DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı işçinin 6-7-8 Mart 1995 tarihlerinde 3 gün üst üste işyerine gelmediği konusunda bir uyuşmazlık yoktur. Bu devamsızlığın hastalık nedenine dayanıp dayanmadığı uyuşmazlığı oluşturmaktadır. Her ne kadar davacı işçi rahatsızlığı nedeniyle rapor aldığını ileri sürmüş ise de, raporda davacının kulağına 3 gün pansuman yapıldığı belirtilmekte olup kendisine herhangi bir istirahat verilmiş değildir. Böyle olunca davalı işverenin feshinin haklı nedene yani devamsızlığa dayandığı kabul edilerek feshe bağlı tüm tazminat isteklerinin reddine karar verilmelidir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 27.1.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972