DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

1- İş yerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmesinin 71. maddesinde sendika üyelerinin ihbar ve kıdem tazminatları ilişiği kesildiği tarihten itibaren en geç 30 gün içerisinde ödeneceği hükmü getirilmiştir. Davacının hizmet akdi sona erdirilerek, Aralık 2000 tarihinde ilişkisi kesildiğine göre, 01.01.2001 tarihinden itibaren uygulanan ücret zammından ve tavan artışından yararlanması mümkün değildir. Bu nedenle ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı fark alacak isteklerinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.

2- Geç ödenen kıdem tazminatında Toplu İş Sözleşmesinin 71. maddesinde düzenlenen 30 günlük süre geçtikten sonra faiz uygulaması gerekirken fesih tarihinden itibaren faize karar verilmesi de bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan "kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alman temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.12.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972