DAVA : Davacı, fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının Toplu İş Sözleşmesinden yararlanması gerektiği düşünülerek fazla mesai hesabı yapılmış ise de öncelikle yararlanma koşulunun somut olayda gerçekleşip gerçekleşmediğinin belirlenmesi gerekir. 2822 sayılı TİSGLK'nun 9 uncu maddesine göre sendikaya üye olanlar Toplu İş sözleşmesinden yararlanabilirler. Üyelik söz konusu değil ise bu Toplu İş Sözleşmesinden yararlanma dayanışma aidatı ödenmesi koşuluna bağlıdır. Dayanışma aidatı ödenmek suretiyle yararlanmanın da talep tarihinden geçerli olması anılan maddede öngörülmüştür. Bu husus üzerinde durularak yararlanma koşulunun gerçekleşmesi halinde söz konusu 9 uncu madde hükümlerine göre hesaplamalar yapılmalı ve hüküm kurulmalıdır. Aksi halde Toplu İş Sözleşmesinden davacı işçinin yararlandırılmaksızın fazla mesai ücretine karar verilmelidir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 17.3.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972