 |
T.C
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E:2001/2224
K:1001/5890
T:09.04.2001
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
YARGITAY İLAMI
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye, bayram parası ve elbise parası ile maaş farklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
İşyerinde uygulanmakta olan 1.1.1999 - 31.12.2000 tarihlerini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi 26.8.1999 tarihinde imzalanmıştır. Davacı işçi 2.9.1999 tarihinde emeklilik nedeniyle işyerinden ayrılmış olup taraf sendikaya 30.7.1999 tarihinde üye olmuştur. Anılan Toplu İş Sözleşmesinin "Sözleşmeden yararlanma Koşullan" başlıklı 5/4 maddesinde "yürürlük süresinde sendikaya üye olmayanların (1.1.1999 tarihinde üye olmayanlar) işveren tarafından verilen avanslar, aynı oranda geri kesilecektir. Sendikaya üye olduktan sonra verilen zamlar 1/12 oranında faydalanacaktır" şeklinde bir düzenleme öngörülmüştür. Somut olayda davacı yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında kalan bir tarihte sendikaya üye olduğuna göre bu üyelik durumu dikkate alınarak Toplu İş Sözleşmesinin sözü geçen kuralına göre uygulama yapılması zorunluluğu vardır. Bu itibarla davalı işverenin uygulaması Toplu İş Sözleşmesinin kuralına uygun bulunduğundan bu Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan alacakların reddine karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.4.2001 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY: Toplu İş Sözleşmesinin 5/4. maddesi 2822 sayılı yasanın 9. maddesinde öngörülen emredici kurala ay kın bulunduğundan anılan kanunun 5. maddesi uyarınca geçersiz olduğundan usul ve yasaya uygun mahkeme kararının ONANMASI düşüncesiyle çoğunluğun bozma kararına katılmıyorum.
