 |
T.C
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E: 2003/19181
K: 2003/19777
T: 01.12.2003
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
- İŞ GÜVENCESİ
- ÜCRETİN TESPİTİ
İçtihat Özeti: Feshin geçersizliğinin kabulü halinde işçinin mahkeme kararının kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre içinde en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve "diğer hakların" kendisine ödeneceği düzenlenmiştir. Dosya içeriğinden davacının ikramiye ve yemek ücreti haklarının olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemenin bu haklan nazara almadan brüt çıplak ücret üzerinden karar vermesi ve miktar belirlemesi hatalıdır.
1475 s. IşK/13D
4857 s. İşK/21
Davacı, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Mahkemenin davacının iş akdinin davalı tarafından geçersiz nedenle feshedildiğinin tesbitine ve işe iadesine ilişkin kararında bir isabetsizlik görülmemiştir. Ancak;
4773 Sayılı Yasa ile değiştirilen 1475 Sayılı Yasanın 13-D maddesi Il.fıkrasında feshin geçersizliğinin kabulü halinde işçinin mahkeme karannın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre içinde en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakların kendisine ödeneceği düzenlenmiştir. Dosya içeriğinden davacının ikramiye ve yemek ücreti haklarının olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemenin bu haklan nazara almadan brüt çıplak ücret üzerinden karar vermesi ve miktar belirlemesi hatalıdır.
Ayrıca davacının işe başlatılmaması halinde çalışma süresine göre tesbit edilecek tazminatın altı aylık ücret tutarında olması gerekirken gerekçe gösterilmeden asgari sürenin üzerinde ve sekiz aylık ücret tutarı olarak belirlenmesi ve miktar tespiti de yerinde görülmemiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
l.Bursa 2.İş Mahkemesinin 28.08.2003 gün ve 2003/510 Esas, 2003/613 Karar sayılı kararının bozularak ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.îşverence yapılan feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE,
3.Davacının yasal sürede başvurusuna rağmen işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının işçinin altı aylık ücret tutarı olarak belirlenmesine,
4.Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak dört aylık ücret ve diğer haklarının ödenen ihbar tazminatı düşülerek davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
5.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, ö.Davacı kendisini vekille temsil ettirdiğinden 200.000.000 TL.vekalet ücretinin davalıdan alınıp davacı vekiline verilmesine,
7.Yargılama gideri 97.200.000 TL.nin davalıdan alınıp davacıya verilmesine, 8.Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, kesin olarak 01.12.2003 günü oybirliği ile karar verildi.
|
