Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin ve fazla çalışma parası faizinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı işçi takip talepnamesinde kıdem tazminatının takip tarihine kadar geçen gecikme süresi için % 110 üzerinden mevduata uygulanan en yüksek faiz isteklerinde bulunduğu halde mahkemece % 115 oranı üzerinden hesaplama yapan bilirkişi raporuna göre hüküm kurulması hatalıdır.

3 - Kıdem tazminatı dışındaki işçilik alacakları için davalı işverene tüm miktarlar açısından ilk dava tarihinde temerrüde düşürüldüğü görüşü hatalıdır. Ek dava kapsamına giren bu tür işçilik alacakları, o davanın açıldığı tarihte faize tabi tutulur. Bu itibarla ilk ve ek dava kapsamına giren bu alacakların, o davaların açılış tarihleri esas alınarak ödeme tarihine kadar hesaplama yapılmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 23.6.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972