Davacı, ihbar, kıdem tazminatı fazla çalışma ve izin ücretiyle hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Dosya içeriğinden davalıya ait işyerinde çalıştığı sırada ücretlerinin ödenmemesi ve primlerinin yasaya uygun yatırılmaması nedeniyle 17.5.1995 tarihinde davacının Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvuruda bulunduğu bu başvurunun işverence öğrenilmesi üzerine 6.6.1995 tarihinde davacının dövülerek işyerinden kovulduğu ve bilahare 7.7.1995 tarihinde davacının inceleme konusu davayı açtığı mahkemece 12.6.1995 tarihinde davacı tarafından Bölge Çalışma Müdürlüğüne daha önce verdiği şikayetinden vazgeçme ile ilgili dilekçenin ibraname mahiyetinde olduğu sonucuna varılarak davacının tüm isteklerinin reddedildiği anlaşılmaktadır. Mahkemenin kararına esas alınan ve ibraname olarak değerlendirilen Bölge Çalışma Müdürlüğüne verilen bu dilekçe dava tarihinden önceki bir tarihi taşıdığından davadan feragat olarak değerlendirilemiyeceği gibi usulünce düzenlenmiş bir ibraname ve feragatname olarak da değerlendirilemez. Zira bu belgede ödenen haklar sayılmadığı gibi ibranamenin diğer vasıfları da mevcut değildir. Bu sebeplerle bu belgeye dayanılarak davanın reddedilmesi hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.11.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972