ÖZET : İş yerinde mermilerin kaybolması nedeniyle soruşturma başlatıldığı, olay davacının üzerine atıldığı, C. Savcılığına şikayet edileceğinden bahiste de baskı sonucu davacı işçinin elinden istifa dilekçesi alındığından iş yerinden kendi isteği ile ayrılmamıştır.Bu nedenle feshin davalı iş verence gerçekleştirildiğinden; davacının ihbar ve kıdem tazminatları isteğinin hüküm altına alınması gerekir.

 

 

Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacı işçi davalı işverenin baskısı sonucu elinden istifa dilekçesi alındığını, bir başka anlatımla kendisinin istifa etmediğini iş akdine son verildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuş mahkemece istifaya dayanılarak istekler reddedilmiştir.

Dosya içeriğine göre işyerinde birtakım mermilerin kaybolduğu anlaşılmış bundan dolayı işyerinde soruşturma başlatılmıştır.

 

Davacı tanık olarak ve halende işyerinde çalıştığı anlaşılan muhasebe şefini ve diğer görevliyi dinletmiş olup bunların ifadelerine göre, işine bağlı, sorumluluk duygusu olan bir işçidir. Aynı tanıklara göre bu mermi olayının davacının üzerine atılmak istendiği, hatta soruşturma sürerken bir gün muhasebe şefi olan tanığın yanına ağlayarak gittiği ve elinden zorla istifa dilekçesi alındığını söylediği böyle bir dilekçe vermemesi halinde C. Savcılığına şikayette bulunulacağı tehdidinde bulunduklarını, bu tehdit üzerine dilekçeyi imzalayıp verdiği anlaşılmaktadır. Diğer tanık da bu tanığı doğrular şekilde açıklamalar yapmıştır. Olayların bu gelişme seyri ve tanıkların samimi beyanlarından, baskı sonucu davacı bayan işçinin elinden istifa dilekçesi alındığı sonucuna varılmaktadır. Bu durumda bu dilekçeye dayanılarak davacı bayanın kendi isteği ile işyerinden ayrıldığı kabul edilemez. Feshin işverence gerçekleştirildiği düşünülerek ihbar ve kıdem tazminatları değerlendirilmeye tabi tutularak hüküm altına alınmalıdır.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.2.1999 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972