DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminat, yıllık ücretli izin parası, ikramiye, bayram ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süres içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmaklaa dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Dariemizin kararlılık kazanmış uygulamasında tüketici fiatlarına endeksli ücret zammı konusunda on iki aylık ortalamalara göre değişim oranının dikkate alınması gerektiği doğrultusunda olup, mahkemece de sonucu itibariyle bu oran üzerinde hüküm kurulmuş bulunduğuna göre, davalının tüm temyiz itirazları, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    2- Davacının hizmet sözleşmesi 16.03.1995 tarihinde feshedilmiştir. 1995 yılı Nisan ayı ikramiyesinin ödenmesi tarihinde davacı işyerinden ayrılmış ise de çalıştığı süreye göre ikramiyenin tamamına değilse de kıstelyevmli olarak bir bölümüne hak kazanmış olduğunun kabulü gerekir. Dairemizin uygulanması da bu doğrultudadır. Bilirkişi raporunda kıstelyevmli olarak hesaplama yapılmış olduğuna göre gerçekleşen ikramiye alacağının hüküm altına alınması gerekir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 11.03.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972