DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem taçminatıyla ücret ve ikramiye farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Davacı işci davalıya ait işyerinde çalışırken 8.5.1994 tarihli dilekçesi ile hizmet sözleşmesinin askıya alınmasını istemiş, işveren tarafından da bu talep kabul edilmiştir. Burada davacıya özgü bir askı sözkonusu olup işverenin çağırması beklenilmemelidir.Kaldı ki 1995 yılı içinde askı talebinde bulunmuştur. 7.4.1995 tarihinde de bu davayı açarak ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınmasını istemiştir. Olayların cereyan şekline göre aradaki sözleşme davacı işçi tarafından bozulmuş olduğundan ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmelidir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 6.5.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972