DAVA : Davacı, ihbar, kıdem kötüniyet ve manive tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya inclendi, gereği konuşulup düşünüldü.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacının iş akdi 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-b ye göre sona ermiştir. İş yerinde uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesinin 25/3 maddesinde işçilerin iş akitlerinin İş Yasasının 17/II ye göre tazminatsız olarak feshinin ancak Disiplin Kurulu kararı ile olacağı ifade edilmiştir.

Davalı Belediye bu kurala uymadığından mahkemece feshin haksızlığına karar verilmiştir. Borçlar Kanununun 49.maddesinde belirtilen manevi tazminatın dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle tanık beyanlarına göre unsurları gerçekleşmemiş olup reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.

3-Kabule görede kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faize hükmetmek gerekirken oran belirtilereke karar verilmesi ayrıcada bozma nedenidir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 3.4.1997 gününde oybirilğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972