ÖZET: Davacı; mevsimlik işçi olduğundan ayni yardımdan; eşitlik vepdalete uygun,biçimde süre ile orantılı şekilde yararlandırılmalıdır.

 

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup duşünüldü:

 

İşyerinde uygulanmakta olan Toplu Iş Sözleşmesinin53. maddesinde işyerinin yatakhanesinde kalmayan işçilere her yıl Haziran ayında 3 ton kömür  yardımı yapılacağı öngörülmüştür. Davacı mevsimlik işçi olup yılın tamamında çalışmamaktadır. Açtığı davada ayni yardımın tamamına karar verilmesini istemiştir. Burada önemli olan ayni olarak yapılan bu yardımdan eşitliğe ve adalete uygun biçimde bu uyuşmazlığın çözümlenmesidir. Dairemizin benzer konularda kararlılık kazanmış uygulamalarına göre Toplu .İş Sözleşmelerinde ayrık hüküm olmaması halinde çalıştığı süre ile orantılı şekilde ayni yardımdan yararlandırılması gerekir. Buna göre her yıliçin tam ça lışmış gibi bu yardımın kabulü ya da yılın bazı aylarında çalışmamış olduğu için bu yardımın reddine karar verilmesi doğru olmaz. Böyle olunca belirtilen esaslar dikkate alınarak çalışma süresine belirlenecek yıllık ayni yardım hü küm altına alınarak sonuca gidilmelidir.

 

S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.2.2002 gününde oybirliğiyle karar verildi:

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972