DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : İş Hukukunda ücret, kural olarak çalışılan veya çalışılmış sayılan günlerin karşılığı ödenen meblağdır. Davacı işçinin işveren nezdinde hiç çalışmadığı 08.07.1997 tarihli celsede bizzat kendi beyanından anlaşılmaktadır. Taraflar arasındaki hizmet sözleşmesi bir yıl sürelidir. İşveren anılan sözleşmeye aykırı olarak davacı işçiye iş vermemekle temerrüde düşmüştür. Borçlar Kanunu'nun 325. maddesine göre temerrüt halinde işçi işi yapmaksızın sözleşmedeki ücreti isteyebilir. Ancak işçinin işin yapılmaması nedeniyle tasarruf ettiği yol, yemek gibi giderler için hakkaniyete uygun bir miktar indirim gerekirken, bir indirimin yapılmadan sözleşmedeki tüm ücrete hükmolunmaması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepden BOZULMASINA, 26.02.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972