DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Dosya içinde taraflar arasında düzenlenmiş bulunan çıraklık sözleşmesi mevcut olduğu gibi, davası işçinin 1.8.1986 tarihi itibariyle çıraklık dönemini tamamladığından dolayı Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak istediğini içeren dilekçeside bulunmaktadır. Bu belgelere göre davacı, işçinin 1.8.1984-1.8.1986 tarihleri arasında işyerinde çırak olarak çalıştığı kabul edilmelidir. Dosyadaki belge ve bilgilerden anılan dönem için işkazası ve meslek hastalığı dışında sigorta primlerinde ödenmediği görülmektedir. Böyle olunca uyuşmazlık konusu dönemin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması hatalıdır. O halde davanın red edilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 5.11.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972