Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, hafta tatili gündeliği ile maddi ve manevi tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

 

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

 

2- Davalı işveren temyiz aşamasında davacıya kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğini belirterek, ödeme belgeleri ve bordro vermiştir. Herne kadar yargılama devam ederken bu' belgeler ibraz edilmemiş ise de "tediye" hakkı ortadan kaldıran bir nedendir. Bu savunma def'i değil itiraz niteliğinde olup yargılamanın her aşamasında dikkate alınabilir. Böyle olunca imzalı olan bu belgeler davacıya gösterilerek diyecekleri varsa delilleri toplanmalı karşı deliller de sorularak bir değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Değerlendirme sonucunda belirtilen miktarların ödendiği anlaşıldığı taktirde arada bir  fark kalıyorsa o miktarın hüküm altına alınması gerekir. O halde karar bu yönden bozulmalıdır.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.5.1997 gününde oybirliğiyle ile karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972