Dava: Davacı, ücret, ikramiye ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacı işçi davalı işyerinde çalışırken çıkan bir tartışma üzerine hizmet sözleşmesi işveren tarafından 1.2.1995 tarihine kadar askıda boşta geçen süre için ücret ikramiye ve sosyal haklar isteğinde bulunmuş mahkemece istek doğrultusunda hüküm kurulmuş ise de boşta geçen sürenin işçilik hakları bakımdan değerlendirilmesini öngören yasal bir kural bulunmamaktadır. Ücret ve diğer buna bağlı ödemeler bir çalışma karşılığıdır. Bu İş Hukukunun temel kuralıdır. Bu kural dikkate alınmaksızın davanın kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.5.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972