DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretliyle, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre aynı işyerinde çalışan davacı işçinin eşinin Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurması üzerine hizmet sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu fesih hali 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesinin sondan bir önceki fıkrasında öngörülen kötüniyet tazminatını gerektiren düzenlemenin kapsamındadır. Böyle olunca ihbar tazminatının hüküm altına alındığına göre ayrıca iki katı tutarındaki kötüniyet tazminatına karar verilmelidir.

3- Dosya içeriği ve taraf tanıklarının anlatımlarına göre davacı işçinin ayda iki hafta, hafta tatili günlerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. buna göre hesaplama yapılıp istek hüküm altına alınmalıdır.

 

SONUÇ . Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 11.03.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972