Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

 

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçi daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışmakta iken müessir fiil suçundan 1 yıl 8 ay hapis cezası alması sonucu hüküm giymiş ve bu cezasını da çekmiştir. Hükümlülük nedeniyle memuriyetten ihraç edilen davacı işçi bu önceki memuriyette geçen süresinin kıdem tazminatı hesabında değerlendirilmesi gerektiğinden sözederek fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur. Memuriyetten ihraç edilen kimsenin ihraçtan önceki çalışmasının kıdem tazminatında dikkate alınması hatalıdır.

 

Gerçekten 1475 sayılı İş Kanununun 14/4 ve 5. fıkraları hizmetlerin birleştirilmesine engeldir. Böyle olunca davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.

 

S o n u ç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.2.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972