DAVA : Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesi, davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekten miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 8,4.1997 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Davacı işcinin işyeri Disiplin Kurulu Başkanlığına hitaben yazdığı dilekçede işverenin şeref ve namusuna dokunacak sözleri sarf ettiği açıkca kabul edilmiş bulunmaktadır. Bu yazılı belge dikkate alınarak davacı işçinin 1475 sayılı İş Kanunu 17/II-b maddesindeki davranışta bulunduğu kabul edilerek feshin haklı nedenle sona erdirildiği sonucuna varılmalıdır. Böyle olunca davacı işci ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunamaz.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.4.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972