DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ve milli bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

    Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Dosyadaki bilgi ve belgelere, dinlenen tanık anlatımlarına ve davacının tevil yollu savunmasına göre davacıların mürisi işçinin davalıya ait işyeride ölmeden önce çalıştığı anlaşılmaktadır. Her ne kdar muris aynı zamanda Bağ-Kur'lu olarak kayıtlarda gözükmekte ise de bu durum işçi olarak bir kimsenin çalışmasına engel değildir. Özellikle davalı tanığı dahi tereddüde yer vermeyecek şekilde ölen işçinin işyerinde çalışdığını açıklamıştır. Mütalasına başvurulan bilirkişiler de ayrı ayrı düzenledikleri raporlarda bu yön üzerinde durarak hesaplamalar yapmışlardır. Bu delil durumu karşısında ölen işçinin çalıştığı kabul edilerek, deliller değerlendirilmek sureti ile gerçekleştiği takdirde işçilik haklarına karar verilmesi gerekirken Bağ-Kur'lu olması gerekçe gösterilerek davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 27.1.1998 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972