Hukuki.NET

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No : 1997/540
Karar No : 1997/7052
Tarih : 08.04.1997

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

 


 
DAVA : Taraflar arasındaki, fazla çalışma parası ile izin ücreti alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 8.4.1997 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
 
KARAR : 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı davalıya ait işyerinde 3.9.1969 tarihinde çalışmaya başlamış bu çalışması emekli olduğu 14.7.1994 tarihine kadar devam etmiştir. Yıllık ücreti izne hak kazanabilmek için 1475 sayılı İş Kanunu'nun 49'uncu maddesinde en az bir yıl çalışma koşulu aranmıştır. İşe giriş tarihi dikkate alındığı taktirde 4.7.1994 emeklilik tarihinde bir yıllık çalışma koşulu gerçekleşmiş değildir. Bir başka anlatımla 1994 yılına ait iznini davacı hak etmiş değildir. Bu itibarla izin alacağına ilişkin isteğin reddine karar verilmelidir.
3. Davacı 10.8.1994 ve 1.7.1996 tarihlerinde açmış olduğu kısmi ve ek davalar ile fazla mesai ücreti isteğinde bulunmuştur. Davalı süresinde zaman aşımı definde bulunmuş ise de bu yön mahkemece dikkate alınmış değildir. Borçlar Kanunu'nun 126'ncı maddesine göre fazla mesai alacağı beş yıllık zamanaşımına tabi bulunduğundan yukarıda tarihleri açıklanan davalardan geriye doğru beş yıllık dönem için gerçekleşen fazla mesai alacağına karar vermek gerekir. Ancak bu konuda belirtilmelidir ki işyerinden bordrolar celp edilerek fazla mesai ödemeleri yapılan aylar varsa, o aylara ilişkin olarak fazla mesai ücretine hükmedilmemelidir. Bu hususlar üzerinde durulmaksızın istek doğrultusunda hüküm kurulması hatalıdır.
 
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.4.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.
İçtihat:
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • [Sorumluluk hukuku] Dijital Sağlık ve Yasal Düzenlemeler: Bitkisel Ürünlerin Online Satışı 
  • 01.05.2025 13:12
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • YARGITAY KARARLARI :
    İçtihat Arama motoru anasayfa   2007   2006   2005   2004   2003    2002    2001    2000   1999    1998    1997    1996   1995   1994   1993    1992    1991    1990    1989    1988    1987    1986    1985    1984    1983    1982    1981    1980    1979    1978    1977    1976    1975    1974    1973    1927-1972

    Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

    İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini