DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacının bir süreden beri yapmış olduğu fazla mesai mahkemece hüküm altına alınmıştır. Davacı tanıklarından biri ve bir davalı tanığı da fazla mesai ücretinin ödenip ödenmemesi konusunda taraflar arasında tartışma çıktığını bu yüzden de davacının işi terk ettiğini açıklamışlardır. Bu delil durumu karşısında taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinin davacı tarafından İş Kanununun 16/11-d maddesi uyarınca haklı olarak feshedildiğinin kabulü ile kıdem tazminatının hüküm altına alınması gerekir. Yazılı şekilde bu isteğin reddine karar verilmesi hatalıdır.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.10.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972