DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2. Davacı işçinin 30.6.1997 tarihinde hizmet akdinin sona erdirildiği dosya içeriğinden anlaşılmakta ise de, ihbar tazminatının hangi tarihte kendisine ödendiği belli değildir. Hukuk Genel Kurulunun denetiminden de geçen dairemizin kararlılık kazanmış uygulamasına göre fesih tarihinden sonra ve ihbar tazminatının ödenmesinden önce kıdem tazminatı tavanı yükseldiği takdirde işçi yükselmeden kaynaklanan fark kıdem tazminatı hakkını isteyebilir. Bu durumda mahkemece yapılacak iş ihbar tazminatının ödendiği tarih tesbit edilerek ödemenin 1.7.1997 tarihi ve sonrasında ihbar öneli içerisinde gerçekleştiği sonucuna varıldığı takdirde fark tazminat isteğinin kabulüne, aksi halde şimdiki gibi reddine karar verilmelidir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.4.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972