DAVA : Davacı, kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelenddi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Davacı işçi soyut biçimde hizmet sözleşmesinin kötüniyetle feshedildiğini ileri sürerek kötüniyet tazminatı isteğinde bulunmuş, mahkemece istek gibi hüküm kurulmuş ise de davalı belediye ekonomik nedenle ve davacının verimsiz çalışması sonucu sözleşmenin feshedildiğini savunmuştur. Kötüniyetin ispatı davacı işçiye düşer. Kendisi bu konuda somut bir olguya dayanmadığı gibi gösterdiği tanıklarda kötüniyetin varlığını gösteren olgulardan söz etmiş değildir. Dosya içeriğine göre işyerinen birçok işçi çıkarılmış, bunlardan bir kısmı daha sonra tekrar işe alınmıştır. Ancak davacı işe alınmamıştır. Bu husus feshin kötüniyetle gerçekleştiğini göstermeye yetmemektedir. Böyle olunca kötüniyet tazminatı isteğinin reddine karar verilmelidir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 7.4.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972