DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tzminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı davalıya ait konut işyerinde kapıcı olarak çalışırken yapmakla görevli olduğu işleri hatırlatıldığı halde yapmadığı bununda yönetim değişikliği sonucu ücrette eksiltme yapılmasından ileri geldiği dosya içeriğinden anlaşıldığı gibi, mahkemenin de kabulündedir. İşçiye ücretinin eksik ödenmesi kendisinin işçilik görevini yapmasına engel değildir. Böyle bir durumda ya hakla olarak sözleşmesini feshetme yoluna gider ya da eksik ödenen paranın kalan kısmını dava yolu ile isteyebilir. Bu bakımdan ihbar ve kıdem tazmintı isteklerinin reddedilmesi gerekirken kabulü yoluna gidilmesi hatalıdır. Dairemizin öğretie de benimsenen görüşü bu doğrultudadır.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 19.1.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972