DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı lehine hükmolunan kıdem tazminatı işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin ilgili maddelerine göre hesaplanmıştır. Ancak davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarından olan sendika üyeliğine ilişkin suretiyle yararlandırıldığına dair bilgi bulunmamaktadır. Bu durum açıklanmadan kıdem tazminatının T.İ.S. hükümlerine göre hesabı isabetsizdir.

2. Öte yandan kıdem tazminatına mevduata uygulanan en yüksek faizin yürütülmesi gerekirken oran belirtilmesi hatalıdır. Bu durumda yapılacak iş, davalı yararına oluşmuş bulunan usuli kazanılmış hak ilkesi dikkate alınarak % 130 oranını aşmamak üzere en yüksek mevduat faizi ile kıdem tazminatına karar vermekten ibarettir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.3.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972