Hukuki.NET

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E. 1997/9727
K. 1997/11606
T. 12.6.1997

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

 


 
 
YETKİLİ SENDİKANIN BELİRLENMESİ
SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI
 
KARAR ÖZETİ : Sendika üyeliğinden çekilme notere başvurma tarihinden itibaren, bir ay sonra geçerli olacağından, bir aylık süre dolmadan bir başka sendikaya üyeolmak hukuken olanaksız olduğundan, bu yeni sendikadan da istifa halinde, toplu iş sözleşmesini yapacak yetkili sendikanın belirlenmesinde, çoğunluğun bulunduğu işçi sayısı, istifa tarihine göre değil, bir aylık bekleme süresi sonunda üyeliğin kazanıldığı tarihe göre belirlenir ve asli işverenin taraf olduğu sözleşmelerde taşeron işçiler nazara alınamayacağı gibi, temyiz aşamasında, istifaların ve kayıtların sahteliği konusunda Cumhuriyet Savcılığınca başlatılan tahkikatın sonucu da beklenmez.
 
(2821 9. Sendikalar K. m. 22,25)
(2822 s. TSK. m. 12,13,15)
 
Türk Metal Sendikası adına Avukat (U.B.) ile; 1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat (G.T.), 2- Öz- Çelik iş Sendikası adına Avukat (E.A.) aralarındaki dava hakkında, (Ankara 2. İş Mahkemesi)'nden verilen 7.5.1997 günlü ve 2147-711 sayılı hüküm davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı Türk Metal ve davalı Özçelik- İş Sendikaları, Etibank Genel Müdürlüğü'ne bağlı işletmede toplu iş sözleşmesi yapmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na 3.9.1996 tarihinde ayrı ayrı başvuruda bulunmuşlardır.
Anılan Bakanlığın 24.10.1996 tarihli kararıyla sözü edilen işletmede Özçelik-İş Sendikası'nın kanunun aradığı gerekli çoğunlu sağladığını,davalı Türk Metal Sendikası'nın ise çoğunluğu bulunmadığını tesbit etmiş ve bu tesbit yazısı 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanununun 13. maddesi uyarınca taraflara tebliğ edilmiştir. Davacı sendika yasal süre içinde aleyhine oluşan gerek olumsuz tesbit yazısına, gerek Özçelik-İş Sendikası'nın yetkili olduğunu bildiren tespitine ayrı ayrı itiraz etmiştir. Birleştirilerek görülen davada mahkemece; itiraz davası kabul edilerek, davalı sendikanın anılan işletmede yetkili olduğuna dair Bakanlık tesbit yazısı iptal edilmiş ve davacı Türk Metal Sendikası'nın işletmede Toplu İş Sözleşmesi yapmak için gerekli çoğunluğa sahip olduğuna karar verilmiştir.
 
Hükme esas alınan 16.4.1997 tarihli bilirkişi raporunda; 292 işçinin önce Türk Metal Sendikası'na üye iken bu sendikadan istifa ederek Özçelik - İş Sendikası'na, 31.7.1996-1 .8.199Ş tarihleri arasında Özçelik-İş Sendikası'ndan da istifa ederek aynı tarihlerde yeniden Türk Metal Sendikası'na üye oldukları, bu işçilerden 288 işçinin Türk Metal Sendikası'ndan 4.8.1996-22.8.1996 tarihleri arasında istifa ederek aynı tarihlerde Özçelik-iş Sendikası'na üye olmuşlar, Türk Metal Sendikası'ndan istifa tarihleri itibariyle 3.9.1996 yetki tespiti için başvuru tarihine kadar bir aylık bekleme süresi dolmadığından başvuru tarihi itibariyle 288 işçinin Türk Metal Sendikası üyeliğinin devam ettiği açıklanarak işletmedeki işçi sayısının 3004, Türk Metal Sendikası üye sayısının 1550, Özçelik-İş Sendikası üye sayısının 1282 olduğu,39 taşeron işçinin indirilmesi halinde dahi 2965 işçiden 1511 işçinin Türk Metal Sendikası'na üye olduğu böylece Türk Metal Sendikası'nın gerekli çoğunluğu haiz olduğu sonucuna varılmıştır.
 
Bilindiği üzere; 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 25. maddesinin ikinci fıkrasında sendika Üyeliğinin sona ermesi konusu, "her üye önceden bildirimde bulunmak suretiyle üyelikten çekilebilirler. Çekilme bildirimi noter huzurunda münferiden kimliğin tespiti ve istifa edecek kişinin imzasının tasdiki ile olur.... Çekilme notere başvurma tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlidir. Çekilmenin bu bir aylık süre içerisinde bir başka sendikaya üye olması halinde yeni sendikaya üyeliği bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılır şeklinde düzenlenmiştir.
 
Somut olayda; 288 işçinin Özçelik-iş Sendikası'ndan 31.7.1996 ile 1.8.1996 tarihlerinde istifa ettikleri, 31.7.1996 ile 1.8.1996 arasında Türk Metal Sendikası'na üye oldukları ve aynı gün üyeliklerinin kabul edildiği, 4.8.1996 ile 22.8.1996 tarihleri arasında da Türk Metal Sendikası'ndan istifa ederek 4.8.1996 ile 22.8.1996 tarihleri arasında, tekrar Özçelik-iş Sendikası'na üye oldukları, 21.8.1996 tarihinde bu üyeliklerinin kabul edildiği (29 işçi 29.8.1996'da) anlaşılmaktadır.
 
İşçilerin Türk Metal Sendikası'na yaptıkları üyelik başvurusu, Özçelik-İş Sendikası'ndan istifayı takip eden bir aylık süre dolmadan kendileri tarafından geri alındığına göre, bu işçiler Türk Metal Sendikası üyeliğini kazanamamışlardır. Anılan işçilerin bir aylık süre içerisinde Türk Metal Sendikası'ndan istifa etmeleri 2821 sayılı Sendikalar Kanunu anlamında bir istifa değil üyelik konusunda bu sendikaya yaptıkları başvurunun geri alınması yönündeki iradenin açıklanmasıdır. Üyeliğin bulunmadığı bir yerde istifadan da söz edilemez.
 
Dairemizin oluşan içtihatlarına göre; taşeron işçilerin asıl işverenin taraf olduğu bir toplu İş sözleşmesinde yetki tespitinde çoğunluğa dahil edilemez
 
Bu durumda, anılan işletmede çalışan işçi sayısı 2965'dir. Bunlardan Türk Metal Sendikası'nın üye sayısı 1223, Özçelik iş Sendikası'nın üye sayısı ise 1570 olup, bu sayı yarıdan fazla olan 1483 sayısının üstündedir. Bu durumda, yetki için başvurulan işletmede toplu iş sözleşmesi için gerekli çoğunluğa sahip sendika, Özçelik-iş Sendikası'dır.
 
Her ne kadar; temyiz aşamasında, bir kısım işçilerin Özçelik-İş Sendikası'ndan istifaları ve istifadan sonra davalı Türk Metal İş Sendikası'na üyelikleri işlemlerinin sahte olduğu iddiasıyla Cumhuriyet Savcılığına davalı Özçelik-İş Sendikası tarafından şikayette bulunulduğu anlaşılmakta ise de; bu cezai takibat sonucunun beklenmesine gerek yoktur. Mevcut olgulara göre bu durumun davalı sendikanın çoğunluğunu oluşturan üye sayısına bir etkisi olacağı düşünülemez.
 
Bu maddi ve hukuki olgular karşısında; davalı sendikanın çoğunluğu temsil ettiği anlaşıldığından, mahkeme kararının bozularak kaldırılmasına karar vermek gerekmiştir.
 
S o n u ç 1- Ankara 2. İş Mahkemesi'nin 7.5.1997 tarih, 1996/2147 esas, 1 9~7/71 1 karar sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına;
 
2- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 24.10.1996 tarih, B. 130. C.G.M.O.12.00. 01 -14119 ve B. 13.0. ÇGM. 0.12.00.01-14198 sayılı kararları doğru olup, Türk Metal Sendikası'nın yaptığı itirazların reddine; Özçelik İş Sendikası'nın işletmede kanunun aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespitine;
 
3- Davacı tarafından yargılama giderlerinin kendi üzerinde bırakılmasına, (6.000.000) maktu ücreti vekaletin davacıdan alınarak müştereken ve eşit olarak davalılara verilmesine, harç peşin alındığından tekrar alınmasına yer olmadığına, 12.6.1997 gününde kesin olarak oybirliğiyle karar verildi.
 
 
İçtihat:
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • [Sorumluluk hukuku] Dijital Sağlık ve Yasal Düzenlemeler: Bitkisel Ürünlerin Online Satışı 
  • 01.05.2025 13:12
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • YARGITAY KARARLARI :
    İçtihat Arama motoru anasayfa   2007   2006   2005   2004   2003    2002    2001    2000   1999    1998    1997    1996   1995   1994   1993    1992    1991    1990    1989    1988    1987    1986    1985    1984    1983    1982    1981    1980    1979    1978    1977    1976    1975    1974    1973    1927-1972

    Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

    İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini