Dava: Davacı, teşvik primi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel Mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Dosya içeriğinden davalı işveren tarafından işçi tensikatı nedeniyle davacının hizmet sözleşmesi feshedilmiş ise de, 15.8.1994 tarihinde ihbar tazminatının ödenmesinden önce davacı işçinin 12.8.1994 tarihinde emeklilik için SSK'ya başvurduğu anlaşılmaktadır. Dairemizin içtihatlarına göre bu durumda emeklilik nedeniyle davacı işçinin hizmet sözleşmesini sona erdirdiğinin kabulü ile kıdemli işçiliğiteşvik primi ile ilgili istek doğrultusunda hüküm kurulması gerekir.

Yazılı şekilde isteğin reddedilmesi hatalıdır.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.6.1997 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

TİS.nin 97/5 maddesinde düzenlenen kıdemli işçiliği teşvik ikramiyesi aktin emeklilik sebebiyle feshine bağlıdır.Aktin sona ermesine bağlı olan bu ödence kıdem tazminatı mahiyetinde olup tavan sınırlamasını aşar şekilde ödeme yapılması mümkün değildir. Davacıya ihbar tazminatıda ödenmiştir.

Bu gerekçelerle mahalli mahkeme kararının onanması görüşünde olduğumdan daire çoğunluğunun bozma kararına katılmıyorum.

 

Üye O.G. Çankaya

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972