 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E : 2001/10161
K : 2001/14058
T : 18.9.2001
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar
verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
1-Davacı işçi davalı Limited Şirketle 16.7.1992 tarihinde işe başlamış ve çalışmasını sürdürmekte iken 15.2.2000 tarihinde bu şirket tasfiye edilmiştir. Davacı bu kez bir gün sonra şirketin ortaklarından Ayşe K...'nun açtığı işyerinde hemen ertesi günü işe girmiş bir gün çalıştıktan sonra o işyerinden de ayrılmıştır. Davacı işyerinin kapanması nedeniyle önceki işveren limited şirkete karşı kıdem tazminatı yanında ihbar tazminatı isteğinde de bulunmuştur. Mahkemece ücretleri ödenmediği için davacının sözleşmeyi haklı nedenle bozduğu sonucuna varılarak kıdem tazminatı hüküm altına alınmış ihbar tazminatı ise reddedilmiştir. Açıklanan somut olayda Limited şirketin tasfiye ile son bulduğuna göre ihbar tazminatına da davacının hak kazandığı kabul edilmelidir. Bu konuda belirtilmelidir ki limited şirket kapandıktan sonra onun ortağı tarafından açılmış olan işyeri başka bir işyeridir. Bir başka ifade ile olayda işyeri devrinden sözedilemez. Ayrı ayrı şahıslar nezdinde hizmet akitleri yapılmış sayılmalıdır. Böyle olunca ihbar tazminatı mahkemece hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.
2-Davacı işçi çalıştığı ortak nezdindeki bir günlük ücretide istemiş bu alacak dava sırasında limited şirket tarafından kabul edilmiş olduğu için hüküm altına alınmalıdır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.9.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
