DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1- Davacı işçinin hangi tarihte evlendiği belli değildir. 1475 sayılı İş Kanununun 14/1 maddesine göre evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde bayan işçi hizmet akdini sona erdirilmesi koşulu ile kıdem tazinatına hak kazanır. Bunun mahkemece kendiliğinden belirlenmesi gerekir.

2- Kıdem tazminatı hesabında baz alınan net 30.000.000 TL. aylık ücretin brütünün 53.312.500 TL.yı açtığı varsayımı ile kıdem tazminatı tavanı üzerinden kıdem tazminatı hesabı yapılması hatalıdır. 30.000.000. TL.nin brütü denetime elverişli bir şekilde tesbit edilerek tavanı aşmadığı takdirde o miktar üzerinden hesaplama yapılmalı, bununda dayanakları gösterilmelidir. Kabul şekli itibariyle hesaplama denetime elverişli değildir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.4.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972