Hukuki.NET

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 2001/9768
K: 2001/13563
T: 13.9.2001

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

 


 
1475/m.13,14,35
 
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin parası, ücret ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1. Dosyadaki yazılara,toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2. Davalı işveren davacı işçinin müdürlük yaptığı sırada bir takım yolsuzluk işlemlerine tevelsül ettiği için sözleşmesini feshetmiş mahkemece yapılan yargılama sonunda bu feshin haklı olduğu kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatlarının reddine karar verilmiştir. Dosyadaki bilgilerden davacının bu eylemi nedeniyle hakkında emniyeti suistimal suçunu işlemek suretiyle kamu davası açıldığı anlaşılmaktadır .Bu kamu davasının sonuçlanıp sonuçlanmadığı kesin şekilde belli olmamakla birlikte davacı vekilinin temyiz dilekçesinde beraat kararı verilmek suretiyle sonuçlandığı açıklanmıştır. Bu durumda kamu davası dosyasının öncelikle getirtilerek bu dosyayla birlikte bir değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Gerçekten ceza dosyası getirtilmeden sadece işveren tarafça yapılan soruşturmaya ilişkin evrakın dikkate alınmak suretiyle fesihle ilgili karar verilmesi yeterli olmayıp gerçek durumu göstermekten uzaktır. Bu bakımdan ceza dosyasının getirtilerek bununla ilgili olarak bilirkişi tarafından herhangi bir inceleme yapılmışsa o rapor değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Şayet kamu davası dosyası ile hüküm kurulması mümkün değilse muhasebe ve maliye işlerinde uzman bir bilirkişi aracılığı ile konu incelettirilerek alınacak rapor dikkate alınmak suretiyle feshin haklı olup olmadığı sonucuna varılmalıdır. Buna göre ihbar ve kıdem tazminatı isteği kabul veya reddedilmelidir.
3. Kıdem tazminatı dışındaki işçilik haklan için davalı işveren daha önce temerrüde düşürülmediğine göre bu alacaklar açısından faiz başlangıç tarihi olarak dava tarihi esas alınmalıdır. Yargıtayın uygulaması bu doğrultudadır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13/09/2001 gününde oybirliğiyle karar verildi.
İçtihat:
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • [Sorumluluk hukuku] Dijital Sağlık ve Yasal Düzenlemeler: Bitkisel Ürünlerin Online Satışı 
  • 01.05.2025 13:12
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • YARGITAY KARARLARI :
    İçtihat Arama motoru anasayfa   2007   2006   2005   2004   2003    2002    2001    2000   1999    1998    1997    1996   1995   1994   1993    1992    1991    1990    1989    1988    1987    1986    1985    1984    1983    1982    1981    1980    1979    1978    1977    1976    1975    1974    1973    1927-1972

    Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

    İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini