T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E:2001/1469

K:2001/5086

T:28.03.2001

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

YARGITAY İLAMI

DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı işçi davalıya ait işyerinde 18.5.1989 tarihine kadar çalışmış olup bu tarihte muvazzaf askerlik için işyerinden kıdem tazminatı almaksızın ayrılmıştır. Askerlik hizmetinin hitamında 1999 yılı kasım ayında işyerine tekrar girmek için başvurmuş ancak davalı işveren bu isteği kabul etmemiştir. Bu gelişme üzerine davacı kıdem ihbar ve kötüniyet tazminatı istemiş olup mahkemece kıdem ve kötüniyet tazminatına karar verilmiştir.

1475 sayılı İş Kanunun 14/3. maddesine göre muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle hizmet akdinin işçi tarafından feshedilmesi kendisine kıdem tazminatım hak kazandırır. Olayda bu anılan hizmet için davacı işyerinden ayrıldığına göre aradaki sözleşme o tarihte son bulmuştur. Bunun sonucu olarak askerlik nedeniyle ayrıldığı tarihe kadar süre dikkate alınarak ve o tarihteki ücrete göre kıdem tazminatı hesaplanması ile yetinilmelidir.

Davalı işveren davacıyı askerlikten sonra tekrar işe almadığı için yeniden ilişki kurulmamıştır. Davacıyı işe alma zorunluluğu mevcut değildir. Böyle olunca işe almamak kötüniyetli bir davranış olarak kabul edilemeyeceğinden ve sözleşme ilişkisi de bulunmadığından kötüniyet tazminatının hüküm altına alınması hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.3.2001 gününde oybirliğiyle karar verildi.