· İHBAR, KIDEM VE KÖTÜNİYET TAZMİNATLARI

· YILLIK İZİN, ÜCRET ALACAĞI

· İMZALI ÜCRET BORDROLARI

 

Davacı, ihbar ve kıdem ve kötüniyet tazminatları, yıllık izin ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1-Davacı vekili davalı vekilinin temyizinden sonra sekiz günlük temyiz süresi geçirilerek temyiz isteminde bulunmuş ise de; 5521 sayılı iş Mahkemeleri Kanununda katılma yoluyla temyiz kurumuna yer verilmediğinden süre aşımı nedeni ile bu istemin reddine,

2-Davalı vekilinin temyizine gelince;

a)Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

b)Dosya içinde bulunan imzalı ücret bordrolarından ücretin ödendiği anlaşılmaktadır. Ancak bu konuda tereddütlerin giderilebilmesi için davacı tarafından bu bordrolara karşılık diyecekleri sorulmalı, gerektiği takdirde deliller toplanarak bir değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. "Ödeme" hakkı ortadan kaldıran bir savunma aracı olduğu için yargılamanın her safhasında mahkemece dikkate alınabilir. Bu husus dikkate alınmaksızın ücret bordrolarının değerlendirme dışı tutulması hatalıdır.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.5.2002 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972