DAVA : Davacı, ikramiye alacağının ödetilmesine davalı ve karşı davacı ise ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, her iki davayı da reddetmiştir.

    Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Taraflar arasındaki ferdi hizmet, sözleşmesine göre davacıya üç ayda, bir aylık ücret tutarında ikramiye ödeneceği öngörülmüştür. İkramiye en son 15.6.1996 tarihinde geçmiş hizmetinin karşılığı olarak ödendiği taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir. Sözleşme 31.8.1996 tarihinde son bulduğuna göre kıstelyevm olarak çalışma süresi dikkate alınmak suretiyle, yani somut olayda ödemesi gereken miktarın yarısı tutarında ikramiyenin hüküm altına alınması gerekir. Ferdi hizmet sözleşmesinde ya da Banka Personel Yönetmeliğinde bu konuda açık bir hükü bulunmaması kıstelyevm ikramiyenin kabulüne engel olamaz. Dairemizin kararlık kazanmış uygulaması da bu yöndedir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 12.11.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972