Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı farkı ile işçilik haklarından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazlarıyla davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacının hizmet sözleşmesi 30.9.1994 tarihinde işverence feshedilmiş olup, ihbar ve kıdem tazminatları 3.10.1994 tarihinde ödenmiştir. Davacı bundan sonra 4.10.1994 tarihinde Sosyal Sigortalar Kurumuna başvurarak kendisine yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunmuştur. Bu maddi olgu karşısında 1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesinin uygulanma olanağı yoktur. Buna rağmen askerlikte geçen sürenin mahkemece değerlendirilmek suretiyle bakiye kıdem tazminatına hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.4.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972