YARGITAY KARARI

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçi kalite kontrol işini yürütmekteyken kendisinden buna ek olarak postabaşı görevini de yapması istenmiştir. Davacı bunun üzerine bu vardiyada bulunan bazı işçilerle de arasının iyi olmadığını ileri sürerek bu ek görevi üstlenemeyeceğini bildirmiş ve bunun sonunda da görevi yerine getirmemesi gerekçe gösterilerek işveren tarafından sözleşmesi feshedilmiştir.

Mahkemece işverenin yönetim hakkından söz edilerek feshin haklı nedenle dayandığı görüşüyle ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmiştir.

Gerek davacı tanıkları ve gerek taraflar arasında yapılan yazışmalar davacıya altı yıldan beri yapmakta olduğu kalite kontrol görevi dışında ve ona ek olarak postabaşılık gibi sorumluluğu büyük bir ek görev daha verildiği açıktır. Böyle bir durum 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-g maddesinde öngörülen düzenleme kapsamı dışında kalmaktadır. Bu itibarla feshin haksız olduğu kabul edilmeli ve ihbar ve kıdem tazminatı istekleri hüküm altına alınmalıdır.

SONUÇ:Temyiz olunun kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davacı yararına takdir edilen 97.500.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.2001 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972