Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- 1475 Sayılı Yasanın 14/1. maddesi uyarınca "kıdem tazminatı işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için 30 gün üzerinden hesaplanır". Mahkemece bu kurala uyulmaksızın kıdem tazminatının fazla hesaplanıp hüküm altına alınması hatalıdır.

3- Kıdem tazminatının 1475 sayılı yasanın 14/11 maddesi uyarınca fesihten itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizin yürütülmesi gerekir. Buna aykırı şekilde en yüksek işletme kredisi faizine karar verilmesi bozma nedenidir.

4- Ödeme günü yasa yada sözleşme ile kararlaştırılmayan alacaklarda borçlu alacakların İhtar ile temerrüde düşürülebilir. Davalı işveren ihbar tazminatı yönünden dava tarihinden önce temerrüde düşürülmediğine göre, bu tazminata fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesi ile isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.9.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972