Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatları, yakacak ve giyim yardımı, ikramiye ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR:

1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - İkramiye alacağı kapsamında 6772 sayılı Kanundan kaynaklanan ilave tediye alacağına da hükmedilmiştir. Bu alacağın kaynağı Toplu İş Sözleşmesi olmayıp yukarıda anılan yasadır. Ücret alacağı da Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanmamaktadır. Bu durumda her iki alacak için 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu`nun 61`inci maddesinde öngörülen en yüksek işletme kredi faizi uygulanması hatalıdır. Bu alacaklar için % 30-% 50 yasal faizin yürütülmesi ile yetinilmelidir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 6.07.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972