DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı dava dilekçesinde toplam alacağı için işten çıkış tarihinden itibaren %98 reeskont faizinin dava sonuna kadar işletilerek hükmedilmesini istemiş olduğu halde mahkemece kıdem tazminatı için akdin feshin tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizine hükmetmiş olması hatalıdır. Mahkemece yapılacak iş kıdem tazminatı için akdin feshi tarihinden dava sonuna kadar davalı yararına oluşmuş kazanılmış hak saklı kalmak kaydı ile %98 oranını geçmemek kaydı ile en yüksek reeskont faizine hükmetmekten ibarettir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halihde ilgiliye iadesine, 2.4.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972