 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No : 1998/147
Karar No : 1998/425
Tarih : 22.01.1998
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : İşletmeleri Geliştirme İnşaat ve Turizm A.Ş. adına Avukat A.E.Ş, ile 1-T.C. Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat A.D. 2- (A) Sendikası adına Avukat K.Ş. aralarındaki dava hakkında İstanbul 3. İş Mahkemesinde verilen 17.12.1997 günlü ve 974-1173 sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 14.10.1996 tarihli yetki tesbitine işveren tarafından itiraz edilmiştir 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 2/1. maddesine göre işçi: Hizmet sözleşmesine dayanarak çalışanlara denir. Anılan Kanunun 20/1 maddesine göre onaltı yaşını doldurmuş olup da Sendikalar Kanununa göre işçi sayılanlar işçi sendikalarına üye olabilirler. Hükme esas alınan bilirkişi raporunun ilk seçeneğine göre stajyer öğrenci kabul edilen 27 kişi çalışanlar listesine katılmamıştır. Stajyer öğrenci olarak değerlendirilen işçilerden 3308 sayılı Kanunun 18. maddesi uyarınca stajyer olan meslek lisesi öğrencisi 9 kişi dışındakilerin okudukları okulda kurs ve sertifika programları dahilide kısa süreli eğitim alanlardan olduğu dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Sözü edilen kişilerin hizmet sözleşmesine bağlı olarak çalışmalarına herhangi bir yasal engel yoktur. Öte yandan bu işçilerin başvuru tarihinde çalıştıkları konusunda uyuşmazlık bulunmamaktadır. Bu durumda çalışan işçi sayısı 740, sendikalı işçi sayısı 365 olup 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavat Kanunu'nun madde 12 de belirtilen yarıdan fazla işçinin, aleyhine itiraz olunan sendika üyelik durumu gerçekleşmemektedir. İtirazın kabulü ile yetkinin iptaline karar verilmesi gerekirken aksi düşünce ile hüküm kurulması hatalı olup bozularak ortadan kaldırılmasına itirazın kabulüne karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ : 1. Yukarıda gösterilen sebeple İstanbul 3. İş Mahkemesinin 17.12.1997 tarih ve Esas No: 1996/974, Karar No: 1997/1173 sayılı kararın bozularak ortadan kaldırılmasına,
2. İtirazın kabulü ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 14.10.1996 tarih ve 13809 sayılı yetki tesbiti yazısının iptaline, 22.1.1998 tarihinde oybirliği ile karar verildi.