 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No : 1997/1666
Karar No : 1997/7407
Tarih : 14.4.1997
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, resmi ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında, davacının almakta olduğu ücretin miktarıda uyuşmazlık konusunu oluşturmaktadır. Davalı savunmasında davacının asgari ücretle çalıştığını ileri sürmektedir. Davacı ise haftalık net 3.000.000 TL aldığını dava dilekçesinde açıklamıştır. Gerçek ücretin saptanabilmesi için fesih tarihindeki ve diğer işçilik haklarının gerçekleştiği tarihteki ücretin ne olabileceğinin davacının kıdemi, yaptığı iş ve işyerinin özellikleri dikkate alınarak meslek kuruluşundan sorulmalı ve alınacak cevaba göre hüküm kurulmalıdır. Bilirkişi raporunda belirtildiği üzere uzun yıllardan beri kalfa olarak çalıştığı anlaşılan bir kimsenin asgari ücret ile çalıştığı kabul edilemez ise de hesaplamalara baz alınan ücretin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı da araştırılması gereken bir konu niteliğindedir. Az önce açıklandığı üzere durumun açıklığa kavuşturulması için meslek odasından ücretinin tahkil edilmesi zorunludur. O halde karar bu yönden bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.4.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.