ---------- ----------- ---------
j) 6/7/1965 gün ve 644 sayılı Milli istih-
barat Teşkilat Kanununun askeri hizmetlilere
ödenecek tazminat ile ilgili hükümleri,
k) 7/7/1965 gün ve 645 sayılı Silahlı Kuv-
vetlerde görevli muvazzaf tabip, diş tabibi ve
eczacılara tazminat verilmesi hakkındaki Kanun
ile 7/5/1970 gün ve 1258 Sayılı Silahlı Kuvvet-
lerde görevli muvazzaf veteriner hekimlere de
tazminat verilmesi hakkındaki Kanun,
l) 27/7/1967 gün ve 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanununun onikinci kısım
ikinci bölümündeki Silahlı Kuvvetler kıta tazmi-
natı, onüçüncü kısım birinci bölümdeki emek-
lilik hakları ve aynı kanunun ek 1,2,3 ve 5 sa-
yılı cetvellerinin kademeler ve göstergeler ile
ilgili hükümleri,
m) 25/2/1969 gün ve 1128 sayılı Silahlı
Kuvvetlerde görevli muvazzaf yüksek mühendis
ve mühendis subaylara tazminat verilmesi hak-
kındaki Kanun,
n) 15 Kasım 1960 tarih ve 128 sayılı Aske-
ri öğrencilerin harçlıkları hakkındaki Kanunun
harçlık miktarları ile ilgili hükümleri. 31/7/1970 1323 19
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanununun 39 ve 40 ncı mad-
deleri. 7/7/1971 1424 10
Aynı Kanunun, 42 nci maddesi 7/7/1971 1424 12
Aynı Kanunun, 51, 52 ve 53 üncü maddeleri 7/7/1971 1424 19
Aynı Kanunun 55 ve 56 ncı maddeleri 7/7/1971 1424 21
Aynı Kanunun 86, 87, 88 inci maddeleri 7/7/1971 1424 28
Aynı Kanunun 90 ve 91 inci maddeleri 7/7/1971 1424 30
Aynı Kanunun 8. kısmının 6. bölüm başlığı
ile bu bölümdeki 95,96,97,98,99 uncu maddeleri 7/7/1971 1424 34
Aynı Kanunun 112 nci maddesinin son fıkrası 7/7/1971 1424 36
Aynı Kanunun 185 inci maddesinin (c) bendi 7/7/1971 1424 42
Aynı Kanunun 46 ncı maddesi 17/2/1972 1611 2
Aynı Kanunun 141 inci maddesinin ikinci
fıkrası 17/4/1975 1875 8
Aynı Kanunun Ek 7 nci ve Ek 8 inci mad-
deleri ile 1424 sayılı Kanunla değişik Geçici
4 üncü maddesi; 926 sayılı Kanuna bağlı Ek-1,
Ek - 2, Ek - 3 sayılı cetveller ile 635 sayılı
Uzman Jandarma Kanununun 21. maddesinde yer
alan dereceler sütunu. 3/7/1975 1923 52
4472 - 1
Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
------------------------------
Yürürlükten Kaldırılan
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
------------------------------------------ --------- -------- ---------
Aynı Kanunun, 66 ncı ve 112 nci maddele-
rinin 3 üncü fıkra (d) bendi. 28/6/1978 2159 4
a) 17/1/1963 tarih ve 144 sayılı Uçuş
Hizmetleri Tazminat Kanunu ile 18/4/1963
tarih ve 223 sayılı Denizaltı Dalgıç ve
Kurbağa Adam Tazminat Kanunun ve bu Kanun-
ların ek ve değişiklikleri,
b) 27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk
Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunun ek - 5
inci maddesinin; 144 ve 223 sayılı Kanunla-
rın uygulanmasına ilişkin olarak albay maa-
şını tarif eden hükümleri,
c) 27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Si-
lahlı Kuvvetleri Personel Kanunun ek 6 ncı
maddesi. 28/2/1982 2629 22
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silah-
lı Kuvvetleri Personel Kanununun 19 uncu mad-
desi. 26/3/1982 2642 24
Aynı Kanunun 121 inci maddesi (e) bendi. 29/7/1983 2870 19
Aynı Kanunun 184,185 ve 186 ncı maddeleri.9/11/1983 2946 12
Aynı Kanunun Ek - 18 inci maddesinin
1 inci ve 2 nci fıkraları. 26/6/1984 KHK/241 40
6320 sayılı Çavuş ve Uzman Çavuş Kanunu-
nun uzman çavuşlarla ilgili hükümleri, 926
sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanu-
nunun, EK - 2 nci maddesinin uzman çavuslarla
ilgili hükümleri ile EK - IB sayılı cetvelin
uzman çavuşlar için aylık gösterge tablosu. 18/3/1986 3269 20
23/1/1981 tarih ve 2377 sayılı Kanunun 2 nci
Maddesinin Birinci Fıkrası 5/9/1988 KHK/342 2
926 sayılı Kanunun 43 üncü Maddesi ile 107 nci
Maddesine 19/8/1982 tarihli ve 2703 sayılı Ka-
nunla Eklenen Ek Fıkra 29/9/1988 3475 19
a) 1O/1O/1984 tarih ve 3056 sayılı Kanunun
(değişik) 21 inci maddesinin ikinci fıkrası,
b) 27/10/1989 tarih ve 388 sayılı Kanun hükmünde
Kararnamenin 6 ncı maddesinin birinci fıkrası,
c) 2377 sayılı Öğretmenlere Eğitim ve Öğretim Hiz-
meti Tazminatı ödenmesi hakkında Kanun ile ek
ve değişiklikleri,
KANUNLAR, AĞUSTOS 1991 (Ek - 9)
4472-2
Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
Yürürlükten Kaldırılan ------------------------------
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
--------------------------------------------- ---------- --------- -------
d) (Değişik: 12/4/1990 - KHK - 420/15 md.) 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 23 üncü
maddesi ile Ek 28 inci maddesinin birinci ve
ikinci fıkraları,
e) 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel
Kanununun Ek 9 uncu maddesi,
f) 2424 sayılı Mülki İdare Amirliği Hizmetleri
Tazminat Kanunu ile ek ve değişiklikleri,
g) 6/12/1989 gün ve 396 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 8 inci maddesinin 3 üncü fıkra-
sı, 9/4/1990 KHK/418 45
a) Fazla mesai ücreti ödenmesine ilişkin;
1) 17/8/1983 tarihli ve 2879 sayılı Kanunun
22/9/1988 tarihli 343 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname ile değişik 4 üncü maddesinin 5 inci
fıkrası,
2) 13/10/1983 tarihli ve 2919 sayılı Kanunun
5/4/1988 tarihli ve 3424 sayılı Kanunla değişik
10 uncu maddesi,
3) 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Kanunun
351 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik
31 inci maddesi,
4) 6/3/1991 tarihli ve 3701 sayılı Kanunun
41 inci maddesinin son fıkrası ile geçici 1 inci
maddesinin ikinci fıkrası,
5) 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Kanunun
14/3/1991 tarihli ve 3703 sayılı Kanunla deği-
şik 16 ncı maddesinin son fıkrası,
6) 14/3/1991 tarihli ve 3703 sayılı Kanunun
ek 7 nci maddesi,
7) 27/10/1989 tarihli ve 388 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin son
fıkrasının son cümlesi,
8) 6/12/1989 tarihli ve 396 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 24 üncü maddesine
13/4/1990 tarihli ve 423 sayılı Kanun Hük-
münde Kararname ile eklenen (d) bendi,
9) 8/4/1990 tarihli ve 417 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesi,
10) 11/8/1983 tarihli ve 2876 sayılı Ka-
nunun 15/5/1991 tarihli ve 3742 sayılı Kanunla
değişik 97 nci maddesinin (c) bendinin son
fıkrası,
11) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Ka-
nuna 29/5/1991 tarihli ve 3745 sayılı Ka-
nunla eklenen ek 2 nci maddesi,
4472 - 3
Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
-------------------------------
Yürürlükten Kaldırılan
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
-------------------------------------------- ----------- ---------- ---------
b) 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı
Kanunun 3418 sayılı Kanununun 32 nci
maddesiyle eklenen ek 13 üncü
maddesinin 4 numaralı fıkrasının 15/12/1990
tarihli ve 3689 sayılı Kanunla değişik (a)
bendi,
c) 6/3/1991 tarihli ve 3701 sayılı Ka-
nunun 42 nci maddesi,
d) 8/5/1991 tarihli ve 3717 sayılı Adli
Personel ile Devlet Davalarını Takip Edenlere Yol
Gideri ve Tazminat Verilmesi ile 492 sayılı
Harçlar Kanununun Bir Maddesinin Yürürlük-
ten Kaldırılması Hakkında Kanunun 2 nci
maddesinin altıncı fıkrasında yer alan "Bu
hesaba yatırılan paraların % 10`u her ayın
ilk haftası içinde Ankara`da bir kamu ban-
kasında açtırılan Adalet Bakanlığı merkez
hesabına gönderilir. Mahalli hesapta top-
lanan paraların arta kalanı o yargı çevre-
sinde görevli adli yargı hakim ve savcıları
ile adli yargıda görevli yazı işleri müdürü,
zabıt katibi, mübaşir, icra müdürü,
icra müdür yardımcısı ile diğer perso-
neline (ceza infaz kurumları personeli ha-
riç) ayda bir eşit miktarda ödenir." cümle-
leri ile 7 ve 8 inci fıkraları,
e) Diğer kanun ve kanun hükmünde karar-
namelerin bu Kanun Hükmünde Kararnameye ay-
kırı hükümleri,
f) 9/4/1990 tarihli ve 418 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin
23/1/1987 tarih ve 270 sayılı Kanun Hükmün-
de Kararnamenin 1,2 ve 3 üncü maddelerinde
yer alan Yüksek Hakimlik Tazminatı göster-
gelerinin 1/1/1992 ve müteakip yıllarda
yükseltilerek uygulanmasına ilişkin hüküm-
leri ile 20 nci maddesi, 5/7/1991 KHK/433 16
27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk
Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek
geçici 53 üncü maddesi ile 3593 sayılı
Kanunun geçici maddesi 6/5/1993 3909 2
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
Ek 3 üncü maddesine 418 sayılı KHK`nin
19 uncu maddesiyle eklenen ek fıkra 13/7/1993 KHK/486 27
a) 29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı
Kanunla değişik 38 inci maddesinin
ikinci fıkrasının (c) bendi ile 85 inci
maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendin-
deki "Üstün başarı sebebiyle terfiden
bir defa yararlanılır." cümleleri,
b) 45 inci maddesinin 29/9/1988
tarihli ve 3475 sayılı Kanunla değişik
(g) bendi ve,
c) 9/4/1990 tarihli ve 418 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen,
astsubaydan subaylığa geçenler için,
II Sayılı Ek Gösterge Cetveli,
d) 28/2/1982 tarihli ve 2629
sayılı Uçuş, Paraşüt, Denizaltı,
Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri
Tazminat Kanununa ekli EK CETVEL`in
son sütununda yer alan "Paraşütçü
Geri Hizmet" ibaresi 9/8/1993 KHK/499 36
KANUNLAR, ŞUBAT 1994 (Ek - 19)
4472 - 4
Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
------------------------------
Yürürlükten Kaldırılan
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
---------------------------------- ------------- ----------- -----------
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel
Kanununun 158, 159, 160 ve 161
inci maddeleri 2/12/1993 3920 2
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
24 üncü maddesinin birinci fıkrasının 19/4/2000 4564 4
(c) bendi
926 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Kanun Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi
------- --------------------------------------- ------------
1453 - 1/9/1929
5802 - 5/7/1951
1134 - 21/3/1969
1165 - 9/5/1969
1191 - 1/12/1969
1301 - 22/6/1970
1323 - 14/8/1970
1424 - 14/7/1971
1611 - 27/7/1972
1759 - 3/7/1973
1800 - 1/2/1974
1827 - 29/6/1974
1875 - 25/4/1975
1876 - 25/4/1975
1923 20-37 nci maddesine bağlı gösterge tabloları, 38 inci
maddesi, Ek Geçici 26, Ek Geçici 27, Ek Geçici 31, Ek
Geçici 32 ve Ek Geçici 33 üncü maddeleri 1/3/1975
Diğer hükümleri 11/7/1975
1933 - 29/1/1976
2028 - 6/1/1977
2159 - 6/7/1978
KHK - 15 - 1/11/1978
KHK - 25 - 1/3/1979 tarihin-
den geçerli ol-
mak üzere
28/2/1979
2228 - 28/2/1979 tari-
hinden geçerli
olmak üzere
25/4/1979
2260 - 1/3/1979
2357 - 12/12/1980
2359 - 12/12/1980
Kanun Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi
------ --------------------------------------- ------------
2379 Bu Kanun
a) 2 nci maddesi hükümleri;
1 - 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanu-
nunun 144 üncü maddesinden yararlanıp yurtdışı
sürekli görevlere gönderilen personel ile 521 sa-
yılı Danıştay Kanununa 22 Mayıs 1975 gün ve 1903
sayılı Kanunla eklenen ek geçici 2. madde hükümle-
rinden yararlanan personel hakkında; 1/3/1980
2 - Yukarıda bir numaralı bent dışında kalan personel
hakkında 1/1/1981
b) Diğer hükümleri 1/1/1981 tari-
hinden geçerli
olarak
5/2/1981
2497 - 24/7/1981
2511 - 22/8/1981
2532 - 6/10/1981
2596 - 1/3/1982
2629 - 1/3/1982 tari-
hinden geçerli
olmak üzere
28/2/1982
2642 - 30/3/1982
2703 - 20/8/1982
2825 - 27/5/1983
2870 - 30/7/1983
2946 5. maddesi 6 ncı fıkrası hükmü ile 6 ncı maddesi hü-
kümleri 1/7/1984
Diğer hükümleri 11/11/1983
KHK-241 - 1/7/1984`den ge-
çerli olmak
üzere 29/6/1984
KHK-243 - 31/12/1984
3183 - 2/5/1985
3269 - 25/3/1986
3282 - 6/5/1986
KHK-265 - 1/1/1987 tari-
hinden geçerli
olmak üzere
31/12/1986
4205 - yayımını izle-
yen aybaşında
Kanun Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi
--------- --------------------------------------- ------------
KHK - 269 4 ncü maddesi 1/3/1987
Diğer hükümleri 2/2/1987
KHK - 281 - 1/7/1987
KHK - 306 - 1/1/1988
KHK - 311 - 29/2/1988
3466 - 4/6/1988
KHK - 328 - 1/7/1988
KHK - 342 - 12/9/1988
3475 7, 14, 15, 16, 17 ve 18 inci maddeleri 13/10/1988
Diğer hükümleri 31/8/1988
KHK - 351 2,7, 15, 16 ve 20 Yayımı olan
30/12/1988
tarihini taki-
beden aybaşı
3,5,9, 10, 11, 12, 17 ve 18 15/1/1989
Diğer hükümleri 30/12/1988
KHK - 366 - 15/4/1989
3565 - 7/6/1989
KHK - 375 2, 3, 5, 6, 1O, 11, 12, 13,
14, 15, 18, 19, 21, 23, 25,
26, 29, 30 ve 31 15/7/1989
28 Tazminat nis-
betlerinin tes-
pit edildiği
tarihi izleyen
aybaşında
Diğer maddeleri 1/7/1989
3593 - 1/9/1989
tarihinden ge-
çerli olmak
üzere
15/12/1989
KHK/418 a) 2, 3, 6, 8, 9, 10, 13, 14, 16, 17, 20, 21,
22, 27, 28, 31, 32, 33, 35, 36, 37 ve 45
inci maddeleri 1/1/1991
b) 30 ve 38 inci maddeleri 1/7/1990
c) 34 üncü maddesi 15/1/1991
d) 4, 5, 11, 23, 24, 25, 26, 29 ve 40 ıncı mad-
deleri Yayımını izleyen
aybaşında
e) 39 uncu maddesi 1990 - 1991 öğrenim döne-
minde uygulanmaya başlanmak üzere, bu konu-
da Bakanlar Kurulunca esas ve usullerin tes-
bitini izleyen aybaşında
f) Diğer maddeleri 11/4/1990
KANUNLAR, ŞUBAT 1992 (Ek - 11)
926 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Kanun Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi
---------- ------------------------------------------------- ---------------
KHK/433 a) 1 ve 3 üncü maddeleri 1/1/1992
b) 11 inci maddesiyle değiştirilen 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin (B)
fıkrasının 1 ve 2 nci bentleri hükümleri;
1. 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu
hükümlerine tabi olanlar, 2914 sayılı Yükseköğ-
retim Personel Kanununa tabi olan personelden
profesör, doçent ve yardımcı doçent unvanına sa-
hip olanlar, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
Personel Kanununa ve 3466 sayılı Uzman Jandarma
Kanununa tabi olanlarla 657 sayılı Devlet Memur-
ları Kanununa tabi personelden; kadroları Emniyet
Hizmetleri Sınıfına dahil olanlar ve Milli İstih-
barat Teşkilatı personeli için 15/8/1991
2. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu
kapsamına giren personelden öğretim üyeleri dı-
şında kalan öğretim elemanları ile 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa tabi personelden; kad-
roları Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hiz-
metleri sınıfına dahil olanlar ve Genel İdare
Hizmetleri sınıfına dahil olup da anılan Kanunun
36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (A)
bendinin 11 inci fıkrasında sayılan unvanlarda
bulunanlar, Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Genel
Müdür, Bakanlık ve Bakanlıklarda Kurul Başkanla-
rı, Genel Müdür Yardımcısı ve Daire Başkanlığı
ile Bağlı Kuruluş Başkan ve Başkan Yardımcılığı
ile Defterdar, Başkan, Müdür ve Saymanlık görev-
lerinde bulunanlar için 15/1/1992
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
personelden kadroları Mülki İdare Amirliği Hiz-
metleri, Teknik Hizmetler, Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri ve Avukatlık Hizmetleri sınıflarına
ait bulunan personel için 15/7/1992
4. Kapsama dahil diğer personel için 15/1/1993
c) Diğer maddeleri 15/7/1991 ta-
hinden geçer-
li olmak üze-
re
8/7/1991
KHK/445 - 26/8/1991
KHK/450 - 15/9/1991
tarihinden
geçerli ol-
mak üzere
13/9/1991
KHK/459 - 15/10/1991
KHK/475 8,9 ve 10 uncu maddeleri ile 11 inci maddesinin
(b) bendi 15/1/1992
Diğerleri 10/1/1992
3768 - 28/1/1992
4476 - 1
926 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Kanun Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi
------------ ---------------------------------------------------------- ----------------------
3815 - 3/7/1992
3909 - 30/8/1990 ta-
rihinden geçerli
olmak üzere
12/5/1993
KHK/486 - 15/7/1993
KHK/488 - 28/7/1993
KHK/499 - 2/9/1993
3920 - 15/1/1994 ta-
rihinden ge-
çerli olmak
üzere 10/12/1993
KHK/527 - 20/5/1994
KHK/547 - 15/4/1995
4137 - 25/11/1995
4185 - 13/10/1996
4205 - 12/11/1996
tarihini izleyen
aybaşında
KHK/568 4 üncü maddesi 1/1/1997
Diğer Maddeleri 21/12/1996
KHK/570 - 15/4/1997 tari-
hinden geçerli
olmak üzere ya-
yımı olan
3/4/1997 tarihin-
de
4303 - 18/8/1997
4323 - 18/1/1998
4374 - 31/8/1998 tari-
hinden geçerli
olmak üzere
yayımı olan
31/7/1998
tarihinde
4376 5 inci maddesi 21/12/1996
tarihinden ge-
çerli olmak üzere
yayımı olan
2/8/1998 tari-
hinde
Diğer maddeleri 2/8/1998
4505 - 12/2/2000
4541 - 4/3/2000
4564 - 22/4/2000 KHK-607 - 4/8/2000
KHK-629 - 5/10/2000
4635 - 13.04.2001
4699 - 07.07.2001
4476 - 2
Bugünün tarihi: 08/08/2025 06:15:20