 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No : 1997/14586
Karar No : 1997/19294
Tarih : 18.11.1997
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta, genel ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı haklı neden bulunmadığı halde hizmet akdinin davalı işveren tarafından sona erdirildiğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı talep etmiş, davalı ise ayakkabı dükkanı açmak üzere davacının işyerini kendisinin terk ettiğini savunmuştur. Dinlenen davacı tanıklarından birisi fesih konusunda hiçbir bilgi vermemiş, diğeri ise hırsızlık yaptığı gerekçesi ile işveren tarafından iş akdinin feshedildiğini duyduğunu bildirmiştir. Bu tanığın işveren tarafından iş akdi feshedilen bir kişi olduğu anlaşılmaktadır. Davalı tanıkları ise davacının ayakkabı işyeri açmak üzere işyerinden kendi ayrıldığını bildirerek savunmayı doğrulamışlardır. Dosyaya konulan kartvizitten de davacının davalı tanıkların belirttiği gibi ayakkabı işyeri açtığı anlaşılmıştır. Bu deliller karşısında hizmet akdinin haklı neden olmadığı halde davacı tarafından sona erdirildiği kabul edilerek davacının ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmelidir.
Mahkemece yazılı şekilde ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.11.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.