· İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI

· YILLIK İZİN, İKRAMİYE İLE GENEL TATİL GÜNDELİĞİNİN ÖDENMESİ

ÖZET: Davalı fesihte haklı olduğuna dair somut bir olayın varlığını kanıtlayamamıştır. Tüm bu nedenlerle davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin bilirkişi raporunda değerlendirmeye tabii tutularak kabul edilmesi gerekir.

 

Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin, ikramiye ile genel tatil gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davalı cevap lahiyasında davacının bir yıllık kıdem tazminatını ödediğini, dokuz aylık kıdem tazminatının kaldığını kabul etmiştir. Tüm tanık ifadeleri birlikte değerlendirildiğinde akdin davalı işveren tarafından sona erdirildiği anlaşılmaktadır. Ancak davalı fesihte haklı olduğuna dair somut bir olayın varlığını kanıtlayamamıştır. Tüm bu nedenlerle davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklilerin bilirkişi raporu da değerlendirilmeye tabi tutularak kabul edilmesi gerekirken yazılı şekilde reddedilmesi bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.5.2002 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972