DAVA : Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı ile ücretli izin ücret farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı davalı birliğe bağlı bir kooperatifte müdür sıfatı ile çalışırken disiplinmiz ve verimli olmayan çalışmalarından ötürü disiplin cezaları almış ve bu eylemlerinden dolayı iş sözleşmesi makul nedenlerle sona erdirilmiş ve kendisine ihbar ve kıdem tazminatı ödenmiştir. Bu somut olgular ortada iken mahkemece davacı yararına kötüniyet tazminatı verilmesi hatalıdır.

3-Hükmedilen işçilik haklarından ek dava konusu hakları için ek dava tarihinden faiz yürütülmesi gerekirken ek davaya konu alacaklar için ilk davanın temerrüt oluşturmayacağı düşünülmeden ilk alacaklar için ilk davanın temerrüt oluşturmayacağı düşünülmeden ilk dava tarihinden faiz yürütülmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 2.4.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972