Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ikramiye alacağı yıllık izin, nema, prim ücreti ile KDV. iadesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı gazeteci 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında çalışırken ihbar ve kıdem tazminatını hak edecek şekilde sözleşmesi bozulmuştur. Hüküm altına alınan kıdem tazminatı için anılan kanunda özel bir hüküm bulunmadığı için 1475 sayılı İş Kanunu 14. maddesinde öngörülen özel hüküm uygulanamaz. Bu itibarla hüküm altına alınan kıdem tazminatı için fesih tarihinden mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmesi hatalıdır. Dava tarihinden itibaren yasal reeskont faizi uygulaması getirilmelidir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.1.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972