 |
T.C
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E: 2003/14563
K: 2003/16478
T: 9.10.2003
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
- TİS'DEN YARARLANMA FARK ÜCRET ALACAĞI
- SENDİKA YA ÜYE OLUŞ TARİHİNE GÖRE EMSAL İŞÇİ
ÖZETİ: Mahkemece hükme esas alman bilirkişi raporunda davacı işçinin fark ücret alacağı emsali TIS'e tabi işçinin ücreti dikkate alınarak hesaplanmıştır. Davacı işçi emsal olarak nazara alınan işçiden çok sonra sendikaya üye olmuştur. Başka bir anlatımla Toplu iş Sözleşmesinden yararlanma tarihleri arasında uzun bir süre vardır. Bu durumda emsali işçinin ücretine göre fark ücret alacağının hesaplanması doğru olmaz.
2822 s .TSGLK/9
4857 s. İş K/32
Davacı, TİS'den doğan ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektiriri sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
- Mahkemece hükme esas alman bilirkişi raporunda davacı işçinin fark ücret alacağı emsali TİS'e tabi işçinin ücreti dikkate alınarak hesaplanmıştır.
Davacı işçi emsal olarak nazara alman işçiden çok sonra sendikaya üye olmuştur. Başka bir anlatımla Toplu iş Sözleşmesinden yararlanma tarihleri ara
sında uzun bir süre vardır. Bu durumda emsali işçinin ücretine göre fark ücret alacağının hesaplanması doğru olmaz. Mahkemece yapılacak iş davacının
Toplu iş Sözleşmesinden yararlanmaya başladığı tarihte almakta olduğu ücretine o döneme ait zam ve sonraki zamlar uygulanmak suretiyle alması gereken ücret tesbit edilmeli, dava tarihi itibariyle varsa fark ücreti belirlenerek hüküm altına alınmalıdır. Hatalı bilirkişi raporuna dayanılarak hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alman temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
|
