10/09/2025 Mevzuat bölümü
Kanun Yönetmelik Tüzük
Kanun Hükmünde Kararname (KHK)
Mevzuat Listesi
JANDARMA TEŞKİLAT, GÖREV VE YETKİLERİ KANUNU (1)
Kanun Numarası : 2803
Kabul Tarihi : 10/3/1983
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 12/3/1983 Sayı: 17985
Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 22 Sayfa: 215
*
* *
Bu Kanun ile ilgili olarak Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren
yönetmelik için, "Yönetmelikler Külliyatı" nın kanunlara göre
düzenlenen nümerik fihristine bakınız.
*
* *
BİRİNCİ KISIM
Genel HükÜmler
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç:
Madde 1 - Bu Kanun, Türkiye Cumhuriyeti Jandarma Teşkilatının görev, yetki
ve sorumluluklarına, hizmetin gerektirdiği bağlılık ve ilişkilere, teşkilat ve
konuşa ait esas ve usulleri düzenler.
Kapsam:
Madde 2 - Bu Kanun, Jandarma Teşkilatındaki karargah, birlik ve kurumlar
ile buralarda hizmet gören personeli ve bunlarla ilgili faaliyet ve esasları
kapsar.
Tanım:
Madde 3 - Türkiye Cumhuriyeti Jandarması emniyet ve asayiş ile kamu düzeni-
nin korunmasını sağlayan ve diğer kanun ve nizamların verdiği görevleri yerine
getiren silahlı, askeri bir güvenlik ve kolluk kuvvetidir.
İKİNCİ KISIM
Bağlılık, Konuş, Kuruluş, Görev, Sorumluluk ve Silah Kullanma Yetkileri
BİRİNCİ BÖLÜM
Bağlılık, Konuş ve Kuruluş
Bağlılık:
Madde 4 - Jandarma Genel Komutanlığı, Türk Silahlı Kuvvetlerinin bir parçası
olup, Silahlı Kuvvetlerle ilgili görevleri, eğitim ve öğrenim bakımından Genel-
kurmay Başkanlığına, emniyet ve asayiş işleriyle diğer görev ve hizmetlerin
ifası yönünden İçişleri Bakanlığına bağlıdır. Ancak Jandarma Genel Komutanı,
Bakana karşı sorumludur.
-----------------------------------
(1) Bu Kanunun 1O/11/1988 tarihli ve 3497 sayılı Kanuna aykırı hükümlerinin uy-
gulanmıyacağı söz konusu Kanunun 5 inci maddesi ile hüküm altına alınmıştır.
KANUNLAR, ŞUBAT 1989 (EK - 3)
Konuş, Kuruluş:
Madde 5 - Jandarma Genel Komutanlığı Teşkilatı; görevin özelliği ve Türk
Silahlı Kuvvetlerindeki esaslara uygun olarak kendi kuruluş ve kadrolarında
gösterilir.
Jandarma Genel Komutanlığının kuruluş ve kadrolarıyla konuş yerleri, Genel-
kurmay Başkanlığının görüşü alınarak İçişleri Bakanlığınca düzenlenir. Ancak se-
ferberlik ve savaşta Kuvvet Komutanlıkları emrine girecek birliklerin kuruluş,
kadro ve konuşlarının düzenlenmesinde Genelkurmay Başkanlığının onayı alınır.
Emniyet ve asayiş ile görevli jandarma birliklerinin kuruluş ve konuşlarının
düzenlenmesinde zorunlu haller dışında mülki taksimat esas alınır. Ancak hizmet-
te verim ve etkinliğin sağlanması amacıyla birden çok ili içine alan bölgelerde
teşkilatlanma da göz önünde bulundurulur.
İKİNCİ BÖLÜM
Görev, Hizmet Sınırı ve Sorumlulukları
Jandarma Genel Komutanının görev ve sorumluluğu:
Madde 6 - Jandarma Genel Komutanı tüm jandarma teşkilatının komutanıdır.
Teşkilatın sevk ve idaresinden, kanun ve nizam hükümlerinin icrasını sağla-
maktan, bunlara dayalı olarak verilen emir ve kararların yapılmasından sorumlu-
dur.
Jandarmanın genel olarak görevleri:
Madde 7 - Jandarmanın sorumluluk alanlarında genel olarak görevleri şunlar-
dır.
a) Mülki görevleri;
Emniyet ve asayiş ile kamu düzenini sağlamak, korumak ve kollamak, kaçakçı-
lığı men, takip ve tahkik etmek, suç işlenmesini önlemek için gerekli tedbirleri
almak ve uygulamak, ceza infaz kurumları ve tutukevlerinin dış korunmalarını
yapmak.
b) Adli görevleri;
İşlenmiş suçlarla ilgili olarak kanunlarda belirtilen işlemleri yapmak ve
bunlara ilişkin adli hizmetleri yerine getirmek.
c) Askeri görevleri;
Askeri kanun ve nizamların gereği görevlerle Genelkurmay Başkanlığınca veri-
len görevleri yapmak.
d) Diğer görevleri;
Yukarıda belirtilen görevler dışında kalan ve diğer kanun ve nizam hükümle-
rinin icrası ile bunlara dayalı emir ve kararlarla Jandarmaya verilen görevleri
yapmak.
Jandarmanın sıkıyönetim, seferberlik ve savaş halindeki görevleri:
Madde 8 - Jandarma birlikleri; Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen
hallerle sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde gerekli olan bölümü ile
Kuvvet Komutanlıkları emrine girer, kalan bölümü ile Jandarma Genel Komutanlığı
emrinde normal görevlerine devam eder.
Hizmet sınırı:
Madde 9 - Kanun ve nizamlar ile bunlara dayalı olarak verilen emir ve
kararların öngörmediği hiçbir görev jandarmadan istenemez. Ancak, Jandarma
subaylarına valilik ve kaymakamlığa, Jandarma astsubaylarına da bucak müdürlük-
lerine geçici bir süre ile vekalet görevi verilebilir.
Jandarmanın görev ve sorumluluk alanı:
Madde 10 - Jandarmanın genel olarak görev ve sorumluluk alanı; Polis görev
sahası dışı olup, bu alanlar il ve ilçe belediye hudutları haricinde kalan veya
polis teşkilatı bulunmayan yerlerdir.
Jandarma, kendisine verilen görevlerin ifası ile ilgili olarak diğer güven-
lik kuvvetleri ile işbirliği ve koordinasyonda bulunur.
Jandarma veya Emniyet Teşkilatı, kendi sorumluluk sahasında yetersiz kaldık-
ları veya kalacaklarının değerlendirilmesi halinde, mahalli mülki amirler tara-
fından birbirlerinin sorumluluk sahalarında geçici olarak görevlendirilebilir-
ler.
Jandarmanın diğer güvenlik kuvvetleriyle işbirliği ve koordinasyon esasları
ve emir komuta ilişkileri yönetmelikle belirlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Silah Kullanma Yetkisi
Madde 11 - Jandarma, kendisine verilen görevlerin ifası sırasında hizmet
özelliğine uygun ve görevin gereği olarak kanunlarda öngörülen silah kullanma
yetkisine sahiptir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
İlişkiler, Çalışma ve İşbirliği Esasları
Madde 12 - Emniyet ve asayiş görevi ifa eden il jandarma alay komutanlıkları
ve ast kademeleri; mülki görevlerin yapılması yönünden mahalli mülki idare ami-
rine, maiyetlerinin sevk ve idaresinden, disiplin, eğitim, özlük hakları ile
lojistik faaliyetlerin yürütülmesinden kendi amirlerine karşı sorumludurlar.
Mahalli mülki idare amirleri ile adli ve askeri makamlar; kanun ve nizam hü-
kümlerine uygun isteklerini acele hallerde sözlü olarak yapabilirler. Ancak bu
istek en kısa zamanda yazılı olarak teyit edilir. Diğer makamların istekleri ma-
halli mülki idare amirleri kanalı ile jandarmaya görev olarak verilir.
Görevleri ile ilgili olarak Jandarmanın diğer makamlarla ilişkileri, birlik-
te çalışma ve işbirliği esasları da dahil jandarmanın komuta ve kontrol ilişki-
leri yönetmelikte açıklanır.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Personel, Kaynakları ve Özlük Hakları
BİRİNCİ BÖLÜM
Personel ve Kaynakları
Personel, kaynakları ve uygulanacak mevzuat:
Madde 13 - Jandarma Genel Komutanlığı personeli; subay, astsubay, uzman
jandarma, askeri öğrenci, erbaş ve erler ile sivil memur ve işçilerden oluşur.
Jandarma subay ve astsubaylarının kaynak ve yetiştirilmeleri ile terfi,
izin, sicil ve ödül işlemleri 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu
esaslarına göre yürütülür. Jandarma subay ve astsubayları duyulan ihtiyaca göre
Genelkurmay Başkanlığının onayı alınmak kaydıyla sınıflara ayrılır.
Jandarma Genel Komutanlığının kendi kaynaklarından karşılanamayan subay ve
astsubay ihtiyacı kendi kuvvetleriyle ilişkileri saklı kalmak şartıyla Jandarma
Genel Komutanlığının talebi, Genelkurmay Başkanlığının onayı ile Kuvvet Komutan-
lıklarından sağlanabilir.
KANUNLAR,KASIM 1993 (Ek-18)
Uzman Jandarma personelinin meslekten ayrılma, yükselme, izin, sicil ve ödül
işlemlerinde 635 sayılı Uzman Jandarma Kanunu hükümleri uygulanır.
Sivil memurların adaylığa kabul edilme, asli memurluğa atanma, yer değiştir-
me, memurluktan çıkarılma hususları ile yükselme, izin, sicil ve ödül işlemleri
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu esaslarına göre yapılır.
İşçilerin işe alınma, işyeri değişikliği, yükselme, izin, sicil, ödül ve
hizmet akdinin feshi işlemleri 1475 sayılı İş Kanunu ile varsa geçerli bulunan
toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre yapılır.
İKİNCİ BÖLÜM
Atama, Yer Değiştirme ve Disiplin İşlemleri
Jandarma subay, astsubay ve uzman jandarmanın atanma ve yer değiştirme
esasları:
Madde 14 - Subay, astsubay ve uzman jandarmanın atanmaları;
a) Asteğmen - albay (Albay dahil) rütbelerindeki subaylar ile astsubay ve
uzman jandarmaların atanmaları Jandarma Genel Komutanınca,
b) Generallerin atanmaları; Jandarma Genel Komutanının lüzum göstermesi,
Genelkurmay Başkanının teklifi, İçişleri Bakanının inhası, Başbakanın imzalaya-
cağı ve Cumhurbaşkanın onaylayacağı müşterek kararname ile,
c) Jandarma Genel Komutanının atanması Genelkurmay Başkanının teklifi,
İçişleri Bakanının inhası, Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylaya-
cağı müşterek kararname ile,
Yapılır.
Yukarıdaki (b) ve (c) bentlerinin uygulanmasında Genelkurmay Başkanının tek-
lifi üzerine, İçişleri Bakanı inha işlemini yapmadığı takdirde, Genelkurmay
Başkanı talebini yazı ile Başbakana gönderir. Başbakan kararını yazı ile İçişle-
ri Bakanına bildirir.
(Değişik:20/8/1993 -KHK-507/1 md.)İhtisaslaşma gereği olarak,özel eğitim
görmüş personel nokta atamasına tabi tutulur.Ancak nokta ataması yapılmayıp,il
jandarma komutanlıkları emrine atanan astsubay ve uzman jandarmalardan emniyet
ve asayiş görevi alacak olanların istihdam yerleri ve il içi yer değiştirmeleri
il jandarma komutanının teklifi üzerine valinin onayı ile belirlenir.
Disiplin ve soruşturma usulleri:
Madde 15 - Jandarma personeli hakkında disiplin ve soruşturma işlemleri
aşağıdaki usullere göre yapılır.
a) Subay, astsubay, uzman jandarma, askeri öğrenci, erbaş ve erlerle sivil
memurların disiplin yolu ile cezalandırılmaları; Garnizon komutanlarının yetki-
leri saklı kalmak kaydıyla kendi yetkili disiplin amirlerince, işçilerle sözleş-
meli ve geçici personelin cezalandırılmaları ise yürürlükte olan sözleşme hüküm-
lerine göre yapılır.
(Ek:20/8/1993-KHK-507/2 md.)Jandarmanın mülki görevlerini ilgilendiren ve
disiplin cezasını gerektiren fiilleri ortaya çıktığında valiler,il jandarma alay
komutanından;kaymakamlar,ilçe jandarma bölük komutanından gereken cezanın ve-
rilmesini talep ederler.Alay ve bölük komutanları bunlar hakkında,askeri mevzu-
at çerçevesinde gerekli işlemi yaparlar.
b) Jandarma personelinin işledikleri disiplin suçları için 477 sayılı "Di-
siplin Mahkemeleri Kuruluşu, Yargılama Usulü ve Disiplin Suç ve Cezaları Hakkın-
da Kanun" hükümleri uygulanır.
c) Jandarma personelinin askeri yargıya tabi suçlarında, 353 sayılı "Askeri
Mahkemeler Kuruluşu ve Yargılama Usulü Kanunu" na göre işlem yapılarak hakların-
da 1632 sayılı "Askeri Ceza Kanunu" ile 765 sayılı "Türk Ceza Kanunu" hükümleri
tatbik olunur.
d) Jandarma personelinin mülki hizmetten doğan veya bu tür hizmeti yaparken
işlenen suçlarında ; 15/5/1930 gün ve 1609 sayılı "Bazı Cürümlerden Dolayı Me-
murlar ve Şerikleri Hakkında Takip ve Muhakeme Usulüne Dair Kanun" hükümleri
saklı kalmak şartıyla 4/2/1913 tarihli "Memurin Muhakematı Hakkında Kanunu Mu-
vakkat" hükümlerine göre işlem yapılır.
e) Adli hizmetlerden doğan suçlarda; ilçe ve merkez ilçe jandarma bölük ko-
mutanları ile bu hizmetleri vekaleten yürütenler hakkında 1412 sayılı "Ceza Mu-
hakemeleri Usulü Kanunu" nun 154/4 üncü maddesi gereğince 24/2/1983 gün ve 2802
sayılı "Hakimler ve Savcılar Kanunu" nun 82 ve müteakip maddelerinde gösterilen
hakim ve savcıların tabi oldukları muhakeme usulü uygulanır.
f) Jandarma personelinin kişisel suçlarında genel hükümlere göre işlem yapı-
lır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Açığa Alınma, İşten El Çektirme ve GÖrevden Uzaklaştırma
Açığa alınma ve görevden uzaklaştırma:
Madde 16 - Jandarma Subay ve astsubayları ile uzman jandarmaların açığa
alınma ile açığa alınmanın kaldırılmasına ait işlemleri; 926 sayılı "Türk Silah-
lı Kuvvetleri Personel Kanunu", sivil memurların görevden uzaklaştırılmaları ve
göreve başlatılmaları 657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu" hükümlerine göre ya-
pılır.
İşten el çektirme ve görevden uzaklaştırma:
Madde 17 - Jandarma subay, astsubay ve uzman jardarma ile sivil memurları;
a) Askeri yargıya tabi suçlardan dolayı gerektiğinde, 353 sayılı "Askeri
Mahkemeler Kuruluşu ve Yargılama Usulü Kanunu" nun 84 üncü maddesi hükmüne göre,
nezdinde askeri mahkeme kurulan Kıt`a komutanı veya askeri kurum amirince,
b) 1609 sayılı Kanun kapsamına giren suçlar sebebiyle veya "Memurin Muhake-
matı Hakkında Kanunu Muvakkatın" 12 nci maddesi hükmüne göre il jandarma alay
komutanlığı karargahı mensupları ile ilçe ve bucak jandarma teşkilatında görevli
personel için; il jandarma alay komutanının teklifi üzerine vali tarafından, il
jandarma alay komutanı için valinin teklifi, Jandarma Genel Komutanının uygun
görmesi üzerine İçişleri Bakanınca,
c) Ağır hapis gerektiren cürümlerde; suç delillerinin elde edilmesini temin
etmek yahut değiştirilmesini veya yok edilmesini önlemek bakımından gecikmesinde
sakınca bulunan hallerde tümen, tugay, bölge komutanları ile Denetleme Başkanı-
nın teklifi üzerine Jandarma Genel Komutanınca,
Geçici süre ile işten el çektirilebilir veya görevden uzaklaştırılabilirler.
Bu tür işten el çektirme veya görevden uzaklaştırmalar açığa alınma olmayıp
onun hukuki ve mali sonuçlarını doğurmaz.
BEŞiNCİ KISIM
Mali Hükümler
Bütçe:
Madde 18 - Jandarma Genel Komutanlığının bütçesi, İçişleri Bakanlığının
bünyesinde ve bu Bakanlığın bütçesinden ayrı olarak düzenlenir.
İkmal esasları:
Madde 19 - Jandarma Genel Komutanlığı ikmal hizmetleriyle faaliyetlerine ait
her türlü ihtiyaçlarını ve Milli Savunma Bakanlığınca sağlanacak silah ve mühim-
matını imkan nispetinde Türk Silahlı Kuvvetleri standartlarına uygun olarak ken-
di bütçesinden karşılar.
Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülecek hallerle seferberlik ve savaş ha-
linde Kuvvet Komutanlıkları emrine girecek jandarma birliklerinin her türlü ih-
tiyaçları (sefer stokları dahil) emrine gireceği Kuvvet Komutanlıklarının stan-
dartlarına uygun olarak barıştan itibaren Milli Savunma Bakanlığınca sağlanır.
Özlük hakları:
Madde 20 - Jandarma Genel Komutanlığı personeli; bu Kanunla getirilen hakla-
rın yanısıra, özlük hakları bakımından, 926 sayılı "Türk Silahlı Kuvvetleri Per-
sonel Kanunu", 657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu" ile genel ve özel düzenleme
getiren diğer kanunlarla verilen haklardan da yararlanır.
Asayiş Tazminatı (1)
Madde 21 - (Değişik:13/7/1993-KHK-486/18 md.)
Jandarma Genel Komutanlığı fiili kadrolarına atanmış (2) subay,astsubay ve
uzman jandarma ve uzman erbaşlara;657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirti-
len en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil);
a) Komando ve sınır birliklerinde % 52, (3)
b) Diğer karargah,birlik ve kurumlarda % 40, (4)
tutarını geçmemek üzere İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre
fazla çalışma karşılığı asayiş tazminatı ödenir.Bu tazminattan damga vergisi ha-
riç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz.(5)
Uzman jandarma ile erbaş ve erlerin diğer özlük hakları:
Madde 22 - Uzman jandarmaların hizmet süreleri, giyim, kuşam, beslenme usul-
leri ve diğer özlük hakları ile erbaş ve erlerin kaynakları, hizmet süreleri,
kıyafetleri özel kanunlarında gösterildiği gibidir.
Tayın bedeli:
Madde 23 - Görevlerinin niteliği icabı kazandan beslenemeyen jandarma erbaş
ve erlerine kanuni yiyecek, istihkak maddelerinin aylık maliyeti kadar tayın be-
deli tutarı, Milli Savunma Bakanlığı ile varılacak mutabakata göre Jandarma Ge-
nel Komutanlığınca saptanarak İçişleri Bakanının onayından sonra her ay peşin
olarak ödenir.
ALTINCI KISIM
Yönetmelik, Yürürlükten Kaldırma, Geçici Hükümler ve Yürürlük
Yönetmelik:
Madde 24 - Bu Kanunun ve ilgili maddelerinin uygulanmasını sağlamak üzere
İçişleri Bakanlığının sorumluluğunda ilgili bakanlıklarla müştereken hazırlana-
cak yönetmelikler Kanunun yayımı tarihinden itibaren altı ay içerisinde yürürlü-
ğe sokulur.
Yürürlükten kaldırılan ve uygulanmayacak olan hükümler:
Madde 25 - a) 1706 sayılı Jandarma Kanunu ile ek ve değişiklikleri yürürlük-
ten kaldırılmıştır.
----------
(1) Bu madde başlığı,13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK`nin 18 inci maddesiyle
değiştirilmiş olup,metne işlenmiştir.
(2) "Jandarma Genel Komutanlığında görevli" ibaresi, 23/2/1995 tarih ve 547
sayılı KHK`nin 16 ncı maddesi ile "Jandarma Genel Komutanlığı fiili kadro-
larına atanmış" şeklinde değiştirilmiştir.
(3) Bu bentde geçen "%15" ibaresi 28/8/2000 tarihli ve 629 sayılı KHK ile "%52" olarak
değiştirilmiş daha sonra bu KHK, 5/4/2001 tarihli ve 4635 sayılı Kanun ile
Kanunlaşması aşamasında, sözkonusu oran %40 olarak tespit edilmiş ve
metne işlenmiştir.
(4) Bu bentde geçen "%13" ibaresi 28/8/2000 tarihli ve 629 sayılı KHK ile "%46" olarak
değiştirilmiş daha sonra söz konusu KHK, 5/4/2001 tarihli ve 4635 sayılı Kanunla
kanunlaşmış ve metne işlenmiştir.
(5) Bu maddenin uygulaması için,bu Kanunun sonundaki işlenemeyen Hükümler bölü-
münde yer alan,13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK`nin Geçici 1 inci maddesi-
ne bakınız.
b) 1) 1624 sayılı Dahiliye Vekaleti Merkez Teşkilatı ve Vazifeleri Hakkında
Kanunun,
2) 1559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanununun,
3) 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun,
4) 5442 sayılı İl İdaresi Kanununun,
Ve diğer kanunların,
Bu Kanuna aykırı hükümleri Jandarma Teşkilatı için uygulanmaz.
Ek Madde 1-(Ek:20/8/1993-KHK-507/3 md.)Mülki teşkilata tabi jandarmanın mül-
ki görevleriyle ilgili eylem ve işlemleri İçişleri Bakanlığı ile valiler tara-
fından denetlenir ve teftiş edilir.
Ek Madde 2-(Ek:20/8/1993-KHK-507/3 md.)İl Jandarma alay ve ilçe jandarma bö-
lük komutanları hakkında mesleki sicillerinden ayrı olarak,valilerce mülki sicil
düzenlenir.Mülki sicilin düzenleme usul ve esasları Subay ve Astsubay Sicil Yö-
netmeliklerinde belirlenir.
Ek Madde 3-(Ek:20/8/1993-KHK-507/3 md.)İl ve ilçe jandarma komutanları ile
karakol komutanlarına izin verilmesinde ve izinli olarak görevden ayrılmalarında
mahalli mülki amirin uygun görüşü alınır.
Geçici Hükümler
Geçici Madde 1 - Bu Kanunun 24 üncü maddesiyle çıkarılması öngörülen yönet-
melikler yürürlüğe girinceye kadar, 1 Aralık 1937 gün ve 2/7756 sayılı Kararname
ile yürürlüğe konulmuş olan "Jandarma Teşkilat ve Vazife Tüzüğü" ile ek ve deği-
şikliklerinin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.
Geçici Madde 2 - Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki deniz birlik ve te-
sisleri ile buralarda hizmet yapan sivil memur ve işçiler; 9/7/1982 gün ve 2692
sayılı Kanunla kurulup 1985 yılına kadar Jandarma Genel Komutanlığına bağlı ola-
rak görev icra edecek Sahil Güvenlik Komutanlığına geçerler.
Geçici Madde 3 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, yeterli polis bulun-
maması nedeniyle jandarmanın polis sahalarındaki görev ve sorumluluğu devam
eder. Polis miktarına bağlı olarak jandarma bu sahaları Emniyet Genel Müdürlüğü-
ne devreder.
Yürürlük:
Madde 26 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme:
Madde 27 - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
*
* *
10/3/1983 TARİH VE 2803 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER:
(1) 13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK`nin geçici maddesi:
Geçici Madde 1- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 17,18 ve 19 maddeleri hüküm-
lerine göre ödenecek tazminatlar;31.12.1993 tarihine kadar 1993 Mali Yılı Bütçe
Kanununa ekli (K) işaretli cetvelde öngörülen "Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücre-
ti"ile "Muhtelif ücret ödemeleri"nin net tutarı kadar eksik ödenir.
KANUNLAR,KASIM 1993 (Ek-18)
5656 - 1
2803 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Kanun Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler Yürürlüğe
No. giriş tarihi
------------ ------------------------------------------ ----------------
KHK/486 - 15/7/1993
KHK/507 - 8/9/1993
KHK/547 - 15/4/1995
KHK/629 - 5/10/2000
4635 - 13.4.2001
5656 - 2
2803 SAYILI KANUNDA EK VE DEĞİŞİKLİK YAPAN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRDIĞI KANUN VE HÜKÜMLERİ
GÖSTERİR LİSTE
Yürürlükten Kaldırılan Mevzuatın
Yürürlükten Kaldırılan ---------------------------------
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
------------------------------------- ---------- --------- -----------
Bugünün tarihi: 10/09/2025 06:13:19