 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 2001/16796
K: 2002/1738
T: 30.1.2002
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
- İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN TEMİNATI (Güvencesi)
- MERKEZ DİSİPLİN KURULU
- BAŞKA İŞYERİNE NAKİL VE YEVMİYE KESİM CEZASININ ESASTAN İNCELENMESİ
ÖZET: Davacı işyeri sendika temsilcisi olduğu halde, merkez disiplin kurulunca 4 yevmiye kesimi cezası ile birlikte başka bir işyerine de nakledilmiş ise de; görev süresince; güvence nedeni ile başka iş yerine nakledilemez. O halde; davanın reddi yerine; nakil işlemi ile yevmiye cezasının birlikte esastan incelenmesi gerekir.
(2821 s. Sendikalar K. m. 30)
(2822 s. TSK. m. 26, 159)
Davacı, tayin işleminin iptali ile eski görev yerindeki işine iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı işyeri sendika temsilcisi olduğu halde Merkez Disiplin Kurulu Kararı ile 4 yevmiye kesimi cezası ile birlikte Burdur'dan Isparta'daki davalı işyerine nakline dair işlemin iptalini istemiştir. Mahkemece sendika işyeri temsilcisinin hizmet aktinin feshedilmediğinden bahisle dava reddedilmiş, karar davacı tarafça temyiz edilmiştir.
2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca işyeri sendika temsilcisinin bu görevi süresince başka işyerine nakil suretiyle güvencesinin ortadan kaldırılmaması gerekir. Her ne kadar mahkemece kabul edildiği üzere anılan yasanın metninde bu güvence işverenin fesih işlemi ile sınırlı olarak düzenlenmiş ise de, Dairemizin yerleşik uygulamasına göre işyeri değişikliği sonucu sendika işyeri temsilcisini yasanın öngördüğü güvence dışında bırakmak yasanın amacına aykırı düşecektir. Bu nedenle gerek 2821 sayılı Kanunun 30. maddesi ve gerek Toplu iş Sözleşmesinin 26. maddesi hükümlerine aykırı olarak davacının işyeri sendika temsilciliği görevini sona erdiren nakil işlemine karşı açılan davanın esasının incelenmesi gerekirken yazılı şekilde reddi hatalıdır.
Öte yandan Toplu iş Sözleşmesinin 159. maddesi uyarınca merkez disiplin kurulu tarafından kesin olarak sonuca bağlanan 4 yevmiye kesimi cezasının fesih söz konusu olmaksızın yargı denetimine tabi olduğu da düşünülmeksizin dava konusu edilemeyeceği gerekçesiyle inceleme dışı bırakılması bozma nedenidir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.1.2002 gününde oybirliğiyle karar verildi.
