DAVA : Taraflar arasındaki,  cezai  şart  ve  bakiye  ücret  alacağının  ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle

birlikte  davalıdan  alınarak davacıya verilmesine  ilişkin hükmün süresi  içinde temyizen

incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi ve davalı Avukatıncada duruşma talep edilmesi

üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için  16/10/2001

Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı  adına

Avukat Ayla D... ile karşı taraf adına Avukat    Nihat C...  geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek   dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazlarının davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Taraflar arasında imzalanarak uygulamaya konan hizmet sözleşmesinin 6. maddesinde işbu sözleşmenin belirsiz süreli olduğu öngörülmüştür. Gerçekten de sözleşmede belli bir hizmet süresi belirtilmemiş, belli bir sürenin geçmesi halinde sözleşmenin son bulacağı şeklinde bir düzenleme yapılmamıştır. Öte yandan davacı işçinin eğitime tabi tutulacağı ve karşılığında en az 30 ay çalışmayı taahhüt ettiği, aksi halde işçinin cezai şart ödemesinin gerektiği öngörülmüştür ki anılan 30 aylık sürenin hizmet süresi olmadığı, sadece cezai şartın koşulları açısından sözleşmeye konulduğu anlaşılmaktadır. Bu sürenin hitamında sözleşmenin son bulacağı hususu taraflarca kararlaştırılmış değildir. O halde cezai şartın bir unsuru yönünden öngörülen bu sürenin hizmet süresi olarak değerlendirilmesi sözleşmenin belirli süreli olarak kabulü ile, bakiye süreye ait ücret alacağının hüküm altına alınması hatalıdır.

Bu konuda ayrıca ve önemle belirtmek gerekir ki davalı işveren 1475 sayılı İş Kanununun 13. ve 14. maddelerine göre sözleşmeyi feshettiğini açıklayarak ihbar ve kıdem tazminatım davacı işçiye ödemiştir. İhbar tazminatının ödendiği konusun da taraf iradeleri birleştiğine göre artık aradaki sözleşmenin süresi belirsiz olduğu kabul edilmelidir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 97.500.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.10.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972